1) El plan de desarrollo local es un instrumento para promover el desarrollo social de una comunidad rural u otros asentamientos, mediante la participación organizada de sus ciudadanos. 2) Se propone formular el plan de desarrollo para mejorar la calidad de vida de la población, consolidar el tejido social, y dar continuidad a la inversión más allá de programas individuales. 3) El plan se basa en acciones autogestionadas de las organizaciones comunitarias con apoyo interinstitucional.
El documento describe tres enfoques de planificación social en América Latina: el enfoque normativo, el enfoque estratégico-situacional y el enfoque comunicativo. El enfoque normativo se basa en el positivismo y ve al planificador como un sujeto externo que puede analizar y transformar la realidad social de manera objetiva. El enfoque estratégico-situacional reconoce que la realidad es heterogénea y que los diferentes actores sociales planifican desde sus propias perspectivas. El enfoque comunicativo rechaza la
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA MUNICIPAL - 2016Doctora Edilicia
La planificación es una actividad necesaria en el desarrollo de la gestión pública, define
el “qué lograr” (Makón, 2014) y hacia dónde apuntan los objetivos. Es una función
inherente a la tarea de gobernar que consiste en anticiparse a los acontecimientos,
pensar antes de actuar y optar conscientemente entre rumbos de acción alternativos,
en condiciones de escasez (Shack, 2014).
Conocer los elementos y componentes del proceso de planeación, las dimensiones y enfoques del desarrollo regional y territorial; para establecer la relación y alcance entre el sujeto y objeto del proceso de planeación del desarrollo, bajo un enfoque sistémico.
Clase sobre los tipos de politicas sociales, el ciclo de las mimas y los instrumentos que los gobiernos emplean para que tengan contundencia en la población civil.
La intervención comunitaria busca atacar problemas sociales a través de modelos teóricos y prácticos. Surge del rechazo al hospital psiquiátrico y los roles médicos, y de la necesidad de abordar problemas sociales. Existen modelos como la desviación social, la desintegración y el conflicto. La intervención puede ser de arriba hacia abajo o de abajo hacia arriba, y sigue principios como la participación y la solidaridad. Sus fases incluyen identificar necesidades, desarrollar acción y utilizar herram
Ejemplo para La Planificación en la Intervención SocialIntegración social
Realizo un ejemplo de los elementos de la planificación basándome en el ‐ Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España 2008‐2010.
Este documento proporciona orientación sobre cómo diseñar proyectos comunitarios de manera efectiva. Explica que un buen diseño de proyecto debe responder a cuatro preguntas clave: 1) ¿Cuál es el problema que queremos resolver? 2) ¿Qué recursos tenemos disponibles? 3) ¿Cómo podemos utilizar nuestros recursos para resolver el problema? y 4) ¿Qué resultados esperamos obtener? El documento luego expande cada una de estas preguntas clave en secciones más detalladas y ofrece consejos sobre cómo estructurar un diseño de proyecto
Guia proyecto version beta proyecto sociointegrador i (tsu) y proyecto socio...arianydominguez
Este documento presenta la estructura y los requisitos para el desarrollo del Proyecto Socio Integrador del Programa Nacional de Formación en Administración de la Universidad Politécnica Territorial de Yaracuy. El proyecto se divide en cuatro trayectos que abarcan doce trimestres. Cada trayecto incluye cinco momentos: diagnóstico situacional, planificación de la acción, ejecución, sistematización-valoración y puntualizaciones finales. El documento especifica los componentes que debe contener cada momento del
El documento describe tres enfoques de planificación social en América Latina: el enfoque normativo, el enfoque estratégico-situacional y el enfoque comunicativo. El enfoque normativo se basa en el positivismo y ve al planificador como un sujeto externo que puede analizar y transformar la realidad social de manera objetiva. El enfoque estratégico-situacional reconoce que la realidad es heterogénea y que los diferentes actores sociales planifican desde sus propias perspectivas. El enfoque comunicativo rechaza la
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA MUNICIPAL - 2016Doctora Edilicia
La planificación es una actividad necesaria en el desarrollo de la gestión pública, define
el “qué lograr” (Makón, 2014) y hacia dónde apuntan los objetivos. Es una función
inherente a la tarea de gobernar que consiste en anticiparse a los acontecimientos,
pensar antes de actuar y optar conscientemente entre rumbos de acción alternativos,
en condiciones de escasez (Shack, 2014).
Conocer los elementos y componentes del proceso de planeación, las dimensiones y enfoques del desarrollo regional y territorial; para establecer la relación y alcance entre el sujeto y objeto del proceso de planeación del desarrollo, bajo un enfoque sistémico.
Clase sobre los tipos de politicas sociales, el ciclo de las mimas y los instrumentos que los gobiernos emplean para que tengan contundencia en la población civil.
La intervención comunitaria busca atacar problemas sociales a través de modelos teóricos y prácticos. Surge del rechazo al hospital psiquiátrico y los roles médicos, y de la necesidad de abordar problemas sociales. Existen modelos como la desviación social, la desintegración y el conflicto. La intervención puede ser de arriba hacia abajo o de abajo hacia arriba, y sigue principios como la participación y la solidaridad. Sus fases incluyen identificar necesidades, desarrollar acción y utilizar herram
Ejemplo para La Planificación en la Intervención SocialIntegración social
Realizo un ejemplo de los elementos de la planificación basándome en el ‐ Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España 2008‐2010.
Este documento proporciona orientación sobre cómo diseñar proyectos comunitarios de manera efectiva. Explica que un buen diseño de proyecto debe responder a cuatro preguntas clave: 1) ¿Cuál es el problema que queremos resolver? 2) ¿Qué recursos tenemos disponibles? 3) ¿Cómo podemos utilizar nuestros recursos para resolver el problema? y 4) ¿Qué resultados esperamos obtener? El documento luego expande cada una de estas preguntas clave en secciones más detalladas y ofrece consejos sobre cómo estructurar un diseño de proyecto
Guia proyecto version beta proyecto sociointegrador i (tsu) y proyecto socio...arianydominguez
Este documento presenta la estructura y los requisitos para el desarrollo del Proyecto Socio Integrador del Programa Nacional de Formación en Administración de la Universidad Politécnica Territorial de Yaracuy. El proyecto se divide en cuatro trayectos que abarcan doce trimestres. Cada trayecto incluye cinco momentos: diagnóstico situacional, planificación de la acción, ejecución, sistematización-valoración y puntualizaciones finales. El documento especifica los componentes que debe contener cada momento del
Funciones y principios del trabajador sociallolisgutierez
Este documento presenta una introducción al trabajo social, describiendo sus funciones principales. Brevemente, explica que el trabajo social incluye funciones compartidas con otros profesionales como la implementación de políticas sociales y la educación informal, así como funciones específicas como proveer servicios sociales, investigar problemas sociales y planificar intervenciones. También cubre los principios filosóficos y operativos de la profesión, centrándose en valores como la dignidad humana y la responsabilidad de servir a los demás.
El documento define el desarrollo local como un proceso de transformación económica y social de un territorio para mejorar las condiciones de vida de la población local. Explica que el desarrollo local implica cuatro dimensiones: social, económica, política y ambiental. Además, destaca la importancia de aprovechar los recursos locales, fomentar la participación de los actores locales y lograr un desarrollo sostenible e inclusivo.
El desarrollo local se basa en la identificación y aprovechamiento de los recursos y potencialidades endógenas de una comunidad, como factores económicos y no económicos como recursos sociales, culturales e históricos. Las primeras acciones para estimular el desarrollo local incluyen infraestructura, innovación e inversiones, así como programas de formación y apoyo al empleo.
El documento define el desarrollo comunitario como los esfuerzos de una población para mejorar sus condiciones económicas, sociales y culturales e integrarse a la vida del país. Según el documento, el desarrollo comunitario implica un proceso de cambios progresivos que incluye a la población tomando decisiones sobre asuntos comunes, más cooperación organizada, y el uso racional y democrático de los recursos de la comunidad. El desarrollo comunitario también se describe como un método para lograr un cambio social organizado a trav
La planificación normativa se basa en una serie de lineamientos acordados que deben seguirse estrictamente. La planificación imperativa implica que las decisiones del estado sobre la producción y programas sociales son obligatorias por ley para todos los agentes. Se diferencian en que la normativa sigue reglas establecidas, mientras que la imperativa da al estado un rol directo y sus planes tienen fuerza de ley.
El proyecto de Investigacion Comunitaria, Basado en Véliz, Arnold (2014)fabiany15
Descripción específica de los elementos contentivos del proyecto de investigación enmarcados en la metodología investigación Acción. De acuerdo a lo aportado por el autor Arnold Claret Véliz en su libro "Proyectos comunitarios e investigación cualitativa"
Este documento describe el ciclo de proyectos y la metodología del marco lógico. Explica que el ciclo de proyectos incluye la identificación del problema, el diseño de alternativas de solución, la implementación y la evaluación. Luego, detalla los pasos de la metodología del marco lógico, incluida la construcción del árbol de medios y fines, el análisis de alternativas, y la matriz de marco lógico que resume los objetivos, indicadores, medios de verificación y sup
Este documento describe los nuevos escenarios para la participación del trabajo social en Bolivia. Presenta las características de la coyuntura actual, incluyendo los desafíos de pobreza, desigualdad y marginamiento. Propone ejes como el ejercicio de derechos humanos, el fortalecimiento de movimientos sociales y el desarrollo local. También describe escenarios emergentes a nivel micro y macro social, así como las competencias profesionales requeridas para el trabajo social en esta nueva era.
El documento presenta información sobre la contratación directa en situaciones de emergencia como la pandemia de COVID-19. Explica cómo funciona la contratación directa en emergencias, las características de este tipo de contratación, y ofrece datos sobre las contrataciones directas realizadas durante la pandemia hasta 2021, incluyendo rubros contratados, montos y entidades involucradas. También describe las infracciones y sanciones aplicadas en el marco de las contrataciones directas durante este periodo.
El documento describe las cualidades fundamentales de un trabajador social. Estas incluyen tener un estilo personal que sustente los principios y valores de la profesión, sensibilidad social y solidaridad, convicción en la capacidad de las personas para resolver sus problemas, habilidad para motivar a otros, buenas relaciones interpersonales, madurez humana, fortaleza y tenacidad, y una mística y vocación de servicio.
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación participativa y la programación de operaciones. Explica que la planificación participativa considera las necesidades y aspiraciones de todos los grupos de la sociedad y promueve la equidad. También describe las etapas del proceso de planificación participativa como el diagnóstico, la formulación del plan de desarrollo municipal, y el programa operativo anual. El objetivo final es lograr el desarrollo sostenible de la circunscripción territorial del municipio de manera concertada con la participación ciudadana.
El proceso metodológico del trabajo social comunitario(1)vicoarte
El documento describe el proceso metodológico del trabajo social comunitario. Este proceso incluye investigaciones y diagnósticos preliminares para identificar los problemas más significativos para la comunidad mediante técnicas como observación, entrevistas, consulta de documentación y lectura de mapas. Luego de la investigación preliminar, se elabora un programa para atender los problemas identificados de manera inmediata e iniciar una investigación general.
El documento describe el rol del trabajador social en el sector salud. Explica que el trabajador social debe comprender la dinámica social en el ejercicio profesional y los elementos constituyentes de esta, así como estudiar las relaciones entre la salud y los factores sociales. También destaca la importancia de no limitarse a la práctica profesional reducida y de fortalecer lo social como la especificidad del trabajo social en el sector salud.
Este documento describe la promoción social y varios modelos de intervención comunitaria. Define la promoción social como actividades que mejoran el funcionamiento social de las personas. Explora componentes como instituciones, servicios y procedimientos. También cubre elementos como organización social, movilización y propuestas metodológicas de autores como Ware y Ander Egg.
El documento resume brevemente la historia del desarrollo humano y el trabajo social desde el 5000 A.C hasta el 2011. Destaca hitos como el antiguo Egipto, la invención de la imprenta, los descubrimientos de América y la peste negra. También describe eventos como las guerras mundiales, la revolución francesa y el golpe militar en Chile en 1973, y cómo esto afectó al trabajo social. Finaliza describiendo el terremoto de Chile en 2010 y la acreditación de la carrera de trabajo social en la Universidad Católic
El documento describe las funciones de un promotor social, incluyendo planificar actividades comunitarias, apoyar organizaciones comunitarias en la planificación de proyectos y eventos, orientar a las comunidades en la organización de asociaciones de vecinos, y coordinar actividades deportivas, culturales y sociales en las comunidades. El promotor social también diseña materiales informativos y busca instituciones para dictar cursos, talleres y seminarios en las comunidades.
Este documento describe la Ley del Sistema de Planificación Integral del Estado de Bolivia. Establece un sistema de planificación integral a nivel nacional, departamental, regional y municipal que articula la planificación del desarrollo a largo, mediano y corto plazo con la asignación de presupuestos y el control gubernamental. El objetivo es lograr una planificación coordinada entre los diferentes niveles de gobierno para alcanzar el desarrollo integral y el vivir bien de la población boliviana.
Las políticas sociales en México tienen como objetivo satisfacer las necesidades sociales de la población a través de la intervención del Estado. A lo largo de las décadas, se han implementado diversos programas de salud, como el Seguro Social en los años 40, para ampliar la cobertura a más mexicanos. Actualmente, el Sistema Nacional de Salud busca vincular la salud con el desarrollo social para reducir las desigualdades en el acceso a los servicios de salud.
Trabajo social y planificacion estrategicaMiglethRiofrio
La planificación, en sus diferentes niveles estratégico, táctico y operativo, forma parte de la práctica profesional de las trabajadoras y trabajadores sociales. Estos niveles se corresponden con los planes, programas y proyectos y son aplicados en los diversos espacios de la Acción Social y en las organizaciones públicas, Administración Central, Autonómica y Local y en las organizaciones privadas. Es en estos ámbitos donde está presente el Trabajo Social, las actividades de planificar, implementar, evaluar y realizar propuestas de mejora, desde la complejidad, el dinamismo y los cambios acelerados que caracterizan a la sociedad de la globalización económica del tercer milenio, conlleva una práctica que se está intensificando desde el enfoque estratégico, que incluye los procesos de mejora continua.
1) El documento presenta información sobre la administración privada y su enfoque en la organización del personal y métodos para lograr objetivos empresariales y rentabilidad. 2) También resume la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela en temas como prestaciones, vacaciones, utilidades, despidos y otros derechos laborales. 3) Explica conceptos como relación laboral, contrato de trabajo y sus características según la ley venezolana.
El documento describe las dimensiones del desarrollo local, incluyendo las dimensiones político-administrativa, económica, socio-cultural y ambiental. Explica que el desarrollo local debe ser un proceso endógeno y descentralizado que promueve la participación ciudadana y aprovecha los recursos endógenos de una comunidad para mejorar la calidad de vida de sus residentes de manera sostenible.
Consejos comunales como alternativa de desarrollo comunitarioJosé Fleitas
The present work aims to identify potential emerging that are manifesting in the space of Venezuela as a result of national, regional and local Implemented in the country following the creation of communal councils. It begins with a theoretical and conceptual framework and the legal framework established in the Constitution of the Bolivarian Republic of Venezuela (Constitution), the Law of Communal Councils (LCC) in 2006 and the Organic Law of Communal Councils (LOCC) 2009, where it is assumed, first, globalization and economic development dimensions (LED) as processes acting on the environment, creating a new form of organization: political, social, technological and what economic, and secondly, the legal basis based on the Constitution. Decentralization and globalization trends, and the displacement of the welfare state, the criteria for participation and the role of civil society, the concept of responsibility, the paradigm of the "New Public Management (NPM) and the design of public policies concerted, give way to new approaches to local development, which is based the value of the land, the local. According to these theoretical foundations, taking into account national and international experiences discussed the development micro-local (community) of Venezuela: local strategies can be implemented at any location based on the community councils in the light of what our Constitution states. Identify emerging trends that could be generated under the guise of an agent to promote the achievement of public policy and concerted manner affecting the structure of the state, from the municipality as the primary political unit of the national organization and the partner organization country's territorial aimed at strengthening the development of a community from the community councils.
Keywords: Community Councils, local development, community micro-local, endogenous development.
Main Topic: Management Social and Community Development Network
Funciones y principios del trabajador sociallolisgutierez
Este documento presenta una introducción al trabajo social, describiendo sus funciones principales. Brevemente, explica que el trabajo social incluye funciones compartidas con otros profesionales como la implementación de políticas sociales y la educación informal, así como funciones específicas como proveer servicios sociales, investigar problemas sociales y planificar intervenciones. También cubre los principios filosóficos y operativos de la profesión, centrándose en valores como la dignidad humana y la responsabilidad de servir a los demás.
El documento define el desarrollo local como un proceso de transformación económica y social de un territorio para mejorar las condiciones de vida de la población local. Explica que el desarrollo local implica cuatro dimensiones: social, económica, política y ambiental. Además, destaca la importancia de aprovechar los recursos locales, fomentar la participación de los actores locales y lograr un desarrollo sostenible e inclusivo.
El desarrollo local se basa en la identificación y aprovechamiento de los recursos y potencialidades endógenas de una comunidad, como factores económicos y no económicos como recursos sociales, culturales e históricos. Las primeras acciones para estimular el desarrollo local incluyen infraestructura, innovación e inversiones, así como programas de formación y apoyo al empleo.
El documento define el desarrollo comunitario como los esfuerzos de una población para mejorar sus condiciones económicas, sociales y culturales e integrarse a la vida del país. Según el documento, el desarrollo comunitario implica un proceso de cambios progresivos que incluye a la población tomando decisiones sobre asuntos comunes, más cooperación organizada, y el uso racional y democrático de los recursos de la comunidad. El desarrollo comunitario también se describe como un método para lograr un cambio social organizado a trav
La planificación normativa se basa en una serie de lineamientos acordados que deben seguirse estrictamente. La planificación imperativa implica que las decisiones del estado sobre la producción y programas sociales son obligatorias por ley para todos los agentes. Se diferencian en que la normativa sigue reglas establecidas, mientras que la imperativa da al estado un rol directo y sus planes tienen fuerza de ley.
El proyecto de Investigacion Comunitaria, Basado en Véliz, Arnold (2014)fabiany15
Descripción específica de los elementos contentivos del proyecto de investigación enmarcados en la metodología investigación Acción. De acuerdo a lo aportado por el autor Arnold Claret Véliz en su libro "Proyectos comunitarios e investigación cualitativa"
Este documento describe el ciclo de proyectos y la metodología del marco lógico. Explica que el ciclo de proyectos incluye la identificación del problema, el diseño de alternativas de solución, la implementación y la evaluación. Luego, detalla los pasos de la metodología del marco lógico, incluida la construcción del árbol de medios y fines, el análisis de alternativas, y la matriz de marco lógico que resume los objetivos, indicadores, medios de verificación y sup
Este documento describe los nuevos escenarios para la participación del trabajo social en Bolivia. Presenta las características de la coyuntura actual, incluyendo los desafíos de pobreza, desigualdad y marginamiento. Propone ejes como el ejercicio de derechos humanos, el fortalecimiento de movimientos sociales y el desarrollo local. También describe escenarios emergentes a nivel micro y macro social, así como las competencias profesionales requeridas para el trabajo social en esta nueva era.
El documento presenta información sobre la contratación directa en situaciones de emergencia como la pandemia de COVID-19. Explica cómo funciona la contratación directa en emergencias, las características de este tipo de contratación, y ofrece datos sobre las contrataciones directas realizadas durante la pandemia hasta 2021, incluyendo rubros contratados, montos y entidades involucradas. También describe las infracciones y sanciones aplicadas en el marco de las contrataciones directas durante este periodo.
El documento describe las cualidades fundamentales de un trabajador social. Estas incluyen tener un estilo personal que sustente los principios y valores de la profesión, sensibilidad social y solidaridad, convicción en la capacidad de las personas para resolver sus problemas, habilidad para motivar a otros, buenas relaciones interpersonales, madurez humana, fortaleza y tenacidad, y una mística y vocación de servicio.
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación participativa y la programación de operaciones. Explica que la planificación participativa considera las necesidades y aspiraciones de todos los grupos de la sociedad y promueve la equidad. También describe las etapas del proceso de planificación participativa como el diagnóstico, la formulación del plan de desarrollo municipal, y el programa operativo anual. El objetivo final es lograr el desarrollo sostenible de la circunscripción territorial del municipio de manera concertada con la participación ciudadana.
El proceso metodológico del trabajo social comunitario(1)vicoarte
El documento describe el proceso metodológico del trabajo social comunitario. Este proceso incluye investigaciones y diagnósticos preliminares para identificar los problemas más significativos para la comunidad mediante técnicas como observación, entrevistas, consulta de documentación y lectura de mapas. Luego de la investigación preliminar, se elabora un programa para atender los problemas identificados de manera inmediata e iniciar una investigación general.
El documento describe el rol del trabajador social en el sector salud. Explica que el trabajador social debe comprender la dinámica social en el ejercicio profesional y los elementos constituyentes de esta, así como estudiar las relaciones entre la salud y los factores sociales. También destaca la importancia de no limitarse a la práctica profesional reducida y de fortalecer lo social como la especificidad del trabajo social en el sector salud.
Este documento describe la promoción social y varios modelos de intervención comunitaria. Define la promoción social como actividades que mejoran el funcionamiento social de las personas. Explora componentes como instituciones, servicios y procedimientos. También cubre elementos como organización social, movilización y propuestas metodológicas de autores como Ware y Ander Egg.
El documento resume brevemente la historia del desarrollo humano y el trabajo social desde el 5000 A.C hasta el 2011. Destaca hitos como el antiguo Egipto, la invención de la imprenta, los descubrimientos de América y la peste negra. También describe eventos como las guerras mundiales, la revolución francesa y el golpe militar en Chile en 1973, y cómo esto afectó al trabajo social. Finaliza describiendo el terremoto de Chile en 2010 y la acreditación de la carrera de trabajo social en la Universidad Católic
El documento describe las funciones de un promotor social, incluyendo planificar actividades comunitarias, apoyar organizaciones comunitarias en la planificación de proyectos y eventos, orientar a las comunidades en la organización de asociaciones de vecinos, y coordinar actividades deportivas, culturales y sociales en las comunidades. El promotor social también diseña materiales informativos y busca instituciones para dictar cursos, talleres y seminarios en las comunidades.
Este documento describe la Ley del Sistema de Planificación Integral del Estado de Bolivia. Establece un sistema de planificación integral a nivel nacional, departamental, regional y municipal que articula la planificación del desarrollo a largo, mediano y corto plazo con la asignación de presupuestos y el control gubernamental. El objetivo es lograr una planificación coordinada entre los diferentes niveles de gobierno para alcanzar el desarrollo integral y el vivir bien de la población boliviana.
Las políticas sociales en México tienen como objetivo satisfacer las necesidades sociales de la población a través de la intervención del Estado. A lo largo de las décadas, se han implementado diversos programas de salud, como el Seguro Social en los años 40, para ampliar la cobertura a más mexicanos. Actualmente, el Sistema Nacional de Salud busca vincular la salud con el desarrollo social para reducir las desigualdades en el acceso a los servicios de salud.
Trabajo social y planificacion estrategicaMiglethRiofrio
La planificación, en sus diferentes niveles estratégico, táctico y operativo, forma parte de la práctica profesional de las trabajadoras y trabajadores sociales. Estos niveles se corresponden con los planes, programas y proyectos y son aplicados en los diversos espacios de la Acción Social y en las organizaciones públicas, Administración Central, Autonómica y Local y en las organizaciones privadas. Es en estos ámbitos donde está presente el Trabajo Social, las actividades de planificar, implementar, evaluar y realizar propuestas de mejora, desde la complejidad, el dinamismo y los cambios acelerados que caracterizan a la sociedad de la globalización económica del tercer milenio, conlleva una práctica que se está intensificando desde el enfoque estratégico, que incluye los procesos de mejora continua.
1) El documento presenta información sobre la administración privada y su enfoque en la organización del personal y métodos para lograr objetivos empresariales y rentabilidad. 2) También resume la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela en temas como prestaciones, vacaciones, utilidades, despidos y otros derechos laborales. 3) Explica conceptos como relación laboral, contrato de trabajo y sus características según la ley venezolana.
El documento describe las dimensiones del desarrollo local, incluyendo las dimensiones político-administrativa, económica, socio-cultural y ambiental. Explica que el desarrollo local debe ser un proceso endógeno y descentralizado que promueve la participación ciudadana y aprovecha los recursos endógenos de una comunidad para mejorar la calidad de vida de sus residentes de manera sostenible.
Consejos comunales como alternativa de desarrollo comunitarioJosé Fleitas
The present work aims to identify potential emerging that are manifesting in the space of Venezuela as a result of national, regional and local Implemented in the country following the creation of communal councils. It begins with a theoretical and conceptual framework and the legal framework established in the Constitution of the Bolivarian Republic of Venezuela (Constitution), the Law of Communal Councils (LCC) in 2006 and the Organic Law of Communal Councils (LOCC) 2009, where it is assumed, first, globalization and economic development dimensions (LED) as processes acting on the environment, creating a new form of organization: political, social, technological and what economic, and secondly, the legal basis based on the Constitution. Decentralization and globalization trends, and the displacement of the welfare state, the criteria for participation and the role of civil society, the concept of responsibility, the paradigm of the "New Public Management (NPM) and the design of public policies concerted, give way to new approaches to local development, which is based the value of the land, the local. According to these theoretical foundations, taking into account national and international experiences discussed the development micro-local (community) of Venezuela: local strategies can be implemented at any location based on the community councils in the light of what our Constitution states. Identify emerging trends that could be generated under the guise of an agent to promote the achievement of public policy and concerted manner affecting the structure of the state, from the municipality as the primary political unit of the national organization and the partner organization country's territorial aimed at strengthening the development of a community from the community councils.
Keywords: Community Councils, local development, community micro-local, endogenous development.
Main Topic: Management Social and Community Development Network
El documento describe las dimensiones del desarrollo local, incluyendo las dimensiones político-administrativa, económica, socio-cultural y ambiental. Explica que el desarrollo local es un proceso endógeno y descentralizado que requiere la participación de la sociedad. También identifica a los agentes clave del desarrollo local como empresarios, trabajadores, sociedad civil y gobiernos.
Organización de Población Desplazada y VulnerableKILO4U
La asociación AGROCAMPO es una organización sin ánimo de lucro que trabaja con población desplazada y vulnerable en Colombia para mejorar sus condiciones de vida a través de proyectos productivos. Fue fundada en 2005 por familias campesinas desplazadas y busca generar empleo y apoyar proyectos en áreas como desarrollo productivo, servicios básicos, fortalecimiento institucional y sostenibilidad ambiental. Su objetivo final es mejorar la calidad de vida de estas comunidades a través del desarrollo de iniciativas
El documento trata sobre la inclusión social en el Perú. Define la inclusión social como el proceso de integrar a todos los miembros de la sociedad en la vida comunitaria, independientemente de su origen o condición. Explica que el Perú ha tenido dificultades para aprovechar plenamente sus recursos y potencial debido a políticas deficientes. También describe algunas acciones necesarias para promover la inclusión social como garantizar servicios accesibles para los más vulnerables y promover asociaciones entre el gobierno y las comunidades pobres.
El documento trata sobre la inclusión social en el Perú. Define la inclusión social como el proceso de integrar a todos los miembros de la sociedad en la vida comunitaria, independientemente de su origen o condición. Explica que el Perú ha tenido dificultades para aprovechar plenamente sus recursos y potencial debido a políticas deficientes. También describe algunas acciones necesarias para promover la inclusión social como la participación del Estado y la sociedad civil, y garantizar que los servicios satisfagan las necesidades de los más vulnerables.
Este documento discute la planificación participativa para el desarrollo de comunidades. Explica que es importante realizar un diagnóstico de la situación actual mediante un censo y consultando a expertos. Luego, se debe formular un plan de desarrollo comunitario que incluya establecer una visión compartida del futuro deseado, priorizar aspiraciones considerando factores como el alcance y posibilidades reales de solución, y desarrollar proyectos y un presupuesto para concretar las aspiraciones. El documento también resalta
1er Encuentro Nacional de Política Social y Programas Sociales en el MunicipioPAGGMunicipal
Las políticas sociales municipales deben desarrollarse desde un enfoque inclusivo que reconozca a todos los grupos como ciudadanos con derechos. Se propone que los gobiernos locales escuchen a la sociedad civil, el sector privado y otros grupos de interés, y trabajen en conjunto para diseñar programas que promuevan la participación ciudadana, el desarrollo sostenible y la construcción de una ciudadanía responsable. Asimismo, se enfatiza la importancia de establecer alianzas entre los sectores público y privado para abordar problemas sociales
El documento describe el modelo de desarrollo endógeno, el cual promueve que las comunidades desarrollen sus propias propuestas a partir de sus recursos y capacidades internas. Este modelo busca mejorar la calidad de vida de las personas a través de una economía sustentable que aproveche de manera eficiente los recursos locales y promueva la participación comunitaria. Adicionalmente, el documento explica cómo Venezuela ha implementado núcleos de desarrollo endógeno para incorporar a los excluidos y construir un nuevo modelo económico
1) Las ONG no son completamente neutrales, ya que reciben fondos públicos y privados que pueden influir sus acciones. 2) Algunas ONG se centran en empoderar a las comunidades locales y enseñarles a ser autosuficientes, como la Fundación Vicente Ferrer en la India. 3) Sin embargo, otras ONG pueden imponer valores externos y crear nuevas necesidades en las comunidades, afectando su cultura e independencia económica.
Modelo de desarrollo comunitario equipo 5universidad
El documento describe diferentes modelos de desarrollo comunitario, incluyendo el modelo integral de desarrollo comunitario. Este modelo busca resolver problemas complejos a través de un proceso sistémico e integrador de políticas públicas que considera el bienestar humano y el equilibrio ambiental. También se enfoca en la participación local, endogeneidad, sustentabilidad y coordinación entre organismos públicos, privados y la comunidad.
El documento define y discute varios conceptos relacionados con el desarrollo local sostenible, incluido el desarrollo rural, económico local y territorial. Explica que la economía agrícola juega un papel fundamental en el desarrollo local al evaluar proyectos, optimizar el uso de recursos e informar políticas sectoriales.
El documento define varios conceptos clave relacionados con el desarrollo local sostenible como desarrollo, desarrollo sostenible, desarrollo local y desarrollo rural. Explica que el desarrollo local se refiere a un proceso de transformación estructural dinámico donde los actores locales interactúan para lograr cambios. Además, destaca la importancia de la economía agrícola para evaluar si un territorio está experimentando un verdadero desarrollo o solo crecimiento económico acelerado.
El documento define varios conceptos clave relacionados con el desarrollo local sostenible como desarrollo, desarrollo sostenible, desarrollo local y desarrollo rural. Explica que el desarrollo local se refiere a un proceso de transformación estructural dinámico donde los actores locales interactúan para lograr cambios, y que la economía agrícola juega un papel fundamental en evaluar si un territorio está experimentando verdadero desarrollo o solo crecimiento económico acelerado. Además, los econom
La educación para el desarrollo (ED) es una estrategia esencial para las ONG de desarrollo. El documento argumenta que la ED es necesaria para promover el cambio de actitudes y valores que garantice la sostenibilidad de las acciones de desarrollo. También destaca que la ED debe enseñar la ciudadanía global y la responsabilidad compartida para luchar contra la exclusión. Finalmente, señala que la ED requiere claridad de ideas, implicación de todos los actores y más recursos económicos para que sea una estrategia efectiva
La gestión comunitaria se refiere a las estrategias y acciones desarrolladas por autoridades locales para lograr objetivos específicos o resolver problemas de la comunidad. En Chiapas, las autoridades locales utilizan dos estrategias principales: 1) mantener canales de comunicación limitados con instituciones gubernamentales para obtener recursos, y 2) tolerar la formación de nuevas organizaciones para fomentar la innovación e inestabilidad social. Talleres realizados por ECOSUR en una comunidad buscaron identificar capacidades de gestión y definir estrateg
La pobreza, un problema de todos (Doc. de la ICAR)Foro Blog
Este documento discute la pobreza en Argentina y propuestas para abordarla. Define la pobreza como una privación multidimensional que impide el desarrollo humano. Propone cambios estructurales a largo plazo, incluyendo un plan de desarrollo integral nacional, control de inflación, educación para todos, e infraestructura para zonas postergadas. En el corto plazo, sugiere una reforma educativa, asignaciones familiares universales, e infraestructura urbana y rural. Concluye que la erradicación de la
Elabore un ensayo Desarrollo Local y Humano Juan Puente.pdfJuan Puente Diaz
El documento analiza los conceptos de desarrollo local y desarrollo humano, proponiendo un enfoque de desarrollo humano local sostenible que promueva proyectos colectivos a nivel local enfocados en las personas y su entorno, con participación de las sociedades locales. El desarrollo local involucra la movilización de recursos locales de manera colectiva para mejorar la calidad de vida mediante el fortalecimiento de capacidades locales.
Este documento presenta un manual básico sobre el Plan de Acción Comunitario (PAC). Explica que el desarrollo social requiere la participación local y el aprovechamiento de los recursos propios de cada comunidad. Detalla los objetivos y el diseño de un PAC, incluyendo su ámbito, estructura y contenido. También cubre la evaluación y seguimiento del PAC. El propósito del manual es proveer una herramienta sencilla para que las comunidades rurales puedan planificar su desarrollo de manera participativa y sostenible.
El documento habla sobre los tipos de presupuestos. Explica que un presupuesto es un plan financiero que detalla los ingresos y gastos proyectados de una empresa. Luego describe varias clasificaciones de presupuestos, incluyendo presupuestos públicos vs privados, corto plazo vs largo plazo, flexibles vs fijos. Finalmente, resume las distintas fases del proceso presupuestario como previsión, planeación, formulación, aprobación, ejecución y control.
Este documento establece el Régimen de Insolvencia Empresarial en Colombia a través de la Ley 1116 de 2006. Define los objetivos, principios y alcance del régimen, así como los procesos de reorganización y liquidación judicial. También determina las personas naturales y jurídicas que están sujetas al régimen, las excluidas, y los requisitos para iniciar un proceso de reorganización empresarial ante situaciones de cesación de pagos o incapacidad de pago inminente.
Este documento proporciona una guía para la presentación de proyectos de pasantías en programas de prevención y promoción de la salud. Explica los componentes clave que deben incluirse en la presentación, como el nombre y descripción del proyecto, sus objetivos generales y específicos, metas, actividades planificadas, cronograma, presupuesto y estrategias de evaluación. El objetivo es proporcionar una visión general del proyecto propuesto, su justificación, alcance y métodos para medir su impacto.
El documento discute la participación comunitaria y el control social en el sistema de salud en Colombia. Señala que la Constitución de 1991 estableció la obligación de promover la participación social, pero que su significado y alcance siguen siendo debatidos. También examina los esfuerzos del Estado colombiano por institucionalizar la participación comunitaria y el control social a través de programas y organizaciones como las Juntas de Acción Comunal.
Las organizaciones no gubernamentales (ONG) han existido en Polonia desde hace mucho tiempo, aunque su desarrollo floreció después de 1989. Cubren una amplia gama de actividades como la educación, la salud, la caridad y la defensa de los derechos humanos. También colaboran con ONG internacionales en temas como el desarrollo democrático y la protección del medio ambiente.
Este documento presenta extractos de la Ley General de Educación de Colombia (Ley 115 de 1994). Describe los objetivos y fines de la educación en Colombia, así como la estructura del servicio educativo formal en los niveles preescolar, básico y medio. También establece las responsabilidades del Estado, la familia y la sociedad en la prestación y promoción de la educación.
El documento presenta la estructura organizativa de un municipio, indicando las diferentes dependencias y entidades que lo componen, como Planeación, Personero Municipal, Bomberos, Policía, Hacienda, Desarrollo Agropecuario, Inspección, entre otros. Además, muestra la coordinación entre estas dependencias a través de comisiones educativa, técnica y operativa lideradas por el Alcalde Municipal.
El documento resume un congreso sobre salud ocupacional y riesgos laborales que incluyó una ponencia sobre el alcance de la producción más limpia en la industria. El programa GAP busca mejorar la competitividad y productividad de las pymes mediante una gestión ambiental adecuada e incorporación de tecnologías más limpias en los procesos productivos. El documento describe los beneficios de la producción más limpia para los procesos, productos y empresas en términos de eficiencia y sostenibilidad.
El documento trata sobre la negociación y resolución de conflictos. Explica que un conflicto surge cuando hay intereses contrapuestos entre individuos o grupos que compiten por recursos escasos. La negociación es el proceso para resolver conflictos buscando beneficios mutuos, y existen estilos de negociación ganar-ganar. La resolución es una moción escrita adoptada por una asamblea para tomar decisiones importantes.
Este documento contiene 10 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con sustancias químicas, como la clasificación de partículas metálicas en el aire, los estados de la materia, la solubilidad y distribución de sustancias en el cuerpo, la forma de presentación de sustancias químicas en el aire, tipos de aerosoles, información en etiquetas, equipo de protección personal y clasificación de sustancias que causan daño pulmonar o cancer.
Este documento proporciona instrucciones sobre los requisitos y procedimientos para solicitar el grado en la Universidad CUN. Detalla la documentación requerida como fotocopias del documento de identidad, libreta militar, actas y diplomas de estudios previos, y paz y salvo de prácticas y pagos, según el ciclo de estudio. También incluye formatos de carta de solicitud de grado y paz y salvo que deben ser llenados e incluidos en la solicitud.
Este documento presenta un procedimiento propuesto para realizar estudios de mercados en organizaciones. El procedimiento incluye definir el problema, establecer objetivos de investigación, desarrollar un plan de investigación que incluye métodos de recopilación de datos como observación y grupos focales, recopilar y analizar la información, presentar resultados y establecer un cronograma de ejecución. El documento también discute la importancia de los estudios de mercados y el enfoque de mercadeo orientado al cliente para satisfacer las necesidades del mercado.
El documento explica el menú de un curso en línea. El menú incluye secciones como Anuncios, Información del Curso e Información del Tutor, Material de Estudio, Actividades, Documentos de Apoyo, Enlaces Externos, Foros de Discusión, Envío de Correo, Mis Calificaciones, Oficina Virtual, y Grupos de Trabajo. Los estudiantes pueden acceder a contenidos de estudio, realizar actividades, participar en foros de discusión, enviar correos, ver calificaciones, y trabajar colaborativamente en grup
El documento trata sobre conceptos macroeconómicos como la economía, la macroeconomía, el producto interno bruto, la inflación, la deflación y el ciclo económico. Explica que la macroeconomía estudia la economía a nivel agregado mediante variables como el PIB, precios, empleo y comercio internacional. También define conceptos como el PIB nominal y real, y cómo la inflación y deflación afectan al PIB. Por último, describe las fases del ciclo económico como la crisis, recesión, depresión
1) El documento describe conceptos macroeconómicos como el PIB, IPC, desempleo y sistemas financieros. 2) Explica cómo se miden el PIB, IPC, productividad y desempleo, así como los factores que afectan el crecimiento económico. 3) También resume los componentes del sistema financiero como mercados de bonos y acciones, intermediarios financieros y cómo afectan los impuestos y déficit al ahorro e inversión.
Este informe resume la administración y distribución de ayuda humanitaria por parte de la Cruz Roja Colombiana a familias afectadas por la ola invernal en el departamento de Antioquia. Se han distribuido mercados y kits de aseo a 3.808 familias en 13 municipios, cubriendo el 63% de la meta de 6.000 familias. Se han enfrentado algunas dificultades como falta de listados de beneficiarios y problemas en las planillas de entrega. El proceso de arriendos temporales aún no ha iniciado por falta de información.
El documento explica los derechos de los padres a licencias remuneradas por el nacimiento de un hijo según la Ley María de 2002. La ley otorga a la madre 12 semanas de licencia y al padre 8 días si ambos cotizan a salud, o 4 días si solo el padre cotiza. El padre debe haber cotizado 100 semanas previas y presentar el registro civil dentro de los 30 días para reclamar la licencia remunerada. Esta licencia es incompatible con licencias por calamidad doméstica.
La ley establece disposiciones para promover el desarrollo de micro, pequeñas y medianas empresas en Colombia, como reducciones en aportes parafiscales durante los primeros tres años de operación y la creación de un sistema de apoyo que incluye varios ministerios y entidades financieras. El objetivo es estimular la creación de empresas y empleos.
Este documento modifica el régimen de zonas francas en Colombia para estimular la inversión. Establece una tarifa impositiva del 15% para los usuarios industriales y de servicios de zonas francas. También limita los costos y gastos deducibles para estos usuarios y exime del impuesto a las ventas la importación de alimentos y medicinas al departamento del Amazonas. El objetivo es promover la competitividad, empleo y nuevas inversiones a través de zonas francas.
Este documento presenta un resumen de la Ley 100 de 1993 en Colombia, la cual creó el sistema de seguridad social integral. La ley establece dos regímenes para el sistema general de pensiones: un régimen de prima media con prestación definida y un régimen de ahorro individual con solidaridad. Además, la ley define los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación como la base del servicio público esencial de seguridad social.
1. Plan de desarrollo local
Un instrumento de gestión útil para propulsar el desarrollo social de una comunidad rural,
un barrio marginal, o cualquier otra comunidad que tenga una integración y unidad de
propósitos generales.
Razones para formular un Plan de Desarrollo
Hay al menos 6 razones para formular, con métodos participativos, el Plan de Desarrollo
(P.D.) de una comunidad:
El P.D.L. es un instrumento válido cuando se emprende, en una comunidad, un
programa destinado a:
o Contribuir a mejorar la calidad de vida de la población objetivo, rompiendo
las dinámicas de marginalización y con énfasis en la población más
desprotegida como la niñez, las mujeres y la juventud;
o Aportar a la consolidación del tejido social barrial, aplicando una
metodología de participación activa, interinstitucional, y comunitaria y sea
una experiencia de acción repetible en el futuro.
Dar continuidad y sostenibilidad a la inversión realizada (caso la hubiera).
Mantener las acciones y la participación, más allá de la vida de un programa, que
siempre tiene una vida limitada en el tiempo.
La comunidad considerada requiere de la participación organizada de sus
ciudadanos para mejorar su calidad de vida.
El P.D.L. se sustenta en acciones autogestionarias donde las organizaciones
barriales existentes y las que se crearen juegan un papel predominante, pues ellas
tendrán la responsabilidad de organizar, promover, ejecutar, coordinar o gestionar
las acciones que permiten alcanzar las metas.
Se trata de acciones sencillas, posibles de realizar, pero que al hacerlas en forma
colectiva, organizada y continua dan como resultado un entorno limpio, saludable,
floreciente por voluntad de sus ciudadanos y liderados por sus organizaciones.
En el P.D.L., cada una de las organizaciones comunitarias de base o de segundo
nivel siempre tiene una tarea que hacer, ya sea porque la asumen directamente o
porque son parte de un Grupo de Trabajo o de un Comité de Coordinación. En
definitiva, el P.D.L. es una nueva prueba para mostrar el nivel de desarrollo y la
capacidad de gestión que tienen las organizaciones populares.
Facilitar y potenciar el trabajo interinstitucional, si bien el PDL se sustenta en las
capacidades de autogestión de las organizaciones comunitarias, requiere también de
los principios de complementariedad y subsidiariedad que para este caso son el
2. aporte de los operadores públicos y privados, y de la empresa privada interesada en
el desarrollo de la comunidad.
El P.D.L. requiere una armónica relación entre los operadores públicos y privados y
las organizaciones comunitarias, trabajando para alcanzar objetivos comunes que
son parte de la responsabilidad o el compromiso legal o social de una determinada
institución. Así, por ejemplo, las metas en salud, requerirán del trabajo cotidiano de
directivos, profesionales y empleados del sector salud a nivel nacional y local, del
trabajo de Cruz Roja, de la colaboración de escuelas y colegios, de la acción de las
organizaciones comunitarias y, fundamentalmente de los compromisos de cada una
de las familias, porque la salud está articulada a saneamiento ambiental, al ornato, a
las relaciones interfamiliares, pues todo el P.D.L. mantiene permanentes
interrelaciones entre los temas y requiere como tal de una fluida y armónica
cooperación interinstitucional, sin protagonismos, mirando eso sí, el desarrollo de la
comunidad y el cumplimiento de la misión de cada una de las instituciones.
Emprender nuevas acciones para alcanzar nuevas metas, no solo basta darle
sostenibilidad a la inversión realizada, hay que avanzar hacia nuevas metas, cada
vez mayores, cada vez más amplias, pero avanzar de manera segura. Sin “meterse
pajaritos en la cabeza”, sino diseñando metas posibles, fijándole tiempos adecuados,
con el convencimiento de que cada vez que se realiza, de manera planificada y
ordenada, una acción y se alcanza una meta, se desarrollan más las capacidades
locales y consecuentemente se está mejor preparados para ser artífices de nuevas
metas.
Sistematizar y socializar la experiencia de desarrollada en la comunidad. Todo el
proceso de desarrollo que ha alcanzado por la comunidad con su P.D.L., hay que
sistematizarlo, saber qué lecciones se han aprendido, qué errores se han cometido y
qué no se debe repetir. Las vivencias significativas que surgieron en el proceso de
formulación del Plan hay que socializarlas; por ello, y con bastante detalle se
describe el proceso de formulación del Plan.
Desarrollo social
El desarrollo social se refiere al desarrollo del capital humano y capital social en una
sociedad. Implica una evolución o cambio positivo en las relaciones de individuos,
grupos e instituciones en una sociedad. Implica principalmente Desarrollo Económico y
Humano. Su proyecto de futuro es el Bienestar social.
La sociología del desarrollo reuniría todos estos conceptos teóricamente y los analizaría
para validarlos como factibles o no factibles.
Rural
3. El espacio rural es el territorio no urbano de la superficie terrestre o parte de un municipio
que no está clasificada como Área Urbana o de Expansión Urbana: Áreas no urbanizadas al
menos en su mayor parte o destinadas a la limitación del crecimiento urbano, utilizadas
para actividades agropecuarias, agroindustriales, extractivas, de silvicultura y de
conservación ambiental.
En cuanto a su concepción geográfica como paisaje, el paisaje rural estudiado por la
geografía rural incluye también las zonas dedicadas a otros usos (residenciales, industriales,
de transporte o de servicios) en los municipios clasificados previamente como rurales
(atendiendo a criterios numéricos de población en España núcleos de menos de 10.000
habitantes, en otros países más o menos o funcionales que el sector económico
predominante sea el primario). Suele entonces distinguirse, frente al de paisaje rural (más
inclusivo) el concepto de paisaje agrario (limitado a los usos propiamente agropecuarios,
agroindustriales, extractivos, de silvicultura y de conservación ambiental), aunque también
se suele incluir como elemento del paisaje agrario el hábitat rural tradicional, sobre todo
cuando es disperso.
El espacio rural, corresponde al sitio donde se desarrollan las actividades del campo y está
constituido por los espacios agrícolas, de pastoreo, forestal y de recreo.
Asentamiento informal
Un asentamiento irregular, asentamiento informal, o infravivienda es un lugar donde se
establece una persona o una comunidad que no está dentro del margen de los reglamentos o
las normas establecidas por las autoridades encargadas del ordenamiento urbano.
Los establecimientos informales (coloquialmente referidos como "invasiones") por lo
general son densos establecimientos que abarcan a comunidades o individuos albergadas en
viviendas auto-construidas bajo deficientes condiciones de vida. Toman forma de
establecimientos espontáneos sin reconocimiento ni derechos legales, expandiendo los
bordes de las ciudades en terrenos marginados que están dentro de los límites de las zonas
urbanas.
Son característicos en los países en vías de desarrollo o zonas de pobreza de comunidades
de inmigrantes o minorías étnicas en países desarrollados. Típicamente son el producto de
una necesidad urgente de obtención de vivienda de las comunidades urbanas de escasos
recursos económicos. Como tales, se caracterizan por ciertas condiciones:
1. una densa proliferación de viviendas elaboradas con diversos materiales reciclados,
2. por la degradación ambiental que causan en el ecosistema local y,
3. por severos problemas sociales.
Se generan cuando la administración actual y las autoridades de desarrollo urbano no
pueden tratar las necesidades de la comunidad entera o cuando un grupo de personas
requiere de un lugar donde vivir pero no disponen de los recursos económicos necesarios
para poder adquirir una vivienda de tipo "regular". Estas áreas se caracterizan por poseer un
4. nivel muy rápido de desarrollo, no estructurado y no planeado. A escala global, los
asentamientos informales son un problema significativo, especialmente en los países del
Tercer Mundo, los cuales albergan a la mayoría de los habitantes más desaventajados.
Dentro de estos asentamientos es fácil la formación de pandillas, y sirven como escondites
de bandas de delincuentes. Los robos, hurtos y violencia de todo tipo se dan más a menudo
en estos lugares por la marginalidad en la que viven. El consumo y venta de drogas tienen
en estos lugares su epicentro.
Un informe de la comisión de la seguridad social de las Naciones Unidas de 1986 indico
que entre un 30 y un 60% de los residentes de las ciudades más grandes de los países
subdesarrollados viven en asentamientos irregulares.[cita requerida]
Normalmente los asentamientos informales tienen una estructura organizacional definida,
que es encabezada por los líderes comunitarios. Esta organización es una medida que se da
como resultado de crear un medio de protección ante las presiones de las autoridades
locales, que por lo general están en contra de su situación informal y puede llevar en
muchos casos al desalojo. La organización de un asentamiento irregular se lleva a cabo
mediante la generación de una relación de solidaridad entre sus vecinos.
Los establecimientos informales son sistemas sociales dinámicos complejos que
experimentan un cambio continuo. Al ocupar la tierra informalmente, los residentes están a
menudo preparados para evadir la ley con la esperanza de mejorar su posición económica.
Típicamente, la dinámica política y social interna esta caracterizada por la solidaridad y/o la
confrontación. Sin embargo, el conflicto interno es inherente en relación a la situación de la
comunidad y los agentes externos, como las autoridades y los residentes circundantes. Una
comunidad puede actuar en solidaridad al negociar con las autoridades o al invadir un
terreno. Las autoridades, por lo general, adoptan una actitud pasiva respecto a estos barrios
degradados, interviniendo tan sólo cuando su crecimiento genera desórdenes sociales,
disturbios o crimen organizado.
La solidaridad puede ocurrir durante las negociaciones con las autoridades, pero las
disputas pueden ocurrir durante la implementación de los programas acordados con las
autoridades y durante el funcionamiento pleno del mismo establecimiento (Barry y Mayson
2000).
Para un agente externo, es muy difícil intervenir en los establecimientos informales con los
objetivos de mejorarlos o procurar que las condiciones físicas, higiénicas, y la justicia
social prevalezcan. Los líderes de la comunidad actúan como guardianes, las relaciones con
las autoridades tienden a ser informales y por lo tanto, no reguladas. Debido a esto, es
difícil que las instituciones formales de ordenamiento territorial puedan hacer repartos
equitativos.
Los acuerdos se pueden elaborar sobre una base cotidiana. Debido a la complejidad de esta
situación, muchos proyectos de mejoras no logran alcanzar los resultados deseados por las
autoridades. En particular, muchos observadores critican a proyectos que entregan
arrendamientos individuales, especialmente propiedad libre de impuestos. Sin embargo,
5. también existen problemas asociados con el uso de formas comunales de arrendamiento
(Fourie 1993).
Comunidad
Una comunidad es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales que
comparten elementos en común, tales como un idioma, costumbres, valores, tareas, visión
del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio por ejemplo), estatus social, roles. Por lo
general en una comunidad se crea una identidad común, mediante la diferenciación de otros
grupos o comunidades (generalmente por signos o acciones), que es compartida y elaborada
entre sus integrantes y socializada. Generalmente, una comunidad se une bajo la necesidad
o meta de un objetivo en común, como puede ser el bien común; si bien esto no es algo
necesario, basta una identidad común para conformar una comunidad sin la necesidad de un
objetivo específico.
En términos de administración o de división territorial, una comunidad puede considerarse
una entidad singular de población, una mancomunidad, un suburbio, etc.
En términos de trabajo, una comunidad es una empresa.
La participación y cooperación de sus miembros posibilitan la elección consciente de
proyectos de transformación dirigidos a la solución gradual y progresiva de las
contradicciones potenciadoras de su autodesarrollo.
Comunidad y utopía
Las utopías suelen ser teorías o credos alrededor del concepto de comunidad como
asociación voluntaria cuyo fin es el bien común y con relaciones de tipo igualitarias. Hay
muchos ejemplos y mucha literatura sobre ambos temas 'comunidad' y 'utopía', pero no
necesariamente ambos términos están unidos. Por ejemplo una 'comuna' es una comunidad
y una utopía, el libro de Tomás Moro Utopía es una utopía y una 'misión' es una
comunidad.
La creación práctica de un sistema de vida con personas que viven juntas no es una
casualidad sino una necesidad para subsistir en el logro de objetivos comunes, otra
característica es que debe ser autosuficiente en medios de producción y en algunos casos en
capacidad de defensa. Es un grupo autárquico. Probablemente debe incluir muy poca gente
para poderles controlar dentro del territorio. Seguramente el nivel de cambio social no será
muy grande. La interdependencia muy necesaria. El sistema social será muy obvio y
predecible. Los valores pudieran ser opresivos. La especialidad productiva será básica para
poder sobrevivir, habrá muchos bienes que no puedan ser suplidos por la comunidad y
deberán de adquirirse desde fuera de ella. El tipo de gobernabilidad sería de asamblea y
democrático. Tendría un nivel de servicios mínimo para poder dedicar el mayor número de
recursos a la actividad principal y el número de personas (o familias) que lo componen,
probablemente como máximo de unos pocos cientos.
6. Ejemplos de comunidades utópicas o comunas fueron las creadas por socialistas utópicos
como Charles Fourier, Robert Owen, Ettiene Cabet y otros en los Estados Unidos durante
el siglo XIX.
Autogestión
El término autogestión (significando administración autónoma) se refiere al uso de
cualquier método, habilidad y estrategia a través a de las cuales los individuos puedan
dirigir eficazmente sus propias actividades hacia el logro de sus objetivos. Incluye el
establecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de tareas. También se
conoce a la autogestión como proceso ejecutivo (en el contexto de un proceso de
ejecución). La autogestión pretende el empoderamiento de los partícipes de una actividad u
organización.
Algunos tipos de autogestión, en el sentido descrito, pueden ser la autogestión personal en
negocios, la autogestión educativa o del aprendizaje en pedagogía, la autogestión financiera
o autofinanciamiento, la autogestión del liderazgo y los equipos autogestionados en los
grupos de trabajo, la autogestión comunitaria en marketing social, o la autogestión
cooperativa de las empresas de trabajo asociado.
Otras aplicaciones
Otras aplicaciones del término "autogestión" tienen algunas particularidades más
específicas, algunos de estos usos están circunscritos a ciertos ámbitos técnicos y culturales
restringidos.
Autogestión financiera, forma de financiar las inversiones caracterizada por la
utilización en exclusiva de los recursos internos de una sociedad, sin acudir al
crédito o al préstamo de recursos ajenos.
Autogestión informática, el proceso en que las computadoras podrían algún día hacer
una gestión de red sin necesidad de la intervención humana.
Autogestión en medicina y asistencia sanitaria, la suma de intervenciones,
entrenamiento y habilidades por las que los pacientes con alguna dolencia pueden
cuidarse a sí mismos efectivamente o aprenden a hacerlo.
Autogestión obrera, la colectivización de los medios de producción de un lugar de
trabajo por parte de las personas trabajadoras de dicho lugar.
Saneamiento ambiental
Falta de saneamiento en los residuos en el suelo (incluyendo bolsas de plástico llenas de
excremento) bloquean los canales de drenaje que se desbordan ante la menor lluvia, y
causan daños en las infraestructuras ribereñas (carreteras, edificios, etc).
7. El saneamiento ambiental básico es el conjunto de acciones técnicas y
socioeconómicas de salud pública que tienen por objetivo alcanzar niveles crecientes
de salubridad ambiental. Comprende el manejo sanitario del agua potable, las aguas
residuales y excretas, los residuos sólidos y el comportamiento higiénico que reduce
los riesgos para la salud y previene la contaminación. Tiene por finalidad la
promoción y el mejoramiento de condiciones de vida urbana y rural.
El uso del término "saneamiento" varia entre ingenieros sanitarios en diferentes
países, el uso técnico es el más restringido y es limitado al tratamiento de aguas
negras sin incluir el alcantarillado sanitario. El manejo de residuos sólidos y el
comportamiento higiénico a veces son incluidos y a veces no lo son, dependiendo
del contexto.
Acción comunitaria
El hecho de que la comunidad participe de manera activa siendo parte integral de la
solución es conocido como acción comunitaria, que es un esfuerzo organizado,
sistemático, voluntario y decidido de la población, con el cuál se persigue que la
comunidad se involucre en los procesos, se apropie de nuevas tecnologías que sean
adecuadas a su medio, y se concientice de su importancia, para poder garantizar la
sostenibilidad de los mismos.
Sin embargo, el término ha sido más utilizado en las políticas públicas que buscan
disminuir problemas de salud, el Programa IMSS Oportunidades cuya Coordinación
de Acción Comunitaria, está a cargo de la responsabilidad de fomentar la
participación de la comunidad. En la actualidad el programa cuenta con asistentes
rurales de salud, comités de salud, promotoras voluntarias, así como terapeutas
tradicionales y parteras rurales.
Para poder lograr este objetivo es necesario cambiar la forma en como se han venido
realizando las acciones encaminadas a abatir los problemas de salud, está forma de
trabajo implica pues un cambio cultural, en el cuál es de vital importancia cambiar el
papel de observador que han venido desarrollando las comunidades hasta ahora, por
un papel activo que tome parte en la formulación de soluciones, así como en la toma
de decisiones sobre los problemas de salud que las aquejan.
Para poder lograrlo es necesario crear condiciones que promuevan la participación
de la comunidad. Una opción para ello es la creación de comités de salud que
permitan que la comunidad participe en los talleres, mesas de trabajo y otros
mecanismos de consulta para poder captar sus inquietudes y propuestas para la toma
conjunta de decisiones, logrando de esta forma, mayor autogestión e independencia
de la comunidad.