Material para el módulo Plan Comercial. Proyecto INTEGRA 2011 está gestionado por la Asociación Arrabal-AID, el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Málaga (IMFE) y la Empresa Municipal de Iniciativas y Actividades Empresariales de Málaga, S.A. (PROMALAGA) y cofinanciado por la Dirección General de Política de la PYME, de la Secretaría General de Industria del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
Material para el módulo Plan Comercial. Proyecto INTEGRA 2011 está gestionado por la Asociación Arrabal-AID, el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Málaga (IMFE) y la Empresa Municipal de Iniciativas y Actividades Empresariales de Málaga, S.A. (PROMALAGA) y cofinanciado por la Dirección General de Política de la PYME, de la Secretaría General de Industria del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
Pedro Bermúdez Talavera • El crecimiento de una empresa se puede calcular según su participación en el mercado elegido. La planificación consistente descansa sobre la base de compromisos de recursos, estrategias y acciones que necesariamente requieren presupuestos. El presupuestos de ventas es uno de los pilares del presupuesto maestro, lo que nos permitirá definir otros presupuestos relacionados como el presupuesto de producción, logístico, administrativo y financiero. Por lo mismo, la forma consecuente de elaborar un presupuesto de ventas es a través de pronósticos de ventas.
https://enfoquecomercialmyp.blogspot.pe/
Recordando lo que el señor Carnegie dijo: “Al cliente le gusta comprar, no que le vendan”, iniciamos el proceso de venta consultiva conocido como DMAIC. Definir, Medir, Analizar, Implementar y Controlar.
El cliente o prospecto compran si y solo si podemos solucionarle un problema. Para lograrlo seguimos los siguientes pasos: Definir el problema - Medir síntomas del problema - Analizar y diagnosticar el problema - Implementar la solución al problema - Controlar la solución al problema.
Pedro Bermúdez Talavera • El crecimiento de una empresa se puede calcular según su participación en el mercado elegido. La planificación consistente descansa sobre la base de compromisos de recursos, estrategias y acciones que necesariamente requieren presupuestos. El presupuestos de ventas es uno de los pilares del presupuesto maestro, lo que nos permitirá definir otros presupuestos relacionados como el presupuesto de producción, logístico, administrativo y financiero. Por lo mismo, la forma consecuente de elaborar un presupuesto de ventas es a través de pronósticos de ventas.
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Recordando lo que el señor Carnegie dijo: “Al cliente le gusta comprar, no que le vendan”, iniciamos el proceso de venta consultiva conocido como DMAIC. Definir, Medir, Analizar, Implementar y Controlar.
El cliente o prospecto compran si y solo si podemos solucionarle un problema. Para lograrlo seguimos los siguientes pasos: Definir el problema - Medir síntomas del problema - Analizar y diagnosticar el problema - Implementar la solución al problema - Controlar la solución al problema.
WCM777 es una empresa que genera ganancia en bruto a corto tiempo. Aquí encontraras muchos aportes significativos que te serán de ayuda. Si tienes dudas o quieres mayor información, escríbeme: multinegocios.webuda.com
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
2. GTC es una empresa de mercadeo y ventas
bien financiada libre de deudas, en rápido
crecimiento a nivel mundial. Con sede
principal en Altamonte
Springs, Florida, EE.UU., GTC cuenta con un
equipo gerencial con décadas de experiencia
exitosa en:
* Negocios Tradicionales
* Telecomunicaciones
* Internet (eComercio)
* Tecnología de la Información
* Mercadeo y Ventas
* Network Marketing (Multinivel)
* Administración y Liderazgo
* Excelencia en Servico a Clientes
*
3. Desde que GTC abrió sus puertas en
febrero del 2009, su promesa de
establecerse como una de las mejores
opciones de negocio con base en el
hogar, rápidamente se ha convertido en
una realidad, tal como lo han
demostrado decenas de miles de
personas con espíritu empresarial que
ya se afiliaron en Latinoamérica,
Europa, África, Asia y Norteamérica.
GTC tiene previsto continuar su
expansión global durante los próximos
años a venir!
*
4. Lo que ofrecemos es un negocio de
telefonía basada en la tecnología IP
(Protocolo Internet), con el cual no sólo
dejará de pagar por este servicio, sino
que además podrá ganar sumas
interesantes por el simple hecho de
recomendar el servicio e invitar a
quienes recomiende a que hagan
exactamente lo mismo que usted:
Dejar de pagar por sus llamadas para
siempre!
*
5. Randy Ray y Wendy Lewis, son los
fundadores y propietarios de Global
Telecom Connect.
Aquí información detallada acerca de Randy Ray y Wendy Lewis
*
Como dato interesante, podemos decir
que Randy logró su fortuna mediante la
venta de un sistema de informática a la
NASA, y es reconocido entre los
empresarios más importantes de los
Estados Unidos, mientras que Wendy es
reconocida como una de las personas más
influyentes en el negocio del Network
Marketing.
6. * Video Teléfono virtual GTC
Convierta su PC, portátil, tableta, o hasta un SmartPhone en un avanzado teléfono de internet con solo
descargar nuestro avanzado “teléfono virtual GTC” con capacidad de VIDEO y tecnología fácil de usar.
* Plan de llamadas ilimitadas
Deje de seguir pagando por llamadas costosas dentro de su país, o hacia/desde cualquier otro país del
mundo, gracias a nuestro servicio de telefonia VoIP illimitado.
* Servicio Call Connect
El servicio Call Connect de GTC ofrece una alternativa muy económica para hacer llamadas internacionales.
* Servicio LAN Connect
LAN significa: "Número de Acceso Local", y este servicio es ideal para aquellas personas que usualmente
andan por fuera y prefieren hacer sus llamadas usando su teléfono celular actual.
* Servicio World Connect
Resulta ideal para alguien que quiera tener acceso a todos nuestros servicios de llamadas en el mismo plan.
* Servicio SIM Connect
El servicio Global SIM Connect de GTC es la solución perfecta para viajar al extranjero, ya que le ofrece una
alternativa extremadamente económica para hacer llamadas durante su visita a otros países.
*
7. *¿Usted tiene un Plan B?
Además de los servicios antes descritos, mismos que con gusto en su
momento detallaremos de forma precisa, lo que GTC puede ofrecerle
es un ingreso adicional a lo que actualmente viene haciendo para
generar ingresos.
Si usted lleva a cabo nuestro sistema comprobado de trabajo,
garantizamos que dedicando un par de horas al día, en tan sólo 90
días, podrá generar un extra de mínimo US$2,000.00/Mes.
¿Está listo/a para saber cómo?
*
8. Se pueden obtener ingresos en siete formas:
* Bono Directo
* Bono por Equipo
* Bono de Llamadas
* Bono de Apalancamiento
* Bono por Renovación
* Bono de Liderazgo
* Bono Generacional
*
9. * Lo primero que debemos tener
claro es que GTC utiliza un
sistema binario híbrido, utiliza
dos líneas en las cuales
colocamos a nuestros invitados
y ellos a los suyos.
Equipo Izquierdo
Equipo Derecho
Tú
* Cada línea representa a un
equipo: Izquierdo y Derecho, y
tus dos primeros invitados son
quienes representan a cada uno
de ellos.
*
Juan
Ana
10. * Primer bono:
*
El bono directo es, tal como su nombre lo indica, el que se
genera de cada afiliado que traes a la compañía y se integra
a tu equipo de trabajo.
11. * Una vez que se afilian tus
dos primeros invitados,
activas tu centro de
negocios y tienes derecho a
cobrar los 4 primeros bonos.
También recibes US$50.00
por cada uno de ellos, para
un total de US$100.00
Equipo Izquierdo
Equipo Derecho
Tú
Juan
US$50.00
*
+
Ana
US$50.00 = US$100.00
12. * A partir de tu tercer
Equipo Izquierdo
invitado y hasta el infinito,
GTC te paga US$75.00 por
cada uno de ellos, mismos
que, al tratarse de un
sistema BINARIO, deberás
colocar ya sea en tu equipo
izquierdo o tu equipo
derecho.
Equipo Derecho
Tú
Juan (1)
US$50.00
Ricardo (5)
US$75.00
Ana (2)
US$50.00
Laura (3)
US$75.00
*
Pedro (4)
US$75.00
13. * Segundo bono:
*
Este bono, como su nombre lo indica, se obtiene del trabajo
de todos y cada uno de los integrantes del equipo de
trabajo, y en el cual, todos, sin excepción alguna, se
benefician.
14. * Al momento de inscribirse al
sistema, cada inscripción
genera 125 puntos, mismos
que se suman entre cada uno
de tus equipos (izquierdo y
derecho), y se totalizan para
lograr la condición que pide
el sistema: “Por cada 600
puntos divididos entre 1 y 2
partes, se pagará un bono de
US$30.00, sin importar en
que lado se generen”.
* Esto significa que deben
sumarse 200pts. de un lado y
400pts. del otro.
Equipo Izquierdo
Equipo Derecho
Tú
Juan (1)
125pts.
Ricardo (5)
125pts.
*
Ana (2)
125pts.
Laura (3)
125pts.
Pedro (4)
125pts.
15. * Aquí es donde interviene un factor importantísimo de nuestro
sistema, y es que tal como lo dijimos antes, únicamente se manejan
dos líneas de descendencia, así que conforme nuestros invitados
hagan lo mismo, se sumarán todos los puntos y estos se contabilizan
para calificar en este bono.
* Para tener una idea clara, veamos el siguiente ejemplo:
*
16. Equipo Izquierdo
Juan (1)
125pts.
Total puntos: 1000
-400
-400
-200
Saldo/Total:
0
Ana (2)
125pts.
Adrián (2)
125pts.
Emma (1)
125pts.
Jorge (2)
125pts.
Gina (1)
125pts.
Ramón (1)
125pts.
Descuenta los primeros
200pts. que se
acumulen en cualquier
lado para
después, descontar los
primeros 400pts. del
otro, con lo que se hace
un ciclo. Cada ciclo se
paga en US30.00.
Para nuestro
ejemplo, tenemos tres
ciclos, para un total de
US$90.00, y nos quedan
puntos que se acumulan
con nuevas afiliaciones.
Pedro (4)
125pts.
Karla (2)
125pts.
Alfredo (1)
125pts.
*
Laura (3)
125pts.
Ricardo (5)
125pts.
Lola (1)
125pts.
US$30.00
US$30.00
US$30.00
US$90.00
Según este
esquema, para calcular
el bono de equipo, el
sistema hace lo
siguiente:
*
Tú
Total puntos: 875
-200
-200
-400
Saldo:
75
*
Equipo Derecho
*
Beto (2)
125pts.
Isabel (1)
125pts.
17. * Tercer bono:
*
El bono de llamadas dice lo siguiente: “Por cada tres ciclos
que se generen en la red, la empresa otorgará un bono de
US$10.00 para abonarse a nuestro plan de llamadas hasta un
total de US$1,000.00 por mes.
Para ejemplificarlo simple y brevemente, ocuparemos el
mismo ejemplo anterior.
18. Equipo Izquierdo
Total puntos: 875
-200
-200
-400
Saldo:
75
Juan (1)
125pts.
Ana (2)
125pts.
Adrián (2)
125pts.
Emma (1)
125pts.
Pedro (4)
125pts.
Karla (2)
125pts.
Jorge (2)
125pts.
Gina (1)
125pts.
Ramón (1)
125pts.
*
Basándonos en esto,
tenemos un total de
US$100.00 ganados
entre los dos bonos
(equipo y llamadas).
Laura (3)
125pts.
Ricardo (5)
125pts.
Lola (1)
125pts.
Según este ejemplo, se
generaron tres ciclos,
en los cuales obtuvimos
US$90.00, pero como se
cumple la condición, la
empresa además nos da
otros US$10.00 para
ocupar en llamadas
telefónicas o volverlos
dinero en efectivo,
ejemplo que
explicaremos más
adelante.
Total puntos: 1000
-400 US$30.00
-400 + US$30.00
-200 + US$30.00
Saldo/Total:
0 US$90.00
Bono de llamadas: +US$10.00
Total:
US$100.00
Tú
Alfredo (1)
125pts.
*
Equipo Derecho
*
Beto (2)
125pts.
Isabel (1)
125pts.
19. * Cuarto bono
*
El bono de apalancamiento dice así: “Del tercer directo
traído a la compañía, se pagarán US$25.00 por sus dos
primeros, y los mismos US$25.00 por los dos primeros de sus
dos primeros y esto hasta el infinito.
Para entender como funciona este bono, ocuparemos el
siguiente ejemplo:
20. Equipo Izquierdo
*
Equipo Derecho
Total cobrado según esquema
por bono de apalancamiento:
US$200.00
Tú
Juan (1)
125pts.
Ana (2)
125pts.
Laura (3)
US$75.00
Ricardo (5)
US$75.00
Adrián (2)
125pts.
Emma (1)
125pts.
Lola (1)
125pts.
Pedro (4)
US$75.00
Karla (2)
US$25.00
Alfredo (1)
US$25.00
Jorge (2)
US$25.00
Gina (1)
US$25.00
Ramón (1)
US$25.00
*
Carlos (2)
US$25.00
Beto (2)
US$25.00
Isabel (1)
US$25.00
Atendiendo el ejemplo,
podemos ver que de
nuestros 2 primeros
directos (Juan y Ana), ni
de sus directos (Lola,
Adrián y Emma),
cobramos bono de
apalancamiento, pero si
de los primeros 2
directos de Laura,
Pedro, Ricardo, que son
8 en total, y
seguiríamos cobrando
los mismos US$25.00 en
línea descendente hasta
el infinito de los dos
primeros de cualquiera
de ellos.
21. * Quinto bono:
*
El bono de renovación es un bono bien interesante, ya que
potencializa dos bonos: El de equipo y el de llamadas.
Para entender como funciona, basta con recordar que al
momento de afiliarnos al sistema generamos 125 puntos,
pero al haber un consumo mensual (a partir del segundo
mes), cada consumo generará 35pts., con lo cual, entre las
nuevas afiliaciones y las renovaciones, los ciclos se van
haciendo cada vez más a menudo.
Vemos nuevamente nuestro ejemplo para entenderlo mejor.
22. Equipo Izquierdo
Tú
Total puntos: 820
-400
-400
Saldo:
120
Juan (1)
35pts.
Total cobrado según
esquema por bono de
renovación:
US$60.00
*
Ana (2)
35pts.
Laura (3)
35pts.
Adrián (2)
125pts.
Emma (1)
125pts.
Pedro (4)
35 pts.
Karla (2)
125 pts.
Alfredo (1)
125 pts.
Jorge (2)
125 pts.
Gina (1)
125 pts.
Ramón (1)
125 pts.
Carlos (2)
125 pts.
*
Para este sencillo
esquema podemos ver
que por este bono, se
forman dos ciclos extras
a los que ya antes se
cobraron. Es por esta
razón que decimos que
se potencializa el bono
de equipo.
Total puntos: 730
-200
-200
Saldo:
370
Ricardo (5)
35 pts.
Lola (1)
125pts.
Según como lo indica el
bono de renovación,
vamos a suponer que las
personas que figuran
con letras en negro, son
renovaciones (35pts.),
las azules son nuevas
afiliaciones (125pts.),
así como los naranjas.
*
Equipo Derecho
Beto (2)
125 pts.
Isabel (1)
125 pts.
23. * Sexto bono:
*
Como su nombre lo indica, este bono se refiere al desarrollo
que cada afiliado tiene con su equipo, la lealtad a la
empresa y sobre todo a sus propios intereses, y se mide de la
siguiente forma:
Al tener 5 directos, pasamos a nivel PLATA, donde se cobra
el 20% (US$6.00) de cada uno de los ciclos que nuestros
directos cobren; y, al tener 10, nivel ORO, se cobra el 10%
adicional (US3.00) de cada uno de los ciclos que los directos
de nuestros directos cobren.
24. Basándonos en que
teniendo 5 directos en
nuestra red,
ascendemos a socio
PLATA, cobramos el 20%
de cada ciclo que
generan.
*
Equipo Derecho
*
Para este primer
ejemplo manejamos 10
ciclos por semana de
cada uno de nuestros
directos (dato muy por
debajo del estándar),
con lo cual estaríamos
obteniendo un residual
semanal de US$300.00
*
Equipo Izquierdo
Esto, si lo multiplicamos
por 4 semanas, nos da
un total de US$1,200.00
Tú
Total cobrado según
esquema por bono de
liderazgo:
US$1,200.00
Juan (1)
10 ciclos
US$60.00
Ana (2)
10 ciclos
US$60.00
Laura (3)
10 ciclos
US$60.00
Ricardo (5)
10 ciclos
US$60.00
Pedro (4)
10 ciclos
US$60.00
*
25. Equipo Izquierdo
Total cobrado según
esquema por bono de
liderazgo por
semana:
US$570.00
Total en un mes
según este ejemplo:
US$2,280.00
Si tenemos 10 directos,
pasamos a ser nivel
ORO, con lo que además
de cobrar el 20% dell
total de ciclos que
cobran nuestros
directos, además
cobraremos el 10% de lo
que cobren por el
mismo concepto de
ciclos, los directos de
nuestros directos.
*
En este caso usaremos
el mismo esquema con
sólo 5 directos, con lo
que vemos
Tú
Juan (1)
10 ciclos
US$60.00
Ricardo (5)
10 ciclos
US$60.00
Lola (1)
10 ciclos
US$30.00
Alfredo (1)
10 ciclos
US$30.00
*
Equipo Derecho
Ana (2)
10 ciclos
US$60.00
Adrián (2)
10 ciclos
US$30.00 Emma (1)
10 ciclos
US$30.00
Karla (2)
10 ciclos
US$30.00
Total 10 directos con 10 ciclos por semana:
US$600.00
Total de nuestros directos con 10 directos de ellos por
semana:
US$300.00
Total por mes (4 semanas): US$3,600.00
*
Laura (3)
10 ciclos
US$60.00
Gina (1)
10 ciclos
US$30.00
Pedro (4)
10 ciclos
US$60.00
Jorge (2)
10 ciclos
US$30.00
Beto (2)
10 ciclos
US$30.00
Isabel (1)
10 ciclos
US$30.00
26. *
Aquí la mejor parte de todo: Por sólo US$299.95, obtienes:
1. Kit de iniciación el cual incluye:
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2. Tarjeta débito internacional VISA™
3. 2 meses de activación y uso del servicio de telefonía
4. 2 video teléfonos virtuales de ultima generación
5. Servicio de telefonía ilimitada por Internet (VoIP)
6. 1000 minutos para llamar a teléfonos fijos (Plan World
Connect)
7. $50 en créditos para llamar usando cualquier teléfono (fijo,
celular, hotel, etc.)
Nota: Usted podrá escoger los $50 en servicio de LAN Connect o Call
Connect.
8. Elegible para participar del “Programa de Llamadas
Gratuitas”
Nota: Podrá ganar hasta $1000 dólares mensuales en créditos de
llamadas .
9. Elegible para participar del Programa de “Refiera a 4 y no
pague mas!”
Nota: Podrá operar su negocio todos los meses con CERO gastos
operacionales.
10. Herramientas de trabajo como videos, sala virtual de
presentaciones, etc.
11. Entrenamiento profesional por líderes documentados en la
industria
12. Respaldo de una empresa sólida con una
infraestructura multimillonaria!!!
27. Este esquema de negocio ha probado, a
lo largo de 5 años, ser el mejor del
mercado del multinivel, además de que
durante este tiempo, ha pagado a tiempo
y sin error, todas y cada una de las
comisiones generadas.
Si has llegado a este punto, no lo pienses
más y únete a nuestro equipo.
Ponte en contacto con la persona que te
brindó esta presentación para que aclare
tus dudas y te asesore, o dirígete a este
link y deja tus datos para comunicarnos.
Bienvenido/a a GTC socio!
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de LOCURA
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