Este documento trata sobre la importancia de las políticas de seguridad en el trabajo. Explica que las políticas de seguridad son declaraciones de compromiso del empleador para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. También discute las leyes y normativas venezolanas relacionadas con la seguridad laboral, como la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley de Prevención de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Por último, describe los tres tipos de organización de la seguridad industrial: lineal, por equip

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario de Tecnología Antonio José de Sucre
Extensión Barquisimeto
Autora: Katherine Mujica
CI: 28047105
Mayo, 2020

2. Haciendo introducción a este tema, primero que nada debemos tener
claro lo que es política en seguridad, se trata de lineamientos generales y
específicos que pretenden ser criterios para la toma de decisiones en
relación con la salud y la seguridad de todos los miembros de una
organización, esta política también la podemos definir como la declaración
del grado de compromiso, en función del tipo de empresa u organización,
teniendo en cuenta el nivel de exposición a peligros y riesgos de los
empleados o trabajadores.
Dando inicio a tema, es importante saber que las políticas de
seguridad son declaraciones de compromiso del patrono para asegurar un
ambiente de trabajo seguro y saludable a los trabajadores. En este ámbito se
deben cumplir todo lo que este en la ley o legislación vigente del país en
materia de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo para que
así el trabajador goce y se desempeñe en sus responsabilidades
adecuadamente sin luego obtener consecuencias que pueden establecer
pérdidas económicas y a nivel de salud. A su vez se deben realizar
observaciones permanentes de toda la reglamentación de prevención que
afecte a los trabajadores de la organización o empresa. Por esto desde mi
punto de vista es de gran importancia el conocimiento de estas políticas ya
que para las empresas que acatan la higiene y seguridad en el trabajo como
un aspecto fundamental para evitar las perdidas, es imprescindible para
gestionar de una manera adecuada el comportamiento de los trabajadores

3. expuestos a los riesgos y así demostrar que la prevención es la mejor
herramienta de trabajo.
Por otro lado también es importante hablar y saber que en Venezuela
existen una serie de leyes y normativas creadas para obligar al patrono a
velar por la seguridad d sus trabajadores y sancionar al que así no lo hiciese,
el conocimiento de estas normativas es fundamental para exigir que se
cumplan las mismas. De este modo, las leyes y normativas que más
destacan en el ámbito de seguridad e higiene son, la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, La Ley Orgánica de Trabajo, los
Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), la Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Las Normas de la
Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN), y las normas ISO
9000.
En resumen estas legislaciones, tienen como fin a reconocer el
derecho de los trabajadores para desarrollar actividades laborales conforme
con la ley, también ayuda a proteger y promover la pequeña y mediana
industria, cooperativas y diversas formas de trabajo, también establece que
los patrones deben garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad,

4. higiene y ambiente de trabajo adecuado y ser responsables por los
accidentes laborales.
Ya finalizando este tema pero no por menos importante, se debe
saber de lo que trata la organización de la seguridad industrial y sus tipos. De
este modo, en cualquier unidad productiva, ya sea de bienes o servicios, es
necesaria la seguridad e higiene, debiendo ser incorporada por lo tanto en la
estructura de la organización. Dicha organización tiene como finalidad de
elaborar e implementar los mecanismos e instrumentos que permitan prever
y controlar los accidentes de trabajos y enfermedades ocupacionales. Esta
organización la podemos ver de tres formas, la primera de ella es la LINEAL,
en el cual no se dispone personal especializado en seguridad e higiene sino
que recae sobre el gerente general. La segunda, POR EQUIPOS, las
acciones de controlar las tareas de ingeniería recae sobre un grupo de
personas que toman decisiones conjuntamente, y la última, LA STAFF, surge
por las grandes empresas y el avance de la tecnología, maneja detalles,
utiliza especialistas capaces de dar información experta.
En conclusión podemos decir que las políticas en conjunto con las
leyes, normas, lineamientos y organizaciones, son de vital importancia en un
empresa, ya que así los trabajadores fomentan el conocimiento sobre la

5. seguridad e higiene laboral y así mismo saber las consecuencias que pueden
recaer sobre dichos trabajadores.