PLAN ACCION

1. PLAN DE ACCIÒN
PARA PROMOVER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
PROCESAMIENTO DE COCO
Herlys Paola Codina Berdugo
Fredy Omar Contreras
Rosa Elena Rojas Reinoso
Escuela Colombiana de Carreras Industriales
Especialización Gerencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa en Seguridad y Salud en el Trabajo
Junio 2017

2. 4
PLAN DE ACCIÒN
PARA PROMOVER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
PROCESAMIENTO DE COCO
Herlys Paola Codina Berdugo
Fredy Omar Contreras
Rosa Elena Rojas Reinoso
Actividad 2
Docente: Iván Fernando Amaya Cocunubo
Escuela Colombiana de Carreras Industriales
Especialización Gerencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa en Seguridad y Salud en el Trabajo
Junio 2017

3. 5
TABLA DE CONTENIDO
OBJETIVO............................................................................................................................ 6
1. PLAN DE ACCIÓN ...................................................................................................... 3
1.1. Los elementos que integran el plan de acción son:........................................ 3
1.2. Flujograma del procesamiento del coco en la empresa:................................ 4
2. FORMATO PARA PLAN DE ACCIÓN .................................................................... 5
CONCLUSION:.................................................................................................................... 3
BIBLIOGRAFÍA................................................................................................................... 4
LISTA DE FIGURAS
Figura 1 Flujograma de procesamiento de coco ............................................................ 4
LISTA DE FUENTES
Fuente 1 Elaboración Propia........................................................................................... 4
Fuente 2 Elaboración Propia ............................................................................................ 7

4. 6
OBJETIVO
Establecer un plan de acción, partiendo como base el análisis y la socialización con
los miembros del equipo de trabajo sobre la actividad 1 ya envida de forma
individual, obteniendo como resultado que se iba a elaborar dicho plan de acción a
la empresa de la actividad 1 de Rosa Elena Rojas Reinoso, para lo cual, se inició
mediante la previa identificación de los peligros y evaluación de los riesgos de las
diferentes áreas de procesos, con el fin de mitigar el impacto negativo en la salud
de los trabajadores por las actividades allí realizadas, así como también disminuir
el índice de accidentalidad generando áreas de trabajo seguras, propendiendo
siempre a la mejora continua.

5. 3
1. PLAN DE ACCIÓN
La empresa productora y comercializadora de productos derivados del coco, acoge
la normatividad vigente en Colombia relacionada con la Seguridad y Salud de los
Trabajadores, realizando la identificación de los peligros y la valoración de los
riesgos asociados a las diferentes actividades misionales desarrolladas en la
empresa, posterior a esta identificación se establece un plan de acción priorizando
aquellos que tengan un nivel de riesgo alto, sin dejar a un lado los demás riesgos
asociados.
1.1. Los elementos que integran el plan de acción son:
1 Ítem No.: Consecutivo de la acción a realizar (ej.: 1, 2, 3, …)
2. Objetivos: Establecer el objetivo que se pretende alcanzar mediante la acción
a ejecutar.
3. Hallazgos: Determinar las debilidades o falencias en cuanto a los controles
existentes de los diferentes riesgos asociados a la actividad que realizan los
empleados.
4. Actividad a realizar: Establecer las diferentes acciones que se deben realizar
para contrarrestar los hallazgos identificados durante la determinación de los
riesgos propios de las diferentes actividades realizadas por los trabajadores
según su cargo.
5. Riesgos asociados a la actividad a realizar: Identificar previamente cuáles
son los diferentes riesgos involucrados al ejecutar las diferentes actividades
para la mitigación de los riesgos y peligros.
6. Control de los riesgos identificados para la actividad: Establecer los
diferentes procedimientos de control para la mitigación de los riesgos
asociados a la actividad a realizar (si éstos aplican).
7. Responsables: Indicar los responsables de las diferentes actividades a
realizar.
8. Fecha de inicio / Fecha de cumplimiento: Determinar la fecha en que se va a
dar comienzo con esta actividad y la fecha límite de cumplimiento.

6. 4
9. Indicador: Establecer un indicador de resultados para cada una de las
actividades a desarrollar.
10.Seguimiento
 Fecha
 Estado de la actividad (no iniciado, en proceso, terminado)
 Observaciones
 Nombre de quien verificó
1.2. Flujograma del procesamiento del coco en la empresa:
Según lo identificado en la matriz de identificación de peligros y la valoración de los
riesgos en la empresa (actividad 1 individual de la estudiante Rosa Elena Rojas
Reinoso), el plan de acción va encaminado a:
Figura 1 Flujograma de procesamiento de coco
Contenido
TABLADE CONTENIDO................................................................................................ 5
OBJETIVO....................................................................................................................... 5
1. PLAN DE ACCIÓN................................................................................................... 3
1.1. Los elementos que integran el plan de acción son:................................... 3
1.2. Flujograma del procesamiento del coco en la empresa:........................... 4
CONCLUSION:............................................................................................................... 3
BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................... 4
de coco
Fuente 1 Elaboración Propia

7. 5
2. FORMATO PARA PLAN DE ACCIÓN
1. Ítem 2. Objetivo 3. Hallazgos 4. Actividad a
realizar
5. Riesgos
asociados
(4).
6. Control
de los
riesgos de
(4).
7. Responsables
(4).
8. Fecha
9. Indicador
10. Seguimiento
Inicio Final a. Fecha b. Estado de la
actividad (4)
c. Observaciones d. Verificó
1
Establecer las
actividades de
los
subprogramas
de Medicina
Preventiva y
Medicina
Laboral, que
permitan
promocionar la
salud y
bienestar de
los
trabajadores
Los operarios
de los 5
procesos
identificados
en la
empresa,
realizan
movimientos
repetitivos
constantes,
están en
posición
bípeda
continua
durante la
jornada
laboral,
realizan
levantamiento
de cargas.
Elaborar el plan
de capacitación
para todos los
trabajadores de
la empresa.
No aplica No aplica Líder de SST
Recursos
Humanos
ARL
01/06/2017 10/06/2017 No. De
capacitaciones
realizadas en el
período / No. De
capacitaciones
programadas en el
período.
2
Elaborar
programa de
pausas activas.
No Aplica No Aplica
Líder de SST
05/06/2017 10/06/2017 No aplica
3
Ejecutar
programa de
pausas activas
en todos los
procesos
Lesiones
musculares
tipo
espasmos.
Líder de
SST
capacitado. Líder de SST
11/06/2017 31/12/2017 No aplica
4
Realizar
capacitación de
manejo y
transporte de
cargas.
Lesiones
musculares
tipo
espasmos.
Profesional
en el área
de
capacitación
Gerencia
Líder de SST
Recursos
Humanos
15/06/2017 30/06/2017 No. De trabajadores
asistentes a
capacitación / No.
Total de
trabajadores que
requieren
capacitación en el
tema.
5 Ejecutar el plan
de capacitación
No aplica No aplica Líder de SST
Recursos
Humanos
15/06/2017 31/12/2017 No. De
capacitaciones
realizadas en el
período / No. De
capacitaciones
programadas en el
período.
6
No se
evidenció
exámenes
Gestionar la
realización de
los exámenes
ocupacionales
(ingreso,
periódicos y
egreso), así
No aplica No aplica Gerencia
Líder de SST
Recursos
Humanos
01/06/2017 31/12/2017 No. De trabajadores
que ingresan en el
período / No. De
exámenes
ocupacionales de
ingreso realizados.

8. 6
médicos
ocupacionales
(ingreso,
periódicos y
retiro)
como los
paraclínicos
según el cargo.
No. De exámenes
ocupacionales
realizados
periódicos / No.
Total de
trabajadores que
cumplen con criterio
de realización.
7 No hay
registros de
seguimiento a
la salud de los
trabajadores,
Ni SVE.
Solicitar a la
IPS una vez
terminados la
realización de
los E.O. el perfil
de morbilidad,
para identificar
a que programa
del SVE deben
ingresar los
operarios y
realizar el
programa de
SVE que
corresponda
No aplica No aplica Líder de SST 01/07/2017 30/07/2017 No aplica
8
Realizar
actividades
relacionadas
con Higiene y
Seguridad
Industrial, que
contribuyan a
disminuir la
accidentalidad
y
enfermedades
laborales.
No se
evidenció
señalización
en las
diferentes
áreas de
procesos
relacionados
con uso de
EPP o que
indiquen
precaución o
peligro.
Realizar
inspección en
los diferentes
procesos para
determinar la
señalización
faltante,
gestionar la
compra de la
misma para
ubicarla en las
diferentes
áreas
No aplica No aplica Financiera
Líder de SST
01/06/2017 30/06/2017 No aplica
9
Operarios sin
EPP acorde a
la labor
desarrollada.
Gestionar la
compra para la
dotación de
EPP para todos
los operarios
según la
actividad a
realizar.
No aplica No Aplica Financiera
Líder de SST
01/06/2017 30/06/2017 No aplica
Capacitar a los
operarios en el
uso, manejo y
No aplica No aplica Líder de SST 10/07/2017 30/07/2017 No. De trabajadores
asistentes a
capacitación / No.

9. 7
10 limpieza de
EPP
Total de
trabajadores que
requieren
capacitación en el
tema.
11
No hay
ejecución de
programas del
SVE
Iniciar la
implementación
del Sistema de
Vigilancia
Epidemiológica
en el área de
Medicina
Laboral.
No aplica No aplica Líder de SST 01/08/2017 31/12/2017 No. De trabajadores
expuestos al factor
de riesgo / No, total
de trabajadores.
Tasa de ausentismo
12 En el área de
pelado de
coco el ruido
emitido por la
máquina
peladora es
constante. No
se evidenció
medición
ambiental de
ruido.
Gestionar la
realización de
medición
ambiental de
ruido.
No aplica No aplica Líder de SST
ARL
Financiera
01/07/2017 30/07/2017 No aplica.
Fuente 2 Elaboración Propia
En el seguimiento del plan de acción, numeral 10, literal (b) determinar si la actividad se encuentra como: No iniciado, en proceso o terminada.

10. CONCLUSION
Se analizó la matriz de riesgos elaborada previamente en la actividad 1 (Rosa Elena
Rojas Reinoso), identificando que el plan de acción encaminado a la mejora
continua en cuanto a la mitigación de los riesgos y para el bienestar laboral de los
operarios que se encuentran con un alto riesgo de probabilidad de adquirir una
enfermedad laboral, teniendo en cuenta en el formato aspectos relevantes para la
medición de la eficacia de los diferentes ítems a los que le aplican.

11. BIBLIOGRAFÍA
Instituto de Normas Técnicas y Certificación –ICONTEC- Guía técnica colombiana
GTC 45, 2010.