Este documento describe los códigos de seguro de salud y cómputos especiales utilizados por la UDELAR según la situación laboral y familiar de los empleados. Explica los códigos para aquellos sin derecho al SNIS, con cobertura mutual por la institución u otra empresa, socios vitalicios y cómputos especiales. También detalla los códigos para bajas por distintas causales y que el código de salud solo se modifica si cambia la situación laboral o familiar del empleado.

1.
VÍNCULOS FUNCIONALES USADOS POR LA
UDELAR:
12, 13
14 Empleado
56 Subsidio transitorio
Ya no se emplea para la licencia sin sueldo. SÓLO
26 APARTAMIENTO DE CARRERA
87 Becario o pasante con SNIS – Mayo 2011

2. Códigos de Seguro de Salud
De acuerdo a la situación familiar y/o laboral de cada funcionario, (y lo que el mismo declare en el momento del alta)
el código de salud será diferente, a saber:
Sin derecho al SNIS
•Código 9 - Sin derecho al SNIS
Con cobertura mutual por esta institución
•Código 1 - Beneficiario con menores a cargo o mayores con discapacidad
•Código 15 - Beneficiario sin menores a cargo o mayores con discapacidad
•Código 16 - Beneficiario con hijos, con cónyuge o concubino a cargo
Con Cobertura mutual por otra empresa
Estos códigos se utilizan cuando el funcionario tiene otra actividad cotizante en una empresa incorporada al SNIS.
•Código 2 - Beneficiario con menores a cargo o mayores con discapacidad
•Código 28 - Beneficiario sin menores a cargo o mayores con discapacidad
•Código 29 - Beneficiario con hijos, con cónyuge o concubino a cargo
Socios Vitalicios
•Código 21 - Socios vitalicios con menores a cargo o mayores con discapacidad
•Código 22 - Sin menores a cargo o mayores con discapacidad
•Código 23 – Socios vitalicios con tres o más menores y cónyuge o concubino a cargo

3. Cómputos Especiales
En la UdelaR se utilizan los siguientes códigos:
• 1 Funcionarios expuestos a radiaciones ionizantes
• 25 Docentes universitarios exclusivamente
• 99 Funcionarios que no cumplen servicios objeto de un tratamiento
diferencial (no docentes, pasantes y becarios)

4. Bajas:
• Ruptura de la relación laboral – Baja en GAFI
• Si el trabajador cumple distintas actividades (docente, no
docente, pasante o becario), la baja sólo se realiza en la
actividad que cesa.
• Plazo máximo de la baja: 5 días hábiles después del
egreso.

5. Códigos de Causal de Baja
• 1 Voluntario • 10 Término de mandato
• 2 Destitución • 11 Cese reglamentario
• 3 Fallecimiento • 12 Cese por edad
• 4 Término de contrato • 22 Cese por subsidio
• 5 Jubilación • 50 Otros motivos

6. Modificaciones:
El código de salud se mantendrá sin modificaciones
siempre que la situación laboral o familiar del funcionario
permanezca igual, en caso contrario el funcionario
deberá presentarse ante la Oficina de Personal para
realizar una nueva declaración que habilite al cambio de
código de seguro de salud.
Es responsabilidad del trabajador informar los
cambios
Plazo máximo de la modificación: 10º día del mes

7. Modificaciones:
El código de salud se mantendrá sin modificaciones
siempre que la situación laboral o familiar del funcionario
permanezca igual, en caso contrario el funcionario
deberá presentarse ante la Oficina de Personal para
realizar una nueva declaración que habilite al cambio de
código de seguro de salud.
Es responsabilidad del trabajador informar los
cambios
Plazo máximo de la modificación: 10º día del mes