El documento define la motivación como el impulso hacia la satisfacción de una necesidad que crea o aumenta la acción para lograr ese objetivo. Explica que existen diferentes tipos de motivación como la de logro, afiliación y seguridad, así como también motivación intrínseca y extrínseca. Finalmente, señala que la motivación no es estática sino dinámica y persistente, y que a través del aprendizaje y la repetición los comportamientos se vuelven más efectivos.

1. Aurymar Paredes

2. La Motivación: puede definirse como el
señalamiento o énfasis que se descubre en
una persona hacia un determinado medio
de satisfacer una necesidad, creando o
aumentando con ello el impulso necesario
para que ponga en obra ese medio o esa
acción, o bien para que deje de hacerlo.

3. necesidades de
autorrealización,
necesidades de estima,
necesidades sociales,
necesidades de seguridad.

4. Tiposdemotivación
De logro
afiliación
Seguridad

5. Estamos motivados hacer
algo además,somos capaces
de perceverar en el esfuerzo
que ese algo requiere
durante el tiempo necesario
para conseguir el objetivo
que nos hemos marcado

6.  Su principal
características es que
no son estáticos, son
fuerzas dinámicas y
persistentes que
provocan
comportamientos.
Con el aprendizaje y
la repetición
(refuerzo), los
comportamientos se
vuelven más eficaces
en la satisfacción de
ciertas necesidades.

8. -Se puede definir a la
motivación como el impulso
y el esfuerzo para satisfacer
un deseo o meta. En cambio,
la satisfacción está referida
al gusto que se experimenta
una vez cumplido el deseo.

9. Motivación Intrínseca
Se evidencia cuando el
individuo realiza una
actividad por el simple
placer de realizarla sin que
nadie de manera obvia le
de algún incentivo externo.
Un hobbies es un ejemplo
típica

10. Motivación Extrínseca
Se refiere a la motivación que
viene de afuera del individuo
externa o del exterior.