El documento proporciona información sobre investigación de accidentes de trabajo. Explica que los accidentes no son casuales sino que tienen causas básicas y causas inmediatas. Identifica factores personales y de trabajo que pueden contribuir a accidentes, así como actos y condiciones inseguras. También describe el proceso de investigación de accidentes, el cual incluye analizar las causas, desarrollar medidas correctivas y de seguimiento.

1. Accidente de Trabajo E Investigación Ing. Di-enid Uzcátegui Mora Ing. Lenín E. Angulo García Febrero de 2010 Seguridad Integral

2. Art. 69: “todo suceso que produzca en el (la) trabajador (a) una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo…”( LOPCYMAT, Gaceta Oficial N° 38.236 ) Seguridad Integral Accidente de Trabajo Los accidentes no son casuales, sino que se CAUSAN CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS

3. Accidente de Trabajo Seguridad Integral Factores personales: Capacidad física/fisiológica Capacidad mental Tensión física Tensión mental Falta de conocimientos Falta de Habilidad Factores de Trabajo : Supervisión y liderazgo insuficientes Ingeniería inadecuada, poca evaluación de las exposiciones Mantenimiento deficiente Herramientas y equipos inadecuados Estándares deficientes de trabajo Uso y desgaste (prolongación de vida útil de equipos) Abuso y maltrato CAUSAS BÁSICAS

4. CAUSAS INMEDIATAS Accidente de Trabajo Seguridad Integral Actos Inseguros : Operar equipos sin autorización Operar a velocidad inadecuada Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad Usar equipos defectuosos Emplear de forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal Instalar y almacenar carga de manera incorrecta Levantar cargas de manera incorrecta Otros Condiciones Inseguras: Equipos de protección inadecuados o ineficientes Herramientas, equipos o materiales defectuosos Espacio limitado para desenvolverse Sistemas de advertencias insuficientes Peligro de explosión por incendio Orden y limpieza deficiente en el lugar de trabajo Exposiciones a ruido Iluminación excesiva o insuficiente Otros

5. Modelo de CAUSALIDAD de Accidentes/Incidentes y Pérdidas FALTA DE CONTROL Programas Inadecuados Estándares inadecuados Cumplimiento inadecuado de los estándares CAUSAS BÁSICAS Factores Personales Factores de Trabajo CAUSAS INMEDIATAS Actos inseguros Condiciones inseguras Incidente INCIDENTE Contacto con energía o sustancia PÉRDIDAS PERSONAS PROPIEDADES PROCESOS Accidente de Trabajo Seguridad Integral

6. Accidente de Trabajo Seguridad Integral Provee información que puede ser usada para reducir la ocurrencia de eventos no deseados y mejorar el programa de prevención de accidentes Cualquier incidente/accidente debe ser reportado y posteriormente sometido a una investigación a fin de identificar las causas que lo generaron

7. Accidente de Trabajo Seguridad Integral Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y positiva Reunir la información pertinente acerca del accidente o incidente Analizar todas las causas significativas Desarrollar y tomar medidas correctivas Analizar las conclusiones y recomendaciones Seguimiento a la puesta en práctica de las medidas de control

8. Accidente de Trabajo Seguridad Integral Naturaleza de la lesión (clase de lesión sufrida, elegir la más grave) Parte del cuerpo (parte principal o sistema interno afectado del organismo) Origen de la lesión (objeto, exposición, sustancia, movimiento) Clase de accidente (explica la forma en la que la fuente produjo la lesión) Condición insegura Agente del accidente (objeto, sustancia o parte de las instalaciones) Parte del agente Parte específica del agente que fue peligrosa Acto inseguro Fuente (tipo de trabajo que realizaba al ocurrir el accidente)

9. Accidente de Trabajo Seguridad Integral Analizar los hechos, reunir toda la información necesaria Elaborar informe de investigación de accidentes, se realizan en formulario especialmente diseñado para ello Se informa a las autoridades Hacer seguimiento al cierre de las acciones correctivas y preventivas

10. ¿PREGUNTAS? Gracias por la Atención Prestada…. Tomemos un descanso de 5 Minutos…