Los factores psicosociales en el trabajo son factores de riesgo laboral estudiados por la técnica de prevención de riesgos laborales llamada ergonomía y psicosociología aplicada. Incluyen factores de las características del puesto de trabajo, la organización del trabajo, las características individuales del trabajador y factores extralaborales que pueden causar estrés, insatisfacción y otros problemas en los trabajadores. Existen normativas técnicas y métodos para evaluar estos factores y prevenir sus efectos negat