Este documento presenta las preguntas e objetivos de una investigación sobre la influencia del diseño del puesto de trabajo en la motivación de los empleados de la empresa City Wachman. La pregunta general busca determinar esta influencia, mientras que las preguntas específicas se enfocan en los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos, y las características del puesto que afectan la motivación. El objetivo general es analizar esta relación entre diseño del puesto y motivación, e los objetivos específicos indagan los factores motivacionales intr

1. PREGUNTA GENERAL DE INVESTIGACION
¿Cuál es la influencia del diseño del puesto en la motivación de los empleados de
la empresa City Wachman?
PREGUNTAS ESPECÍFICAS DE INVESTIGACION
1. ¿Cuáles son los factores motivacionales o factores intrínsecos de los
empleados con relación a su puesto en la empresa City Wachman?
2. ¿Cuáles son los factores higiénicos o factores extrínsecos de los
empleados con relación a su puesto en la empresa City Wachman?
3. Cuáles son las características del puesto que influyen en la motivación
laboral de los empleados de la empresa City Wachman?
Objetivo General
Analizar el diseño de puesto y su influencia en la motivación de los empleados de la
empresa City Wachman en la zona urbana de la ciudad de Santiago de los Caballeros.
Objetivos Específicos
1- Determinar los factores motivacionales o factores intrínsecos de los
empleados con relación a su puesto de la empresa City Wachman en el
mercado de la zona urbana de la ciudad de Santiago de los Caballeros.
2- Determinar los factores higiénicos o factores extrínsecos de los
empleados con relación a su puesto de la empresa City Wachman en el
mercado de la zona urbana de la ciudad de Santiago de los Caballeros.
3- Determinar las características del puesto que influyen en la motivación
laboral de los empleados de la empresa City Wachman en el mercado
de la zona urbana de la ciudad de Santiago de los Caballeros.