El proyecto SUDOEFOP tiene como objetivo crear una red de conocimiento colaborativa transfronteriza en formación profesional en el suroeste de Europa. Se centrará en cinco áreas clave lideradas por diferentes beneficiarios: orientación profesional, evaluación de competencias, movilidad de estudiantes y profesores, calidad y mejora continua, y transferencia de conocimiento entre empresas y centros de formación. El proyecto durará desde junio de 2009 hasta junio de 2011 y recibirá financiación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional.

1. PROYECTO SUDOEFOP (CREACION DE UNA
RED DE CONOCIMIENTO COLABORATIVA
TRANSNACIONAL EN EL SUDOESTE EUROPEO
EN FORMACION PROFESIONAL)

2. CONTEXTO EUROPEO
Programa de Cooperación Territorial del
Espacio Sudoeste Europeo (SUDOE)
Enmarcado en la prioridad 3 del
SUDOE:
Integración armoniosa del espacio del
SUDOE y mejora de la accesibilidad a las
redes de la información.
Cofinanciado por Fondo FEDER (75%),
Programa Interreg IV B SUDOE

3. A.I.D.A.
C.R. AQUITAINE
GOBIERNO
DE ARAGÓN
JUNTA DE ANDALUCÍA
XUNTA DE
GALICIA
BENEFICIARIOS

4. OBJETIVOS
•Creación de una red de
colaboración apoyada en el
empleo de las TIC a través de
una herramienta web.
•Compartir el conocimiento
generado en materia de
metodologías, formas de
trabajo, gestión, innovación…
de los técnicos de FP dentro del
espacio SUDOE.

5. Áreas de trabajo
5 áreas, liderado cada uno por un beneficiario:
Orientación Profesional (Galicia)
Evaluación y reconocimiento de competencias
(Aquitaine)
Movilidad de alumnos y profesores (Aragón)
Calidad y mejora continua (Andalucía)
Transferencia del conocimiento entre empresas y
centros de formación (Aragón-AIDA)

6. Orientación profesional, funciones:
Actualización de recursos informáticos para la
orientación profesional
Realización de inventario de recursos para la orientación
profesional
Diseñar estrategias de recogida de datos para detectar
la demanda de información y orientación
Elaboración de un protocolo común de orientación
profesional
Elaboración de materiales de apoyo

7. Evaluación y reconocimiento de las competencias,
funciones:
Recopilación y análisis de los sistemas europeos para la
validación de competencias
Obtención de principios comunes para garantizar la
fiabilidad, validez y rigor técnico
Elaboración de documentos de apoyo así como un
informe con prescripciones técnicas
Organización de programas formativos para los técnicos
con una base común para todos los socios

8. Movilidad de alumnos y profesores, funciones:
Elaboración de base de datos de centros de formación y
empresas que participen en acciones de movilidad
Creación de bolsas de movilidad de estudiantes,
profesores y empresas
Homogeneización de los procesos de movilidad
Elaboración de materiales de movilidad, como
pasaportes de competencias
Elaboración de estudios de transparencia de
cualificaciones

9. Calidad y mejora continua, funciones:
Elaboración de guía de apoyo para implantar sistemas
de gestión de calidad
Elaborar modelos de Autoevaluación
Formación on line
Establecimiento de indicadores comunes sobre los
procesos que se acuerden
Creación de base de datos de centros con sistemas de
gestión de calidad
Coordinación de auditorías

10. Transferencia de conocimiento entre empresas y centros
de formación, funciones:
Desarrollo de un aprendizaje de calidad de acuerdo con
las necesidades de las empresas
Creación de un espacio de intercambio en la
transferencia de conocimiento entre PYMES y centros de
formación
Promoción de la creatividad, empleabilidad, prácticas
innovadoras…

11. Fecha de inicio: 23 de Junio 2009
Fecha prevista finalización 22 de Junio
2011
CRONOGRAMA

12. Para cualquier sugerencia:
em@il: sudoefop@aragon.es
CONSTRUYENDO EUROPA DESDE ARAGÓN.