PLAN DE VIGILANCIA,PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19-FRIONOVO.pdf

PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID_19 EN EL
TRABAJO
Código: SST-PL-004
Fecha de Elaboración: 20/05/2020
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SOLICITO: Reanudación de actividades
Señor (a):
Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
Por medio de la Presente vengo a solicitar revision y aprobacion de plan de vigilancias,
prevencio y control de COVID-19 para la reactivacion de a nuestra empresa.
La empresa FRIO NOVO INGENIEROS S.A.C. con RUC. 20101034365 Con domicilo Av. las
Lomas de la Molina Vi Nro. 474 debidamente representada por Dulanto Pajares Carlos
Enrique en su calidad de representante Legal con DNI: 25691206 ante usted, me presento y
digo:
Que, de conformidad con lo dispuesto en la normativa D.S. 080-2020-PCM nuestra empresa
se encuentra dentro del periodo de primera Fase Nº24(Servicios de mantenimiento de
equipo relacionado a edificaciones y hogares) yNº 16(Industrias y servicios conexos a la
construcción), Asi mismos brindamos el servicio de mantenimiento e instalacion de HVAC en
hospitales, industrias, hoteles y viviendas como empresa terceros (Subcontratista).
POR LO TANTO:
A Ud. Señor(a) Director(a) solicito acceder a mi solicitud por ser de suma urgencia reinicar
actividades. Asimismo, declaro que los datos consignados y documentos presentados
expresan la verdad de acuerdo a lo regulado por los lineamientos de prevencion y control
frente a la propagacion del covid-19 en la ejecución de obras de construccion.
Lima, 28 de Mayo 2020
________________________________
Dulanto Pajares Carlos Enrique
Gerente General

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PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
COVID_19 EN EL TRABAJO
Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:
HOLMER CHAVEZ
CERVANTES
ROJAS ALLAUCCA
MICHAHEL RONAL (CIP
1675919)
DULANTO PAJARES CARLOS
ENRIQUE

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INDICE
1.DATOS DE LA EMPRESA..........................................................................................................................................................4
2.DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO .............................................................................................................................................4
3.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS COLABORADORES.................................................................................4
4.INTRODUCCIÓN: ....................................................................................................................................................................5
4.1 DESARROLLO DE CORONAVIRUS...................................................................................................................................................5
5.OBJETIVOS.............................................................................................................................................................................7
5.1 Objetivos Generales ......................................................................................................................................................................7
5.3 ALCANCE........................................................................................................................................................................................8
6.NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID_19 ...................................................................................8
7.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID_19..........................................................................................8
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo (insumos, frecuencia de realización)..........................................................8
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo personal, metodología, registro. ......... 13
7.3. Sensibilizacion y prevención del contagio en el centro de trabajo (material a utilizar)......................................................... 15
7.4. Medidas preventivas colectivas................................................................................................................................................ 16
7.5. Medidas de protección personal............................................................................................................................................... 16
7.6. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto del COVID-19......................................... 17
8.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ...................................................22
8.1 Proceso para el regreso al trabajo ............................................................................................................................................ 22
8.2 Requisitos para la reincorporación al trabajo .......................................................................................................................... 23
a. Distanciamiento social................................................................................................................................................................ 23
b. GENERACIÓN DE BARRERASFÍSICAS........................................................................................................................................... 24
c. GENERACIÓN DE BARRERAS QUÍMICAS..................................................................................................................................... 24
d. FLEXIBILIDAD DE HORARIO LABORAL......................................................................................................................................... 24
8.3 Procesos para el regreso o reincorporación al trabajo de colaboradores con factores de riesgo para COVID-19................ 26
9. RESPONSABILIDADES………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………27
9.1 Gerente General......................................................................................................................................................................... 27
9.2 Administrador............................................................................................................................................................................. 27
9.3 Área SSOMA ............................................................................................................................................................................... 27
9.4 Residente de obra ...................................................................................................................................................................... 28
9.5 Trabajadores............................................................................................................................................................................... 28
10. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ...................................29
10.1 Se ha elaborado a través de las jefaturas y supervisiones de cada área un plan y presupuesto para la implementación de las
actividades de prevención ante la presencia de COVID-19 en la empresa de FRIO NOVO INGENIERO SAC ...........................29
ANEXO 5 PROTOCOLOS FRENTE A EMERGENCIA DE CORONAVIRUS ............................................................................................. 36

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1. DATOS DE LA EMPRESA
Razón social: FRIO NOVO INGENIEROS S.A.C.
Ruc: 20101034365
Dirección: Av. las Lomas de la Molina Vi Nro. 474
Región: Lima
Provincia: Lima
Distrito: Molina
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
 Oficina Principal: Av. las Lomas de la Molina Vi Nro. 474
 Proyectos en Construcción:
- Sinohydro Peru S.A.C. (RUC: 20565682475)
- Linea de Metro 2
- Minedu (Mantenimiento de aire acondicionado)
Servicios que brinda son mantenimiento de HVAC, instalacion de equipos y ductos de
HVAC y Instalación de piso tecnico.
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS COLABORADORES
FRIO NOVO INGENIEROS S.A.C.cuenta con un área de Seguridad y Salud Ocupacional,
contando con el siguiente personal responsable:
- Coordinador SSOMA -- Holmer Chavez Cervantes
- Jefe de SSOMA Rojas Allaucca Michahel Ronal (CIP 1675919)

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- Gerente General Dulanto Pajares Carlos Enrique
4. INTRODUCCIÓN:
La enfermedad causada por Coroavirus (SARS-COV-2 o COVID-19) es una enfermedad viral
caracterizada por la presencia de síntomas respiratorios leves en un 85% de los casos. El 15%
restante puede desarrollar síntomas severos y se da usualmente en personas vulnerables
(mayores de 65 años y/o con enfermedades crónicas y/o inmunosuprimidas). Al inicio muchos
de los pacientes en el brote en Wuhan, tenían algún vínculo con un gran mercado de mariscos
y animales. Sin embargo, un número creciente de pacientes, no han estado expuestos a los
mercados de animales, lo que indica que se está produciendo una propagación de persona en
persona teniendo, ahora, una condición de Pandemia determinada por la Organización
Mundial de la Salud.
Frente a esta situación FRIO NOVO INGENIEROS S.A.C busca protegerá sus colaboradores ante
la posibilidad de contagio de Covid-19 dictando las indicaciones contenidas en el presente
protocolo que se encuentra en concordancia con la Resolución Ministerial N°239-2020-
MINSA, la Resolución 265-2020-MINSA y la Resolución 87-2020-VIVIENDA, con la finalidad de
cuidar la salud de las personas frente a dicha circunstancia epidemiológica.
Cabe destacar además que el cumplimiento de este plan, exige a la plana gerencial de la
empresa FRIO NOVO INGENIEROS S.A.C. Ejercer un liderazgo permanente tanto en la sede
central como en las obras, respecto de sus equipos de trabajo para así asegurar que se
produzcan rápida y efectivamente los cambios conductuales que demanda la compleja
situación que hoy enfrenta el país. Solo así, y mediante un esfuerzo solidario y colaborativo,
podremos cumplir con los objetivos que nos hemos propuesto.
4.1 DESARROLLO DE CORONAVIRUS
Coronavirus (COVID- 19) (6.2e)
Es un virus nuevo, desconocido que pertenece a la familia coronavirus de persona en
persona se tramite vía respiratoria atreves de gotas respiratorias, el periodo de incubación
puede variar entre 2 y 14 días.
¿Cómo se transmite COVID-19?

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Se transmite de una persona infectada a otras, a través de las partículas de saliva
expulsadas al hablar, toser o estornudar y dichas gotas caen sobre ojos, nariz o boca de
otra persona. Dado que el virus sobrevive en diversas superficies, se transmite también al
manipular objetos contaminados por el virus (manos, mesas, celulares, etc.) y después
tocar alguna parte de la cara como ojos, nariz y boca.
¿Quiénes están en riesgo de contraer COVID-19?
Todas las personas que no toman las medidas de protección.
¿Quiénes están en riesgo de sufrir complicaciones o enfermedad grave de COVID-19?
Hasta el momento la evidencia en otros países muestra que tienen mayor riesgo de
complicaciones o enfermedad grave:
- Personas adultas mayores de 65 años.
- Hipertensión arterial
- Enfermedades cardiovasculares
- Cáncer
- obesidad
- Diabetes Mellitus
- Asma
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
A las personas que cuenten con alguna o varias de los diagnósticos antes señalados
pertenecerán al grupo de riesgo.
¿Cuáles son los síntomas de COVID_19?
Síntomas principales: Tos, fiebre o dolor de cabeza.
Acompañado de al menos uno de los siguientes síntomas:

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- Dolor o ardor de garganta.
- Dolores musculares.
- Dolores de las articulaciones.
- Escurrimiento nasal.
- Ojos rojos.
- dificultad para respirar o falta de aire (casos graves)
- Dolor de pecho.
5. OBJETIVOS
5.1 Objetivos Generales
- Fortalecer los sistemas de prevención, vigilancia, contención y respuesta frente al riesgo
de contagio del COVID -19 en todas las personas que mantenga cualquier tipo de
relación con FRIO NOVO INGENIEROS S.A.C
- Cumplir y hacer cumplir, a todo el personal, las disposiciones que dicte el gobierno para
hacer frente a la pandemia del COVID-19.
5.2 Objetivos Específicos
- Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID 19.
- Garantizar la continuidad de las operaciones FRIO NOVO INGENIEROS S.A.C.
durante el periodo de alerta epidemiológica por la introducción del COVID-19 en el
Perú, con el cumplimiento de las actividades críticas reguladas por ley.
- Capacitar al personal en la identificación temprana de síntomas que afecten el
sistema respiratorio.
- Promover las buenas prácticas de salud y sensibilizar sobre la importancia de
cumplir con los lineamientos preventivos y de respuesta ante el COVID-19.
- Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados
estratégicos para el beneficio nuestros trabajadores
- Establecer Medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral.
- Cooperar con las entidades y programas del estado a fin de proporcionar la data e
información que corresponda.
- Proteger a los trabajadores de la transmisión directa o indirecta del COVID-19,
través de acciones preventivas eficaces.

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- Brindar la atención médica oportunidad y eficiente a los casos identificados como
sospechoso o confirmado con COVID-19, asegurando su aislamiento, manejo
médico, recuperación o traslado correspondiente.
5.3 ALCANCE
El presente Protocolo es de aplicación a todos los colaboradores de FRIO NOVO
INGENIEROS S.A.C siendo de obligatorio y estricto cumplimiento para todos sus
colaboradores.
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID_19
La relación de puestos de trabajo y su nivel de riesgo de exposición a COVID-19 se detallará
en el Anexo I que forma parte integrante de la misma, así mismo se incorporarán a todos
los colaboradores que se integren a la Sociedad.
Se ha realizado la Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles de los puestos de trabajo, considerando la clasificación de riesgo de exposición
al COVID-19 especificado en la R.M. 239-2020-MINSA y en la OSHA 3990: Guía sobre la
preparación de los lugares de trabajo para el virus COVID-19, clasificando los puestos de
trabajo en la empresa.
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID_19
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo (insumos, frecuencia de
realización)
a. INGRESO:
- Se realizará la desinfección de todas las instalaciones de la oficinas y obras, siendo
el campo de acción interna y externa en todas sus superficies, considerando la
frecuencia según sea requerido.
- Se instalará un punto de lavado de manos con jabón o dispensador de alcohol en
gel antibacterial en la entrada de las oficinas y de cada una de las obras.
- Se colocará una batea con una solución para sanitización y desinfección de
hipoclorito de sodio al 0,1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una
concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se

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deben agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un
5%.(6.3.2).
- Se contará con tachos cerrados por cada lavadero portátil para la eliminación de
residuos posteriores al lavado de manos.
- Las instalaciones se adecuarán para mantener el mínimo de distanciamiento de
persona a persona tanto en oficina como en obra, siendo la medida según
distanciamiento social de 1.5m como mínimo.
- En lo que corresponda, se aplicara las mismas medidas preventivas para
comedores, vestidores, sala de reuniones, oficina y otras áreas de uso general.
- En los trabajos que se realizan en instalaciones de oficinas, limpiar antes de comenzar
las labores todos los utensilios del puesto de trabajo y de las áreas comunes (teclados,
mouse, lápices, pantalla de computador). Repetir al menos dos veces al día (mañana
y tarde).
b. DE LAS INSTALACIONES DE BIENESTAR (COMEDORES, SSHH, LAVADEROS,
OFICINAS)
- Se contará con personal asignado a tiempo completo para acciones de limpieza y
desinfección de ambientes.
- Se colocará una batea con una solución para sanitación de hipoclorito de sodio al 0,1%
(dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior
equivale a que por cada litro de agua se deben agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas)
a una concentración de un 5%.
- Reforzar las rutinas de limpieza y sanitización previas al ingreso de los trabajadores a
los espacios destinados a cambio de ropa, duchas y baños con una frecuencia de 2
(dos) veces al día.
- Limitar el ingreso a vestidores/baños/duchas de acuerdo al 50% de su aforo máximo
y/o a las consideraciones del distanciamiento mínimo de 1.50m, dependiendo del
tamaño del área destinada para dichos efectos, procurando que la distancia entre
personas al interior del lugar no sea inferior a un metro.

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- Se adoptarán medidas que faciliten el lavado de manos de acuerdo a las guías nacionales
e internacionales para las personas que se encuentren dentro de las unidades de trabajo,
esto incluye:
- Colocar dispensadores de jabón líquido para manos en lugares visibles al ingreso, comedor
y en todos los servicios higiénicos.
- Asegurar que los sitios de lavado de manos cuenten con las medidas para evitar el contacto
de las manos con superficies.
Caños o grifos de palanca o portátiles.
Presencia de jabón líquido.
Tachos de basura con tapa rebatible.
Papel toalla desechable.
Alcohol en gel y/o líquido.
c. ACCIONES AL INTERIOR DE LAS OBRAS AREAS OPERATIVAS Y DURANTE LA JORNADA
- Las charlas de seguridad serán suspendidas para grupos mayores 10 personas, así mismo
se debe asegurar un distanciamiento mínimo de 1,5 m entre los asistentes y reforzar las
medidas preventivas para enfrentar el Covid-19, tanto en el trabajo como fuera de este,
especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento
entre personas; realizaremos la capacitación de seguridad buscando otras alternativas
como la entrega de documentos físicos y capacitaciones virtuales.
- Habilitar puntos de lavado o dispensadores de gel en todos los niveles de la obra, de forma
que se asegure la limpieza recurrente y se implemente la cultura de aseo entre los
trabajadores.

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- Reforzar la señalización visual de medidas preventivas en espacios comunes de toda la
obra/faena (portería, oficinas, comedores, vestidores, bodegas y sectores de permanencia
de cuadrillas), considerando implementaras en las entradas de cada una de las unidades
(oficina y obra) así como en cada uno de los ambientes o frentes de trabajo.
- Toda actividad se realizará manteniendo el distanciamiento social mínimo de 1.5 metros
salvo excepciones de acuerdo a la actividad a ejecutar.
- Extremar las precauciones de limpieza de herramientas y maquinaria, sobre todo si las
utilizan varias personas. De tener que compartirlas, desinfectarlas con alcohol de manera
previa y posterior.
- Velar porque toda herramienta de mano sea manipulada con los guantes correspondientes
y la entrega continua de mascarillas de protección.
- Realizar tomas de temperatura de cada uno de los trabajadores al ingresar y salir del centro
de trabajo, así de como todas las personas que ingresen a los recintos de trabajo de FRIO
NOVO INGENIEROS S.A.C
- El manejo de planos o documentación técnica en formato físico será realizado por la
cantidad mínima de personal. Iniciar la migración al uso de medios digitales como tablets
o laptops para disminuir al máximo la manipulación de papel en campo.
 ACCIONES EN HORARIO DE ALMUERZO – (COMEDORES)
- El proveedor que ingrese al centro de labores debe seguir el mismo procedimiento de
ingreso de todo el personal, por lo que deberá asistir con ropa resistente a continuas
desinfecciones.
- Implementar el espacio suficiente en el comedor de obra para asegurar el distanciamiento
de 1.5m entre los trabajadores. De no contar con el espacio suficiente se podrá
implementar diferentes horarios de almuerzo a fin de disminuir la aglomeración de
personal.
- Reforzar las rutinas de limpieza y desinfección previas al ingreso y posterior ala salida de los
trabajadores de los espacios destinados a ingerir alimentos. Este procedimiento debe
considerar superficies como el piso, todo el mobiliario: mesas, sillas, bancas, mostradores,
etc., así como a utensilios de comida: vajilla, utensilios, etc. Se recomienda para
desinfección el uso de hipoclorito de sodio al 0,1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico
a una concentración inicial de 5%). Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se
deben agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.

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- Se instalará un punto de lavado de manos con jabón o dispensador de alcohol en gel
antibacterial en el acceso al comedor donde todo personal que acuda a ingerir sus
alimentos deberá proceder a la desinfección de sus manos.
- Se colocará una batea con una solución para sanitización de hipoclorito de sodio al 0,1%
(dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior
equivale a que por cada litro de agua se deben agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas) a
una concentración de un 5%.
- Las concesionarias deberán de enviar cada alimento en platos y cubiertos desechables,
para así poder mantener la higiene y neutralizar el contagio de COVID-19.
- Los trabajadores deberán de traer su toma todo o botella individual para su uso personal,
en la hidratación que se tiene en la obra. Así mismo deberán contar con sus propios
utensilios de tapers y cubiertos los cuales deberán ser desinfectados antes y después de
su uso por el usuario.
- Las concesionarias de alimentos, deberán presentar su carnet de sanidad actualizado para
manipulación de alimentos, portar la indumentaria mínima necesaria para distribuir y
producir los alimentos incluyendo: mascarilla, lentes de seguridad, cubre cabellera,
guantes de latex y mandil blanco.
- El comedor deberá garantizar un ambiente sumamente ventilado, para lo cual se realizará
la ampliación de la misma, así mismo la compra de sillas y mesas.
- Los trabajadores que usen implementos comunes como microondas o refrigeradoras
deberán realizar lavado de manos previo y desinfección de las áreas de contacto posterior.
- Todos los residuos del comedor deberán ser depositados en bolsas las cuales deben
permanecer cerradas.
- La persona que realice la limpieza del comedor deberá ser considerada como nivel de
riesgo mediano de exposición y deberá utilizar los epp que recomienda la RM-239-2020
MINSA.
- Solo se brindará comida que requiera cocción a altas temperaturas. Por lo que se evitarán
alimentos sin cocción como ensaladas frescas.
d. SEGREGACION Y ELIMINACION DE RESIDUOS
- Se mantendrá una adecuada segregación y eliminación de residuos acorde a las
especificaciones técnicas legales vigentes.
- Se implementará en obra un contenedor de residuos peligrosos bio-contaminados, en
donde se eliminarán todos los residuos que pudieran relacionarse con riesgo de

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contaminación por el virus del COVID-19: mascarillas, respiradores, trajes contaminados
por casos sospechosos, etc.; todos estos se colocaran en bolsas rojas, y se cerraran de
inmediato.
- La disposición final de los residuos bio-contaminados se hará conforme a la normativa legal
vigente.
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
personal, metodología, registro.
El SSOMA de salud con apoyo del área de administración establecerá el riesgo de cada
trabajador según su puesto de trabajo en:
- Bajo riesgo
- Mediano riesgo
- Alto riesgo
- Muy alto riesgo
El listado detallado puede ser encontrado en el Anexo I denominado Nómina de
trabajadores por riesgo de exposición a COVID 19.
En nuestra empresa encontraremos dos tipos de riesgo:
Bajo riesgo:
Se le aplicará la evaluación de sintomatología al ingreso del centro de trabajo al
personal, así como la apertura de un registro de su evaluación diaria que será evaluada
por el personal médico que haga el seguimiento respectivo.
Mediano riesgo:
Para los trabajadores con mediano riesgo y cumpliendo con lo establecido por ley y en
beneficio de nuestros trabajadores se les aplicará a todos los trabajadores la prueba
serológica o molecular según normas del Ministerio de Salud. El costo de la prueba
será asumido en su totalidad por la empresa.
Con la finalidad de cuidar la salud de todos los trabajadores se establecerá quienes
pertenezcan al grupo de riesgo que podrían presentar complicaciones frente al COVID
19.
Para esto utilizarán los resultados de sus exámenes médicos ocupacionales. y el
siguiente formulario:
- ENCUESTA DE SALUD PARA EVALUACIÓN DE RIESGO POR COVID 19 (ver Anexo
02)

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Los trabajadores que sean considerados dentro del grupo de riesgo no podrán realizar
trabajos dentro de las instalaciones de la empresa según lo establece la normatividad
vigente y serán reevaluados periódicamente por el médico ocupacional, salvo la
presentación de la Declaración Jurada de acuerdo a lo señalado en el Decreto
Supremo Nº 083-2020-PCM
 El ingreso y salida de personal fuera de la empresa será estrictamente
monitoreado por el personal de Seguridad física previamente capacitado,
Supervisores SSOMA, enfermero (a) o personal de salud ocupacional.
 Se realizará la toma de temperatura frontal al ingreso y salida de los trabajadores
en general, rellenado de ficha sintomatología COVID 19 de carácter declarativo a
todos los trabajadores que acudan a laborar. Se mantendrá registro estricto de
Temperatura, Frecuencia Cardiaca y Oximetría de Pulso.
 De presentar temperatura mayor 38ºC o síntomatología compatible con COVID
19, el trabajador no podrá ingresar a laborar y se comunicará inmediatamente al
personal de salud en obra y área administrativa
 Todo personal de la empresa, contratistas y proveedores que realicen
actividades en las instalaciones, deberán reportar de manera inmediata la
presencia de síntomas respiratorios durante su permanencia en la empresa, ya
sea durante sus horas de trabajo o de descanso.
 Si una persona que ha tenido contacto con paciente confirmado con coronavirus
o ha sido diagnosticado como positivo al coronavirus ingresa a la empresa o
incumple las indicaciones del presente plan será denunciado penalmente por
riesgo a la seguridad pública
Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavabos, alcohol gel,
esquema de monitoreo)
 Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavabos, alcohol gel,
esquema de monitoreo)
 Debido a la posible supervivencia de los virus (como el COVID-19) en el medio
ambiente durante varias horas, las instalaciones y áreas potencialmente
contaminadas deben limpiarse permanentemente, utilizando productos que
contengan agentes antimicrobianos que se sabe que son efectivos.
LIMPIEZA
 La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables
(suciedad, mugre, grasa, entre otros) y con ellos por arrastre, los
microorganismos adheridos a las superficies.
 En general, la eficacia de un procedimiento de limpieza depende de:
 El tipo y la cantidad de material a eliminar
 El producto de limpieza

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 El impacto del chorro de agua, el restregar, el tiempo adecuado, entre otros.
 Se dispondrá de tapetes rociado de lejía para la desinfección de la zuela de
zapatos en el ingreso de obra, en el ingreso a oficinas administrativas
 Existe una gama de productos de limpieza desde jabones sólidos, líquidos,
detergentes, espumas, entre otros, su uso dependerá del tipo de limpieza que
se desee alcanzar.
PARA UN CORRECTO LAVADO DE MANOS, SE DEBE SEGUIR EL SIGUIENTE
PROCEDIMIENTO:
 Mojar las manos con agua corriente potable
 Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos
 Enjuagarse las manos con agua corriente y secárselas completamente con una
toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso
personal y dejar secar en lugar ventilado.
7.3. Sensibilizacion y prevención del contagio en el centro de trabajo (material a
utilizar)
Para la sensibilización del personal que desempeña labores en la empresa se utilizara
lo siguiente:
FÍSICO
 Cartillas de concientización
 Exhibir carteles en zonas de alto flujo de personas, incluyendo rutas de acceso
a las obras, baños, oficinas, comedores, etc (ver infografía).
 Señaléticas en alusión al uso obligatorio de mascarillas, guantes y EPP.
 Las personas que realizarán la toma de temperatura capacitarán sobre el
lavado de manos.
DIGITAL
 Exposición de diapositivas
 Videos
 Folletos
 Correos corporativos y correos personales.
 Redes sociales (Facebook, twitter, etc.).
 Página web
 Grupos de Whatsapp según padrón de colaboradores.
ESTRATÉGICOS PRESENCIAL

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 Charla diaria y de higiene respiratorio de 10 minutos
 Sensibilizaciones Desarrollar sesiones informativas y talleres presenciales en
espacios abiertos siempre que se pueda garantizar el distanciamiento social
evitando aglomeración de personal o virtuales sobre estos temas dirigidos al
personal obrero y administrativos a través de una empresa certificadora.
 Capacitaciones de 60 a 80 minutos
7.4. Medidas preventivas colectivas
Se implementará banners en la oficina y proyectos como los que se muestran a
continuación:
7.5. Medidas de protección personal
Para las medidas de protección personal, la empresa ha considerado el uso de EPP en
las oficinas. Todo colaborador que retorne a oficina y/o proyecto debe tener en cuenta
lo siguiente:
 Lentes de seguridad: el personal deberá estar en todo momento con sus lentes de
seguridad asignado por la empresa.
 Careta Facial: Todo personal que sea considerado dentro del grupo de Riesgo Alto
de Exposición deberá contar con careta facial para el desarrollo de sus actividades.
 Guantes no estériles: la empresa brindará los guantes al personal con riesgo alto
de exposición de acuerdo al RM-239-2020 MINSA ANEXO 3, y este deberá ser
usado al ingreso, el colaborador deberá colocárselos previa desinfección de manos
con alcohol. La empresa considera que el colaborador deberá usar y descartar sus
según el desarrollo de sus actividades y siempre que este se encuentre con
exposición alta al contagio.
 Mascarillas: De acuerdo a la RM 087-2020-MINSA (6.5D), de acuerdo a las
disposiciones establecidas en el plan, y seguir las instrucciones de utilización de los
equipos de protección personal que se le asignen.
 Los colaboradores no deberán olvidar traer las mascarillas para ingresar a oficina.
 Desinfección de calzado: la empresa ha adquirido bandejas de desinfección para
el calzado de todas las personas que ingresan a laborar o visitas a las instalaciones,
este equipo auxiliar de desinfección se encontrará ubicado en la puerta de ingreso
de la oficina. La bandeja contendrá líquido desinfectante y una espuma u asiento
que servirá para la limpieza de calzado.

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7.6. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto del
COVID-19
El SSOMA es el responsable de realizar la vigilancia y gestión de la salud de los
trabajadores y estará apoyado por un personal de enfermería.
En el periodo actual de la pandemia y durante el tiempo que dure la emergencia
sanitaria nacional por COVID-19, todo caso con síntomas respiratorios será
sospechoso de COVID-19 y se tomarán todas las medidas pertinentes.
Diariamente, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al momento
de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral. Esta actividad será
registrada en el ANEXO 4.
Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo colaborador que
presente temperatura mayor a 38.0 °C.
Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el profesional de la salud, se considera como caso sospechoso, y se
realizará:
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
2. Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
4. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro
de trabajo a cargo del empleador.
5. Identificación de contactos en domicilio.
6. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
Todo caso sospechoso o confirmado de COVID-19 debe ser informado al médico
ocupacional para realizar el seguimiento pertinente.
El Plan de Prevención, también considera las medidas de salud mental, por lo que cada
caso será tratado de mejor manera para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca el desarrollo de las actividades del plan y la colaboración y compromiso de
los trabajadores con la prevención frente a COVID-19.

PLAN DE VIGILANCIA,
DEL COVID_19 EN EL
TRABAJO
Código: SST-PL-004
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A los colaboradores que tengan alguna discapacidad se prestará una particular
atención y monitoreo de su salud.
En caso de presentarse un “brote” en el centro de trabajo, se comunicará a la
autoridad sanitaria correspondiente, quien comunica de forma inmediata a la SUNAFIL
a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley No 28806, Ley General
de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata
de labores.
En caso de presentarse una emergencia de salud por un caso grave o descompensado
de un trabajador que se sospeche de Covid-19 se procederá conforme al protocolo
descrito en la plataforma electrónica establecida por el gobierno
app7.dge.gob.pe/covid19/inicio y de acuerdo al ANEXO II. Protocolo frente a una
emergencia de salud con sospecha de covid-19 en obra
A. Trabajadores con infección respiratoria aguda grave (IRAG) con fiebre superior
a 38°C, tos y que requieren ingreso hospitalario), y sin otra etiología que
explique completamente la presentación clínica y al menos uno de los
siguientes antecedentes:
- Historial de viajes o residencia en países de elevada incidencia identificados
por la OMS (Organización Mundial de la Salud) por ejemplo China, Irán,
Corea e Italia y en caso de Sudamérica (Brasil, Chile y Ecuador) en los 14 días
previos al inicio de síntomas o; un trabajador de la salud en un entorno
donde se atienden IRAG de etiología desconocida.
B. Trabajadores con alguna enfermedad respiratoria aguda grave (IRAG) y al
menos uno de los siguientes antecedentes:
- Persona con alguna enfermedad respiratoria aguda de cualquier grado de
gravedad que, dentro de los 14 días previos al inicio de los síntomas, tuvo un
contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por COVID – 19.
- Exposición a un centro de salud en un país donde se han reportado atenciones
por infecciones de COVID - 19, o que visito/ trabajo en un mercado de
animales en China.
Establecer protocolo de acción ante casos sospechosos y/o positivos:
- Aislamiento preventivo de la persona sospechosa o confirmada de contagio,
previa confirmación y control por parte del personal de salud a cargo.

PLAN DE VIGILANCIA,
DEL COVID_19 EN EL
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Código: SST-PL-004
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- Aviso a Oficina central de la empresa, contactando al personal responsable de
área designada para tomar acciones frente al trabajador por el posible contagio
de coronavirus. hchavezsso@gmail.com
- Luego de conocer el caso confirmado llenar la ficha de investigación en
app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
- Conformación por parte de la empresa de un Comité en la obra o centro de
trabajo, para definir las medidas a seguir y acciones a reforzar.
- Elaboración de listado de personas que tuvieron contacto directo con la
persona que haya presentado sintomatología.
- Los trabajadores que mantuvieron algún tipo de contacto con la persona
sospechosa deben ser contactados por la empresa, para determinar acciones
particulares a seguir en cada caso, según descarte y evaluación del profesional
de salud de la organización.
- Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha
podido estar en contacto el caso en posible contaminación.
- Mientras se está en proceso de evaluación por parte de la autoridad sanitaria,
estos trabajadores no deben asistir a las dependencias de la
empresa/obra/centro de trabajo hasta obtener la confirmación del resultado
del testeo y luego proceder conforme a lo que determine la autoridad de salud.
- Todo contacto y derivación del trabajador, deberá ser no presencial (por
teléfono, mensajería, mail, WhatsApp u otros) siguiendo las indicaciones
brindadas por la autoridad de sanitaria, manteniendo informado al residente.
- Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de
trabajadores que estuvieron en contacto con la persona sospechosa de
contagio y/o tienen confirmación diagnosticada por parte de la autoridad de
salud.
- Si el trabajador es identificado como caso sospechoso de COVID-19, deberá
acudir a los centros de salud para su descarte y/o comunicarse al servicio de
línea gratuita 113 Infosalud, o escribir al WhatsApp 95284-2623 o al correo
electrónico infosalud@minsa.gob.pe del Ministerio de Salud, desde cualquier
operador, así mismo deberá comunicar a su jefe inmediato, al Medico
Ocupacional y/o Enfermero, al responsable de Recursos Humanos para el
seguimiento según protocolo de respuesta ante casos de sospecha de
Coronavirus – Anexo 0 2.

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DEL COVID_19 EN EL
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Código: SST-PL-004
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- Se solicitará una constancia de atención y/o certificado médico que confirme el
diagnóstico COVID-19 y permita validar los días de falta.
- Aquellas personas que tengan el diagnóstico confirmado de COVID-19 se
considerarán el otorgamiento descanso médico hasta el alta del trabajdor.
DEBERAN LLAMAR A LOS SIGUIENTES NUMEROS:
 106 (SAMU)
 117 (Sistema de Transporte asistido de Emergencia – STAE).
 113 (INFOSALUD),
 952842623 (Infosalud Whatsapp),
 Al correo “infosalud@minsa.gob.pe”.
 Al servicio de ambulancia de su prestador de servicios de salud para ser
trasladado de inmediato al establecimiento de salud correspondiente.
Consideraciones para el almuerzo
Los trabajadores tendrán turnos para almorzar de tal manera que no exista
aglomeración, se deberán respetar además las siguientes medidas:
- Mascarillas quirúrgicas serán colocadas temporalmente en una bolsa roja
o taper del trabajador.
- Antes de almorzar el trabajador deberá lavarse las manos con agua y jabón
por lo menos 20 segundos.
- Durante el almuerzo el trabajador se retirará la mascarilla y comerá en el
menor tiempo posible evitando conversar.
- Respetarán la distancia entre los comensales y mesas de 1.5 metros todo
el tiempo y está prohibido compartir enseres para comer y beber.
- Al terminar el almuerzo el trabajador se colocará nuevamente su mascarilla
y procederá a asearse de manera ordenada.
- Queda prohibido la salida de los trabajadores para la compra de refrigerio.
- El personal de la concesionaria tendrá que cumplir con las medidas
sanitarias y con el protocolo de manipulación de alimentos.

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DEL COVID_19 EN EL
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Consideraciones para reuniones:
- Se restringirá las reuniones de seguridad y otros que puedan generar la
aglomeración de más de 10 personas, asegurando un distanciamiento
mínimo de 1.50 metros entre los asistentes y reforzando las medidas
preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en la zona de trabajo como
fuera de esta y serán realizadas de manera excepcional.
- Se priorizará las reuniones de manera virtual.
- No podrán durar más de 15 minutos.
- Todos contarán con los epps establecidos.
Se contará con puntos de acopio de equipos de protección personal usados el
cual deberá de estar adecuadamente señalizado como desecho biológico.
También se dispondrán de estos acopios en la entrada de la obra.
Protocolo de ingreso:
- Se ingresará de forma individual y ordenada manteniendo una separación
mínima de 1.5 metros y deberán venir de sus domicilios portando una
mascarilla.
- Al ingresar el personal deberá registrarse en el formato de Ingreso a obra.
- Se utilizará un termómetro digital con la finalidad de medir la temperatura
a todo el personal que ingrese. Si un trabajador registra una temperatura
mayor a 38°C no se le permitirá el ingreso y se le reportará inmediatamente
al personal de salud para su manejo y gestión.
- Se utilizará un oxímetro digital con la finalidad de medir la frecuencia
cardiaca y la saturación de oxígeno. Si un trabajador presenta alteración a
la evaluación no se le permitirá el ingreso y se le reportará inmediatamente
al personal de salud para su manejo y gestión.
- Se dispondrá de tapetes rociado de lejía para la desinfección de la zuela de
zapatos en el ingreso de obra, en el ingreso a oficinas administrativas.
- Firmarán de manera diaria la ficha de sintomatología COVID 19 que es de
carácter declarativo, conforme al Anexo 2 del Documento Técnico:

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DEL COVID_19 EN EL
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Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Esta ficha será
entregada por el empleado
- El registro de la temperatura, frecuencia cardiaca, saturación de oxigeno
será reportado al médico ocupacional de manera diaria para su archivo
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO
8.1 Proceso para el regreso al trabajo
- El proceso de regreso al trabajo está orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID- 19; y, que pertenecen a un centro de trabajo que no
ha continuado funciones, debido a medidas de la emergencia sanitaria por COVID-19.
- Se identificará a la población vulnerable o grupo de riesgo para COVID-19 (mayores de
60 años, enfermedades cardiovasculares, hipertensión, diabetes, obesidad,
enfermedad respiratoria crónica, asma, Insuficiencia renal crónica, enfermedades
oncológicas o inmunosuprimidos) para la aplicación de “trabajo remoto”.
- Se evaluará las diferentes medidas de organización del trabajo por cada colaborador
y se aplicará las mejores alternativas de formas de trabajo para cada uno de ellos.
- El colaborador será notificado de su pronta incorporación a su centro de labores, una
vez aceptado el presente plan por las autoridades competentes.
- Se brindará información digital al colaborador a través de correos u otros medios con
la finalidad de que vaya revisando la información de la empresa de cómo se está
preparando para minimizar el riesgo a exposición.
- Realizar el curso de formación coronavirus SARS CoV-2 mediante el siguiente espacio
gratuito: https://rise.articulate.com/share/FsubfLZG3fVZQ9UAq0rBgW8dBVjc2lnm#/
- Se ha contemplado con el área de Administración y Finanzas de la empresa, la compra
de material de bioseguridad y otros, con la finalidad de poder abastecer a nuestros
colaboradores.
- Se realizará la fumigación y desinfección de la oficina principal y de proyectos.
- Los colaboradores que realicen labores desde su casa, “trabajo remoto”, deberán
tener en cuenta las siguientes recomendaciones de seguridad:

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DEL COVID_19 EN EL
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a. Debe definir el lugar de trabajo dentro de su domicilio, optando por una zona de
confort donde pueda contar con opciones de mobiliario ergonómico, silla y mesa
de trabajo preferentemente. Esta zona en lo posible debe estar aislada del resto
de actividades que se puedan realizar en el domicilio.
b. Durante la jornada laboral en casa, se recomienda a los colaboradores realizar
pausas activas periódicamente (cada 60min) a fin de liberar la tensión corporal que
pueda generar un ambiente inadecuado.
c. Al inicio de la actividad laboral, realizar una inspección del área de trabajo,
verificando las conexiones eléctricas de los equipos de cómputo, material, equipos
o herramientas de trabajo a utilizar, rutas o vías de evacuación estén libres de
obstáculos.
d. Asegure de informar a los miembros de unidad familiar, del inicio y termino de su
jornada laboral, a fin de evitar interrupciones o generar un ambiente inapropiado.
- El trabajo remoto no resulta aplicable a los colaboradores con diagnóstico de COVID-
19, ni a quienes se encuentren con descanso médico por cualquier motivo de salud.
8.2 Requisitos para la reincorporación al trabajo
- El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los colaboradores que
cuentan con alta epidemiológica de COVID-19.
- En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después
del alta clínica. Este periodo podría variar según las evidencias que se tenga
disponible.
- El profesional de salud debe contar con los datos de los colaboradores con estas
características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
- El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de
realizar trabajo remoto como primera opción.
- De ser necesaria su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo
de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral,
además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendarios y se
le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
a. Distanciamiento social
 Disposición de mantener una distancia de al menos 1.50 metros de cualquier
persona.

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 En caso se detecte alguna persona que presente sintomatología respiratoria (por
ejemplo, tos o estornudos), se le solicitará retirarse de la fila, del centro de labores,
comedor, baños o de cualquier ambiente compartido. Se le dirigirá a una zona de
aislamiento preventivo para su revisión.
 Se recomienda además cubrirse la nariz y la boca con el codo flexionado o con un
pañuelo de papel en caso de estornudar
b. GENERACIÓN DE BARRERAS FÍSICAS
 Equipo mínimo necesario para evitar el ingreso del COVID-19 al cuerpo: guantes
y mascarilla normada de uso comunitario en el hogar o fuera de él y mascarilla
con características específicos para el centro de labores (respiradores media
cara).
c. GENERACIÓN DE BARRERAS QUÍMICAS
 Limpieza y desinfección permanente de la superficie corporal expuesta a la
intemperie mediante el lavado con agua y jabón o alcohol en gel, así como de las
superficies, objetos, herramientas o materiales con las que se tenga contacto
físico.
d. FLEXIBILIDAD DE HORARIO LABORAL
 Se solicitará a la municipalidad correspondiente, la extensión de horario para las
obras de construcción de 6:00 am. a 10:00 pm. de lunes a domingo y feriados,
para tener disponibilidad de distribuir el horario de trabajo, sujetando los horarios
y trabajos a la disposición final de la misma.
 Los trabajadores asistirán según su especialidad, así sucesivamente turnándose
por día para evitar aglomeración del personal o también podría ser por turnos en
el día, según cronograma interno de obra, el cual será actualizado
permanentemente manteniendo el distanciamiento social.
 Flexibilizar horarios de ingreso y salida de los trabajadores para evitar
aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de transporte público.
 Convenir la distribución de la jornada en diversos turnos, siempre con el fin de
evitar aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores que comparten un
mismo espacio. (5.1b)
e. TRABAJO REMOTO Y HORARIOS DE TRABAJO
 Además del grupo de riesgo que realizarán trabajo remoto, cada líder de área
juntamente con su gerencia deberá revisar y analizar qué colaboradores pueden

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realizar trabajo remoto hasta el 9 junio del presente año; la lista de estos
colaboradores deberá ser enviado al área de Recursos Humano y de SSOMA para
las gestiones respectivas y dar aviso a cada colaborador.
 En el caso de los colaboradores que acudirán de manera presencial, cada gerente
de área o gerencia de Unidad de Negocio, deberá adecuar los horarios de trabajo
diferido, cumpliendo con el distanciamiento social y con el régimen de horas
establecidas por normativa vigente, sin que esto afecte el normal desempeño de
las actividades de la empresa.
e. ACCIONES PARA SALIDA DE LA OBRA
 El trabajador en coordinación con el personal de salud y el almacenero procederá
a realizar la limpieza de sus herramientas y maquinaria con alcohol. El
almacenero procederá a guardar este equipo luego de ser desinfectado.
 El trabajador acudirá a la estación de higiene más cercana y se frotará las manos
sin retirarse los guantes por un período mínimo de 20 segundos cubriendo toda
la superficie de los mismos. Luego se retirará los guantes y hará el mismo
procedimiento con la superficie de sus manos.
 El trabajador se dirigirá a losSSHHy procederáa desinfectar todo el EPPque no sea
desechable y lo colocará en su respectivo casillero. El EPP desechable será
colocado en el respectivo tacho.
 El trabajador se dirigirá a los SSHH para proceder a lavarse las manos con agua y
jabón por un período mínimo de 40 segundos y hará lo mismo con toda la
superficie de la cara, cabeza y cuello. Podrá hacer uso de las duchas si lo desea
colocando su uniforme de trabajo en un colgador específico por trabajador.
 Procederá a vestirse previa ventilación de la ropa que estuvo sellada en una bolsa
rociada con spray desinfectante. Se colocará su calzado, mascarilla y guantes de
uso personal y comunitario y se dirigirá a la salida.
 Antes de salir del lugar de trabajo se le tomará la temperatura con termómetro
infrarrojo a cada trabajador para realizar el seguimiento de acuerdo a sus
controles previos y posteriores. Se llevará un registro por trabajador.
 Las inspecciones a la salida del lugar de trabajo se harán sin contacto directo y con
la manipulación de sus pertenencias por parte del propio trabajador.
f. ACCIONES A TOMAR POR LOS TRABAJADORES EN SU TRANSPORTE
 En caso de sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de los síntomas
asociados al Covid-19 (tos seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad
respiratoria), abstenerse de utilizar el transporte público y quedarse en su

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domicilio. Contactarse con un centro médico o llamar a MINSA en línea 113 gratis.
 En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible tomar el
transporte público en horas puntas, utilizar mascarillas de protección respiratoria
y guantes quirurgicos.
 En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable
o con el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de
otras personas.
 Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como
bicicleta u otros.
 Para desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar
desinfectante en aerosol previo al inicio del viaje y limpiar tableros y volante con
alcohol gel. Si el traslado se efectúa con otras personas, usar mascarilla
desechable por parte de todos los pasajeros, dado que no es factible que
mantengan una distancia de, a lo menos, un metro.
8.3 Procesos para el regreso o reincorporación al trabajo de colaboradores con factores de
riesgo para COVID-19
- Las siguientes condiciones o antecedentes patológicos personales son considerados
como factores de riesgo para el desarrollo de complicaciones, con severidad y muerte,
en pacientes con COVID -19: Personas adultas mayores de 60 años.
- Hipertensión arterial
- Enfermedades cardiovasculares
- Cáncer
- obesidad mórbida IMC >=40
- Diabetes Mellitus
- Asma
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Por tal motivo, aquellos que presenten están condiciones de salud preexistentes
deberán permanecer y continuar en cuarentena durante el periodo que dure la alerta
sanitaria.

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Asimismo, el Médico Ocupacional determinará de acuerdo con su evaluación
recomendar o indicar cuarentena domiciliaria a cualquier otro colaborador por alguna
condición que considere pertinente permanecer en aislamiento domiciliario y se
recomendará realizar trabajo remoto.
El personal de salud realizará el seguimiento clínico que corresponda a esta población
particular.
Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional, para
determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
Los colaboradores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
El retorno físico o presencial a la empresa se determinará de acuerdo con las
recomendaciones técnicas de las autoridades del estado y del ministerio de salud
respecto a la alerta sanitaria por COVID-19.
9. RESPONSABILIDADES
9.1 Gerente General
- Asegurar los recursos para la implementación y aplicación del protocolo de
contingencia sanitaria (6.1a)
- Aprobar los objetivos del Plan para la vigilancia, prevención y control del
COVID_19 en la organización de FRIO NOVO INGENIERO SAC
- Definir las funciones asignando responsabilidades laborales en materia de
salubridad, delegando autoridad para facilitar la eficacia del Plan de vigilancia,
prevención y control del COVID_19.
9.2 Administrador
- Facilitar los recursos para cumplir con el presente plan de contingencia.
- Aprobar el Plan de Vigilancia, prevención y control del COVID_19, para la
organización, asignando el personal para que se pueda cumplir los lineamientos.
- Implementar un área de observación primaria para manejo de casos de sospecha
de personal infectado.
9.3 Área SSOMA

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- Realizar capacitaciones respecto a las medidas de prevención establecidas en el
presente protocolo.
- Liderar las campañas preventivas de salud establecidas por la Directiva Sanitaria N°
061- MINSA.
- Monitorear el cumplimiento del presente protocolo en sus obras.
- Custodiar los equipos de protección asignados a la obra (termómetros, mascarillas
y guantes).
- Llevar un control de personal que se ausente por casos sospechosos o casos
confirmados de infección de COVID-19.
- Establecer un plan de limpieza en las instalaciones (oficinas, almacén, comedor,
vestuarios, ambientes de la obra y oficina central), asegurar la dotación de insumos
de desinfección requeridos para prevenir la propagación de enfermedades infecto-
contagiosas.
9.4 Residente de obra
- Establecer medidas para asegurar la continuidad de la operación de su área,
garantizando el soporte a la Empresa.
- Asegurar el cumplimiento y ejecución de lo establecido dentro del Plan de
vigilancia, prevención y control del COVID_19. (6.1c)
- Coordinar con el Jefe de SSOMA la secuencia de implementación, plazos y
responsabilidades.
- Coordinar con el Gerente de Operaciones los recursos necesarios para la
efectividad del Plan.
- Coordinar las reuniones del comité de seguridad.
9.5 Trabajadores
- Cumplir con los lineamientos del presente plan de vigilancia.
- Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización
dirigidas por la Empresa para prevenir el contagio del COVID-19.
- Cumplir con todas las medidas de seguridad en el desplazamiento desde su casa al
trabajo y viceversa.

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- Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.
- Cualquier sospecha de infección respiratoria comunicar a su jefe inmediato o los
ingenieros de campo.
10. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN
10.1Se ha elaborado a través de las jefaturas y supervisiones de cada área un plan y
presupuesto para la implementación de las actividades de prevención ante la
presencia de COVID-19 en la empresa de FRIO NOVO INGENIERO SAC
10.2Dicho presupuesto incluye las pruebas rápidas, compra de elementos de protección
en el trabajo, termómetros y otros elementos logísticos necesarios para la
implementación de las medidas de prevención. (VER ANEXO 3)
ANEXOS:
Anexo I Nómina de trabajadores por riesgo de exposición:
ITEM DNI APELLIDOS Y NOMBRES ESPECIALIDAD NIVEL DE RIESGO
1
2
3
4
5

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ANEXO II ENCUENSTA DE SALUD PARA EVALUACIÓN DE RIESGO DE COVID19

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ANEXO 4
IDENTIFICACIÓN DEL
REGISTRO
CONSERVACIÓN DEL REGISTRO
NOMBRE RESPONSABLE LUGAR
TIEMPO DE
CONSERVACIÓ
N
FISICO
Y/O
DIGITAL
DISPOSICIÓN
FINAL
Declaración Jurada ante
viajes fuera del país.
Prevención
Oficina SSOMA
Obra
05 años Físico y
Digital
Archivo
Central
Registros de Alta Médica Prevención Oficina SSOMA
Obra
05 años Físico y
Digital
Archivo
Central

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ANEXO 5 PROTOCOLOS FRENTE A EMERGENCIA DE CORONAVIRUS
Protocolo de respuesta ante casos de resfrió común

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Protocolo de respuesta ante casos de coronavirus

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ANEXO 4: AFICHES DE SENSIBILIZ
Protocolo de sospecha de coronavirus

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LISTA DE CONTACTOS
ANEXO EL CUAL DEBERA ESTAR PLASMADO DE FORMA VISIBLE AL INGRESO DE OBRA
Contacto Número Telefónico
Prevención – JEFE DE SSOMA 997784051
Recursos Humanos Corporativo FRIO Novo
INGENIERO SAC
(+51) 01 –946191607
Centro de Emergencia obligatoria de la empresa
Numero responsable medico o enfermero
(+51) 01 –946191607
Línea gratuita Infosalud 113
WhatsApp del Ministerio de Salud 95284-2623
Correo electrónico del Ministerio de Salud infosalud@minsa.gob.pe

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