Comparto el material usado para una conferencia impartida para alumnado del Colegio la Asunción de Málaga por si puede ser de interés para alumnado, padres y profesorado de FOL y orientación profesional.
Material usado durante el año 2.018 para las sesiones formativas sobre LinkedIN impartidas para la Confederación de Empresarios de Andalucía en diferentes localidades (Málaga- Cádiz - Almería - Granada y Huelva)
Desayuno Talento en la Era Digital - Presntación de F.E.E.D. 2016 - Foro del Empleo en la Era Digital - Presentado por Roberto Menéndez - Director de F.E.E.D.
La humanidad se volverá a definir en las próximas décadas a través de tres pilares de la tecnología:
Internet de las cosas, big data y movilidad
tratados bajo el enfoque de 3 tendencias globales:
«economía colaborativa», «economía compartida» y «economía disruptiva»
DOJOSTARTUP CONFERENCE es un evento internacional que reúne por primera vez en el perú, a los fundadores y principales stakeholders del ecosistema Startup del continente, junto a 35 expertos del país.
La informática juega un papel fundamental en la educación, la salud, las empresas y el comercio, mejorando la comunicación en la sociedad. Permite reemplazar actividades diarias como transacciones bancarias, faxes y compras por internet sin salir de casa. También posibilita utilizar diferentes programas de sonido, diseño gráfico, edición de video, creación de textos, cálculos y presentaciones de diapositivas.
THE DOJO MASSIVE TRANSFORMATIVE PURPOSE
“DE-MATERIALIZE SILICON VALLEY”
Buscamos inspirar a las personas haciéndoles entender que
Silicon Valley no es un lugar, sino una filosofía que está dentro de cualquier persona que quiera innovar y cambiar el mundo a través del emprendimiento.
Queremos decirle a cada uno: ¡“TU ERES SILICON VALLEY”,
ponte de pie en donde estés y haz la diferencia en tu país!
¿CÓMO?
CONECTANDO Emprendedores, Universidades, Gobierno y Empresas
ENSEÑANDO mejores procesos y tecnologías exponenciales
JUNTOS, podemos desarrollar la economía del país
Si deseas ser parte de la transformación digital del país y llevar nuestro evento a tu ciudad, contáctanos:
info@dojostartup.com
Planning del Auditorio SEPE del 24 de mayo - Jornada para profesionales del Congreso RRHH en la Era Digital - FEED2016. Consigue tu entrada en: www.feriadelempleo.es/registro
Planning Speaker Corner IDG del 24 de mayo 2016 - Jornada para profesionales del Congreso RRHH en la Era Digital - FEED2016. Consigue tu entrada en: www.feriadelempleo.es/registro
Material usado durante el año 2.018 para las sesiones formativas sobre LinkedIN impartidas para la Confederación de Empresarios de Andalucía en diferentes localidades (Málaga- Cádiz - Almería - Granada y Huelva)
Desayuno Talento en la Era Digital - Presntación de F.E.E.D. 2016 - Foro del Empleo en la Era Digital - Presentado por Roberto Menéndez - Director de F.E.E.D.
La humanidad se volverá a definir en las próximas décadas a través de tres pilares de la tecnología:
Internet de las cosas, big data y movilidad
tratados bajo el enfoque de 3 tendencias globales:
«economía colaborativa», «economía compartida» y «economía disruptiva»
DOJOSTARTUP CONFERENCE es un evento internacional que reúne por primera vez en el perú, a los fundadores y principales stakeholders del ecosistema Startup del continente, junto a 35 expertos del país.
La informática juega un papel fundamental en la educación, la salud, las empresas y el comercio, mejorando la comunicación en la sociedad. Permite reemplazar actividades diarias como transacciones bancarias, faxes y compras por internet sin salir de casa. También posibilita utilizar diferentes programas de sonido, diseño gráfico, edición de video, creación de textos, cálculos y presentaciones de diapositivas.
THE DOJO MASSIVE TRANSFORMATIVE PURPOSE
“DE-MATERIALIZE SILICON VALLEY”
Buscamos inspirar a las personas haciéndoles entender que
Silicon Valley no es un lugar, sino una filosofía que está dentro de cualquier persona que quiera innovar y cambiar el mundo a través del emprendimiento.
Queremos decirle a cada uno: ¡“TU ERES SILICON VALLEY”,
ponte de pie en donde estés y haz la diferencia en tu país!
¿CÓMO?
CONECTANDO Emprendedores, Universidades, Gobierno y Empresas
ENSEÑANDO mejores procesos y tecnologías exponenciales
JUNTOS, podemos desarrollar la economía del país
Si deseas ser parte de la transformación digital del país y llevar nuestro evento a tu ciudad, contáctanos:
info@dojostartup.com
Planning del Auditorio SEPE del 24 de mayo - Jornada para profesionales del Congreso RRHH en la Era Digital - FEED2016. Consigue tu entrada en: www.feriadelempleo.es/registro
Planning Speaker Corner IDG del 24 de mayo 2016 - Jornada para profesionales del Congreso RRHH en la Era Digital - FEED2016. Consigue tu entrada en: www.feriadelempleo.es/registro
Este documento ofrece consejos para salir de la zona de confort. Se define la zona de confort como un estado en el que la persona opera sin riesgo y con un nivel constante de rendimiento. Aunque la zona de confort es cómoda, nada nuevo puede crecer allí. Actualmente, los rápidos cambios tecnológicos están transformando la forma de trabajar y hacer negocios, pero las personas tienden a aferrarse al pasado porque es lo conocido. Para prosperar en estos tiempos de cambio, hay que estar dispuesto a salir de la zona de
Planning del Speaker Corner del 25 de mayo - jornada candidatos Feria del Empleo en la Era Digital - FEED2016. Consigue tu entrada en: www.feriadelempleo.es/registro
¿Recordáis dónde estabais cuando hace 16 años? Si trabajabais en el sector TIC o vuestro negocio dependía en gran medida de la tecnología, es probable que estuvierais preocupados por el efecto 2000. Entonces la digitalización se percibía más como una amenaza que como una oportunidad.
En aquel entonces, apenas un parpadeo en la vida de un profesional, no habían nacido aún Wikipedia, Skype, Facebook, Twitter o Youtube. No podíamos coger el iPhone para escribir un Whatsapp porque, sencillamente, nada de esto existía.
La digitalización es un hecho para todos los sectores. El 88% de las compañías consideran que están retrasadas en “Transformación Digital” pero lo cierto es que no se suelen analizar las causas. Estamos ante un verdadero reto para las compañías tradicionales que ven cómo las empresas nativas digitales respiran de otra forma.
_______________________________________________
Abel Linares, CEO de NunkyWorld y Consejero de Catenon (RRHH) y Adveo, expone su visión de la Transformación Digital y cómo afecta al Employer Branding y al Employee Branding.
Gracias por visitarme. Descarga mi presentación personal, en donde podremos conocernos mejor y encontrarás mis datos personales para comunicarte conmigo directamente sin intermediarios. Puedes escribirme sí:
- Tienes una duda existencial sobre comercio electrónico o emprendimiento que no consigues resolver.
- Quieres proponerme una colaboración de win-win para ambas partes.
- Estás montando un congreso, evento, curso o máster y quieres contratarme como speaker o profesor.
¡Quedamos conectados!
El documento presenta el programa de conferencias de la II Feria del Empleo en la Era Digital 2016. Se incluyen 10 conferencias sobre temas relacionados con el empleo y la transformación digital como la selección de candidatos, las habilidades requeridas por las empresas, el uso de videos en los currículums, la reputación online, el impacto de la digitalización y la selección por competencias. Cada conferencia está a cargo de un experto en el tema y se llevará a cabo en diferentes horarios a lo largo del día.
El documento habla sobre las tendencias actuales en el mundo digital como las corporaciones que se transforman en redes, el crecimiento exponencial de los unicornios, y el potencial de América Latina a pesar de su baja tasa de éxito actual. Propone que los proyectos deben crear valor real para las personas y sugiere estrategias como innovación abierta, slicing pie, pivotear, y orquestar activos de manera flexible para lograr metas multidimensionales.
30 Frases innovadoras del Marketing y la comunicación obtenidas de las ponencias de Innova 2015: congreso sobre la innovación y la empresa de Bilbao los días 24 y 25 de abril.
Nuevas oportunidades y desafios de la empresa en el entorno digital - Ponenci...Abel Linares Palacios
¿Alguna vez habéis pensado en las próximas vacaciones? ¡Qué lejos parecen! Pero si pensamos en las últimas Navidades las vemos cercanas. Con el futuro, y los cambios disruptivos, ocurre lo mismo: los vemos lejanos y ya están aquí.
Ponencia inaugural de "La Transformación Digital de la Empresa. Oportunidades y Retos en la Gestión de Personas", celebrada en El Solaruco, en la Ciudad Financiera del Banco Santander. Perteneciente a los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), esta jornada abordó cómo la Transformación Digital va de la mano de un cambio cultural necesario en nuestra forma de trabajar, tanto como individuos como a nivel corporativo.
Territorio Creativo es una consultora española de marketing y comunicación que ha crecido a 130 proyectos, 100 consultores y más de 40 clientes activos en los últimos 10 años. Su cultura se basa en situar a las personas en el centro y rodearse de buenas personas antes que de expertos, con valores como la ética, honestidad y cooperación. Fomentan la diversidad, autonomía, participación y transparencia entre sus empleados.
Webinar Vivencias desde un Futuro Digital. Cómo es la vida en una empresa ya ...Luis Moran Abad
Más allá de los conceptos, a todos nos gustaría poder mirar al futuro y ver cómo se trabajaría en nuestra propia organización actual si ya se hubiera Transformado Digitalmente. ¿Cómo se gestionarían nuevos productos? ¿cómo sería el estilo de vida en mi empresa? ¿cual es el talante de los directivos? ¿cómo trabajarían los empleados?
Video del webinar en: https://youtu.be/SodADEwvm7Q
En este webinar, se experimenta con una nueva forma de explicar los conceptos y beneficios de la transformación de las organizaciones tradicionales. Nos cuesta mucho entender todo el recorrido de cambio de cultura y de formas de trabajo que se necesitan en las organizaciones tradicionales para ser tan dinámicas y audaces como las empresas nativas Digitales. Después de llevar varios años explicando los conceptos, uno por uno, nos hemos dado cuenta que es más fácil y entretenido otra forma de presentarlo, a través de una historia empresarial.
La historia del webinar comienza cuando tu empresa se ve atacada por una disrupción en el mercado, unos nuevos entrantes tecnológicos amenazan erosionar los márgenes de tu negocio. A partir de este punto, acompañamos a tu empresa en la reacción ante esta amenaza.
Este documento presenta una empresa llamada Mingreso Inteligente que ofrece membresías para capacitación online y generar ingresos a través de marketing de red. La empresa busca brindar enseñanzas que impulsen el crecimiento personal y profesional a través de programas de aprendizaje, certificaciones y una plataforma de e-commerce. La membresía principal da acceso a estas herramientas de capacitación y la oportunidad de reclutar a otros y ganar comisiones.
Las nuevas tecnologías, como Internet y las redes sociales, han transformado el mundo laboral. Las TIC se han incorporado a las empresas y se prevé que su uso aumente. Internet es el medio más usado para buscar empleo, y las páginas web y portales de empleo muestran las ofertas disponibles. Además, las empresas pueden buscar información sobre candidatos en Internet, donde sus redes sociales y páginas personales actúan como currículos. Las TIC también facilitan la comunicación entre trabajadores y tareas administrativas.
Este documento describe cómo las nuevas tecnologías como Internet, el correo electrónico y las páginas web han revolucionado la comunicación corporativa. Permiten que las empresas se comuniquen con clientes y empleados de forma más efectiva, brindando servicios las 24 horas y mejorando la conciliación trabajo-vida. Las herramientas básicas discutidas son el correo electrónico, las páginas web y los blogs. El documento concluye que es importante aprovechar las nuevas tecnologías sin descuidar las formas tradicionales de comunic
The Startup Journey y Estrategia - Puerto Montt 2019 Roberto Musso
Este documento discute temas relacionados con el emprendimiento de alto impacto y la estrategia en América Latina. Señala que a pesar de que sabemos más sobre emprendimiento que antes, todavía falta estrategia. Propone enfocarse en servicios digitales, transformación digital, innovación abierta, aceleración de startups, entre otros, adoptando tecnologías exponenciales, cultivando talento y midiendo métricas clave como el customer journey. Finalmente, enfatiza la importancia de elegir el mercado correcto, diseñar para crecimiento
El documento discute los desafíos del envejecimiento de la población laboral en España y Europa. Señala que para 2050 la mitad de la población española tendrá más de 50 años, mientras que solo habrá un trabajador activo por cada dos personas mayores. Propone varias estrategias para las organizaciones retener el conocimiento tácito de los trabajadores de más edad y actualizar sus habilidades, como la curación de contenidos, la asistencia entre iguales y el emprendimiento senior. Concluye que es necesario que las organizaciones apo
Este documento resume una charla sobre marketing digital. Se divide en tres secciones principales: #PQS habla sobre para qué sirve el marketing digital; #CSH explica cómo se implementa el marketing digital en una empresa; y #PQ analiza por qué es importante la cultura digital para el proceso de digitalización. El documento también incluye preguntas sobre cómo retener la información y experiencias previas con la digitalización de empresas.
El teletrabajo es más común en países nórdicos como Finlandia, donde representa al 17% de los empleados, en comparación con España, donde solo es el 8%. Esto se debe a que la cultura empresarial española aún está cambiando de una economía industrial a una basada en el conocimiento, y los directivos españoles tienden a valorar más el presentismo que los resultados. Además, la cultura organizacional española tiende a ser más de control que de confianza en los empleados. Sin embargo, algunas empresas españolas están adoptando formas
CLAVES TRANSFORMACION DIGITAL EN LA EMPRESA_PUBLICO_JUL23.pdfChristian Palau
Presentación de introducción sobre las claves de las transformación digital en la empresa, que forma parte del curso que impartimos en The Valley Business School y de forma privada a empresas a través de The Brain Mixers
Redes sociales el Cambio de Paradigma en la comunicaciónAndres Haidar
Este documento describe cómo las redes sociales han cambiado el paradigma de la comunicación y cómo las empresas pueden capitalizar este canal. Explica que las redes sociales han generado nuevos hábitos en la gente que ahora se expresa y comparte más en línea. También describe cómo las empresas ya no controlan la comunicación y deben ver las redes sociales como un canal directo con su audiencia para escuchar y tener conversaciones en lugar de solo enviar mensajes. Además, sugiere formas en que las empresas pueden integrar las redes sociales en procesos como la gestión de
Este documento ofrece consejos para salir de la zona de confort. Se define la zona de confort como un estado en el que la persona opera sin riesgo y con un nivel constante de rendimiento. Aunque la zona de confort es cómoda, nada nuevo puede crecer allí. Actualmente, los rápidos cambios tecnológicos están transformando la forma de trabajar y hacer negocios, pero las personas tienden a aferrarse al pasado porque es lo conocido. Para prosperar en estos tiempos de cambio, hay que estar dispuesto a salir de la zona de
Planning del Speaker Corner del 25 de mayo - jornada candidatos Feria del Empleo en la Era Digital - FEED2016. Consigue tu entrada en: www.feriadelempleo.es/registro
¿Recordáis dónde estabais cuando hace 16 años? Si trabajabais en el sector TIC o vuestro negocio dependía en gran medida de la tecnología, es probable que estuvierais preocupados por el efecto 2000. Entonces la digitalización se percibía más como una amenaza que como una oportunidad.
En aquel entonces, apenas un parpadeo en la vida de un profesional, no habían nacido aún Wikipedia, Skype, Facebook, Twitter o Youtube. No podíamos coger el iPhone para escribir un Whatsapp porque, sencillamente, nada de esto existía.
La digitalización es un hecho para todos los sectores. El 88% de las compañías consideran que están retrasadas en “Transformación Digital” pero lo cierto es que no se suelen analizar las causas. Estamos ante un verdadero reto para las compañías tradicionales que ven cómo las empresas nativas digitales respiran de otra forma.
_______________________________________________
Abel Linares, CEO de NunkyWorld y Consejero de Catenon (RRHH) y Adveo, expone su visión de la Transformación Digital y cómo afecta al Employer Branding y al Employee Branding.
Gracias por visitarme. Descarga mi presentación personal, en donde podremos conocernos mejor y encontrarás mis datos personales para comunicarte conmigo directamente sin intermediarios. Puedes escribirme sí:
- Tienes una duda existencial sobre comercio electrónico o emprendimiento que no consigues resolver.
- Quieres proponerme una colaboración de win-win para ambas partes.
- Estás montando un congreso, evento, curso o máster y quieres contratarme como speaker o profesor.
¡Quedamos conectados!
El documento presenta el programa de conferencias de la II Feria del Empleo en la Era Digital 2016. Se incluyen 10 conferencias sobre temas relacionados con el empleo y la transformación digital como la selección de candidatos, las habilidades requeridas por las empresas, el uso de videos en los currículums, la reputación online, el impacto de la digitalización y la selección por competencias. Cada conferencia está a cargo de un experto en el tema y se llevará a cabo en diferentes horarios a lo largo del día.
El documento habla sobre las tendencias actuales en el mundo digital como las corporaciones que se transforman en redes, el crecimiento exponencial de los unicornios, y el potencial de América Latina a pesar de su baja tasa de éxito actual. Propone que los proyectos deben crear valor real para las personas y sugiere estrategias como innovación abierta, slicing pie, pivotear, y orquestar activos de manera flexible para lograr metas multidimensionales.
30 Frases innovadoras del Marketing y la comunicación obtenidas de las ponencias de Innova 2015: congreso sobre la innovación y la empresa de Bilbao los días 24 y 25 de abril.
Nuevas oportunidades y desafios de la empresa en el entorno digital - Ponenci...Abel Linares Palacios
¿Alguna vez habéis pensado en las próximas vacaciones? ¡Qué lejos parecen! Pero si pensamos en las últimas Navidades las vemos cercanas. Con el futuro, y los cambios disruptivos, ocurre lo mismo: los vemos lejanos y ya están aquí.
Ponencia inaugural de "La Transformación Digital de la Empresa. Oportunidades y Retos en la Gestión de Personas", celebrada en El Solaruco, en la Ciudad Financiera del Banco Santander. Perteneciente a los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), esta jornada abordó cómo la Transformación Digital va de la mano de un cambio cultural necesario en nuestra forma de trabajar, tanto como individuos como a nivel corporativo.
Territorio Creativo es una consultora española de marketing y comunicación que ha crecido a 130 proyectos, 100 consultores y más de 40 clientes activos en los últimos 10 años. Su cultura se basa en situar a las personas en el centro y rodearse de buenas personas antes que de expertos, con valores como la ética, honestidad y cooperación. Fomentan la diversidad, autonomía, participación y transparencia entre sus empleados.
Webinar Vivencias desde un Futuro Digital. Cómo es la vida en una empresa ya ...Luis Moran Abad
Más allá de los conceptos, a todos nos gustaría poder mirar al futuro y ver cómo se trabajaría en nuestra propia organización actual si ya se hubiera Transformado Digitalmente. ¿Cómo se gestionarían nuevos productos? ¿cómo sería el estilo de vida en mi empresa? ¿cual es el talante de los directivos? ¿cómo trabajarían los empleados?
Video del webinar en: https://youtu.be/SodADEwvm7Q
En este webinar, se experimenta con una nueva forma de explicar los conceptos y beneficios de la transformación de las organizaciones tradicionales. Nos cuesta mucho entender todo el recorrido de cambio de cultura y de formas de trabajo que se necesitan en las organizaciones tradicionales para ser tan dinámicas y audaces como las empresas nativas Digitales. Después de llevar varios años explicando los conceptos, uno por uno, nos hemos dado cuenta que es más fácil y entretenido otra forma de presentarlo, a través de una historia empresarial.
La historia del webinar comienza cuando tu empresa se ve atacada por una disrupción en el mercado, unos nuevos entrantes tecnológicos amenazan erosionar los márgenes de tu negocio. A partir de este punto, acompañamos a tu empresa en la reacción ante esta amenaza.
Este documento presenta una empresa llamada Mingreso Inteligente que ofrece membresías para capacitación online y generar ingresos a través de marketing de red. La empresa busca brindar enseñanzas que impulsen el crecimiento personal y profesional a través de programas de aprendizaje, certificaciones y una plataforma de e-commerce. La membresía principal da acceso a estas herramientas de capacitación y la oportunidad de reclutar a otros y ganar comisiones.
Las nuevas tecnologías, como Internet y las redes sociales, han transformado el mundo laboral. Las TIC se han incorporado a las empresas y se prevé que su uso aumente. Internet es el medio más usado para buscar empleo, y las páginas web y portales de empleo muestran las ofertas disponibles. Además, las empresas pueden buscar información sobre candidatos en Internet, donde sus redes sociales y páginas personales actúan como currículos. Las TIC también facilitan la comunicación entre trabajadores y tareas administrativas.
Este documento describe cómo las nuevas tecnologías como Internet, el correo electrónico y las páginas web han revolucionado la comunicación corporativa. Permiten que las empresas se comuniquen con clientes y empleados de forma más efectiva, brindando servicios las 24 horas y mejorando la conciliación trabajo-vida. Las herramientas básicas discutidas son el correo electrónico, las páginas web y los blogs. El documento concluye que es importante aprovechar las nuevas tecnologías sin descuidar las formas tradicionales de comunic
The Startup Journey y Estrategia - Puerto Montt 2019 Roberto Musso
Este documento discute temas relacionados con el emprendimiento de alto impacto y la estrategia en América Latina. Señala que a pesar de que sabemos más sobre emprendimiento que antes, todavía falta estrategia. Propone enfocarse en servicios digitales, transformación digital, innovación abierta, aceleración de startups, entre otros, adoptando tecnologías exponenciales, cultivando talento y midiendo métricas clave como el customer journey. Finalmente, enfatiza la importancia de elegir el mercado correcto, diseñar para crecimiento
El documento discute los desafíos del envejecimiento de la población laboral en España y Europa. Señala que para 2050 la mitad de la población española tendrá más de 50 años, mientras que solo habrá un trabajador activo por cada dos personas mayores. Propone varias estrategias para las organizaciones retener el conocimiento tácito de los trabajadores de más edad y actualizar sus habilidades, como la curación de contenidos, la asistencia entre iguales y el emprendimiento senior. Concluye que es necesario que las organizaciones apo
Este documento resume una charla sobre marketing digital. Se divide en tres secciones principales: #PQS habla sobre para qué sirve el marketing digital; #CSH explica cómo se implementa el marketing digital en una empresa; y #PQ analiza por qué es importante la cultura digital para el proceso de digitalización. El documento también incluye preguntas sobre cómo retener la información y experiencias previas con la digitalización de empresas.
El teletrabajo es más común en países nórdicos como Finlandia, donde representa al 17% de los empleados, en comparación con España, donde solo es el 8%. Esto se debe a que la cultura empresarial española aún está cambiando de una economía industrial a una basada en el conocimiento, y los directivos españoles tienden a valorar más el presentismo que los resultados. Además, la cultura organizacional española tiende a ser más de control que de confianza en los empleados. Sin embargo, algunas empresas españolas están adoptando formas
CLAVES TRANSFORMACION DIGITAL EN LA EMPRESA_PUBLICO_JUL23.pdfChristian Palau
Presentación de introducción sobre las claves de las transformación digital en la empresa, que forma parte del curso que impartimos en The Valley Business School y de forma privada a empresas a través de The Brain Mixers
Redes sociales el Cambio de Paradigma en la comunicaciónAndres Haidar
Este documento describe cómo las redes sociales han cambiado el paradigma de la comunicación y cómo las empresas pueden capitalizar este canal. Explica que las redes sociales han generado nuevos hábitos en la gente que ahora se expresa y comparte más en línea. También describe cómo las empresas ya no controlan la comunicación y deben ver las redes sociales como un canal directo con su audiencia para escuchar y tener conversaciones en lugar de solo enviar mensajes. Además, sugiere formas en que las empresas pueden integrar las redes sociales en procesos como la gestión de
El documento presenta 20 predicciones sobre tendencias tecnológicas, sociales y económicas para 2021 y más allá, según un análisis de expertos. Algunas de las principales tendencias incluyen una mayor adopción del aprendizaje en línea y remoto, el crecimiento del comercio electrónico, un enfoque renovado en la salud mental y el bienestar, y el impacto continuo de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo y las profesiones.
El documento describe cómo los cambios tecnológicos y económicos actuales como la globalización y la virtualización están generando inestabilidad laboral y la necesidad de diversificar fuentes de ingresos. También presenta el modelo de negocio del marketing multinivel como una oportunidad para que las personas generen ingresos adicionales a través de la recomendación y venta de productos y servicios de diferentes compañías. Expertos opinan que este modelo ayudará a reducir el desempleo y construir empresarios en Colombia.
Webinario: ¿Qué es la Transformación Digital y por qué las empresas tienen qu...Ismael Briasco
Cuando hablamos de TD no hablamos de tecnología, sino de una nueva forma de pensar los negocios y cómo esto impacta en las organizaciones. La 4ta revolución industrial, ya es una realidad, ¿estás preparado?
Globant Innovation & IoT @ ORT Buenos AiresPablo Vittori
El documento describe cómo la tecnología móvil ha evolucionado rápidamente en las últimas décadas y cómo los usuarios ahora esperan experiencias personalizadas. También señala que las empresas deben adaptarse a estos cambios transformando la forma en que hacen negocios para crear experiencias inteligentes para los usuarios. Además, destaca las oportunidades que brinda la tecnología móvil y los wearables para recopilar y analizar grandes cantidades de datos que pueden usarse para obtener información valiosa.
Resumen del webinar impartido por Antonio Fontanini* y emitido el 6 de abril de 2020.
El COVID-19 ha creado la “Slow Society”, que se caracteriza por la ralentización de los procesos. Ante la vuelta a la normalidad se presentan varios escenarios que, en función del sector económico o comercial, tardará en llegar entre 6 y 36 meses. El mejor de los escenarios lo ocuparían el área de los retailers y el peor de los casos las actividades relacionadas con la movilidad masiva de personas. Como fruto de esta “Slow Society”, Antonio Fontanini ha señalado 10 tendencias que cambiarán la Experiencia de Cliente.
* Emprendedor social, Chief Exponential Officer de Opinno
Profesor y Director del Programa Ejecutivo en Experiencia de Cliente de EOI
Evento del sector turismo realizado en el día 11 de agosto de 2017, en la ciudad de Barranquilla con el ministro David Luna, en el que se trataron temas como los retos de transformación digital para los empresarios.
El documento describe el contexto internacional de la economía digital y los avances de Colombia en la digitalización. Resalta que mientras Colombia ha progresado significativamente en conectividad y acceso a Internet, todavía existe una brecha en la adopción de tecnologías digitales en empresas. El documento también presenta varias iniciativas del gobierno colombiano para promover la transformación digital de sectores productivos, el desarrollo de talento en TI, y la innovación a través de iniciativas como Apps.co.
El documento describe las características de las nuevas generaciones de clientes y empleados en la era digital, así como los cambios demográficos en España entre 2016 y 2026. Explica que los nativos digitales pasarán del 37% al 47% de la población en 10 años, lo que significa que las empresas deben adaptarse a estos nuevos clientes y empleados. También presenta el Modelo de Empresa Digital con 5 ejes y 20 pilares estratégicos para guiar la transformación de las empresas tradicionales a empresas digitales centradas en el cliente, la innov
Sociólogo, investigador especializado en formación profesional y empleo. Autor de numerosos estudios y publicaciones sobre cualificaciones, formación profesional y empleo. Colaborador de organismos internacionales, Comisión Europea, CEDEFOP, ETF, Eurofound, UNESCO, BID, en Europa, Túnez, Colombia, Madagascar... Asesor de administraciones públicas locales, autonómicas y estatales en materia de formación profesional y empleo.
Este documento describe la transformación digital que definirá a las empresas en 2020. Explica qué es la Generación C y cómo sus características de comunicación e interacción con la tecnología afectarán a las empresas. También resume los resultados de un estudio sobre cómo las empresas están abordando actualmente la transformación digital y en qué áreas están invirtiendo para el futuro.
Este documento describe la importancia de la transformación digital y los retos que conlleva. Explica que las nuevas tecnologías digitales son un motor de cambio social y económico que impactan a todos los sectores. También describe algunos de los beneficios de una sociedad digital como la expansión del conocimiento y la productividad, así como riesgos como la desinformación. Finalmente, anticipa algunas tendencias tecnológicas como el trabajo remoto, la educación en línea y el uso de la realidad virtual.
Google y el marketing aplicado al sector de la construcción Only Media Web
Presentación realizada en el marco de Construmat 2017.
Tras la vertiginosa internacionalización y digitalización, muchas empresas tienen aún que digitalizarse para mejorar el tráfico de su web, su visibilidad de marca y sus ventas mediante las herramientas que el marketing digital les ofrece. Cuatro ponentes de Google, Only Media Web y Overalia ofrecen en poco más de una hora claves, datos y ejemplos de éxito para optimizar nuestros recursos, hacer que nos encuentren los que aún no saben que nos buscan, y poder medir las "conversiones".
El documento resume los objetivos y logros del Plan Vive Digital de Colombia para expandir el acceso y uso de las tecnologías digitales. El plan busca generar empleo, reducir la pobreza y aumentar la competitividad mediante el desarrollo de la infraestructura, servicios, aplicaciones y capacitación de usuarios en todo el país.
Comparto material usado durante la conferencia online impartida para la Confederación de Empresarios de Andalucía el pasado 10 de julio de 2.020, dónde trabajamos, entre otros aspectos, sobre la nueva normativa que se está regulando sobre el teletrabajo en España
Más info en: www.contalento.es/consultoria
Uno de los retso al que nos enfrentamos las organizaciones tras la pandemia se encuentra en la gestión de equipos mixtos (parte en oficina y otra parte en casa o en cualquier sitio en remoto).
Por ello, compartimos con vosotr@s infografía con algunos aspectos clave que debemos tener en cuenta como responsables de equipos y mandos de una organización a la hora de gestionar equipos. Nuestra nueva realidad.
#RRHH #Digital #competencias #equipos #liderazgo #mindset #HR #contalento #infografía #cambio #cultura #tranformación
Durante el periodo que hemos estado confinados, TOD@S nos hemos tenido que adaptar. Algunos más y, otros menos.
Nuestro secreto en CONTALENTO para seguir en la lucha ha estado, además de contar con un maravilloso equipo, en apoyarnos (y aprender) de las siguientes herramientas
#Digital #RRHH
Presentación usada el 25.06.20 en el HR Summit 2020 organizado por Bench Club para América Latina y Europa.
En la presentación hablamos sobre la convivencia de modelos de equipos mixtos en las organizaciones y, sobre algunas pautas que deben seguir los CEOs y Middle Management en la gestión de equipos tras el nuevo ecosistema post Covid 19
Comparto con vosotros presentación del Webinar que hemos usado dónde se habla de Teletrabajo y Recursos Humanos, consideraciones que deben tener las empresas y trabajadores a la hora de teletrabajar, especialmente, ahora que nos encontramos viviendo una crisis sanitarias que nos obliga a muchos a estar teletrabajando.
Dicho seminario online se ha realizado para la Universidad de Cádiz - España - el pasado 28.05.20
Webinar realizado para la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) sobre cómo usar LinkedIN como herramienta profesional en entornos educativos.
Fecha 22.10.2018
Informe de Resultados Programa "Porque yo te valgo" AECC - CONTALENTO Recurso...MIGUEL ANGEL SERRALVO CANO
Informe de Resultados con información sobre las actuaciones llevadas a cabo desde el principio del programa de apoyo a desempleados, puesto en marcha por la Asociación Española contra el cáncer de Málaga.
Material usado en la para la conferencia del pasado día 14.12.17 sobre cómo obtener LEADS comerciales usando la herramienta de LinkedIN
Universidad de Málaga - LinkbyUMA
El documento describe el rol del director de orquesta, destacando que debe coordinar a los músicos para que toquen de forma armoniosa siguiendo sus instrucciones claras y precisas. También debe comunicarse bien con el equipo usando gestos como los brazos y la batuta. Además, debe dar una interpretación conjunta de la partitura musical guiando a la orquesta. Finalmente, el documento enumera algunas empresas y organizaciones para las que ha trabajado la empresa de recursos humanos que elaboró el documento.
El documento lista varios eventos y partidos de fútbol que tuvieron lugar en Málaga y alrededores durante la temporada 2016/2017, incluyendo foros de recursos humanos en noviembre y eventos de la Cámara de Comercio de Granada sobre Málaga CF, así como resultados mostrados en videomarcadores de partidos de Málaga CF contra otros equipos andaluces como Athletic, Leganés, Sporting, Deportivo, Granada y Córdoba.
Conferencia realizada para la Diputación de Granada dirigida a empresarios asociados al proyecto "Sabor A Granada".
Dicha conferencia se realizó en diciembre del 2.016.
Material usado en la sesión formativa del pasado 13 de diciembre del 2.016 en Córdoba - España - para un taller dirigido a PYMES y a emprendedores que quieren poner en marcha actuaciones de RSE en sus empresas.
Este documento presenta información sobre los departamentos de recursos humanos de varias empresas en la provincia de Málaga. Incluye prólogos de los presidentes de la Confederación de Empresarios de Málaga y de la Cámara de Comercio de Málaga sobre la importancia de los recursos humanos. Luego presenta perfiles de 216 empresas de Málaga con información sobre sus departamentos de recursos humanos, como el nombre del director y breves descripciones de sus funciones. Finalmente, incluye algunas conclusiones estadísticas.
Este documento trata sobre hablar en público y la experiencia de las personas al hacerlo. Explica que al 65% de la gente le cuesta hablar en público debido a sentimientos como el miedo, la vergüenza y la inseguridad. Sin embargo, también menciona que es posible acostumbrarse a hablar en público y superar esos nervios con la práctica. Por último, ofrece consejos sobre cómo preparar una presentación teniendo en cuenta el formato, la audiencia, el auditorio y la duración de la misma.
Material usado en las jornadas de empleabilidad que se llevan a cabo por los diferentes IES de Málaga en colaboración con la Confederación de Empresarios de Málaga - CEM -
+ INFO: www.contalento.es
#empleo #jóvenes #rrhh #trabajo #empleo
Material usado en conferencia de la Confederación de Empresarios de Andalucía y Facultad de Turismo el pasado Abril del 2.016 (UNIVERSIDAD DE MÁLAGA - Málaga).
+ INFO: www.contalento.es
Material usado en el Salón Internacional de Turismo EUROAL el pasado 04 de Junio del 2.016 (Torremolinos - Málaga).
Material trabajado en la sesión que impartimos desde la consultora de recursos humanos CONTALENTO mis compañeros Mapi Sosa, Alejandro Durán y yo.
+ INFO: www.contalento.es
#empleo #turismo #RecursosHumanos #RRHH
Este documento presenta un programa de orientación profesional y mejora de la empleabilidad. Explica que muchos trabajos desaparecerán debido a los cambios tecnológicos, mientras que otros aún no existen. También destaca la importancia de desarrollar competencias blandas como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la creatividad y la capacidad de autoformación para tener éxito en la era del "talentismo".
30. ”HOLA” Y “ADIOS” A SECTORES DE ACTIVIDAD
2021, 2022, 2023
202…
inestables
31. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
En lo que llevamos de siglo XXI
hemos visto que todo cambia
muy deprisa.
Las empresas que ocupan los primeros
puestos mundiales no existían hace 20 años;
las personas han pasado de la propiedad al uso
de productos y servicios; las formas en las
cuales nos comunicamos han multiplicado por
varios cientos el número de interacciones y los
modelos de negocio que duraban 20 años
ahora duran 20 meses.
32. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
• frágil quebradizo
• ansioso
• no lineal
• incomprensible
33. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
”HOLA” Y “ADIOS” A SECTORES DE ACTIVIDAD
HOLA: Sanitario, Agroalimentario, logístico, formación, seguros, tecnológico,
informativo, hogar, ¿construcción?, juego, Administración, ONGs, etc.
ADIOS: Turismo, banca, comercio, aeronáutico, petróleo, etc.
36. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
brechas profesionales
- formación
- digitalización
- alto riesgo con colectivos vulnerables
- zona geográfica
37. La fuerza laboral se reduce dramáticamente y se le dan muchas operaciones
simples a la Inteligencia Artificial. Para el 2024 el A.I. ya manejará operaciones
complicadas en millones de lugares. Pero la adopción general inicia en el 2021. Se
aproxima una temporada de despidos globales muy grande. El desempleo se da
por razones multi factoriales y no solamente por la crisis económica.
38. NUEVOS MODELOS LABORALES
+ Freelance convencidos
+ rotación en las empresas
+ dificultad de encontrar perfiles
39. qué puedo hay que hacer
para intentar moverse
en este entorno de incertidumbre
Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
44. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
Si el mundo cambia: constante adaptación
Autoconocimiento Desaprender
Learnability: creación de EPAs Creatividad e innovación
45. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
Si el mundo cambia: constante adaptación
Competencias digitales Comunicación mixta
equipos mixtos (adaptación y gestión)
46. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
Si el mundo cambia: constante adaptación
Productividad y KPIs
organización agile
apuesta por entornos
colaborativos
47. y... frente al empleo
Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
48. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
PROFESIONES DEMANDAS 2021
• Negocio (comercial - ventas).
• Profesionales técnicos / cualificados.
• Formación.
• Activos financieros.
• Ciberseguridad – Analista de datos
• E- commerce.
• Mucho “poder del dato”
Perfiles técnicos relacinados
con el sector agrario
(ingenierías, pilotaje de
drones, analistas de datos).
• Inteligencia artificial y
robótica.
• Logística y todo lo
relacionado con el sector
• Todo lo relacionado con lo
“eco” y la energía
53. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
Las 7 lecciones del bambú
(blog de Marcos Cartagena)
54. Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
Las 7 lecciones del bambú
1. Fuerte mejor que grande.
2. Flexibilidad ante la
adversidad.
3. Crecer hacia abajo primero.
4. El reflejo se ve solo en aguas
tranquilas.
5. Cae 7 veces, levántate 8.
6. Continuo crecimiento.
7. A veces lo más simple, es lo
más útil.
55. Dentro de unos años te vas a
arrepentir de
no haber tomado
decisiones hoy
(correctas o incorrectas)
Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh
56. Date el placer de
equivocarte
(y aprende)
Miguel Ángel Serralvo @contalentorrhh