El documento presenta información sobre la misión, visión, símbolos e historia del SENA en Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder en formación e innovación que incremente la competitividad de Colombia y genere empleo. El documento también describe los roles del aprendiz y el tutor en el aprendizaje, así como los servicios de bienestar que ofrece el SENA.

1. C A R L O S C A C E R E S G O M E Z
G E S T I O N D E M E R C A D O S
B A N C O A G R A R I O D E
C O L O M B I A S . A

2. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:

3. Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

4. EL ESCUDO DEL SENA Y LA
BANDERA, DISEÑADOS A
COMIENZOS DE LA CREACIÓN DE
NUESTRA INSTITUCIÓN, REFLEJAN
LOS TRES SECTORES ECONÓMICOS
DENTRO DE LOS CUALES SE UBICA
EL ACCIONAR DE LA INSTITUCIÓN:
EL PIÑÓN, REPRESENTATIVO DEL
SECTOR INDUSTRIA; EL CADUCEO,
ASOCIADO AL DE COMERCIO Y
SERVICIOS; Y EL CAFÉ, LIGADO AL
PRIMARIO Y

5. EL LOGOSÍMBOLO MUESTRA DE FORMA
GRÁFICA LA SÍNTESIS DE LOS ENFOQUES DE LA
FORMACIÓN QUE IMPARTIMOS EN LA QUE EL
INDIVIDUO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIO
PROCESO DE APRENDIZAJE.

6. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

7. III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución

8. EL ROL DEL APRENDIZ
Para mi el rol del aprendiz debe ser una persona con
capacidad para efectuar , realizar, pensar y tomar
decisiones para el bien de su desarrollo el aprendiz
aprende las principales responsabilidades y logros
específicos del oficio o arte determinado. Además
de aprender el oficio o arte, el aprendiz debe
familiarizarse con los problemas o cuestiones que
puedan surgir al realizar este arte u oficio, y tratar
con ellos en consecuencia. Los aprendizajes pueden
ser físicos o mentalmente extenuantes y exigentes.
El cual le da herramientas para poder desarrollar
todos sus proyectos a corto y a largo plazo

9. EL ROL DEL TUTOR
El tutor es una persona con buenas capacidades para realizar ,exponer
,desarrollar
formar ideas y fomentarlas entre en sus aprendices para el buen
desarrollo del
aprendizaje de estos y entre estos debe tener unas características
especiales las cuales lo diferencian como un líder de comunicación y
de enseñanza
* Ser discreto y saber manejar la información que recibe con el fin único
de ayudar
y promover a sus alumnos.
*Reconocer y respetar a cada ser humano como único y distinto.

10. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SON :
• Protección y servicios institucionales
• Desarrollo intelectual
• Subsidio de alimentación
• Consejería y orientación
• Información y comunicación
• Apoyos y sostenimientos
• Promoción socioeconómica
• Salud
• Recreación

11. SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE (PLATAFORMA
BLACKBOARD)
La plataforma blackboard es para implementar una tecnología que
mejore todos los aspectos de la educación A través de tecnología,
servicios y de un conocimiento innovado sirve para desarrollar cursos
en línea Blackboard ayuda a hacer que el aprendizaje sea más eficaz .

12. PLATAFORMA SOFIA PLUS
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en
el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y
para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que
les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en
el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los
procesos de selección.