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1
Participante : Roberto Antonio Guzmán
Equipo de Sistematización : Chabono Cuántico
Facilitador: Noel Padilla
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
CENTRO DE EXPERIMENTACIÓN PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE
(CEPAP)
LA SISTEMATIZACIÓN DE APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS
2
El perfil es como una sinfonía
que consta de muchos
instrumentos, que juntos
componen una melodía
interior, con su ritmo y su
clímax propio, es decir, con
autonomía vital
3
1: RECONSTRUCCIÓN DE LA
EXPERIENCIA DEVIDA
SISTEMATIZADA.
TIEMPO – LUGAR – QUE –
COMO Y CUAMDO
1.1:EL RECONOCIMIENTO
DE LOS APRENDIZAJES
OBTENIDOS ATRAVÉS De las
ESPERIENCIAS
1.2:DEFINIR LO QUE
QUIERE LOGRAR EN SU
FORMACÍÓN PROFESIONAL
1.3: VISUALIZAR LAS
METAS A CUBRIR EN EL
PROCESO DE FORMACIÓN
profesional .
1: PROBLEMATIZACIÓN
4
2:ORGANIZACIÓN, GRUPO, INSTITUCIÓN,
ASOCIACIÓN, COLECTIVO, ETC.
TIEMPO DE PARTICIPACIÓN.
2: CONTEXTO.
5
3: ROLES
DESEMPEÑADOS
3: PAPEL DESEMPEÑADO EN CADA
CONTEXTO MENCIONADO
MULTIPLES ROLES
6
4:
ACTIVIDADES
REALIZADAS
4: SE DESCRIBEN LAS ACTIVIDADES
REALIZADAS
CORRESPONDIENTE AL CONTEXTOY ROL
DESCRITO CON ANTERIORIDAD
SU REDACCIÓN DEBE
INICIARSE CON UNVERBO
SUSTANTIVO:
APLICACIÓN
ORGANIZACIÓN
CONSTRUCIÓN , ETC
7
5: CONTENIDOS TEMÁTICOS
5: SE MENCIONAN LOS ASPECTOS TEÓRICOS ,
TEMAS, ENFOQUES, MODELOS QUE FUERON
APLICADOS, ABORDADOS O APRENDIDOS EN LA
ACTIVIDADES MENCIONADAS ANTERIORMENTE
8
6:
HABILIDADES Y
DESTREZAS
6: SE SEÑALAN LAS
HABILIDADES.Y DESTREZAS
ABQUIRIDAS EN EL DESARROLLO
DE LAS ACTIVIDADES
ÁREAS DESARROLLADAS EN EL
CAMPO DEL SER, SABER Y HACER
9
7:ACTITUDESY
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7: SE MENCIONA LOSVALORESY ACTITUDES QUE
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Perfil de ingreso cepap

  • 1. 1 Participante : Roberto Antonio Guzmán Equipo de Sistematización : Chabono Cuántico Facilitador: Noel Padilla UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ CENTRO DE EXPERIMENTACIÓN PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE (CEPAP)
  • 2. LA SISTEMATIZACIÓN DE APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS 2 El perfil es como una sinfonía que consta de muchos instrumentos, que juntos componen una melodía interior, con su ritmo y su clímax propio, es decir, con autonomía vital
  • 3. 3 1: RECONSTRUCCIÓN DE LA EXPERIENCIA DEVIDA SISTEMATIZADA. TIEMPO – LUGAR – QUE – COMO Y CUAMDO 1.1:EL RECONOCIMIENTO DE LOS APRENDIZAJES OBTENIDOS ATRAVÉS De las ESPERIENCIAS 1.2:DEFINIR LO QUE QUIERE LOGRAR EN SU FORMACÍÓN PROFESIONAL 1.3: VISUALIZAR LAS METAS A CUBRIR EN EL PROCESO DE FORMACIÓN profesional . 1: PROBLEMATIZACIÓN
  • 4. 4 2:ORGANIZACIÓN, GRUPO, INSTITUCIÓN, ASOCIACIÓN, COLECTIVO, ETC. TIEMPO DE PARTICIPACIÓN. 2: CONTEXTO.
  • 5. 5 3: ROLES DESEMPEÑADOS 3: PAPEL DESEMPEÑADO EN CADA CONTEXTO MENCIONADO MULTIPLES ROLES
  • 6. 6 4: ACTIVIDADES REALIZADAS 4: SE DESCRIBEN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS CORRESPONDIENTE AL CONTEXTOY ROL DESCRITO CON ANTERIORIDAD SU REDACCIÓN DEBE INICIARSE CON UNVERBO SUSTANTIVO: APLICACIÓN ORGANIZACIÓN CONSTRUCIÓN , ETC
  • 7. 7 5: CONTENIDOS TEMÁTICOS 5: SE MENCIONAN LOS ASPECTOS TEÓRICOS , TEMAS, ENFOQUES, MODELOS QUE FUERON APLICADOS, ABORDADOS O APRENDIDOS EN LA ACTIVIDADES MENCIONADAS ANTERIORMENTE
  • 8. 8 6: HABILIDADES Y DESTREZAS 6: SE SEÑALAN LAS HABILIDADES.Y DESTREZAS ABQUIRIDAS EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ÁREAS DESARROLLADAS EN EL CAMPO DEL SER, SABER Y HACER
  • 9. 9 7:ACTITUDESY VALORES 7: SE MENCIONA LOSVALORESY ACTITUDES QUE SE ADQUIRIERON Y CONSOLIDARON DURANTE EL PROCESO.
  • 10. 10