Ciclo Comunidades Autónomas Reindustrializar para ganar en Castilla y León.
Estimado/a amigo/a:
España no puede permitirse el lujo de seguir perdiendo peso industrial. Nuestra industria ha pasado de suponer el
34% del PIB en 1970, al 13% actual. Y sin embargo, se ha demostrado que los países que más han apostado por la
industria han resistido mejor la crisis, generan más empleo cualificado y son más innovadores y exportadores.
Nuestro país no debe quedar al margen de los esfuerzos que se están realizando a nivel europeo, y tras la consolidación
fiscal, tiene que situar al sector industrial en el centro de su agenda política y económica.
Para ello, igual que se han llevado a cabo las reformas necesarias para evitar el rescate de nuestra economía, para
devolver la confianza a los inversores, y para recuperar la senda del crecimiento y del empleo, ahora hay que seguir
haciendo reformas para ganar la batalla de la competitividad y para ello es necesario contar con una política industrial
que promocione el fortalecimiento y desarrollo de una industria competitiva, reindustrializando nuestro país, todo ello
como elemento clave de un nuevo modelo de crecimiento económico sostenible
Coincidiendo con la celebración del III Congreso Nacional de Directivos Apd que, bajo el título “Reindustrializar
para ganar” celebraremos en Bilbao los días 30 y 31 de octubre, Apd, con la colaboración de Deloitte, pone en
marcha un Ciclo de jornadas en el que daremos a conocer la situación del sector industrial en cada una de las
Comunidades Autónomas. En este foro analizaremos las iniciativas públicas de apoyo a la reindustrialización y los
proyectos industriales que servirán como “punta de lanza” para ejercer un papel dinamizador, catalizador y generador
de inversión y eficiencia en los territorios.
La próxima Jornada enmarcada dentro de este Ciclo, tendrá lugar el próximo 30 de septiembre en Burgos y será
inaugurada por el Consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva Rodríguez.
Al término del encuentro, al que están convocados los máximos responsables y directivos empresariales de Castilla y
León, celebraremos un almuerzo-coloquio con el Presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C140146
El ministro de Industria, Energía y Turismo y la presidenta del Banco Santand...BANCO SANTANDER
El ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, y la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, han firmado hoy en el Ministerio de Industria un protocolo para impulsar la transformación digital de las empresas, el ecosistema emprendedor, la innovación abierta, el desarrollo de ciudades inteligentes y la formación en el ámbito digital.
La presidenta de CTA, Adelaida de la Calle, habla en Agenda de la Empresa sobre los nuevas metas y desafíos que presentan el nuevo año y la nueva década.
Ciclo Comunidades Autónomas Reindustrializar para ganar en Castilla y León.
Estimado/a amigo/a:
España no puede permitirse el lujo de seguir perdiendo peso industrial. Nuestra industria ha pasado de suponer el
34% del PIB en 1970, al 13% actual. Y sin embargo, se ha demostrado que los países que más han apostado por la
industria han resistido mejor la crisis, generan más empleo cualificado y son más innovadores y exportadores.
Nuestro país no debe quedar al margen de los esfuerzos que se están realizando a nivel europeo, y tras la consolidación
fiscal, tiene que situar al sector industrial en el centro de su agenda política y económica.
Para ello, igual que se han llevado a cabo las reformas necesarias para evitar el rescate de nuestra economía, para
devolver la confianza a los inversores, y para recuperar la senda del crecimiento y del empleo, ahora hay que seguir
haciendo reformas para ganar la batalla de la competitividad y para ello es necesario contar con una política industrial
que promocione el fortalecimiento y desarrollo de una industria competitiva, reindustrializando nuestro país, todo ello
como elemento clave de un nuevo modelo de crecimiento económico sostenible
Coincidiendo con la celebración del III Congreso Nacional de Directivos Apd que, bajo el título “Reindustrializar
para ganar” celebraremos en Bilbao los días 30 y 31 de octubre, Apd, con la colaboración de Deloitte, pone en
marcha un Ciclo de jornadas en el que daremos a conocer la situación del sector industrial en cada una de las
Comunidades Autónomas. En este foro analizaremos las iniciativas públicas de apoyo a la reindustrialización y los
proyectos industriales que servirán como “punta de lanza” para ejercer un papel dinamizador, catalizador y generador
de inversión y eficiencia en los territorios.
La próxima Jornada enmarcada dentro de este Ciclo, tendrá lugar el próximo 30 de septiembre en Burgos y será
inaugurada por el Consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva Rodríguez.
Al término del encuentro, al que están convocados los máximos responsables y directivos empresariales de Castilla y
León, celebraremos un almuerzo-coloquio con el Presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C140146
El ministro de Industria, Energía y Turismo y la presidenta del Banco Santand...BANCO SANTANDER
El ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, y la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, han firmado hoy en el Ministerio de Industria un protocolo para impulsar la transformación digital de las empresas, el ecosistema emprendedor, la innovación abierta, el desarrollo de ciudades inteligentes y la formación en el ámbito digital.
La presidenta de CTA, Adelaida de la Calle, habla en Agenda de la Empresa sobre los nuevas metas y desafíos que presentan el nuevo año y la nueva década.
EL PRESENTE Y EL FUTURO DE LA GESTIÓN TRIBUTARIA Y DE LA FINANCIACIÓN LOCAL, ...Ayuntamiento de Málaga
La jornada de trabajo organizada un año más por el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria se desarrolla entre el jueves 14 y viernes 15 de marzo en el Salón de Actos de Unicaja
VIII Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil
para el 2015
Palma de Mallorca, 28 de enero de 2015
CaixaForum Palma
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151003
La Empresa Municipal de Iniciativas y Actividades de Málaga, Promálaga, ha puesto en marcha en el año 2013 cuatrocientas cuarenta y tres empresas que han supuesto la creación de 871 empleos directos.
XI Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil para el 2015
Barcelona, 22 de enero de 2015
Hotel Meliá Barcelona
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151001
Presentación realizada en el marco del Día Mediterráneo del Turismo.
El Consejo Regional del Turismo de Tánger-Tetuán, la Escuela de Organización Industrial de España (EOI) y el Instituto Superior Internacional del Turismo de Tánger organizaron la primera edición del Día Mediterráneo del Turismo. Con este evento, se busca crear una plataforma de intercambios entre profesionales y representantes del turismo mediterráneo.
Tánger (Marruecos), 29 de noviembre de 2014.
Novedades fiscales en 2015
Medidas para el crecimiento económico
y la atracción de la inversión
Estimado/a amigo/a:
La nueva reforma fiscal que entrará en vigor en enero de 2015, destaca por tratarse de una redistribución de la
recaudación, más que por ser una reforma tributaria en profundidad. Con su inminente entrada en vigor, el Ejecutivo
pretende impulsar el crecimiento económico, la creación de empleo y mejorar la competitividad de las empresas.
En dicha reforma, también se contempla modernizar el sistema tributario para impulsar el ahorro y la inversión,
favoreciendo de esta forma a los inversores extranjeros que deseen impulsar su apuesta por España.
Entre las principales novedades fiscales, destacan las relativas al Impuesto sobre Sociedades, la fiscalidad
internacional, la reducción de los tramos del IRPF y las diversas modificaciones en el IVA.
En el marco de la programación de actividades de APD, es ya tradición plantear a comienzos de cada ejercicio
un encuentro centrado en las novedades fiscales. Un año más, no podíamos dejar de abordar esta temática,
convocando para ello, en colaboración con PwC, la Jornada “Novedades fiscales en 2015. Medidas para el
crecimiento económico y la atracción de la inversión”, que celebraremos el próximo 20 de enero en el Hotel The
Westin Palace.
Madrid, 20 de enero de 2015
Hotel The Westin Palace
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C150101
Programa Jornada “Emprendimiento en España” (09/07/13)Madrid Emprende
Programa de la Jornada “Emprendimiento en España”, que tendrá lugar el martes 9 de julio de 2013, en el Hotel Villa Magna de Madrid.
APD convoca, en colaboración con Ernst & Young esta jornada, en la que se analizaran las medidas incorporadas en el nuevo Proyecto de Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.
Inscripciones a través de la web de la Asociación para el Progreso de la Dirección: www.apd.es
En el contexto económico actual, donde la competitividad y el valor añadido en productos, procesos y servicios de las empresas es de vital importancia para la continuidad y crecimiento del negocio, los proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica (I+D+i), cobran una importancia clave.
El marco de incentivos fiscales a la I+D+i en España es uno de los mejores y más potentes dentro del marco Europeo, ofreciendo la oportunidad a las empresas de obtener un retorno de hasta un 59% del
gasto incurrido en proyectos de esta índole, y/o recuperar (vía monetización del incentivo) el 80% de esa deducción en I+D+i. Sin embargo, muchas empresas desconocen la existencia de estos incentivos y/o su impacto en las cuentas de resultados.
El seminario se ha planteado desde una perspectiva teórico-práctica, con el objetivo de poner en conocimiento de los asistentes el abanico de incentivos de carácter fiscal y presupuestario, y su aplicación real en sus respectivas empresas, con el fin último de incrementar los beneficios de la empresa.
El próximo 15 de mayo Partners Global funding va a participar en una jornada sobre “Oportunidades europeas y nacionales de financiación en I+D+i” que se va a celebrar en Santander y en la que se revisarán las principales tendencias en ayudas públicas.
El acto, dirigido a empresas con proyectos de innovación o desarrollo tecnológico o interesadas en conocer las ayudas disponibles, está organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección APD, en colaboración con Partners Global funding y la Cámara de Comercio de Cantabria.
En los últimos años el sistema nanciero español ha tenido que adaptarse al nuevo contexto de
mercado derivado de la crisis económica general, y de la inmobiliaria en particular. Esta
adaptación se ha traducido en la concentración del sector, así como en la transformación del
modelo de negocio. Ahora que el proceso de reestructuración de la banca española está
llegando a su n, son muchos los desafíos internos y externos a los que el sector nanciero tendrá
que enfrentarse en los próximos meses.
En este contexto, APD organiza el Encuentro “El sector nanciero en Galicia”, que contará con
los principales actores del mapa nanciero en Galicia y tendrá lugar el próximo 23 de octubre
en el Hotel Puerta del Camino de Santiago de Compostela.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C147041
En APD construimos relaciones, creamos debate y generamos conocimiento, como en el Congreso Nacional de Directivos, con la presencia de importantes CEOs de toda España. Dos días de conferencias, debates, mesas redondas, entrevistas... Una oportunidad única para intercambiar construir y fortalecer vínculos, en definitiva no te lo puedes perder.
http://congreso.apd.es/2014Congreso/
EL PRESENTE Y EL FUTURO DE LA GESTIÓN TRIBUTARIA Y DE LA FINANCIACIÓN LOCAL, ...Ayuntamiento de Málaga
La jornada de trabajo organizada un año más por el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria se desarrolla entre el jueves 14 y viernes 15 de marzo en el Salón de Actos de Unicaja
VIII Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil
para el 2015
Palma de Mallorca, 28 de enero de 2015
CaixaForum Palma
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151003
La Empresa Municipal de Iniciativas y Actividades de Málaga, Promálaga, ha puesto en marcha en el año 2013 cuatrocientas cuarenta y tres empresas que han supuesto la creación de 871 empleos directos.
XI Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil para el 2015
Barcelona, 22 de enero de 2015
Hotel Meliá Barcelona
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151001
Presentación realizada en el marco del Día Mediterráneo del Turismo.
El Consejo Regional del Turismo de Tánger-Tetuán, la Escuela de Organización Industrial de España (EOI) y el Instituto Superior Internacional del Turismo de Tánger organizaron la primera edición del Día Mediterráneo del Turismo. Con este evento, se busca crear una plataforma de intercambios entre profesionales y representantes del turismo mediterráneo.
Tánger (Marruecos), 29 de noviembre de 2014.
Novedades fiscales en 2015
Medidas para el crecimiento económico
y la atracción de la inversión
Estimado/a amigo/a:
La nueva reforma fiscal que entrará en vigor en enero de 2015, destaca por tratarse de una redistribución de la
recaudación, más que por ser una reforma tributaria en profundidad. Con su inminente entrada en vigor, el Ejecutivo
pretende impulsar el crecimiento económico, la creación de empleo y mejorar la competitividad de las empresas.
En dicha reforma, también se contempla modernizar el sistema tributario para impulsar el ahorro y la inversión,
favoreciendo de esta forma a los inversores extranjeros que deseen impulsar su apuesta por España.
Entre las principales novedades fiscales, destacan las relativas al Impuesto sobre Sociedades, la fiscalidad
internacional, la reducción de los tramos del IRPF y las diversas modificaciones en el IVA.
En el marco de la programación de actividades de APD, es ya tradición plantear a comienzos de cada ejercicio
un encuentro centrado en las novedades fiscales. Un año más, no podíamos dejar de abordar esta temática,
convocando para ello, en colaboración con PwC, la Jornada “Novedades fiscales en 2015. Medidas para el
crecimiento económico y la atracción de la inversión”, que celebraremos el próximo 20 de enero en el Hotel The
Westin Palace.
Madrid, 20 de enero de 2015
Hotel The Westin Palace
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C150101
Programa Jornada “Emprendimiento en España” (09/07/13)Madrid Emprende
Programa de la Jornada “Emprendimiento en España”, que tendrá lugar el martes 9 de julio de 2013, en el Hotel Villa Magna de Madrid.
APD convoca, en colaboración con Ernst & Young esta jornada, en la que se analizaran las medidas incorporadas en el nuevo Proyecto de Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.
Inscripciones a través de la web de la Asociación para el Progreso de la Dirección: www.apd.es
En el contexto económico actual, donde la competitividad y el valor añadido en productos, procesos y servicios de las empresas es de vital importancia para la continuidad y crecimiento del negocio, los proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica (I+D+i), cobran una importancia clave.
El marco de incentivos fiscales a la I+D+i en España es uno de los mejores y más potentes dentro del marco Europeo, ofreciendo la oportunidad a las empresas de obtener un retorno de hasta un 59% del
gasto incurrido en proyectos de esta índole, y/o recuperar (vía monetización del incentivo) el 80% de esa deducción en I+D+i. Sin embargo, muchas empresas desconocen la existencia de estos incentivos y/o su impacto en las cuentas de resultados.
El seminario se ha planteado desde una perspectiva teórico-práctica, con el objetivo de poner en conocimiento de los asistentes el abanico de incentivos de carácter fiscal y presupuestario, y su aplicación real en sus respectivas empresas, con el fin último de incrementar los beneficios de la empresa.
El próximo 15 de mayo Partners Global funding va a participar en una jornada sobre “Oportunidades europeas y nacionales de financiación en I+D+i” que se va a celebrar en Santander y en la que se revisarán las principales tendencias en ayudas públicas.
El acto, dirigido a empresas con proyectos de innovación o desarrollo tecnológico o interesadas en conocer las ayudas disponibles, está organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección APD, en colaboración con Partners Global funding y la Cámara de Comercio de Cantabria.
En los últimos años el sistema nanciero español ha tenido que adaptarse al nuevo contexto de
mercado derivado de la crisis económica general, y de la inmobiliaria en particular. Esta
adaptación se ha traducido en la concentración del sector, así como en la transformación del
modelo de negocio. Ahora que el proceso de reestructuración de la banca española está
llegando a su n, son muchos los desafíos internos y externos a los que el sector nanciero tendrá
que enfrentarse en los próximos meses.
En este contexto, APD organiza el Encuentro “El sector nanciero en Galicia”, que contará con
los principales actores del mapa nanciero en Galicia y tendrá lugar el próximo 23 de octubre
en el Hotel Puerta del Camino de Santiago de Compostela.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C147041
En APD construimos relaciones, creamos debate y generamos conocimiento, como en el Congreso Nacional de Directivos, con la presencia de importantes CEOs de toda España. Dos días de conferencias, debates, mesas redondas, entrevistas... Una oportunidad única para intercambiar construir y fortalecer vínculos, en definitiva no te lo puedes perder.
http://congreso.apd.es/2014Congreso/
Artículo aparecido en la revista APD en el que explico la jornada organizada por APD y F.INICIATIVAS. Representantes del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, directivos de empresas innovadoras y expertos en certificación desarrollaron diversos aspectos de los recientes cambios fiscales y las medidas de apoyo a la innovación.
El tejido empresarial español afronta 2015 con el desafío de promover la salida al exterior de las pymes, mientras,
las grandes empresas de sectores como la energía, las infraestructuras, la moda o la tecnología, continúan
abriendo mercados.
En Castilla-La Mancha, el sector que abandera las cifras de crecimiento de exportaciones es el agroalimentario y
en concreto, el vinícola. Teniendo en cuenta, las cifras de producción y que tenemos el mayor viñedo del mundo,
es lo más deseable que pueda ocurrir.
Apostar por las pymes en su salida al exterior se ha convertido en una de las grandes preocupaciones de todas
las administraciones, pero al margen de casos puntuales, las pymes no se han incorporado, de momento, a la
internacionalización de la economía española. Puede ser por falta de estrategia clara, la financiación, la escasez
de personal especializado o quizá lo más importante, la falta de una actitud vendedora.
Castilla-La Mancha en su camino hacia el exterior, ha conseguido que la ausencia de una demanda interior no
suponga una catástrofe para muchas empresas. Hemos crecido no solo en exportaciones sino también en base
exportadora, el número de empresas que salen al exterior y llega el momento de la consolidación.
La Jornada “Castilla-La Mancha en el camino hacia el exterior” organizada por APD y Bankia, que
tendrá lugar el próximo 28 de mayo en Toledo, abordará las claves actuales de la internacionalización,
desde distintos puntos de vista: institucional, financiero y de empresas ya consolidadas, con la finalidad de que
los directivos y empresarios de Castilla-La Mancha tengan una visión global que les facilite el camino la internacionalización
Conpes: Lineamientos de Política para Estimular la Inversión Privada en Cienc...SOCIEDAD JULIO GARAVITO
Documento Compes_ Conpes
lineamientos de política para estimular la inversión privada en ciencia, tecnología e innovación a través de deducciones tributarias
Para las economías nacionales, el talento se ha convertido en la divisa básica de competitividad. Países y empresas que sistemáticamente están orientados hacia la competitividad del talento, tienden a obtener mejores resultados.
Hablar de talento del siglo XXI es hablar de un concepto más amplio, que ya no se sustenta en el pilar tradicional de la educación formal, sino que el peso del desarrollo de las capacidades profesionales, especialmente en aquellos casos relativos a cambios tecnológicos, va ganando protagonismo y está comportando cambios en el perfil requerido en un nuevo mercado laboral.
Gobiernos, instituciones y empresas han de poner en marcha iniciativas y herramientas ?facilitadoras? orientadas a desarrollar la capacidad de los países para gestionar el talento a través de la atracción, el crecimiento y la retención del mismo.
Hoy nuestro país, situado en un nuevo escenario, con claros índices de recuperación del mercado laboral, ha de seguir impulsando medidas que faciliten y sitúen el talento en el centro de las soluciones para el crecimiento económico y la mejora de la competitividad.
Competitividad que es necesaria para liderar el proceso de recuperación y volver a hacer de nuestro mercado laboral un motor de crecimiento y desarrollo sostenible.
Con un profundo conocimiento del impacto digital en el negocio, Capgemini se posiciona como una de las firmas más respetadas en el ecosistema de las marcas digitales. La presente entrevista a su CEO en España da paso a un ciclo
de conversaciones que Paulo Morgado mantendrá en próximas ediciones con los “primeros espadas” de compañías líderes en este entorno.
Hablar hoy de redes sociales y de empleo es hablar de LinkedIn. Con más de 433 millones de usuarios, el portal es líder en su sector. El secreto, centralizar todos sus esfuerzos en un único foco: el profesional. De hecho, según Sarah Harmon, al frente de la sección de negocio de las Talent Solutions de la compañía en España y Portugal desde 2013, “el centro de nuestro universo es el usuario final”. De ahí su éxito. En una distendida charla con Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España, y transmitiendo un gran entusiasmo en todo lo que cuenta, ambos conversaron acerca de las virtudes de LinkedIn, e intercambiaron opiniones sobre los cambios en el mercado de trabajo actual y las tendencias de cara al futuro.
Está totalmente contrastado que el éxito en la vida de una persona depende de unas pocas
variables.Básicamente tres: La Satisfacción Personal, el Autoconocimiento y la Actitud mental
Positiva. Junto a estas variables, en la vida profesional es necesario controlar y manejar algunas otras
habilidades. Entre ellas está la fijación de objetivos, la negociación, la comunicación eficaz, el manejo del
conflicto, etc. El riesgo está en caer en la falacia de empezar a construir la casa por el tejado, desde los
síntomas, atacando las carencias de esas habilidades o técnicas específicas, sin establecer los fundamentos
básicos en los que se apoya el ser humano.
Esta sesión pretende ir a la raíz: ¿cómo es y cómo se desarrolla la estructura personal de las capacidades
humanas?, ¿por qué unas personas manejan mejor que otras la interacción con los demás? ¿de qué
depende la capacidad de adaptación al entorno o al cambio?, ¿qué valores y principios me fundamentan
como persona?, ¿cuáles son mis puntos fuertes?, ¿y mis áreas de mejora? Así se abordarán temas como el
equilibrio entre la vida personal y profesional, la adopción de una actitud mental positiva
ante la vida, la motivación hacia el logro de sus propios objetivos (personales y profesionales), el
coeficiente de optimismo como base del rendimiento personal y profesional, etc.
Presentación
La naturaleza del trabajo ya no es la misma.
Hoy en día, el trabajo diario cambia a tal
velocidad que pocos días podemos mantener
una planificación hecha de antemano.
– ¿Tienes la sensación de que tu trabajo
consiste en gestionar urgencias?
– ¿Los buzones de entrada del email no paran
de bombardearte con sus avisos y no te
dejan trabajar?
– ¿Tienes constantes interrupciones que no te
permiten concentrarte en tu trabajo?
– ¿Tienes reuniones e imprevistos que te
impiden avanzar?
– ¿Te sientes impotente ante todo lo que tienes
delante y que sabes que no puedes abarcar?
Los modelos de “gestión del tiempo” han
quedado obsoletos. Ya no sirven para
tener una perspectiva del trabajo, ni para
controlarlo.
Las relaciones personales se ven afectadas por
el incumplimiento reiterado de compromisos,
tanto profesionales como personales.
Cada vez más compañías españolas salen del mercado doméstico para operar en el mercado global. Esta
expansión supone competir en países nuevos y muchas veces muy competitivos, donde se pone a prueba
la calidad, no sólo de los productos o servicios, sino también de los profesionales que trabajan para la
compañía.
La internacionalización supone diversos retos para la función de Recursos Humanos:
1. La identificación de las personas que lideran las primeras operaciones en el extranjero, a diferentes niveles
de la empresa.
2. El desarrollo de políticas y procesos de gestión necesarios en distintos momentos.
3. La integración de personas de otras culturas en la compañía.
4. La creación de una cultura enfocada a la internacionalización y la coordinación entre las oficinas en
España y las filiales,
5. La creación y el mantenimiento de la ventaja competitiva – como compañía y como empleador - en
mercados muy diferentes al español
Empresas españolas de todos los sectores y tamaños mejoran la competitividad debido a la experiencia que
adquieren en la internacionalización. Este seminario ayuda a los participantes a trabajar sobre los aspectos
críticos para que la función de Recursos Humanos contribuya al éxito internacional.
Abengoa es una empresa que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible
en los sectores de energía y medioambiente, generando electricidad a partir de recursos renovables,
transformando biomasa en biocombustibles o produciendo agua potable a partir del agua de mar. Articula
su negocio en torno a tres actividades: ingeniería y construcción, infraestructuras de tipo concesional y
producción industrial.
¿Por qué pertenecer al Club de Mandos Comerciales?
El club ofrece la oportunidad de obtener el máximo potencial de la fuerza de ventas, sumar diferentes puntos de vista
y cambiar actitudes, métodos y habilidades imprescindibles para desarrollar todo el potencial comercial y alcanzar
objetivos estratégicos. El foco del Club no está en el proceso o los objetivos de aprendizaje sino en lograr que los
gerentes y jefes de equipos comerciales mejoren su posición competitiva y de influencia sobre sus equipos para
obtener más y mejores resultados comerciales.
Compromiso de formación continua
APD proporciona a todos los que participan en el “Club Comercial” un punto de encuentro que permita satisfacer
la necesidad de formación y actualización continua. Los asistentes podrán acceder a un abanico de actividades que
promueven la actualización de conocimientos.
• Invitaciones para Cinefórum Empresarial.
• Asistencia a sesiones presenciales de 1:30h de duración (“New experience every month”).
Estructura y metodología
El enfoque que se ofrece en este programa se desarrolla bajo una perspectiva absolutamente práctica. Se realizará
a través de una formación intensiva que capacite a los asistentes para convertirse en los mejores profesionales
del área comercial. El objetivo global es lograr la máxima profesionalización y un incremento exponencial de los
conocimientos y habilidades de los participantes en el área del liderazgo de ventas. Las sesiones combinan formación
conceptual con ejercicios prácticos, role plays grupales e individuales basados en técnicas de ventas y negociación,
exposiciones elevator pitch, trabajos en equipos, etc..
El Club Comercial que se impartirá en Barcelona incluye:
• Training formativo de 4 días
• Una tarde de taller práctico en el que se proyectarán, analizarán y debatirán extractos clave de películas de
referencia en el ámbito del management comercial.
• Un pack de libros / manuales de tendencias enfocados al desarrollo del área comercial.
• Ponencia sectorial en abierto + manual novedad editorial para lectura verano 2014.
• Tres almuerzos de trabajo y una cena de clausura en los que el participante tendrá la oportunidad de ampliar su
red de contactos y compartir experiencias comerciales.
Presentación
¿Cómo conseguir que los colaboradores y socios se comprometan en el logro de objetivos? ¿Quieres conocer
las claves para incrementar los resultados de tu equipo, departamento y empresa? ¿Qué hacen los líderes de
éxito en sus relaciones cara a cara?
Sin duda, la efectividad de nuestro trabajo como directivos depende en gran medida de las conversaciones que
mantenemos con nuestros colaboradores.
En su mayoría, estas “conversaciones” no siguen un guion predefinido y en su mayoría son fruto de la
improvisación o de la reacción ante los acontecimientos.
Esto hace necesario entrenar una nueva forma de dirigir, una forma sistemática de conversar: La Dirección
Interactiva a través de un modelo, el modelo Hexagoon.
En este taller, dirigido especialmente a directivos con personas a su cargo, daremos a conocer y practicaremos
el modelo Hexagoon. Un método innovador, basado en el ejercicio del liderazgo y en las técnicas de coaching
empresarial, que te ayudarán a diseñar conversaciones para alcanzar los objetivos y el compromiso de tu
equipo con los resultados empresariales.
Presentación
Cada vez más, las empresas dependen de las personas, de su talento y grado de compromiso; a ello ha contribuido de forma
decisiva la actual situación de crisis económica (carácter pasajero) y, sobre todo, la irrupción de la figura del trabajador del
conocimiento (carácter sistémico).
Día tras día, resulta más difícil diferenciarse a través del precio o del producto; son los equipos de trabajo y, en última instancia,
el individuo, la principal fuente de ventaja competitiva. Favorecer una cultura que aliente la presencia de personas dispuestas,
motivadas, implicadas, y entusiastas del servicio, debe ser un objetivo vital e irrenunciable en la estrategia de cualquier sociedad.
Sin lugar a dudas, el compromiso es la respuesta. Pero, ¿cómo lograrlo? ¿Cómo favorecerlo? ¿Hasta qué punto la retribución lo
puede conseguir? ¿Es factible que una organización “conquiste” el compromiso de una persona que a título personal no lo es?
¿Cuáles son sus bases? ¿Por qué en algunas empresas parece garantizado y en otras un imposible? ¿Cómo de esencial es la
relación con el jefe respectivo?
La disciplina, no puede resolver el hecho de que una mente creativa, brillante, e innovadora, decida dejar de aportar “las ideas”
que en caso de compromiso fluirían naturalmente. Este seminario, concebido como una importante fuente de reflexión, le aportará
las claves para diseñar las políticas tendentes a fomentar la permanencia ilusionante y creativa de sus colaboradores.
Presentación
En los últimos años las revistas más prestigiosas de todo el mundo (The Economist, Financial Times, Forbes,
Harvard Business Review, Wall Street Journal, The New Yorker, TIME, etc) se han hecho eco de la importancia
que el Mindfulness (la consciencia que surge al poner atención de forma voluntaria en el presente y sin juicios)
está empezando a cobrar en la sociedad occidental, donde ya se aplica no solo para mejorar la salud física y
mental de las personas, sino también para aumentar el rendimiento en las escuelas, en el Ejército americano y en
el deporte de élite y en la NASA, por destacar algunos organismos e instituciones de gran consideración.
Asimismo, numerosas multinacionales de primer nivel, están adaptando los principios del Mindfulness en sus
entornos corporativos , con un alto impacto en sus plantillas (Google, Astra Zeneca, Apple, Deutsche Bank,
Goldman Sachs, Intel, Procter & Gamble, General Mills, Aetna, Harvard Pilgrim, Unilever...). La clave del éxito
del Mindfulness en las empresas, tal y como han constatado en Google, donde más de (3.000 trabajadores han
sido formados en esta disciplina procedente del budismo) reside en adaptarlo a la mentalidad ejecutiva para que
tenga un mayor retorno y nivel de aplicabilidad en ellos mismos y en el bottom line, introduciendo fundamentos
en Neurociencias, Inteligencia Emocional y Autoconocimiento.
Presentación
Los ecosistemas en los que trabajamos están evolucionando hacia entornos cada vez más colaborativos y diná-
micos. La horizontalidad en la comunicación y el empoderamiento de las personas, son la fórmula ganadora
que dará sentido y éxito a cada proyecto.
Liderar desde la acción es la clave, pero requiere entrenamiento. Y nada mejor que hacerlo en equipo, transformándolo
en uno de alto rendimiento.
En este taller, viviremos una experiencia única y divertida, con el aprendizaje experiencial como protagonista.
Con impactos lúdico-formativos trabajaremos ideas fuerza en dirección de equipos a lo largo de una mañana
altamente participativa. Nuestra hoja de ruta será el modelo DAC (Dirección, Alineación y Compromiso) mientras
realizamos una pintura figurativa de forma colaborativa, distribuidos por equipos. Todo ello, en un entorno
muy propicio en el que combinaremos trabajo dentro y fuera del aula.
Más de APD Asociación para el Progreso de la Dirección (20)
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
1. A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N
Jornada
INNOVAR ES AHORRAR
Incentivos para la I+D+i en el marco de la nueva política fiscal
Santiago de Compostela, 12 de marzo de 2015
Colabora:
2. Presentación
Con la Reforma Fiscal en vigor desde enero de este año 2015, entre las novedades más relevantes del
nuevo marco de actuación se encuentran las relativas a la práctica desaparición de los incentivos fisca-
les, con una notable excepción en lo que respecta a los incentivos a la investigación, desarrollo e innova-
ción tecnológica.
Este grupo de incentivos sí se mantendrán en el nuevo marco fiscal, al tratarse de un ámbito estratégico
para el impulso de la competitividad del tejido empresarial español a través de las actividades de I+D+i.
Éstas, junto con otras novedades previstas, contribuirán a que el español siga siendo uno de los sistemas
europeos más atractivos en el ámbito de los incentivos a la I+D+i.
De forma complementaria, coexiste con la pervivencia de dichos incentivos el despliegue a su vez de
todos los instrumentos y medidas incluidos en el programa de ayudas “HORIZON 2020” de la Comisión
Europea, que representan vías de financiación internacional a la I+D+i que ninguna empresa española
debería desaprovechar.
Con el objetivo de analizar las novedades en materia de incentivos a la I+D+i surgidas de esta reforma
fiscal y poner en valor ante las empresas españolas el programa “HORIZON 2020”, APD y F. Iniciativas
I+D+i organizan, con la colaboración de DNV GL, la jornada “Innovar es ahorrar. Incentivos
para la I+D+i en el marco de la nueva política fiscal”, el próximo 12 de marzo en Santiago
de Compostela.
A lo largo de esta sesión, responsables públicos, expertos y directivos expondrán las principales líneas
de apoyo existentes en esta materia, con la vista puesta en el incremento de la competitividad de la
economía española.
INNOVAR ES AHORRAR
Incentivos para la I+D+i en el marco de la nueva política fiscal
3. Programa
9.15 h Recepción de asistentes
9.30 h Bienvenida
Santiago Sesto
Director Zona Noroeste
APD
Maria Corominas
Directora general
F. INICIATIVAS
Javier Dader
Certification R+D Department Manager
DNV GL
12.00 h Instrumentos para la financiación
de la I+D+i tecnológica
Andrés Zabara
Director de promoción y cooperación
CDTI
9.45 h Apertura
Manuel Varela
Director
AXENCIA GALEGA DE INNOVACIÓN
10.05 h La reforma fiscal y su impacto en
la inversión en I+D+i
Jesús Andújar
Socio
GARRIGUES
11.30 h Financiación de la I+D+i
Luis Carlos Cueto
Subdirector general de Fomento
de la Innovación empresarial
MINISTERIO DE ECONOMIA
Y COMPETITIVIDAD
10.30 h Mecanismos de seguridad jurídica
en la aplicación de los incentivos
fiscales a la I+D+i
Javier Dader
Certification R+D Department Manager
DNV GL
11.00 h Pausa-café
4. 12.30 h Aspectos clave en la aplicación
de incentivos fiscales a la I+D+i
Joaquín Medrano
Delegado zona norte
F. INICIATIVAS
13.00 h Casos de éxito
Pili Chapela
Responsable de Planificación e Inversiones
R
Cecilia Prego
Jefa del servicio técnico
CZ VETERINARIA
13.30 h Impacto de la Reforma Fiscal en
el Impuesto sobre Sociedades
Begoña García-Rozado
Subdirectora General de Impuestos
sobre las Personas Jurídicas
DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS
MINISTERIO DE HACIENDA
Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
14.00 h Fin de jornada
Programa
5. Inscripción
Información práctica
Fecha:12 de marzo de 2015
Lugar: Hotel Oca Puerta del Camino
C/Miguel Ferro Caaveiro, s/n. 15703, Santiago de Compostela
Horario: de 9.15 h a 14.00 h
Teléfono de información: 981 53 64 34
Web: www.apd.es
Cuota de inscripción
Actividad gratuita para socios de APD
No Socios: consultar
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Santiago de Compostela, 12 de marzo de 2015
INNOVAR ES AHORRAR
Incentivos para la I+D+i en el marco de la nueva política fiscal