El documento discute las políticas salariales y el salario emocional. Propone que las empresas deben satisfacer las necesidades emocionales de los trabajadores con contratos a largo plazo mediante políticas que motiven a los empleados y muestren la intención de la empresa de cuidar de su bienestar.

1. Políticas Salariales y
Salario Emocional
Daniel Bueno y Zoel Rodríguez

2. Políticas Salariales

3. Salario Emocional
Satisfacer las necesidades emocionales.
•Intención de la Empresa.
-Trabajadores con contratos de larga
duración.
•Estudio.
-Política de la empresa.
•Motivaciones de los trabajadores.