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Relacionado intrínsecamente con la psiquis
de una persona, con el estado de ánimo y
con la voluntad, el término de motivación
hace referencia al conjunto de estímulos e
incentivos que mueven a una persona a
reaccionar y actuar de determinada manera.
La palabra motivación siempre cuenta con
una connotación positiva ya que es aquello
que genera energía e interés cuando es
necesario conseguir algún fin determinado.
Aunque el término de motivación es utilizado
en la mayoría de los casos para el ser
humano, también se puede hablar de
motivación animal, especialmente cuando se
debe recurrir a estímulos motivacionales en
diferentes procesos de entrenamiento.
La motivación como forma de estímulo puede variar de
persona en persona ya que está directamente ligado al estado
de ánimo particular de cada individuo, a su personalidad, a los
intereses específicos y, en ciertos casos, a los proyectos a
futuro. La motivación por tanto es un fenómeno no
permanente y que debe trabajarse de manera constante y
variada para que no desaparezca o decrezca. Por otro lado,
se puede hablar de motivación intrínseca (aquella que tiene
que ver con la personalidad, la formación y los proyectos de
cada individuo) y motivación extrínseca (aquella que se
relaciona con los estímulos recibidos desde afuera, tales
como la publicidad y la propaganda).
La motivación puede ser aplicada de diferentes
maneras y con diferentes fines. Si bien el
término ‘motivación’ está muy relacionado con
la generación de ambientes laborales
confortables, atractivos y por tanto eficientes, la
motivación también puede ser ejercida en
diferentes esferas de la vida cotidiana, como
por ejemplo para realizar proyectos personales,
para conseguir diversas mejoras, para
transformar ciertas situaciones en experiencias
más positivas, etc. La motivación puede
además llevar al ser humano a actuar en
beneficio de un tercero, y es aquí cuando se
debe hablar de motivación altruista, por
ejemplo, cuando se desarrollan proyectos de
solidaridad.
Acontracara de la motivación es justamente la desmotivación,
un estado de ánimo, psicológico y hasta físico que tiene que
ver con la sensación de falta de interés, falta de voluntad y
falta de energía. Muchas veces la desmotivación es
relacionada con las sociedades actuales en las cuales los
individuos responden a rutinas preestablecidas e
incuestionables sin realmente detenerse a encontrar focos de
motivación para la consecución de sus verdaderos intereses.
Tipos de motivación
Motivación
intrínseca
Investigadores Heroísmo
Este tipo de motivación es en
donde la persona lleva a cabo un
trabajo o acción por gusto o
interés propio, sin esperar una
recompensa en ello más que la
gratificación que la propia acción
trae. La motivación intrínseca se
divide en motivación por
obligación o auto exigencia y
motivación por disfrute.
Cuando a pesar de no
tener ninguna recompensa
las personas siguen
investigando o explorando
con el afán de obtener
conocimientos.
Es cuando la motivación es
salvar o proteger la
integridad o vida de otros a
pesar de la propia
integridad. En esta clase
destacan policías, médicos,
bomberos, militares y héroes
anónimos.
Motivaciones
Sociales
El ascenso, un reconocimiento
público, un homenaje, los trofeos y
premios son una forma de
motivación extrínseca. Es
motivación extrínseca la que los
padres y maestros aplican a los
niños para hacer la tarea e ir
temprano a la escuela, pero en los
casos como cuando el niño
encuentra cosas positivas o
divertidas, la motivación se vuelve
intrínseca
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Motivación

  • 1.
  • 2. Relacionado intrínsecamente con la psiquis de una persona, con el estado de ánimo y con la voluntad, el término de motivación hace referencia al conjunto de estímulos e incentivos que mueven a una persona a reaccionar y actuar de determinada manera. La palabra motivación siempre cuenta con una connotación positiva ya que es aquello que genera energía e interés cuando es necesario conseguir algún fin determinado. Aunque el término de motivación es utilizado en la mayoría de los casos para el ser humano, también se puede hablar de motivación animal, especialmente cuando se debe recurrir a estímulos motivacionales en diferentes procesos de entrenamiento.
  • 3. La motivación como forma de estímulo puede variar de persona en persona ya que está directamente ligado al estado de ánimo particular de cada individuo, a su personalidad, a los intereses específicos y, en ciertos casos, a los proyectos a futuro. La motivación por tanto es un fenómeno no permanente y que debe trabajarse de manera constante y variada para que no desaparezca o decrezca. Por otro lado, se puede hablar de motivación intrínseca (aquella que tiene que ver con la personalidad, la formación y los proyectos de cada individuo) y motivación extrínseca (aquella que se relaciona con los estímulos recibidos desde afuera, tales como la publicidad y la propaganda). La motivación puede ser aplicada de diferentes maneras y con diferentes fines. Si bien el término ‘motivación’ está muy relacionado con la generación de ambientes laborales confortables, atractivos y por tanto eficientes, la motivación también puede ser ejercida en diferentes esferas de la vida cotidiana, como por ejemplo para realizar proyectos personales, para conseguir diversas mejoras, para transformar ciertas situaciones en experiencias más positivas, etc. La motivación puede además llevar al ser humano a actuar en beneficio de un tercero, y es aquí cuando se debe hablar de motivación altruista, por ejemplo, cuando se desarrollan proyectos de solidaridad.
  • 4. Acontracara de la motivación es justamente la desmotivación, un estado de ánimo, psicológico y hasta físico que tiene que ver con la sensación de falta de interés, falta de voluntad y falta de energía. Muchas veces la desmotivación es relacionada con las sociedades actuales en las cuales los individuos responden a rutinas preestablecidas e incuestionables sin realmente detenerse a encontrar focos de motivación para la consecución de sus verdaderos intereses.
  • 5. Tipos de motivación Motivación intrínseca Investigadores Heroísmo Este tipo de motivación es en donde la persona lleva a cabo un trabajo o acción por gusto o interés propio, sin esperar una recompensa en ello más que la gratificación que la propia acción trae. La motivación intrínseca se divide en motivación por obligación o auto exigencia y motivación por disfrute. Cuando a pesar de no tener ninguna recompensa las personas siguen investigando o explorando con el afán de obtener conocimientos. Es cuando la motivación es salvar o proteger la integridad o vida de otros a pesar de la propia integridad. En esta clase destacan policías, médicos, bomberos, militares y héroes anónimos. Motivaciones Sociales El ascenso, un reconocimiento público, un homenaje, los trofeos y premios son una forma de motivación extrínseca. Es motivación extrínseca la que los padres y maestros aplican a los niños para hacer la tarea e ir temprano a la escuela, pero en los casos como cuando el niño encuentra cosas positivas o divertidas, la motivación se vuelve intrínseca
  • 6. Tipos de motivación Motivación intrínseca Investigadores Heroísmo Este tipo de motivación es en donde la persona lleva a cabo un trabajo o acción por gusto o interés propio, sin esperar una recompensa en ello más que la gratificación que la propia acción trae. La motivación intrínseca se divide en motivación por obligación o auto exigencia y motivación por disfrute. Cuando a pesar de no tener ninguna recompensa las personas siguen investigando o explorando con el afán de obtener conocimientos. Es cuando la motivación es salvar o proteger la integridad o vida de otros a pesar de la propia integridad. En esta clase destacan policías, médicos, bomberos, militares y héroes anónimos. Motivaciones Sociales El ascenso, un reconocimiento público, un homenaje, los trofeos y premios son una forma de motivación extrínseca. Es motivación extrínseca la que los padres y maestros aplican a los niños para hacer la tarea e ir temprano a la escuela, pero en los casos como cuando el niño encuentra cosas positivas o divertidas, la motivación se vuelve intrínseca

Notas del editor

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5