Que es la creatividad. Tipos. Cómo incrementar la creatividad. Características de las personas creativas. Y que es el trabajo en equipo.

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMAEDUCACIÓN ADISTANCIA
CARRERA: EDUCACIÓN BÁSICA
Autora: Matabay Caleño Marcia Vanessa
Asignatura: Liderazgo y Emprendimiento

2. Que es la creatividad.
Creatividad
Es un proceso mental que
consiste en la capacidad para
dar existencia a algo nuevo,
diferente, único y original.
Creatividad en si es poner en
práctica todas las actitudes y
aptitudes aprendidas en el
colegio para crear un nuevo
producto. Para que haya
creatividad tiene que haber
algunos pasos, entre estos
tenemos la famosa lluvia de
ideas que es la recepción de
ideas innovadoras para poder
realizar un nuevo producto.
Luego la capacidad de saber
elegir el nuevo producto que
tuviere las formas y
adecuaciones necesarias para
poder salir al mercado

3. Tipos.
Científica. Como la
palabra mismo lo dice es
la que abarca
descubrimientos
científicos.
Artística. Esta
creatividad proviene del
arte, es decir, una nueva
canción, pintura, obra
de teatro, entre otras.
Ordinaria. Es la que
aparece de forma
espontánea en las
personas comunes.
Excepcional. Es la que
va más allá de lo común.

4. Cómo incrementar la creatividad.
Determinar el problema. Saber cuál es el problema a
solucionar es la función de este punto.
Buscar opciones alternas de
solución. Tener la capacidad de
buscar varias alternativas de
solución para el problema
seleccionado.
Evaluar las diferentes opciones.
Evaluar las alternativas de
solución para ver cuál sería la
óptima para resolver el problema.
Elegir la mejor opción. Después de
evaluar las alternativas de solución
tenemos que elegir la opción óptima
para solucionar el problema.
Aplicar la solución elegida.
Poner en práctica la solución
escogida en los pasos
anteriores.

5. Características de las personas
creativas.
• Orientación asociativa: Las personas creativas tienen una gran imaginación. Suelen crear un buen
número de ideas, sumadas a un alto grado de compromiso en el desarrollo de las mismas. Deambulan
entre realidad y ficción.
• Originalidad: Su naturaleza les lleva a rechazar clichés sociales, convenciones y normas. Se muestran
rebeldes y sienten la necesidad de actuar de manera personal según sus propios criterios.
• Compromiso: Disfrutan llevando a cabo sus planes y retos, superando las situaciones complicadas hasta
la consecución de sus metas. Disfrutan con lo que hacen de una forma extraordinaria: cuando trabajan,
permanecen en estado de flow.
• Ambición: Gustan de influir sobre los demás, de ser el centro de atención y de obtener reconocimiento
y prestigio social. Esto les motiva a superarse y a querer demostrar su valía.
• Holismo: Los sujetos creativos son capaces de entender las diferentes facetas de las situaciones o los
problemas, pudiendo hallar soluciones creativas e ingeniosas. No se ciñen a estructuras de pensamiento
cerradas, sino que logran combinar distintas técnicas, habilidades y conocimientos con éxito, siendo
capaces de crear herramientas o piezas artísticas de gran valor.
• Inestabilidad emocional: Habitualmente experimentan emociones cambiantes y fluctuaciones en su
estado de ánimo. Suelen relacionarse estos síntomas con problemas de autoconfianza.
• 7. Poca sociabilidad: Suelen mostrarse sumamente críticos y tienden a ser reacios a dar su aceptación a
otras personas.

6. Que es el trabajo en equipo.
Es un grupo de personas que trabajan juntas hacia una serie de
objetivos específicos dentro de una esfera operativa determinada”.
Los equipos de trabajo son personas afines que se unen para
realizar algún proyecto siguiendo objetivos específicos para la
creación de una empresa.