El documento describe las iniciativas del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) para promover la innovación, el emprendimiento y el desarrollo tecnológico en Colombia. El SENA ofrece capacitación especializada, apoya proyectos de investigación y desarrollo con empresas, y opera una red de 121 laboratorios para transferir tecnología. También administra un fondo para apoyar planes de negocio de emprendedores colombianos. El objetivo general es impulsar la competitividad de Colombia mediante la formación de recursos humanos calific

1. El LA INNOVACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO en el camino de Mireya Lopez Ch. [email_address] Directora Formación Profesional

2. El SENA es un formidable constructor de equidad . Cada cosa que hacemos tiene que garantizar que le cambiamos la vida a la gente .

3. SENA: Actor de una Red Global

4. Desde el concepto del uso de las tecnologías se establece para todo el análisis, la estrategia y la implementación de cinco Megaclusters tecnológicos : 25 TECNOLOGIAS MEDULARES Atención a CLIENTES Sistemas de DISEÑO PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION MATERIALES HERRAMIENTAS GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

5. El SENA en el Camino de la Innovación Infraestructura para el desarrollo tecnológico El SENA como coejecutor de proyectos. Formación especializada de Recurso Humano Innovación y Desarrollo Tecnológico Productivo Emprendimiento de Base Tecnológica Alianza SENA – Colciencias Integración con la Educación Media Mesas sectoriales Educación de Nivel Superior Internacionalización

6. LA INFRAESTRUCTURA MAS GRANDE DEL PAIS Si se tiene en cuenta que el SENA es en esencia: 21.500 instructores, 245 mil aprendices de formación técnica y tecnológica, 267 sedes que albergan mas de 300 ambientes definidos o con características de laboratorios para la investigación aplicada y mas de 3700 alianzas con grupos de trabajadores, comunidades, empresas y entidades especializadas de orden nacional e internacional,

7. RED DE LABORATORIOS DEL SENA Acuicultura (4) Biotecnología reproductiva animal (12) Biotecnología vegetal (5) Ciencias Básicas (22) Control Biológico (1) Control de Calidad Alimentos (18) Metrología (5) Materiales y ensayos (35) Tratamiento térmico (2) Transformación Agroindustrial (5) Servicios para la salud (8) Telecomunicaciones (11) LA MAYOR RED DE LABORATORIOS INTEGRADA DEL PAÍS 121 laboratorios en toda Colombia

8. Ejemplo: 12 Laboratorios Especializados de Biotecnología Animal DOTACION DE LABORATORIOS Inseminación Artificial Servicios de Andrología Almacenamiento de Embriones ALIANZA SENA - ICA

9. Los proyectos cuentan con participación activa de los centros de formación desde el momento de la identificación y formulación. El SENA se establece como referente e intermediario óptimo para la transferencia y apropiación tecnológica. EL SENA COMO COEJECUTOR

10. En el período 2002 – 2008 hemos financiado 7.592 proyectos con el sector productivo Ejemplo: SENA – Instituto del Plástico

11. Revista Dinero Noviembre de 2008

12. El SENA dispone de un conjunto de programas de especialización y actualización del R.H vinculado a las empresas para el incremento de sus competencias: Apoyo a la creación y Fortalecimiento de unidades de Investigación y Desarrollo Tecnológico . (Convocatoria Permanente con 4 cierres) Formación en Alta gerencia para el nivel directivo en productividad, competitividad y tecnología de punta. (convocatoria Permanente) Actualización de competencias laborales para trabajadores especializados (SENA -Empresa) (Una Convocatoria con apertura en Febrero) Líderes para la innovación empresarial . (convocatoria Permanente) Programas de especialización para Técnicos y Tecnólogos FORMACIÓN ESPECIALIZADA DEL RECURSO HUMANO VINCULADO

13. INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLOGICO PRODUCTIVO Inversión 2009: $15.000 millones. Desarrollo e implementación de Nuevas tecnologías : apropiación e incorporación de nuevas tecnologías y conocimiento de alto valor agregado al proceso productivo propiamente. Transferencia y apropiación de tecnologías de ordenamiento y mejoramiento de la productividad: socialización de conocimiento de punta a todos los niveles ocupacionales . Desarrollo, implementación y transferencia de buenas prácticas para el sector agroindustrial: Agregación de valor a la actividad primaria (agrícola y pecuaria) y de transformación con el uso de nuevas tecnologías (TICs, Atmosferas controladas tecnologías de conservación, Agricultura de precisión) además del desarrollo de paquetes tecnológicos de especies con potencial actual y promisorio

14. Premisa Los empresarios Colombianos reconocen que en la actual economía globalizada la mayor ventaja competitiva es El Talento Humano. Y aquella ventaja permanece, entre otros, gracias a un compromiso con la formación profesional integral que día a día y durante 52 años ha liderado el SENA. Formación a Mandos Medios, Técnicos, Tecnólogos. Y AHORA.....

15. Premisa ...EMPRENDEDORES DE LA ÉPOCA.

16. LA ÉPOCA Desarrollo intenso de redes de interacción social

17. Las ultimas épocas: cada vez mas intensas y mas cortas Fuente: Shumpeter Academic literature Ritmo de innovación 1785 1845 1900 1950 1990 2020 Vapor Ferrocarril Acero Segunda ola 55 años Maquinaria Combustión Electricidad Químicos Tercera ola 50 años Aviación Electrónica Petroquímicos Cuarta ola 40 años Quinta ola 30 años Redes digitales Software Nuevos Medios Hidroeléctricos Textiles Hierro Primera ola 60 años Principales innovaciones

18. EL CAMBIO DE ÉPOCA Las tecnologías de la Información, la Era Digital, están seduciendo del futuro a las ciencias de la vida

19. Una nación que durante 40 años …

20. ¿Nuestro Lío? Tasa de desempleo. Competitividad. Corrupción. Deserción escolar y universitaria. Fuga de cerebros. Fuga de Capitales. Ambiente destructor de iniciativas. Bajas Exportaciones. Pocas oportunidades.

21. Recuerde… El que no me conoce no me aprovecha .

22. ¿Y yo, Que Papel Juego? Con frecuencia, el hecho de que cada uno de nosotros no puede hacer mucho por el país es un pretexto para que muchos de nosotros no hagamos nada por el país.

23. Premisa 1 El dolor mas grande de cualquier sociedad se llama falta de empleo Mientras que el promedio del desempleo en Colombia ronda el 13%, entre los jóvenes que están entre 19 y 25 años llega al 33.1%. El subempleo juvenil también alcanza el 30.2%.

24. Premisa 2 No hay empleo si no hay nuevas empresas con ciudadanos competitivos de la época.

25. Cadena de valor de creación de empresas Sensibilización Transformación del proyecto de vida hacia el emprendimiento . Identificación Identificación del grado de madurez de la iniciativa y su posición en el entorno . Formulación (Preincubación) Potencialización del grado de madurez de la iniciativa a través de la elaboración del plan de negocios . Puesta en Marcha (Incubación) Construcción de la propuesta de valor de la compañía y comenzar a operar en el mercado natural. Aceleración Maximización del valor agregado de la compañía a través de la internacionalización y la innovación continua para repensar el negocio constantemente.

26. El Fondo Emprender Capital SEMILLA no reembolsable si se da cumplimiento de indicadores de gestión pactados. Aportes hasta por 89 mill de pesos (180 salarios mínimos). Apuesta a la Juventud Colombiana. Se privilegia la buena fe ( No exige garantías reales ). Cercanía entre programa de Formación e Idea de Negocio propuesta. El mayor apalancamiento para crecimiento esta representado en el CONOCIMIENTO que aportan los socios promotores.

27. Sirve de PUENTE entre el sector financiero y los nuevos empresarios, generando confiabilidad y credibilidad. Integra los nuevos proyectos a las cadenas productivas regionales . Amplía la base empresarial del país en sectores prioritarios para el desarrollo económico. Se nutre de la monetización del Contrato de aprendizaje, aportes de gobernaciones, alcaldías y rendimientos financieros. El Fondo Emprender

28. www.fondoemprender.com [email_address] Mas de : 1896 Planes de Negocio de negocio apoyados 9300 planes de negocio avalados 115 Unidades de Emprendimiento 1.063 Municipios 32 Departamentos

29. “ Si pensamos lo que siempre hemos pensado y hacemos lo que siempre hemos hecho, lograremos lo que siempre hemos logrado” James Mapes ROMPAMOS PARADIGMAS

30. Paradigma: “El que no llora no mama” “ No llore, mame ! ” IGOR

31. Paradigma: “Loro viejo no aprende a hablar” Si el ser humano usase su cerebro al 100%, su cerebro duraría hasta los 300 años Por que no volvernos buenos en: Manejo de nuestro tiempo Uso de nuestra creatividad Creación de relaciones Aprendizaje para toda la vida.

32. A Veces, Será Doloroso, Pero el Placer del Crecimiento Personal y los resultados lo Justifican

33. Mireya López Ch. Directora Formación Profesional [email_address]