Esta es una presentación acerca de la Licenciatura en Gestión y Administración de PYME impartida en la Universidad Abierta y A Distancia de México (UnADM) como parte de su oferta educativa.
La Fundación Tripartita (antes FORCEM) gestiona el crédito para la formación de empresas, financiado por las cuotas que pagan las empresas a la Seguridad Social. Las empresas pueden acceder a formación gratuita para sus empleados y reciben subvenciones. El proceso incluye calcular el crédito, obtener certificado digital, informar a los representantes de los trabajadores, y comunicar el plan de formación. Un plan de formación implica un análisis de necesidades, diseño del plan con contenidos y población objetivo, y evaluación de resultados
Este documento describe un programa de formación dual en régimen de alternancia que permite a los jóvenes aprender en un centro educativo y en una empresa. Los estudiantes cursan el primer año en el centro y el segundo lo dividen entre la empresa y el centro. La empresa firma un contrato de formación o una beca con el estudiante. El programa incluye tutores en el centro y la empresa, y una evaluación compartida. Con el contrato hay reducciones de cotizaciones para la empresa pero no con la beca.
Los Masters y cursos de la Escuela de Negocios alicantina están enfocados a que sus alumnos encuentren un empleo en el área de sus estudios.
Si quieres conocer más información sobre estos programas de Fundesem dirigidos al empleo, mira en: http://bit.ly/EmpleoyEducación
Este documento describe un programa de formación profesional dual en régimen de alternancia entre formación y trabajo para jóvenes. El programa está dirigido a estudiantes de formación profesional y jóvenes desempleados para mejorar sus competencias a través de la obtención de un certificado o título profesional combinando estudio y trabajo en un centro y una empresa. El programa involucra a alumnos, empresas, y centros de formación y ofrece subvenciones a las empresas participantes.
Este documento proporciona información sobre los contratos para la formación y el aprendizaje vinculados a certificados de profesionalidad en España. Explica las ventajas de estos contratos como la bonificación del 100% de las cuotas a la Seguridad Social y la nueva bonificación adicional para el tutor laboral. También resume las estadísticas de contratación en 2016, incluyendo el número de contratos celebrados cada mes y la distribución por comunidades autónomas, con Andalucía como la región con mayor porcentaje de contr
Este documento describe diferentes tipos de contratos de formación y aprendizaje en España, incluyendo los contratos de formación, los contratos con vinculación formativa y los contratos de aprendizaje. Explica los requisitos, características y ventajas de cada tipo de contrato, así como los roles que pueden desempeñar los centros de formación en la impartición de la formación asociada a estos contratos.
La Fundación Tripartita (antes FORCEM) gestiona el crédito para la formación de empresas, financiado por las cuotas que pagan las empresas a la Seguridad Social. Las empresas pueden acceder a formación gratuita para sus empleados y reciben subvenciones. El proceso incluye calcular el crédito, obtener certificado digital, informar a los representantes de los trabajadores, y comunicar el plan de formación. Un plan de formación implica un análisis de necesidades, diseño del plan con contenidos y población objetivo, y evaluación de resultados
Este documento describe un programa de formación dual en régimen de alternancia que permite a los jóvenes aprender en un centro educativo y en una empresa. Los estudiantes cursan el primer año en el centro y el segundo lo dividen entre la empresa y el centro. La empresa firma un contrato de formación o una beca con el estudiante. El programa incluye tutores en el centro y la empresa, y una evaluación compartida. Con el contrato hay reducciones de cotizaciones para la empresa pero no con la beca.
Los Masters y cursos de la Escuela de Negocios alicantina están enfocados a que sus alumnos encuentren un empleo en el área de sus estudios.
Si quieres conocer más información sobre estos programas de Fundesem dirigidos al empleo, mira en: http://bit.ly/EmpleoyEducación
Este documento describe un programa de formación profesional dual en régimen de alternancia entre formación y trabajo para jóvenes. El programa está dirigido a estudiantes de formación profesional y jóvenes desempleados para mejorar sus competencias a través de la obtención de un certificado o título profesional combinando estudio y trabajo en un centro y una empresa. El programa involucra a alumnos, empresas, y centros de formación y ofrece subvenciones a las empresas participantes.
Este documento proporciona información sobre los contratos para la formación y el aprendizaje vinculados a certificados de profesionalidad en España. Explica las ventajas de estos contratos como la bonificación del 100% de las cuotas a la Seguridad Social y la nueva bonificación adicional para el tutor laboral. También resume las estadísticas de contratación en 2016, incluyendo el número de contratos celebrados cada mes y la distribución por comunidades autónomas, con Andalucía como la región con mayor porcentaje de contr
Este documento describe diferentes tipos de contratos de formación y aprendizaje en España, incluyendo los contratos de formación, los contratos con vinculación formativa y los contratos de aprendizaje. Explica los requisitos, características y ventajas de cada tipo de contrato, así como los roles que pueden desempeñar los centros de formación en la impartición de la formación asociada a estos contratos.
Esta organización se dedica principalmente a la formación continua bonificada a través de los seguros sociales. Ofrece formación a medida para todos los sectores y niveles con el objetivo de que las empresas sean más competitivas a través de la formación y reciclaje de sus trabajadores. Cada empresa tiene un crédito anual para formación que no es acumulable y varía según el número de empleados y cuotas pagadas, el cual se hace efectivo mediante bonificaciones a la seguridad social tras la formación. La formación continua está dispon
Gestión Administrativa. Ciclo formativo de Grado MedioPablo MC
Presentación que pretende facilitar información para que los alumnos, tutores y las familias de los alumnos de ESO tomen las mejores decisiones al finalizar la etapa educativa en la que se encuentran.
Eurolog Formación es un centro especializado en formación de empresas desde 1986, certificado por normas internacionales de calidad. Ofrece una variedad de servicios de formación como cursos para empresas, formación continua y ocupacional. Gestiona la formación bonificada para ayudar a las empresas a aprovechar los créditos de formación otorgados por el gobierno.
Los directivos alicantinos eligen Fundesem para dar un salto cualitativo en sus carreras, dada la calidad de nuestros programas Executive: https://www.fundesem.es/executive-education
El documento presenta la opción de realizar un contrato de aprendizaje en una empresa durante el programa de Técnico en Asistencia Administrativa en el SENA. El contrato permitiría a la estudiante Adriana Paredes desempeñarse en una empresa para obtener experiencia práctica y una constancia de cumplimiento satisfactorio expedita por la empresa. Paredes está interesada en esta opción para tener un mayor avance en sus proyectos como aprendiz y reforzar sus conocimientos abarcando todos los ámbitos de su programa de formación.
Escuela de Negocios CEU. San Pablo CyL, nuevo socio protector de la Fundación...Fundación EXECyL
La Escuela de Negocios CEU San Pablo Castilla y León es parte del grupo educativo CEU, que opera más de 20 centros educativos en España incluyendo 3 universidades. La Escuela ofrece programas de posgrado y formación continua para profesionales y directivos de empresas en áreas funcionales y sectoriales, con el objetivo de formar líderes comprometidos con el desarrollo empresarial y social a través de una enseñanza interdisciplinaria e innovadora.
Análisis plan regional de empleo de castilla la manchaorientaclm
Este documento analiza la Iniciativa de Empleo Juvenil de Castilla la Mancha y propone que se requiere un Servicio Público de orientación profesional para implementarla de manera efectiva. El servicio debería llevar a cabo las líneas de acción del programa, como la orientación, formación y tutorización de los jóvenes, para mejorar la eficiencia en el uso de fondos y la eficacia del programa. También analiza otros planes como el de rescate del desempleo de larga duración, proponiendo que el serv
DOS AÑOS: Primer curso en el centro de formación.
Segundo curso en régimen de alternancia entre el centro
y la empresa.
TRES AÑOS: Para proyectos singulares autorizados por la
Viceconsejería de Formación Profesional.
Primer curso en el centro de formación. Segundo y tercer curso en régimen de alternancia entre el centro y la empresa.
La Universidad Politécnica Salesiana (UPS) ofrecerá siete nuevos programas de maestría en 2018, incluyendo la Maestría en Administración de Empresas (MAE) con menciones en gestión de mercadeo, finanzas y proyectos. La UPS también está preparando seis proyectos adicionales de posgrado. Los nuevos posgrados fortalecerán la formación de profesionales y ampliarán sus oportunidades laborales en el sector público y privado para impulsar el desarrollo del Ecuador.
El documento describe el estado actual y futuro de la formación continua en las empresas en España. Una tercera parte de las empresas ofrece formación, principalmente grandes empresas. Debido a la crisis, las empresas han reducido los presupuestos para formación y usan más las bonificaciones. Los directivos reciben más días de formación que otros trabajadores. Los certificados de profesionalidad acreditan las cualificaciones adquiridas y se pueden obtener por formación o experiencia laboral.
EmprendeduríA Y EnseñAnza Pre UniversitariaEmprendeull
El documento habla sobre la importancia de fomentar el emprendimiento en la formación profesional en Canarias. Describe las estrategias del gobierno canario para promover la iniciativa emprendedora a través de la educación, incluyendo la introducción de módulos sobre emprendimiento, la creación de viveros de empresas en los centros de formación y premios para proyectos creativos de los estudiantes. También convoca proyectos piloto para crear empresas gestionadas por estudiantes en los centros educativos.
La formación profesional dual es una modalidad educativa que combina la enseñanza en un centro de formación con la práctica en una empresa, con el objetivo de mejorar la cualificación profesional y facilitar la inserción laboral. Se implementa a través de un contrato de formación entre el alumno, el centro educativo y la empresa, dividiendo el tiempo entre ambos entornos. Actualmente se está expandiendo progresivamente en España.
Presentación sobre los estudios del Ciclo formativo de grado medio de Gestión Administrativa. Organización, razones para elegirlo, salidas profesionales, estudios posteriores, nivel de desempleo en mayo de 2020, procedimiento de matrícula y fechas.
Los Programas Superiores están diseñador para completar la formación de los directivos en áreas o sectores empresariales específicos.
Tienen una duración entre 6 y 9 meses y su Claustro es combinado (interno de IE Business School y practitioners).
Además tiene un horario compatible con la actividad laboral.
El Sena es una institución pública dedicada a la enseñanza técnica y tecnológica en Colombia. Ofrece programas de formación profesional de alta calidad a bajo costo para jóvenes y adultos, ayudando a combatir el desempleo. El Sena capacita a estudiantes con conocimientos, habilidades y competencias laborales requeridas por las empresas, vinculando a los aprendices con el sector productivo a través de pasantías. Esto hace del Sena una de las mejores opciones educativas del país para aquellos
Este documento describe los diferentes tipos de formación y capacitación disponibles en España. Explica que la Formación Profesional Reglada está regulada por el Ministerio de Educación y las comunidades autónomas y ofrece titulaciones en familias profesionales. También describe la Formación para el Empleo, regulada por el Ministerio de Empleo y organizaciones como la Fundación Tripartita, que ofrece cursos ajustados a las necesidades del mercado laboral. El documento resalta la importancia de la formación continua para mejorar la empleabilidad de los traba
El documento describe el Programa Objetivo Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, el cual brinda incentivos a empresas para contratar trabajadores desempleados o subempleados. El programa busca generar oportunidades laborales formales para personas entre 18 y 65 años con educación secundaria incompleta mediante subsidios a las empresas y la intermediación laboral.
El documento habla sobre la importancia de la formación de recursos humanos para la competitividad en la economía globalizada. Menciona que en Colombia el costo laboral ha aumentado con la apertura económica y que las instituciones educativas deben seleccionar estudiantes y usar recursos para obtener determinados resultados productivos. También resalta que Colombia es rico en materias primas como frutas, pieles, lana, harina y leche.
Nueve empresas recomendadas para jóvenes profesionalesAna Camacho
Este documento recomienda nueve empresas que ofrecen programas para jóvenes profesionales, incluyendo Arcor, Banco Itaú, Coca-Cola, Quilmes, Procter & Gamble, Grupo Telefónica, Monsanto y Unilever. Los programas generalmente duran entre 9 meses y 4 años, ofrecen sueldos promedio de $4,800 que pueden llegar a $5,600, e involucran capacitación, rotación por departamentos, y posibles contratos o empleo permanente.
El documento describe las competencias laborales necesarias para los contadores públicos en México. Explica que deben adaptarse a los cambios globales y tecnológicos, y desarrollar competencias genéricas como la capacidad de resolución de problemas y el trabajo en equipo, así como competencias profesionales como conocimientos contables y habilidades de comunicación. También analiza las ventajas e inconvenientes de la carrera y las posibilidades de progreso para los contadores públicos.
Este documento presenta el proyecto de dirección del IES Alfonso X El Sabio de Toledo para el curso 2018-2019. Incluye un diagnóstico de fortalezas y debilidades del centro, objetivos y líneas estratégicas, planes de mejora, recursos disponibles, y un plan de seguimiento y evaluación. El objetivo principal es la transformación del centro en un Centro Integrado de Formación Profesional para responder mejor a las necesidades del mercado laboral en constante cambio.
Esta organización se dedica principalmente a la formación continua bonificada a través de los seguros sociales. Ofrece formación a medida para todos los sectores y niveles con el objetivo de que las empresas sean más competitivas a través de la formación y reciclaje de sus trabajadores. Cada empresa tiene un crédito anual para formación que no es acumulable y varía según el número de empleados y cuotas pagadas, el cual se hace efectivo mediante bonificaciones a la seguridad social tras la formación. La formación continua está dispon
Gestión Administrativa. Ciclo formativo de Grado MedioPablo MC
Presentación que pretende facilitar información para que los alumnos, tutores y las familias de los alumnos de ESO tomen las mejores decisiones al finalizar la etapa educativa en la que se encuentran.
Eurolog Formación es un centro especializado en formación de empresas desde 1986, certificado por normas internacionales de calidad. Ofrece una variedad de servicios de formación como cursos para empresas, formación continua y ocupacional. Gestiona la formación bonificada para ayudar a las empresas a aprovechar los créditos de formación otorgados por el gobierno.
Los directivos alicantinos eligen Fundesem para dar un salto cualitativo en sus carreras, dada la calidad de nuestros programas Executive: https://www.fundesem.es/executive-education
El documento presenta la opción de realizar un contrato de aprendizaje en una empresa durante el programa de Técnico en Asistencia Administrativa en el SENA. El contrato permitiría a la estudiante Adriana Paredes desempeñarse en una empresa para obtener experiencia práctica y una constancia de cumplimiento satisfactorio expedita por la empresa. Paredes está interesada en esta opción para tener un mayor avance en sus proyectos como aprendiz y reforzar sus conocimientos abarcando todos los ámbitos de su programa de formación.
Escuela de Negocios CEU. San Pablo CyL, nuevo socio protector de la Fundación...Fundación EXECyL
La Escuela de Negocios CEU San Pablo Castilla y León es parte del grupo educativo CEU, que opera más de 20 centros educativos en España incluyendo 3 universidades. La Escuela ofrece programas de posgrado y formación continua para profesionales y directivos de empresas en áreas funcionales y sectoriales, con el objetivo de formar líderes comprometidos con el desarrollo empresarial y social a través de una enseñanza interdisciplinaria e innovadora.
Análisis plan regional de empleo de castilla la manchaorientaclm
Este documento analiza la Iniciativa de Empleo Juvenil de Castilla la Mancha y propone que se requiere un Servicio Público de orientación profesional para implementarla de manera efectiva. El servicio debería llevar a cabo las líneas de acción del programa, como la orientación, formación y tutorización de los jóvenes, para mejorar la eficiencia en el uso de fondos y la eficacia del programa. También analiza otros planes como el de rescate del desempleo de larga duración, proponiendo que el serv
DOS AÑOS: Primer curso en el centro de formación.
Segundo curso en régimen de alternancia entre el centro
y la empresa.
TRES AÑOS: Para proyectos singulares autorizados por la
Viceconsejería de Formación Profesional.
Primer curso en el centro de formación. Segundo y tercer curso en régimen de alternancia entre el centro y la empresa.
La Universidad Politécnica Salesiana (UPS) ofrecerá siete nuevos programas de maestría en 2018, incluyendo la Maestría en Administración de Empresas (MAE) con menciones en gestión de mercadeo, finanzas y proyectos. La UPS también está preparando seis proyectos adicionales de posgrado. Los nuevos posgrados fortalecerán la formación de profesionales y ampliarán sus oportunidades laborales en el sector público y privado para impulsar el desarrollo del Ecuador.
El documento describe el estado actual y futuro de la formación continua en las empresas en España. Una tercera parte de las empresas ofrece formación, principalmente grandes empresas. Debido a la crisis, las empresas han reducido los presupuestos para formación y usan más las bonificaciones. Los directivos reciben más días de formación que otros trabajadores. Los certificados de profesionalidad acreditan las cualificaciones adquiridas y se pueden obtener por formación o experiencia laboral.
EmprendeduríA Y EnseñAnza Pre UniversitariaEmprendeull
El documento habla sobre la importancia de fomentar el emprendimiento en la formación profesional en Canarias. Describe las estrategias del gobierno canario para promover la iniciativa emprendedora a través de la educación, incluyendo la introducción de módulos sobre emprendimiento, la creación de viveros de empresas en los centros de formación y premios para proyectos creativos de los estudiantes. También convoca proyectos piloto para crear empresas gestionadas por estudiantes en los centros educativos.
La formación profesional dual es una modalidad educativa que combina la enseñanza en un centro de formación con la práctica en una empresa, con el objetivo de mejorar la cualificación profesional y facilitar la inserción laboral. Se implementa a través de un contrato de formación entre el alumno, el centro educativo y la empresa, dividiendo el tiempo entre ambos entornos. Actualmente se está expandiendo progresivamente en España.
Presentación sobre los estudios del Ciclo formativo de grado medio de Gestión Administrativa. Organización, razones para elegirlo, salidas profesionales, estudios posteriores, nivel de desempleo en mayo de 2020, procedimiento de matrícula y fechas.
Los Programas Superiores están diseñador para completar la formación de los directivos en áreas o sectores empresariales específicos.
Tienen una duración entre 6 y 9 meses y su Claustro es combinado (interno de IE Business School y practitioners).
Además tiene un horario compatible con la actividad laboral.
El Sena es una institución pública dedicada a la enseñanza técnica y tecnológica en Colombia. Ofrece programas de formación profesional de alta calidad a bajo costo para jóvenes y adultos, ayudando a combatir el desempleo. El Sena capacita a estudiantes con conocimientos, habilidades y competencias laborales requeridas por las empresas, vinculando a los aprendices con el sector productivo a través de pasantías. Esto hace del Sena una de las mejores opciones educativas del país para aquellos
Este documento describe los diferentes tipos de formación y capacitación disponibles en España. Explica que la Formación Profesional Reglada está regulada por el Ministerio de Educación y las comunidades autónomas y ofrece titulaciones en familias profesionales. También describe la Formación para el Empleo, regulada por el Ministerio de Empleo y organizaciones como la Fundación Tripartita, que ofrece cursos ajustados a las necesidades del mercado laboral. El documento resalta la importancia de la formación continua para mejorar la empleabilidad de los traba
El documento describe el Programa Objetivo Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, el cual brinda incentivos a empresas para contratar trabajadores desempleados o subempleados. El programa busca generar oportunidades laborales formales para personas entre 18 y 65 años con educación secundaria incompleta mediante subsidios a las empresas y la intermediación laboral.
El documento habla sobre la importancia de la formación de recursos humanos para la competitividad en la economía globalizada. Menciona que en Colombia el costo laboral ha aumentado con la apertura económica y que las instituciones educativas deben seleccionar estudiantes y usar recursos para obtener determinados resultados productivos. También resalta que Colombia es rico en materias primas como frutas, pieles, lana, harina y leche.
Nueve empresas recomendadas para jóvenes profesionalesAna Camacho
Este documento recomienda nueve empresas que ofrecen programas para jóvenes profesionales, incluyendo Arcor, Banco Itaú, Coca-Cola, Quilmes, Procter & Gamble, Grupo Telefónica, Monsanto y Unilever. Los programas generalmente duran entre 9 meses y 4 años, ofrecen sueldos promedio de $4,800 que pueden llegar a $5,600, e involucran capacitación, rotación por departamentos, y posibles contratos o empleo permanente.
El documento describe las competencias laborales necesarias para los contadores públicos en México. Explica que deben adaptarse a los cambios globales y tecnológicos, y desarrollar competencias genéricas como la capacidad de resolución de problemas y el trabajo en equipo, así como competencias profesionales como conocimientos contables y habilidades de comunicación. También analiza las ventajas e inconvenientes de la carrera y las posibilidades de progreso para los contadores públicos.
Este documento presenta el proyecto de dirección del IES Alfonso X El Sabio de Toledo para el curso 2018-2019. Incluye un diagnóstico de fortalezas y debilidades del centro, objetivos y líneas estratégicas, planes de mejora, recursos disponibles, y un plan de seguimiento y evaluación. El objetivo principal es la transformación del centro en un Centro Integrado de Formación Profesional para responder mejor a las necesidades del mercado laboral en constante cambio.
El documento describe un programa del gobierno de Argentina llamado "Jóvenes con Más y Mejor Trabajo" que busca mejorar la inclusión laboral de jóvenes entre 18-24 años que no han completado su educación y se encuentran desempleados. El programa ofrece capacitación, terminación de estudios, cursos de formación profesional, prácticas en empresas e incentivos económicos para fomentar la educación, formación y empleo de los jóvenes. Más de 140,000 jóvenes en 130 municipios y 19 provincias ya
Paul Raminfar Portafolio de Servicios 2019PaulRaminfar
Paul Raminfar es una empresa que se especializa en mejorar las finanzas personales y la productividad de las personas. Ofrece varios servicios como conferencias sobre finanzas personales, talleres de alto rendimiento, y un diplomado en productividad. Los beneficios incluyen mejorar las finanzas, reducir deudas, aumentar la productividad hasta en un 30%, y mejorar el bienestar general.
Este documento presenta un programa integral de capacitación para 500 microempresarios en el estado de Chiapas, México. El programa consiste en cuatro módulos de capacitación de 8 horas cada uno sobre temas como administración, atención al cliente, ventas y finanzas. Los cursos serán impartidos por dos consultores especializados y certificados usando metodologías interactivas. El objetivo es mejorar la capacidad competitiva de las microempresas a través de la adopción de mejores prácticas administrativas y comerciales.
Sra. Pilar Majmud, "Lean Startup: El Emprendimiento Dentro de la Empresa"INACAP
El documento trata sobre el emprendimiento y el intraemprendimiento. Resalta que el emprendimiento genera empleo e impulsa la innovación, pero que emprender también conlleva riesgos como el fracaso de empresas. Explica que el intraemprendimiento dentro de las organizaciones permite aprovechar las oportunidades de negocio. Finalmente, enfatiza la importancia de desarrollar habilidades emprendedoras en la educación para fomentar el espíritu emprendedor en los estudiantes.
El documento describe las competencias laborales de un contador público. Explica que un contador público es un profesional capacitado para organizar, analizar y presentar información financiera para la toma de decisiones. También señala que los contadores públicos deben tener habilidades como la comunicación, el análisis, la síntesis de información y el uso de tecnología. Además, el documento menciona algunas áreas de empleo comunes para los contadores como el sector público, privado y la docencia.
Plan de adhesión a estrategia de empleo jovenBeren Beren
Resolving ofrece servicios de marketing, coaching, consultoría y formación para emprendedores y pymes. Colaborará con la Estrategia Nacional de Empleo Joven 2013-2016 a través de medidas como cursos de formación, prácticas no laborales, y el fomento del emprendimiento entre los jóvenes.
Ibecon - Máster en atención al menor: intervención psicosocialFormación Ibecon
Aprende con nuestro Master online todo lo necesario para la intervencion psicosocial y la atencion al menor. Máster Online. 600 horas. Título propio Universidad La Salle.
Más información: http://formacion.ibecon.es/master/master-en-atencion-al-menor-intervencion-psicosocial/
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS MargitMontenegro
Este documento describe la Cátedra Universidad y Entorno de la Facultad de Estudios a Distancia de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Fue creada en 2006 y ofrece programas como Tecnología en Regencia de Farmacia, Administración Comercial y Financiera, y Administración de Servicios de Salud. Actualmente trabaja en obtener el registro calificado para dos especializaciones virtuales. Su misión es posicionarse bien entre las facultades de la universidad y ser la mejor facultad de estudios a distancia a nivel
Matemáticas I Assistant: Matemáticas II Assistant: Matemáticas III
Física I Física II Química I
Inglés I Inglés II Inglés III
Educación física Educación física Educación física
IV CUATRIMESTRE V CUATRIMESTRE VI CUATRIMESTRE
Historia de México II Química II Biología I
El documento describe los diferentes tipos de apoyos disponibles para emprendedores en México en las distintas etapas de desarrollo de un negocio, incluyendo pre-incubación, incubación, post-incubación y aceleración. Ofrece programas del gobierno federal y privados para cada etapa, como capacitación, consultoría, financiamiento y espacios de incubación.
Este documento presenta una guía sobre las modalidades formativas laborales en el Perú, incluyendo prácticas preprofesionales, profesionales, capacitación laboral y pasantías. Explica que las prácticas permiten a los estudiantes obtener experiencia laboral, determinar su interés profesional y establecer contactos. Las prácticas preprofesionales pueden realizarse en la empresa o en un centro de formación, mientras que las prácticas profesionales son para egresados sin título y buscan consolidar los conocimientos
El programa tiene como objetivo facilitar el acceso de los jóvenes desde los 16 años al mercado laboral a través de la capacitación y entrenamiento en competencias laborales. Los beneficiarios pasan primero por una fase de formación y luego consiguen su primera experiencia laboral. Se requiere querer aprender un oficio, querer tener un trabajo y tener al menos 16 años. El programa ofrece capacitación para cajeros financieros, secretariado de dirección, atención al cliente, marketing y ventas, y administración para pequeños negocios.
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La empresa francesa Diem Publé desea abrir una agencia de publicidad en Colombia y necesita contratar personal. Los estudiantes, como profesionales de recursos humanos, deben realizar el proceso de selección, inducción y desarrollo del personal requerido para la nueva agencia. Esto incluye reclutar un gerente de marca, community manager, ingeniero de sistemas, publicista y asistente contable; y luego implementar acciones para crear un buen ambiente laboral y fortalecer las competencias del personal.
Este documento describe las actividades de Acción Emprendedora, una organización chilena que capacita a microempresarios. Brinda capacitaciones a microempresarios en zonas de escasos recursos para mejorar su productividad y aumentar sus ingresos. Actualmente opera 4 centros de emprendimiento y ha capacitado a más de 1450 microempresarios. Su objetivo es seguir expandiendo sus operaciones y capacitar a más microempresarios en todo Chile.
1) El documento presenta un taller sobre emprendimiento dividido en 4 capítulos que cubren las etapas de emprender desde la idea inicial hasta la consolidación del negocio. 2) El taller analiza los desafíos y problemas en cada etapa del proceso emprendedor y ofrece herramientas para superarlos. 3) Adicionalmente, se incluyen conceptos sobre emprendimiento y estadísticas del mercado laboral de Bucaramanga.
Este documento presenta un diagnóstico empresarial de 360 Kids EB, una rama de 360 Entertainment Business enfocada en ofrecer talleres artísticos para niños. Incluye un análisis del entorno externo e interno de la empresa, así como su estrategia, objetivos, indicadores clave de desempeño, plan de inversión y proyecciones financieras hasta 2018, concluyendo que la empresa requiere un plan estratégico para mejorar su posicionamiento y crecimiento sostenible en el mercado meta.
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Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
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Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
2. El Programa Educativo consta de 4 Módulos
Un Módulo consta de 2 semestres
Los Semestres tienen 6 materias
En el último módulo cada semestre contiene 4 materias y
1 proyecto terminal para liberar el Servicio Social.
La duración de la Licenciatura es de 4 años, con la posibilidad
de reducir el tiempo aumentando la carga de materias.
Programa Educativo
2
3. Perfil del Egresado
3
Como egresado de esta carrera puedes
incursionar en las siguientes áreas:
Capacitación: Puedes dar capacitación a emprendedores
o dueños de negocios que requieran mejorar sus negocios.
Emprendimiento: Puedes aplicar los conocimientos
adquiridos de la carrera emprendiendo tu propio negocio.
Empleado: Puedes ingresar a una empresa y administrar
sus recursos al estar ampliamente capacitado.
4. 4
¿Cómo impacta esta carrera en nuestro país?
Del 2010 al 2015 cerraron 1 millón 600 mil negocios en
nuestro país a partir de los censos del INEGI.
Esto es debido muchos factores, entre ellos la falta de
capacitación y falta de gente capacitada.
Es por ello que esta carrera ayuda a corregir y evitar los
errores que se han cometido al dirigir un negocio al
formar profesionales especializados en PyMEs.
De esta forma un negocio puede seguir existiendo
además de seguir generando empleos y contribuir a la
economía de nuestro país.
5. Ventajas de estudiar en la UnADM
No necesitas desplazarte a un lugar físico.
Puedes seguir estudiando sin importar tus condiciones
económicas.
Solo necesitas una computadora con conexión a internet
para estudiar.
Desarrollas el auto-aprendizaje para aprender a tu ritmo.
Puedes trabajar sin afectar tus estudios.