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DICIEMB
RE 27
PROPOSITOS, CONCEPTOS, IMPORTANCIA Y ETAPAS
• Establecer metas
• Decidir... Antes
• Desarrollar el futuro probable
• Establecer objetivos
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objetivo
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procedimientos
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futuro deseado
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DIRECCIÓN
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E
M
P
R
E
S
APROCESO
CONTINUO
CAMBIO
ADAPTACIÓ
N
COORDINANDO LOS
RECURSOS Y LOS
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COMO
ELEVAR
EL
NIVEL
DE
EXITO
BASE
S
FRUTOS
Lista de
Cotejo
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Matriz de
registro
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EVALUACIÓN Mapas
conceptuale
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Planificación

  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. • Establecer metas • Decidir... Antes • Desarrollar el futuro probable • Establecer objetivos • Seleccionar y desarrollar para lograr el objetivo • Definir el curso de acción y los procedimientos • Tomar decisiones para alcanzar un futuro deseado • Seleccionar información y hacer suposiciones respecto al futuro
  • 7.
  • 8. DIRECCIÓN Dar las Directrices ORGANIZACIÓN Distribuir el Trabajo CONTROL Evaluar el Trabajo E M P R E S APROCESO CONTINUO CAMBIO ADAPTACIÓ N COORDINANDO LOS RECURSOS Y LOS ESFUERZOS COMO ELEVAR EL NIVEL DE EXITO BASE S FRUTOS
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Lista de Cotejo Observación Matriz de registro TÉCNICAS DE EVALUACIÓN Mapas conceptuale sMapas Mentale s Informes Entrevist Encuesta son herramientas gráficas para organizar y representar el conocimiento. técnica para evitar la rigidez del pensamiento
  • 15. Nosotros somos esos recursos que una Empresa necesita para crecer y tener éxito Manos a la Obra Thais Peragine