HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
NICOLÁS CATAMA RAMIREZ
UNIVERSIDAD ECCI
BOGOTÁ
2017
¿QUÉ ES ACCIDENTE DE
TRABJO?
● Accidente de trabajo es
toda lesión corporal que
sufre un trabajador a
causa de una actividad o
consecuencia de un
trabajo que ejecuta por
cuenta ajena.
EJEMPLO:
● Cuando un empleado
esta en una andamio y
no tiene la seguridad
necesaria y se cae, ahí
hay un accidente de
trabajo por no estar con
la seguridad adecuada.
DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS E INMEDIATAS
● La causa inmediata de un accidente puede ser la
falta de equipo de protección, pero la causa básica
puede ser que el equipo de protección no se utilice
porque resulta incómodo.
● EJEMPLO:
Básica: ingeniería inadecuada
Inmediatas:
FACTORES DE RIEGO
LABORALES
Factor de riesgo. Es el elemento o conjunto de
elementos que, estando presentes en las
condiciones de trabajo,pueden desencadenar una
disminución en la salud del
trabajador.
¿CUÁLES SON LOS FACTORES?
ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS
CONDICIÓN INSEGURA:
Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un
accidente
ACTO INSEGURO:
Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la
violación de procedimientos, normas leyes,reglamentos o prácticas
seguras establecidas y que pueden causar accidentes
ALGUNOS ACTOS INSEGUROS
Algunos actos inseguros son:
✔ Realizar una labor para lo que no se esta autorizado.
✔ Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas.
✔ Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas.
✔ No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas.
✔ Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas.
✔ No usar los equipos de protección personal
establecidos
ALGUNAS CONDICIONES
INSEGURAS
●Protecciones y resguardos inadecuados.
●Carencia de sistemas de alarma.
●Falta de orden y aseo.
●Escasez de espacio para trabajar.
●Almacenamiento Incorrecto.
●Niveles de ruido excesivo.
●Iluminación inadecuada.
●Falta de señalización en zonas de peligro.
●Pisos en mal estado
DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL...
● Factores personales
● Falta de conocimiento o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
● Falta de motivación o motivación inadecuada.
● Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades.
● Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
● Existencia de problemas o discapacidades
físicas o mentales
...FACTORES DE TRABAJO.
● Factores de trabajo
● Falta de normas de trabajo o normas de
trabajo inadecuadas.
● Diseño o mantenimiento inadecuado de
las máquinas y equipos.
● Hábitos de trabajo incorrectos.
● Uso y desgaste normal de equipos y
herramientas.
● Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.
Las causas inmediatas pueden dividirse en
actos inseguros y condiciones inseguras.
CONCLUSIONES
● Podemos concluir que las medidas de protección son
vitales para nuestra seguridad a la hora de trabajar
en una empresa.
● Cada personar que trabaje tiene que cumplir con
cada regla que esté estipulada para la seguridad de él
y de la empresa.
Bibliofilia
● https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resou
● Imágenes desde Google imágenes
●

Actividad No 2: Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.

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    ¿QUÉ ES ACCIDENTEDE TRABJO? ● Accidente de trabajo es toda lesión corporal que sufre un trabajador a causa de una actividad o consecuencia de un trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
  • 4.
    EJEMPLO: ● Cuando unempleado esta en una andamio y no tiene la seguridad necesaria y se cae, ahí hay un accidente de trabajo por no estar con la seguridad adecuada.
  • 5.
    DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICASE INMEDIATAS ● La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de equipo de protección, pero la causa básica puede ser que el equipo de protección no se utilice porque resulta incómodo. ● EJEMPLO: Básica: ingeniería inadecuada Inmediatas:
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    FACTORES DE RIEGO LABORALES Factorde riesgo. Es el elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo,pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador.
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  • 8.
    ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS CONDICIÓNINSEGURA: Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un accidente ACTO INSEGURO: Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la violación de procedimientos, normas leyes,reglamentos o prácticas seguras establecidas y que pueden causar accidentes
  • 9.
    ALGUNOS ACTOS INSEGUROS Algunosactos inseguros son: ✔ Realizar una labor para lo que no se esta autorizado. ✔ Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas. ✔ Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas. ✔ No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas. ✔ Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas. ✔ No usar los equipos de protección personal establecidos
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    ALGUNAS CONDICIONES INSEGURAS ●Protecciones yresguardos inadecuados. ●Carencia de sistemas de alarma. ●Falta de orden y aseo. ●Escasez de espacio para trabajar. ●Almacenamiento Incorrecto. ●Niveles de ruido excesivo. ●Iluminación inadecuada. ●Falta de señalización en zonas de peligro. ●Pisos en mal estado
  • 11.
    DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL... ●Factores personales ● Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. ● Falta de motivación o motivación inadecuada. ● Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. ● Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. ● Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales
  • 12.
    ...FACTORES DE TRABAJO. ●Factores de trabajo ● Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. ● Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos. ● Hábitos de trabajo incorrectos. ● Uso y desgaste normal de equipos y herramientas. ● Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones. Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.
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    CONCLUSIONES ● Podemos concluirque las medidas de protección son vitales para nuestra seguridad a la hora de trabajar en una empresa. ● Cada personar que trabaje tiene que cumplir con cada regla que esté estipulada para la seguridad de él y de la empresa.
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