3. Un creciente movimiento de
antiguos agilistas que han ido
más allá de los métodos
ágiles, utilizando una gran
variedad de herramientas y
metodologías de desarrollo de
software en su trabajo.
DavidFernándezPuentes
4. Hacer lo que más
se adapte a tu
equipo de trabajo
DavidFernándezPuentes
5. 1º Hacer lo
que mejor
sea para ti
4º- Es una
versión
liberal del
Agilismo
2º-
No seguir
metodología
s al 100%.
5º-
Sentido
Común.
3º-
Post-Agilismo
NO ES
Anti-Agilismo
6º-
No hay
manifiesto
Ágil
DavidFernándezPuentes
8. 1º
Honestidad
una prioridad
2º Construir
de manera
rápida y
entregable
5º Eliminarniveles
jerárquicos
3- Limitar el
alcance del
proyecto
4º Limitar el
tamaño del
equipo.
(de 2 a 10 pers)
6º- Establecer
Built-int tryout.
(Oportunidad
de promoción)
7º Establecer
asignaciones
rotatorias
DavidFernándezPuentes
8º Seguimiento
de quien hace
qué