SlideShare una empresa de Scribd logo
Clausura Plan de Consolidación de Empresas- Programa INCYDE
                         30 de Noviembre de 2012


                        www.sumando.org
                        info@sumando.org

       Pacita Vigil, 5 Oficina E 33938- Pola de Siero. Tel. 620 43
       43 82
YUREMA DE LA FUENTE
Psicóloga




       MARÍA RIEGA
       Trabajadora Social
Nos conocimos trabajando ámbito de la infancia. Tuvimos así la oportunidad de
ver cómo la profesión de la una apoyaba a la de la otra, consiguiendo, a través
del trabajo en equipo, mejores resultados.

Juntas nos tocó, también, vivir los efectos de los recortes.

Consideramos que era el momento de aprovechar toda la experiencia y
conocimientos adquiridos para desarrollar algo que echábamos en falta.

Efectivamente, los recursos han decrecido pero creemos que es posible un
mejor aprovechamiento y que existen fórmulas, actualmente desaprovechadas,
que pueden conseguirlo.

Así nace                      para SUMAR recursos,
                                   SUMAR profesionales,
                                   SUMAR esfuerzos, ilusiones...
A través de sumando pretendemos que entidades, proyectos, programas...que
hoy en día no pueden contar con un psicólogo o un trabajador social, puedan
hacerlo y ello redunde en un mayor bienestar de los beneficiarios de estos
programas, entidades...

Pretendemos que aquellas entidades sociales que atienden a colectivos
vulnerables puedan recurrir a servicios de intervención psicológica y social
cuándo lo necesiten, para el tiempo que lo necesiten y solo para aquellos casos
en los que se precise. Gozando de total libertad y sin verse obligados a
prescindir de estas intervenciones por no disponer en su plantilla de un
profesional de estas características.
misión
         • bienestar y el desarrollo integral de las personas
         especialmente de la infancia y otros colectivos
         vulnerables.
                                       SAA
                                      DVT
                                     :EÉR
• diseño, desarrollo y coordinación de servicios de
intervención psicológica y social con alta especialización
técnica.


visión
• Referente en Asturias en prestación de servicios
psicológicos y sociales centrados en la persona.
VALORES

                                       PREVENCIÓN
    PARTICIPACIÓN INFANTIL

                             RESPETO
    ESPECIALIZACIÓN                       FLEXIBILIDAD Y CREATIVIDAD


        EFICIENCIA
                                           FORMACIÓN PERMANENTE

 TRABAJO EN EQUIPO Y                           INDEPENDENCIA
CONECTADOS CON LA RED


         ENTUSIASMO Y MOTIVACIÓN           PROFESIONALIDAD



                        COMPROMISO ÉTICO
Intervención
 Intervención
Psicológica y
 Psicológica y
Social
 Social                        ¿PORQUÉ?

                            “Algunas de las personas con las que nosotros
                            trabajamos requieren de una intervención
                            psicológica especializada que no puede ser
                            ofrecida por los servicios de salud mental
                            normalizados”. Educador de Centro de Protección de
                            Menores


     ¿PORQUÉ?                                                      Dinamización
                                                                   Dinamización
                                                                   de Grupos de
                                                                    de Grupos de
     “Conocer a otras familias en nuestra misma
  situación bajo la orientación de profesionales de
                                                                         Apoyo y
                                                                         Apoyo y
     SUMANDO nos ayudó en la adaptación de                                Grupos
                                                                          Grupos
       nuestro hijo adoptivo”. Familia Adoptiva                     terapéuticos
                                                                     terapéuticos
Peritajes y
Peritajes y
Valoraciones
Valoraciones
Psicosociales
Psicosociales
                           “Su informe nos ayudó a justificar la precaria
                           situación psicológica y social en la que quedó mi
                           marido tras el accidente” .


                                                                     Mediación
                                                                     Mediación
   "Durante nuestro divorcio nos facilitaron la fórmula
   para llegar a acuerdos entre nosotros sobre la                     Familiar
                                                                       Familiar
   crianza de nuestros hijos."



 Formación
 Formación
 Profesional
 Profesional               "El curso fue sobre todo práctico, basado en casos
                           reales y ajustado a la realidad de nuestra
                           organización" .
¿A QUIÉN?



Nuestros servicios son contratados por:




                                   Mutuas
                 Asociaciones                    Administraciones
  Particulares                   de trabajo
                  y Empresas                        Públicas
                                   y otros
                                profesionales
¿Qué nos ha aportado este curso?

Teníamos ideas, deseos y estábamos muy motivadas pero
necesitábamos: organización, puntualizaciones, apoyo en determinadas
áreas.

Nosotras que provenimos de lo social, de trabajar con personas
necesitábamos aterrizar en el mundo de los números, del marketing o
de las nuevas tecnologías. Ahora estamos mejor preparadas y
dispuestas para aprovechar todas estas oportunidades que nos ha
ofrecido este curso.
¿Te sumas?
Te invitamos a conocernos y ver que estudiemos juntos qué podemos
ofrecer a su empresa, a tu entidad o a tu comunidad..

 Allí donde hay personas puede haber necesidades y los psicólogos y
trabajadores sociales podemos ayudar a minimizar las consecuencias.



                   Gracias por tu atención

                                                    www.sumando.org
                                                    info@sumando.org

Más contenido relacionado

Destacado

Solución de triángulos rectángulos
Solución de triángulos rectángulosSolución de triángulos rectángulos
Solución de triángulos rectángulos
gennisortiz
 
Estrategia de comunicacion
Estrategia de comunicacionEstrategia de comunicacion
Estrategia de comunicacion
yalopezb
 
P1 jose antonio_algandar_quintero[1]
P1 jose antonio_algandar_quintero[1]P1 jose antonio_algandar_quintero[1]
P1 jose antonio_algandar_quintero[1]
jose-gabyy
 
Presentación globalizacion
Presentación globalizacionPresentación globalizacion
Presentación globalizacion
niyirethpalma
 
"Web semántica y aprendizaje"
"Web semántica y aprendizaje""Web semántica y aprendizaje"
"Web semántica y aprendizaje"
CRISEL BY AEFOL
 
La nutricion en el deporte
La nutricion en el deporteLa nutricion en el deporte
La nutricion en el deporte
Gatita Villalva
 
primera presentacion
primera presentacionprimera presentacion
primera presentacion
maiker19
 
Instrucciòn
InstrucciònInstrucciòn
Instrucciòn
Anabel Yera
 
Pautas
PautasPautas
Pautas
isabelbenz
 
El aula digital
El aula digitalEl aula digital
El aula digital
Mili Fleitas
 
Proceso cps individual
Proceso cps individualProceso cps individual
Proceso cps individual
Ale Barrera
 
Un total de 75 equipos en el Triatló Antella 2012
Un total de 75 equipos en el Triatló Antella 2012Un total de 75 equipos en el Triatló Antella 2012
Un total de 75 equipos en el Triatló Antella 2012
Cec Antella
 
"¿Cómo gestionar el CONOCIMIENTO?"
"¿Cómo gestionar el CONOCIMIENTO?""¿Cómo gestionar el CONOCIMIENTO?"
"¿Cómo gestionar el CONOCIMIENTO?"
CRISEL BY AEFOL
 
Seminario 7
Seminario 7Seminario 7
"E-learning by doing en un contexto universitario"
"E-learning by doing en un contexto universitario""E-learning by doing en un contexto universitario"
"E-learning by doing en un contexto universitario"
CRISEL BY AEFOL
 
Secuestro roméo langlois
Secuestro roméo langloisSecuestro roméo langlois
Secuestro roméo langlois
JuanchoGMC
 
Sus inicios y en la actualidad blogger
Sus inicios y en la actualidad bloggerSus inicios y en la actualidad blogger
Sus inicios y en la actualidad blogger
Laura Alfaro
 
e:de – business by design –
e:de – business by design –e:de – business by design –
e:de – business by design –
e-de
 
Naturalezamaloka
NaturalezamalokaNaturalezamaloka
Naturalezamaloka
esteban_paredes13
 

Destacado (20)

Solución de triángulos rectángulos
Solución de triángulos rectángulosSolución de triángulos rectángulos
Solución de triángulos rectángulos
 
Estrategia de comunicacion
Estrategia de comunicacionEstrategia de comunicacion
Estrategia de comunicacion
 
P1 jose antonio_algandar_quintero[1]
P1 jose antonio_algandar_quintero[1]P1 jose antonio_algandar_quintero[1]
P1 jose antonio_algandar_quintero[1]
 
Presentación globalizacion
Presentación globalizacionPresentación globalizacion
Presentación globalizacion
 
"Web semántica y aprendizaje"
"Web semántica y aprendizaje""Web semántica y aprendizaje"
"Web semántica y aprendizaje"
 
La nutricion en el deporte
La nutricion en el deporteLa nutricion en el deporte
La nutricion en el deporte
 
Dezanove de xuño
Dezanove de xuñoDezanove de xuño
Dezanove de xuño
 
primera presentacion
primera presentacionprimera presentacion
primera presentacion
 
Instrucciòn
InstrucciònInstrucciòn
Instrucciòn
 
Pautas
PautasPautas
Pautas
 
El aula digital
El aula digitalEl aula digital
El aula digital
 
Proceso cps individual
Proceso cps individualProceso cps individual
Proceso cps individual
 
Un total de 75 equipos en el Triatló Antella 2012
Un total de 75 equipos en el Triatló Antella 2012Un total de 75 equipos en el Triatló Antella 2012
Un total de 75 equipos en el Triatló Antella 2012
 
"¿Cómo gestionar el CONOCIMIENTO?"
"¿Cómo gestionar el CONOCIMIENTO?""¿Cómo gestionar el CONOCIMIENTO?"
"¿Cómo gestionar el CONOCIMIENTO?"
 
Seminario 7
Seminario 7Seminario 7
Seminario 7
 
"E-learning by doing en un contexto universitario"
"E-learning by doing en un contexto universitario""E-learning by doing en un contexto universitario"
"E-learning by doing en un contexto universitario"
 
Secuestro roméo langlois
Secuestro roméo langloisSecuestro roméo langlois
Secuestro roméo langlois
 
Sus inicios y en la actualidad blogger
Sus inicios y en la actualidad bloggerSus inicios y en la actualidad blogger
Sus inicios y en la actualidad blogger
 
e:de – business by design –
e:de – business by design –e:de – business by design –
e:de – business by design –
 
Naturalezamaloka
NaturalezamalokaNaturalezamaloka
Naturalezamaloka
 

Similar a Presentación incydeampliada

Folletos de carreras_profesionales
Folletos de carreras_profesionalesFolletos de carreras_profesionales
Folletos de carreras_profesionales
ARACELI V
 
Propuesta carrera de vida
Propuesta carrera de vidaPropuesta carrera de vida
Propuesta carrera de vida
Briantgs
 
Presentación visual spiral personal
Presentación visual spiral personalPresentación visual spiral personal
Presentación visual spiral personal
Silvia Monge Mateos
 
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
DIRDIRA consultoria. formación, organizaciones S.L.
 
Buenas prácticas en Acciones Experimentales
Buenas prácticas en Acciones ExperimentalesBuenas prácticas en Acciones Experimentales
Buenas prácticas en Acciones Experimentales
soren2008
 
Trabajo de Responsabilidad Social PFRH
Trabajo de Responsabilidad Social PFRHTrabajo de Responsabilidad Social PFRH
Trabajo de Responsabilidad Social PFRH
Lorenzo D'Angelo
 
Trabajo de Responsabilidad Social PFRH
Trabajo de Responsabilidad Social PFRHTrabajo de Responsabilidad Social PFRH
Trabajo de Responsabilidad Social PFRH
Lorenzo D'Angelo
 
Te acom
Te acomTe acom
Barbara Bravi
Barbara BraviBarbara Bravi
Barbara Bravi
abrilrusso
 
¿Por qué desaprender para aprender?
¿Por qué desaprender para aprender?¿Por qué desaprender para aprender?
¿Por qué desaprender para aprender?
Prevencionar
 
Juan Camilo Royero
Juan Camilo RoyeroJuan Camilo Royero
Juan Camilo Royero
ctpgasena
 
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
NA#GROW
 
Inteligencia emoc. en el compo.
Inteligencia emoc. en el compo.Inteligencia emoc. en el compo.
Inteligencia emoc. en el compo.
Milagros (Psicóloga)
 
DMN Consultores
DMN ConsultoresDMN Consultores
DMN Consultores
pmmontenegro
 
DMN Presentación
DMN PresentaciónDMN Presentación
DMN Presentación
pmmontenegro
 
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
Demos Group LATAM
 
Acciones
AccionesAcciones
Formacion en habilidades de coaching
Formacion en habilidades de coaching Formacion en habilidades de coaching
Formacion en habilidades de coaching
Norgara. Instituto para el desarrollo sistémico
 
Satisfacción laboral
Satisfacción laboralSatisfacción laboral
Satisfacción laboral
Winsi Quinsi
 
Ludotraining
LudotrainingLudotraining
Ludotraining
Lilha Organizaciones
 

Similar a Presentación incydeampliada (20)

Folletos de carreras_profesionales
Folletos de carreras_profesionalesFolletos de carreras_profesionales
Folletos de carreras_profesionales
 
Propuesta carrera de vida
Propuesta carrera de vidaPropuesta carrera de vida
Propuesta carrera de vida
 
Presentación visual spiral personal
Presentación visual spiral personalPresentación visual spiral personal
Presentación visual spiral personal
 
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
 
Buenas prácticas en Acciones Experimentales
Buenas prácticas en Acciones ExperimentalesBuenas prácticas en Acciones Experimentales
Buenas prácticas en Acciones Experimentales
 
Trabajo de Responsabilidad Social PFRH
Trabajo de Responsabilidad Social PFRHTrabajo de Responsabilidad Social PFRH
Trabajo de Responsabilidad Social PFRH
 
Trabajo de Responsabilidad Social PFRH
Trabajo de Responsabilidad Social PFRHTrabajo de Responsabilidad Social PFRH
Trabajo de Responsabilidad Social PFRH
 
Te acom
Te acomTe acom
Te acom
 
Barbara Bravi
Barbara BraviBarbara Bravi
Barbara Bravi
 
¿Por qué desaprender para aprender?
¿Por qué desaprender para aprender?¿Por qué desaprender para aprender?
¿Por qué desaprender para aprender?
 
Juan Camilo Royero
Juan Camilo RoyeroJuan Camilo Royero
Juan Camilo Royero
 
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
 
Inteligencia emoc. en el compo.
Inteligencia emoc. en el compo.Inteligencia emoc. en el compo.
Inteligencia emoc. en el compo.
 
DMN Consultores
DMN ConsultoresDMN Consultores
DMN Consultores
 
DMN Presentación
DMN PresentaciónDMN Presentación
DMN Presentación
 
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
 
Acciones
AccionesAcciones
Acciones
 
Formacion en habilidades de coaching
Formacion en habilidades de coaching Formacion en habilidades de coaching
Formacion en habilidades de coaching
 
Satisfacción laboral
Satisfacción laboralSatisfacción laboral
Satisfacción laboral
 
Ludotraining
LudotrainingLudotraining
Ludotraining
 

Presentación incydeampliada

  • 1. Clausura Plan de Consolidación de Empresas- Programa INCYDE 30 de Noviembre de 2012 www.sumando.org info@sumando.org Pacita Vigil, 5 Oficina E 33938- Pola de Siero. Tel. 620 43 43 82
  • 2. YUREMA DE LA FUENTE Psicóloga MARÍA RIEGA Trabajadora Social
  • 3. Nos conocimos trabajando ámbito de la infancia. Tuvimos así la oportunidad de ver cómo la profesión de la una apoyaba a la de la otra, consiguiendo, a través del trabajo en equipo, mejores resultados. Juntas nos tocó, también, vivir los efectos de los recortes. Consideramos que era el momento de aprovechar toda la experiencia y conocimientos adquiridos para desarrollar algo que echábamos en falta. Efectivamente, los recursos han decrecido pero creemos que es posible un mejor aprovechamiento y que existen fórmulas, actualmente desaprovechadas, que pueden conseguirlo. Así nace para SUMAR recursos, SUMAR profesionales, SUMAR esfuerzos, ilusiones...
  • 4. A través de sumando pretendemos que entidades, proyectos, programas...que hoy en día no pueden contar con un psicólogo o un trabajador social, puedan hacerlo y ello redunde en un mayor bienestar de los beneficiarios de estos programas, entidades... Pretendemos que aquellas entidades sociales que atienden a colectivos vulnerables puedan recurrir a servicios de intervención psicológica y social cuándo lo necesiten, para el tiempo que lo necesiten y solo para aquellos casos en los que se precise. Gozando de total libertad y sin verse obligados a prescindir de estas intervenciones por no disponer en su plantilla de un profesional de estas características.
  • 5. misión • bienestar y el desarrollo integral de las personas especialmente de la infancia y otros colectivos vulnerables. SAA DVT :EÉR • diseño, desarrollo y coordinación de servicios de intervención psicológica y social con alta especialización técnica. visión • Referente en Asturias en prestación de servicios psicológicos y sociales centrados en la persona.
  • 6. VALORES PREVENCIÓN PARTICIPACIÓN INFANTIL RESPETO ESPECIALIZACIÓN FLEXIBILIDAD Y CREATIVIDAD EFICIENCIA FORMACIÓN PERMANENTE TRABAJO EN EQUIPO Y INDEPENDENCIA CONECTADOS CON LA RED ENTUSIASMO Y MOTIVACIÓN PROFESIONALIDAD COMPROMISO ÉTICO
  • 7. Intervención Intervención Psicológica y Psicológica y Social Social ¿PORQUÉ? “Algunas de las personas con las que nosotros trabajamos requieren de una intervención psicológica especializada que no puede ser ofrecida por los servicios de salud mental normalizados”. Educador de Centro de Protección de Menores ¿PORQUÉ? Dinamización Dinamización de Grupos de de Grupos de “Conocer a otras familias en nuestra misma situación bajo la orientación de profesionales de Apoyo y Apoyo y SUMANDO nos ayudó en la adaptación de Grupos Grupos nuestro hijo adoptivo”. Familia Adoptiva terapéuticos terapéuticos
  • 8. Peritajes y Peritajes y Valoraciones Valoraciones Psicosociales Psicosociales “Su informe nos ayudó a justificar la precaria situación psicológica y social en la que quedó mi marido tras el accidente” . Mediación Mediación "Durante nuestro divorcio nos facilitaron la fórmula para llegar a acuerdos entre nosotros sobre la Familiar Familiar crianza de nuestros hijos." Formación Formación Profesional Profesional "El curso fue sobre todo práctico, basado en casos reales y ajustado a la realidad de nuestra organización" .
  • 9. ¿A QUIÉN? Nuestros servicios son contratados por: Mutuas Asociaciones Administraciones Particulares de trabajo y Empresas Públicas y otros profesionales
  • 10. ¿Qué nos ha aportado este curso? Teníamos ideas, deseos y estábamos muy motivadas pero necesitábamos: organización, puntualizaciones, apoyo en determinadas áreas. Nosotras que provenimos de lo social, de trabajar con personas necesitábamos aterrizar en el mundo de los números, del marketing o de las nuevas tecnologías. Ahora estamos mejor preparadas y dispuestas para aprovechar todas estas oportunidades que nos ha ofrecido este curso.
  • 11. ¿Te sumas? Te invitamos a conocernos y ver que estudiemos juntos qué podemos ofrecer a su empresa, a tu entidad o a tu comunidad.. Allí donde hay personas puede haber necesidades y los psicólogos y trabajadores sociales podemos ayudar a minimizar las consecuencias. Gracias por tu atención www.sumando.org info@sumando.org