Este documento resume la evolución histórica de la gestión administrativa desde la antigüedad hasta la edad moderna. Explica que la administración surgió con la humanidad para administrar actividades. Detalla que en la antigüedad Egipto y Roma tuvieron sistemas administrativos centralizados. En la Edad Media el poder pasó a los terratenientes locales. En la Edad Moderna surgió un movimiento administrativo en Rusia y Australia. Luego menciona a varios precursores de la administración moderna como Confucio, Adam Smith

1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
GESTION ADMINISTRATIVA
PRESENTADO A:
NINETH GUZMAN
PRESENTADO POR:
LEANDRO SALAS

2. GESTION ADMINISTRATIVA
ORIGEN Y EVOLUCION
La administración y la organización son productos de su momento y su
contexto histórico y social por tanto, la evolución de la gestión
administrativa se entiende en términos de como han resultado las
personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de
la historia.

3. GESTION ADMINISTRATIVA
LA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD ANTIGUA:
A pesar que la administración como disciplina es relativamente
nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy
antigua, nace con el hombre ya que siempre tenemos
actividades por administrar.
• en Egipto existía un sistema administrativo como
una economía se conoce como el primer sistema del servicio.
• la administración de Roma se caracterizo por la centralización.

4. GESTION ADMINISTRATIVA
LA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MEDIA:
En los últimos años del imperio Romano el centralismo se
debilito y la autoridad paso al terrateniente alrededor del
cual se agrupaban muchas personas abriendo las
puertas al surgimiento de la edad media, hubo una
centralización del gobierno.

5. GESTIÓN ADMINISTRATIVA
LA GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MODERNA:
Al inicio de esta época surge en Rusia y Australia un movimiento
administrativo conocido como cameralitas los cuales los cuales
se dicen don pioneros en el estudio científico de la
administración publica.

6. GESTION ADMINISTRATIVA
PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA:
• CONFUCIO
• ADAM SMITH
• HENRY METACALFE
• WOODROW WILSON
• FEDERICK W TAYLOR
• HENRRY FAYOL

7. GESTION ADMINISTRATIVA
CONFUCIO:
Filosofo, proporciono una serie de reglas para la administración publica.
• Las personas que ocupan condiciones publicas deben conocer bien el país para si
estar en condiciones de resolver sus problemas.
• Excluir de la selección del personal el favoritismo y el partidarismo
• Que los funcionarios seleccionados deberían ser personas honradas,
desinteresadas y capaces.
ADAM SMITH:
La predicción de posibles conflictos entres dueños de las fabricas y los trabajadores
mal asalariados
La acumulación del capital como fuente para el desarrollo económico
La defensa del mercado competitivo como el mecanismo mas eficiente de asignación
de recursos

8. GESTION ADMINISTRATIVA
HENRY METACALFE.
Se distinguió por implementar nuevas técnicas de control administrativo he ideo una
buena manera de control, considerada como muy eficiente. publico un libro
titulado "el costo de producción y la administración de talleres públicos y
privados", considerada como una obra precursora de la administración científica.
WOODROW WILSON :
hizo una separación entre política y administración y le dio el calificativo entre ciencia
a la administración, propugnando su enseñanza a nivel universitario.
FEDERICK W TAYLOR :
se le considero padre de la administración científica; Taylor trabajaba entre los años
1880 y 1915 en una serie de empresas, realizando una varios experimentos y
aplicando sus propias ideas en busca del mejoramiento de la administración,
descubriendo fallos o deficiencias que eran imputables del factor humano.
Ademas promovió que las fuentes de empleo aumentara la paga a los
trabajadores mas productivos

9. GESTION ADMINISTRATIVA
HENRRY FAYOL :
Fayol fue el primero que destruyo una teoría general de la administración, por lo
que se considera "el padre de la administración moderna"
Fue el primer que propugno por que se enseñara administración en los centros
educativos.
Fayol aporto catorce principios básicos a la administración.