STAFF PICK S.A es una empresa colombiana de outsourcing fundada en 2016 en Santa Marta que ofrece servicios de reclutamiento y selección de personal a otras organizaciones. Su misión es apoyar a los clientes en estos procesos a través de la búsqueda y evaluación de candidatos calificados para satisfacer sus necesidades. La empresa busca consolidarse como un proveedor líder en este campo a través de un equipo de profesionales especializados y procesos rigurosos que garantizan la calidad y transparencia del servicio.
Para contratar personas talentosas, primero hay que encontrarlas. Para ello es importante tener claro a quién apuntar y qué mensaje transmitir.
EN CRITERIA LO TENEMOS CLARO
Somos una empresa enfocada en fortalecer las estrategias corporativas de sus clientes a través de los productos y servicios que ofrece.
Estamos buscando clientes...
RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es una empresa con la experiencia de 10 años en el área de recursos humanos, nuestra meta principal es dar servicio al cliente, en base a la innovación y mejora continua, con resultados medibles y objetivos.
Nos especializamos en cubrir necesidades específicas para cada cliente a través de modelos de negocio 100% personalizados.
NUESTRA PROPUESTA COMO EMPRESA SE CONCENTRA EN VALORES AGREGADOS COMO:
• Servicio al cliente
• Atención personalizada
• Flexibilidad.
• Compromiso.
• Innovación.
Los servicios con los cuales cuenta RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS son:
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (OUTSOURCING).- Consiste en la contratación, cálculo, administración del ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los colaboradores asignados a nuestros clientes.
ATRACCIÓN DE TALENTO (RECLUTAMIENTO).- Especialización en atracción, selección y evaluación de talento basada en diversas fuentes de reclutamiento.
MAQUILA DE NOMINA (PAYROLLING).- Proceso de cálculo de las nóminas regulares y especiales de los empleados de una empresa, en función de las incidencias, reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y adicionales.
CONSULTORIA Y ASESORIA (RR.HH.).- Servicios especializados en Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del Talento Humano.
- CONSULTARÍA - BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS DE ALTO NIVEL - CAPACITACIÓN
IT SERVICES.- Reclutamiento y administración de personal en las áreas de Tecnologías de Información.
BATERIAS Y ESTUDIOS.- Contamos con un sistema especializado para la aplicación de baterías psicométricas, también con realizamos estudios socioeconómicos y laborales, donde certificamos la información y referencias de los candidatos.
Brindamos estudios especializados para puestos de alta responsabilidad; así como también, aplicamos la prueba de Honestidad y confianza.
Telefonos: 01 442 403-3508 , 457-5533
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
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El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
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La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
2. RESEÑA HISTORICA
STAFF PICK S.A es una empresa simulada didáctica,
creada desde el 11 de julio del 2016 en la ciudad de
santa marta, con NIT 112889548-9.
Es un proyecto profesional con el cual pretendemos
llegar a ser un gran grupo empresarial en el área del
outsourcing de selección con el objetivo de ofrecerle a
nuestros clientes el mejor proceso de Reclutamiento y
Selección del personal idóneo para su organización.
3. MISIÓN
Ofrecer a nuestros clientes el apoyo en los procesos de
reclutamiento y selección de personal, a través de la
búsqueda y valoración del capital humano que cuenten
con las capacidades y habilidades idóneas que sus
organizaciones requieran, aportando a ellas valor y
garantizando una correcta decisión, para esto contamos
con un equipo humano e intelectual profesional y
especializado que nos permite satisfacer un servicio
oportuno y de calidad.
4. VISIÓN
Ser reconocidos por nuestra contribución en la búsqueda y selección del
capital humano idóneo para nuestros clientes, adaptándonos a las
necesidades de cada organización.
Contamos con un personal especializado en el área y guiados en todo
momento por nuestros valores buscando que nuestros usuarios sientan
seguridad y satisfacción en el momento de adquirir nuestros servicios.
5. OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS GENERALES:
Nuestro objetivo principal como empresa de tercerización
(outsoursing) es Reclutar y Seleccionar a los mejores candidatos
que puedan cubrir las necesidades, bajo un riguroso proceso
realizado por profesionales altamente calificados, encaminados a
velar por la satisfacción de nuestros clientes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Consolidarnos como empresa que nos permita desarrollar un
grupo de personas eficientes, con competencias, compromisos y
satisfacción que permitan alcanzar los objetivos de la
organización.
Alcanzar la eficiencia y eficacia administrativa con ayuda del
capital humano y Recursos disponibles en la organización.
6. Valores corporativos
C0NFIDENCIALIDAD:
A través de este valor podemos
garantizarle a nuestros clientes que
la información es accesible
únicamente a personas autorizadas
a acceder a dicha información.
IMPARCIABILIDAD:
Con este valor buscamos ser
imparcial ante cualquier situación
que surja dentro del proceso de
reclutamiento y selección
ofreciendo a nuestros clientes
transparencia dentro de nuestra
organización.
7. RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA
Nuestra Responsabilidad social corporativa esta orientada a
fortalecer la diversidad de nuestras comunidades(personas
con discapacidad, victimas del conflicto armado).
el cual buscamos en ellos generar de esta manera
oportunidades para que todos puedan ser parte ya sea de
nuestra organización, o la posibilidad de aspirar a una
vacante de nuestros grupos de clientes.
A través de fundaciones donde se presten servicios a este
grupo de personas, que les permitan crear un plan
individual de trabajo.
9. NUESTROS SERVICIOS
En STAFF PICK S.A desarrollamos un proceso técnico
profesional que consiste en una serie de actividades, desde el
reclutamiento, hasta evaluar quienes de ellos se ajustan al perfil
requerido por la organización, a continuación haremos una
Descripción del proceso:
LEVANTAMIENTO PRESENCIAL O VIRTUAL DEL PERFIL:
En STAFF PICK S.A, personalizamos cada uno de los proceso de
selección con una reunión presencial o virtual con el cliente.
RECLUTAMIENTO:
STAFF PICK S.A cuenta con una base de datos informatizados
con mas de 10.000 curriculum vitae actualizadas.
10. ENTREVISTA:
Las entrevista en STAFF PICK S.A, son realizadas por profesionales en
psicologías entrenados en manejo de entrevistas por competencias.
APLICACIÓN DE PRUEBAS:
Contamos con una amplia gama de pruebas presente en el mercado que
nos ayudan a idealizar el perfil necesitado para cada cargo.
REFERENCIACIÓN:
Tenemos un Departamento especializado, que realiza la verificación de los
datos laborales de los dos(2) últimos empleo que ha tenido el candidato,
antecedentes judiciales.
EXAMENES PREOCUPACIONALES:
A los dos candidatos que se asemejan a la solicitud de perfil echa por
nuestros clientes, se procede a realizar dichos exámenes para verificar
estado de salud y si están en condiciones para realizar determinada labor.
PRESENTACIÓN DEL CANDIDATO:
Posteriormente presentamos dos candidatos por vacantes ajustado al
perfil que nuestros clientes requiera.
11. VALOR AGREGADO
Ofrecemos a nuestro grupo de clientes planes de
capacitación de todos sus colaboradores con el fin de
mantenerlos motivados y mejorar su productividad en la
empresa, para lo cual contamos con personal idóneo para su
ejecución.
12. No dude en contactarnos……………………..!
PBX: 4322619
Celular: 3112506815
servicioalcliente@Staffpick.com.co
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