Motivar a una persona puede resultar frustrante pero la impotencia de la otra al sentir el poco interés que siente por algo que tiene que hacer, es mucho peor. Vemos aquí reflejado la vida del estudiante, cuando intentamos motivarnos para estudiar, llegan a nuestra cabeza otras miles de cosas que nos gustarían más y que en ese momento encontramos la motivación para hacerlas.
Psicología I (Motivación y Emoción). UD4: Motivaciones intrínsecas y extrínsecasManuel Sebastián
Grado: Criminología, Humanidades. A partir de Reeve, J. (2010). Motivación y emoción (5ª Ed.) México: McGraw-Hill. Capítulo 5. "Motivaciones intrínsecas y extrínsecas"
La Motivación - tipos - teorías acerca de la motivaciónDAVIDSTREAMS.com
El concepto de motivación describe las fuerzas que actúan desde el interior o desde el exterior del organismo e inician o cambian la conducta o acción y la
Integrando la web social 2.0 a las bibliotecas populares pampeanas para un de...Diana Rodríguez
Una propuesta de inclusión social, digital e informacional para la provincia de La Pampa, Argentina. La misma fue presentada en el 2 Congreso de la Información y el Conocimiento (Santo Domingo, 13-15 de mayo de 2009)
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El apoyo a Wellington de los ejércitos españoles en 1812urtantta
Conferencia sobre el apoyo de los ejércitos españoles a Wellington en la campaña de Salamanca de 1812, impartida por el profesor Arsenio García Fuertes en Cañizal (Zamora) el 24-07-2010. Parte 1 de 4.
Aula 2.0: construyendo y compartiendo los aprendizajes en red.
Ponencia presentada en el "II Congreso Internacional, Educación, Lenguaje y Sociedad". (Gral Pico, La Pampa, Argentina. 23-25 de abril de 2009)
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los tipos de motivacion que podemos mencionar son como siguen:
1. Motivación intrínseca:
Es cuando estamos motivados para hacer algo porque lo disfrutamos o porque es satisfactorio. La motivación viene de nuestro interior.
2. Motivación extrínseca:
Es cuando estamos motivados para hacer algo debido a factores externos como recompensas o castigos. La motivación viene de fuera de nosotros.
3. Motivación social:
Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos encajar en un grupo o impresionar a los demás. La motivación proviene de otras personas.
4. Motivación de logro:
Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos alcanzar un objetivo o tener éxito. La motivación proviene de nuestro interior.
5.Motivación de poder:
Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos sentirnos poderosos o tener control sobre los demás. La motivación proviene de nuestro interior.
6. Motivación de afiliación:
Es cuando nos sentimos motivados a hacer algo porque queremos sentirnos unidos a los demás o formar parte de un grupo. La motivación proviene de otras personas.
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
Los emprendimientos socio productivos generan bienes y servicios en los territorios, con el propósito de que los procesos de producción activen al mercado y facilite el desarrollo personal mediante la integración social de los agentes sociales excluidos.
2. Relacionado intrínsecamente con la psiquis
de una persona, con el estado de ánimo y
con la voluntad, el término de motivación
hace referencia al conjunto de estímulos e
incentivos que mueven a una persona a
reaccionar y actuar de determinada manera.
La palabra motivación siempre cuenta con
una connotación positiva ya que es aquello
que genera energía e interés cuando es
necesario conseguir algún fin determinado.
Aunque el término de motivación es utilizado
en la mayoría de los casos para el ser
humano, también se puede hablar de
motivación animal, especialmente cuando se
debe recurrir a estímulos motivacionales en
diferentes procesos de entrenamiento.
3. La motivación como forma de estímulo puede variar de
persona en persona ya que está directamente ligado al estado
de ánimo particular de cada individuo, a su personalidad, a los
intereses específicos y, en ciertos casos, a los proyectos a
futuro. La motivación por tanto es un fenómeno no
permanente y que debe trabajarse de manera constante y
variada para que no desaparezca o decrezca. Por otro lado,
se puede hablar de motivación intrínseca (aquella que tiene
que ver con la personalidad, la formación y los proyectos de
cada individuo) y motivación extrínseca (aquella que se
relaciona con los estímulos recibidos desde afuera, tales
como la publicidad y la propaganda).
La motivación puede ser aplicada de diferentes
maneras y con diferentes fines. Si bien el
término ‘motivación’ está muy relacionado con
la generación de ambientes laborales
confortables, atractivos y por tanto eficientes, la
motivación también puede ser ejercida en
diferentes esferas de la vida cotidiana, como
por ejemplo para realizar proyectos personales,
para conseguir diversas mejoras, para
transformar ciertas situaciones en experiencias
más positivas, etc. La motivación puede
además llevar al ser humano a actuar en
beneficio de un tercero, y es aquí cuando se
debe hablar de motivación altruista, por
ejemplo, cuando se desarrollan proyectos de
solidaridad.
4. Acontracara de la motivación es justamente la desmotivación,
un estado de ánimo, psicológico y hasta físico que tiene que
ver con la sensación de falta de interés, falta de voluntad y
falta de energía. Muchas veces la desmotivación es
relacionada con las sociedades actuales en las cuales los
individuos responden a rutinas preestablecidas e
incuestionables sin realmente detenerse a encontrar focos de
motivación para la consecución de sus verdaderos intereses.
5. Tipos de motivación
Motivación
intrínseca
Investigadores Heroísmo
Este tipo de motivación es en
donde la persona lleva a cabo un
trabajo o acción por gusto o
interés propio, sin esperar una
recompensa en ello más que la
gratificación que la propia acción
trae. La motivación intrínseca se
divide en motivación por
obligación o auto exigencia y
motivación por disfrute.
Cuando a pesar de no
tener ninguna recompensa
las personas siguen
investigando o explorando
con el afán de obtener
conocimientos.
Es cuando la motivación es
salvar o proteger la
integridad o vida de otros a
pesar de la propia
integridad. En esta clase
destacan policías, médicos,
bomberos, militares y héroes
anónimos.
Motivaciones
Sociales
El ascenso, un reconocimiento
público, un homenaje, los trofeos y
premios son una forma de
motivación extrínseca. Es
motivación extrínseca la que los
padres y maestros aplican a los
niños para hacer la tarea e ir
temprano a la escuela, pero en los
casos como cuando el niño
encuentra cosas positivas o
divertidas, la motivación se vuelve
intrínseca
6. Tipos de motivación
Motivación
intrínseca
Investigadores Heroísmo
Este tipo de motivación es en
donde la persona lleva a cabo un
trabajo o acción por gusto o
interés propio, sin esperar una
recompensa en ello más que la
gratificación que la propia acción
trae. La motivación intrínseca se
divide en motivación por
obligación o auto exigencia y
motivación por disfrute.
Cuando a pesar de no
tener ninguna recompensa
las personas siguen
investigando o explorando
con el afán de obtener
conocimientos.
Es cuando la motivación es
salvar o proteger la
integridad o vida de otros a
pesar de la propia
integridad. En esta clase
destacan policías, médicos,
bomberos, militares y héroes
anónimos.
Motivaciones
Sociales
El ascenso, un reconocimiento
público, un homenaje, los trofeos y
premios son una forma de
motivación extrínseca. Es
motivación extrínseca la que los
padres y maestros aplican a los
niños para hacer la tarea e ir
temprano a la escuela, pero en los
casos como cuando el niño
encuentra cosas positivas o
divertidas, la motivación se vuelve
intrínseca