Presentacion de Jornada Inhumana
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•542 vistas
Este documento discute la jornada de trabajo inhumana y presenta varios puntos de vista sobre el tema. Define la jornada de trabajo inhumana como una que resulta excesiva y peligrosa, provocando cansancio exagerado y distracciones que ponen en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores. Varios comentaristas opinan que se debe sancionar a los patrones que permiten jornadas inhumanas y promover que los trabajadores conozcan sus derechos para defenderse.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Jornada de trabajo inhumana
La jornada de trabajo inhumana se refiere a jornadas que son excesivas o peligrosas considerando la naturaleza del trabajo. Históricamente, los trabajadores han sido explotados con jornadas muy largas. En México en 1910, los campesinos trabajaban de sol a sol sin descanso. La ley federal de trabajo de 1970 ahora protege a los trabajadores estableciendo que una jornada no debe exceder 8 horas, pero también puede considerarse inhumana si es notablemente agotadora o riesgosa.
derechos laborales
El documento trata sobre los derechos laborales. Explica brevemente la historia de los derechos laborales desde la esclavitud en la antigüedad hasta los avances logrados hoy. También describe algunos ejemplos clave de derechos laborales como el salario mínimo, indemnización por despido injusto y seguridad en el trabajo. Finalmente, reflexiona sobre cómo las luchas de los trabajadores a lo largo de la historia han mejorado las condiciones laborales actuales.
Derecho laboral
Este documento proporciona una introducción al derecho laboral en México. Explica conceptos clave como relación laboral, trabajador, empleador, tipos de contratos y causas de rescisión de la relación laboral. También resume los principales artículos de la constitución mexicana y de la Ley Federal del Trabajo relacionados con el derecho laboral.
Legislacion entregable 1
Este documento presenta una introducción al derecho laboral y la legislación laboral en Venezuela. Explica que la primera ley laboral de Venezuela se promulgó en 1928, pero la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras se creó en 2012 para proteger los derechos de los trabajadores. Luego, analiza artículos específicos de esta ley relacionados a infracciones como el pago de salarios, acoso laboral, protecciones a la maternidad y límites a la jornada laboral. Finalmente, concluye que
Derecho laboral (1)
Este documento presenta una introducción al derecho laboral. Explica que el derecho laboral surgió para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores y garantizar la equidad. Revisa los antecedentes históricos a nivel internacional como la Revolución Industrial y la creación de la OIT, y a nivel nacional como la Constitución de 1857 y la inclusión del Artículo 123 en la Constitución de 1917. También define las fuentes del derecho laboral como la legislación, jurisprudencia y principios como el trabajo como derecho y deber,
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 1 EL DERECHO LABORAL - FP A DISTANCIA ...
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 1 EL DERECHO LABORAL - FP A DISTANCIA ANDALUCIA - GRADO SUPERIOR GESTION COMERCIAL Y MARKETING
Ley federal del trabajo
La ley Federal del Trabajo que actualmente rige en México fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de Abril de 1970, por el entonces Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, Gustavo Díaz Ordaz
El derecho del Trabajo (FOL grado medio)
Este documento presenta una introducción al derecho laboral. Explica que el derecho laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores. Detalla la historia del derecho laboral y cómo ha evolucionado para proteger más a los trabajadores. También describe las diferentes fuentes del derecho laboral como tratados internacionales, leyes nacionales, convenios colectivos y más. Finalmente, resume los derechos y deberes fundamentales de trabajadores y empleadores en el marco legal laboral.
Recomendados
Jornada de trabajo inhumana
La jornada de trabajo inhumana se refiere a jornadas que son excesivas o peligrosas considerando la naturaleza del trabajo. Históricamente, los trabajadores han sido explotados con jornadas muy largas. En México en 1910, los campesinos trabajaban de sol a sol sin descanso. La ley federal de trabajo de 1970 ahora protege a los trabajadores estableciendo que una jornada no debe exceder 8 horas, pero también puede considerarse inhumana si es notablemente agotadora o riesgosa.
derechos laborales
El documento trata sobre los derechos laborales. Explica brevemente la historia de los derechos laborales desde la esclavitud en la antigüedad hasta los avances logrados hoy. También describe algunos ejemplos clave de derechos laborales como el salario mínimo, indemnización por despido injusto y seguridad en el trabajo. Finalmente, reflexiona sobre cómo las luchas de los trabajadores a lo largo de la historia han mejorado las condiciones laborales actuales.
Derecho laboral
Este documento proporciona una introducción al derecho laboral en México. Explica conceptos clave como relación laboral, trabajador, empleador, tipos de contratos y causas de rescisión de la relación laboral. También resume los principales artículos de la constitución mexicana y de la Ley Federal del Trabajo relacionados con el derecho laboral.
Legislacion entregable 1
Este documento presenta una introducción al derecho laboral y la legislación laboral en Venezuela. Explica que la primera ley laboral de Venezuela se promulgó en 1928, pero la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras se creó en 2012 para proteger los derechos de los trabajadores. Luego, analiza artículos específicos de esta ley relacionados a infracciones como el pago de salarios, acoso laboral, protecciones a la maternidad y límites a la jornada laboral. Finalmente, concluye que
Derecho laboral (1)
Este documento presenta una introducción al derecho laboral. Explica que el derecho laboral surgió para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores y garantizar la equidad. Revisa los antecedentes históricos a nivel internacional como la Revolución Industrial y la creación de la OIT, y a nivel nacional como la Constitución de 1857 y la inclusión del Artículo 123 en la Constitución de 1917. También define las fuentes del derecho laboral como la legislación, jurisprudencia y principios como el trabajo como derecho y deber,
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 1 EL DERECHO LABORAL - FP A DISTANCIA ...
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 1 EL DERECHO LABORAL - FP A DISTANCIA ANDALUCIA - GRADO SUPERIOR GESTION COMERCIAL Y MARKETING
Ley federal del trabajo
La ley Federal del Trabajo que actualmente rige en México fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de Abril de 1970, por el entonces Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, Gustavo Díaz Ordaz
El derecho del Trabajo (FOL grado medio)
Este documento presenta una introducción al derecho laboral. Explica que el derecho laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores. Detalla la historia del derecho laboral y cómo ha evolucionado para proteger más a los trabajadores. También describe las diferentes fuentes del derecho laboral como tratados internacionales, leyes nacionales, convenios colectivos y más. Finalmente, resume los derechos y deberes fundamentales de trabajadores y empleadores en el marco legal laboral.
Derechos laborales
Los derechos laborales buscan regular la relación entre empleadores y empleados. Incluyen el contrato de trabajo, derechos como la jornada laboral, salario mínimo, feriados, vacaciones, aguinaldo, cesantía, preaviso y protecciones contra el despido y acoso sexual. Las leyes laborales costarricenses establecen estas protecciones y los trabajadores pueden acudir al Ministerio de Trabajo u otras instituciones para defender sus derechos.
Derecho laboral
Este documento presenta una introducción al origen y evolución del Derecho del Trabajo. Explica que la unidad se centrará en estos temas a través de diez sesiones que abarcarán aspectos como la definición de la disciplina, el surgimiento histórico del Derecho del Trabajo en el mundo y Uruguay, los objetos y sujetos de esta rama del derecho, y las fuentes del Derecho del Trabajo. También incluye bibliografía relevante y los objetivos y actividades propuestas para cada sesión.
DERECHOS DEL TRABAJADOR DE CONFIANZA
El documento presenta el currículum de Néstor de Buen, un experto mexicano en derecho laboral y derechos de los trabajadores. De Buen es licenciado y doctor en derecho por la UNAM, profesor titular de derecho laboral en la ENEP Acatlán y la Facultad de Derecho de la UNAM, y ha asesorado a varias instituciones gubernamentales en temas laborales. También ha recibido doctorados honoris causa y es autor de numerosas obras sobre derecho laboral.
Unidad1 fol
El documento habla sobre el derecho del trabajo. Explica que su objetivo es regular las relaciones entre empleadores y empleados y resolver conflictos. Define el trabajo como personal, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y retribuido. También describe las fuentes internas como la constitución y leyes, y externas como normas de la UE y OIT. Finalmente, resume los derechos y deberes de los trabajadores y los organismos públicos relacionados con el derecho laboral.
LOTTT
Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras LOTTT
Vigente desde el 07/05/2012
Gaceta Oficial Extraordinaria Nro 6.076
Revista Sofia Cantillo Vasco
El documento resume la historia del Día del Trabajo y cómo surgió la lucha por la jornada laboral de 8 horas. En 1884, el Congreso de la Federación Estadounidense del Trabajo propuso que a partir del 1 de mayo de 1886 la jornada laboral no superara las 8 horas, lo que llevó a huelgas y protestas de trabajadores. Más adelante, en 1890 quince naciones establecieron la Organización Internacional del Trabajo para proteger los derechos laborales.
Power point tema 1 (FOL) Antonio
El documento resume los principales conceptos del Derecho del Trabajo. Explica que el Derecho del Trabajo regula las relaciones entre empresarios y trabajadores y con el Estado. También describe las fuentes del Derecho del Trabajo, tanto internas como externas, así como los principios y organismos relacionados con este derecho, incluyendo los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios.
El derecho del trabajo
El documento describe la evolución y principios fundamentales del derecho laboral en España. Explica que el derecho laboral surgió en el siglo XVIII durante la Revolución Industrial para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores. También cubre las fuentes del derecho laboral a nivel internacional, nacional y autonómico, así como los derechos, deberes y responsabilidades de trabajadores y empleadores según la legislación española.
Derecho del trabajo en mexico
Este documento ofrece servicios de asesoría y resolución de ejercicios sobre derecho del trabajo en México a través del correo electrónico ciencias_help@hotmail.com o en la página web www.maestronline.com. Incluye varias partes con ejercicios sobre conceptos y principios de derecho laboral mexicano, análisis de artículos de la constitución relacionados con el trabajo, interpretación de artículos de la ley federal del trabajo, y más.
el futuro y la ecnomía
El documento describe brevemente la historia del trabajo y las diferencias entre trabajo y empleo. Explica que el trabajo ha existido desde el inicio de la humanidad pero que el derecho laboral es más reciente. También diferencia entre trabajo, que es cualquier actividad productiva, y empleo, que implica un trabajo remunerado. Finalmente, resume la evolución del salario mínimo en Colombia desde 1964 hasta la actualidad.
Proyecto realizacion
El documento resume un proyecto de investigación sobre la relación entre empleadores y empleados en la ciudad de Ambato, Ecuador, entre marzo y junio de 2011. El objetivo general era estudiar cómo una buena relación laboral puede conducir a una mayor estabilidad laboral. Los objetivos específicos incluían conocer los tipos de relaciones laborales y analizar la estabilidad laboral. El documento justifica el proyecto citando su potencial para mejorar las relaciones laborales y reducir los conflictos en los tribunales laborales.
Portafolio del derecho laboral colombiano
Este documento presenta una introducción al derecho laboral colombiano, incluyendo su evolución histórica, principios, contratos laborales y terminación del contrato. Explica brevemente la historia del derecho laboral desde la esclavitud y el feudalismo hasta el capitalismo moderno. Además, incluye un resumen de la legislación laboral colombiana y cómo se relaciona con la Constitución y el derecho internacional. Finalmente, presenta varios temas clave del derecho laboral colombiano como contratos, jornada laboral, salarios
Resumen tema 1 y 2
El documento describe las características de las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores según la ley española. Explica que una relación laboral requiere ser voluntaria, remunerada, por cuenta ajena, personal y dependiente. También describe las relaciones laborales excluidas de esta definición y las relaciones laborales especiales. Finalmente, resume los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores.
Trabajo Reforma Laboral
Trabajo sobre la reforma laboral y como se informo la noticia en varios medios como internet, radio, etc.
002 peddtl régimen laboral privado y público
El documento resume los conceptos clave del derecho laboral en Perú, comparando el régimen laboral privado y público. Explica que el derecho laboral protege a los trabajadores de los excesos de los empleadores y que existen diferencias entre la minería ilegal e informal. También describe las diferentes etapas de desarrollo del derecho laboral en Perú y los temas que debería cubrir un experto en este campo.
DERECHO LABORAL Y Art 123 CONSTITUCIONAL
El documento presenta una introducción al derecho laboral en México. Explica que el derecho laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores con el fin de lograr equilibrio entre los factores de producción. Se describen las fuentes formales e históricas del derecho laboral mexicano y se analizan algunos de los principales derechos laborales establecidos en la Constitución mexicana como la jornada laboral, salario mínimo y capacitación.
Tema 1 fol
Este documento trata sobre el tema 1 del derecho del trabajo. Explica la evolución del derecho laboral desde la esclavitud y el feudalismo hasta la revolución industrial y la actualidad. También define las divisiones del derecho, los poderes del estado, el trabajo y derecho laboral, las fuentes del derecho del trabajo y los principales actores en la elaboración de leyes laborales.
Historia del Derecho Laboral
El documento describe la evolución histórica de los derechos laborales desde la antigüedad hasta la actualidad en Venezuela. Comienza con la esclavitud en el mundo antiguo y continúa con el surgimiento del proletariado y el sindicalismo durante la revolución industrial. Luego detalla las primeras leyes laborales en Venezuela en 1936 y reformas posteriores, incluida la jornada laboral de 8 horas. Finalmente, analiza los desafíos actuales de las relaciones laborales en Venezuela.
Derecho del trabajo diapositivas
El documento describe el derecho del trabajo como la rama del derecho que regula las relaciones laborales entre empleados y empleadores. Explica algunos de los principios fundamentales del derecho laboral como el principio de favor, el principio de la condición más favorable y el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores. También menciona los cuerpos normativos y organismos administrativos que regulan y aplican la legislación laboral en Venezuela.
Derechos humanos laborales
Los derechos humanos laborales son aquellas condiciones mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores, incluyendo la posibilidad de formar sindicatos, elegir representantes y participar en demandas laborales. Diez derechos laborales fundamentales son: empleo estable, salario suficiente, condiciones de trabajo satisfactorias, libertad sindical, contratación colectiva, huelga, derechos de género, protección del trabajo infantil, irrenunciabilidad de derechos adquiridos, y justicia lab
derechos humanos laborales.pdf
La OIT ha establecido los derechos humanos laborales a través de convenios internacionales que regulan temas como salarios, jornadas laborales, seguridad e higiene. Estos derechos buscan proteger la dignidad de los trabajadores y asegurar condiciones laborales justas. Existen mecanismos administrativos, legislativos y jurisdiccionales para hacer valer los derechos laborales y defender a los trabajadores de abusos.
Derechos del trabajador diap
Este documento resume los principales derechos y deberes de los trabajadores. Los derechos incluyen una jornada laboral máxima de 48 horas a la semana, descanso semanal obligatorio, vacaciones pagadas, seguro social y protecciones contra el despido injustificado. Los trabajadores también tienen deberes como cumplir con sus obligaciones laborales y seguir las reglas de seguridad. El documento explica que estos derechos están regulados por la Organización Internacional del Trabajo para promover oportunidades laborales justas en todo el mundo.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Derechos laborales
Los derechos laborales buscan regular la relación entre empleadores y empleados. Incluyen el contrato de trabajo, derechos como la jornada laboral, salario mínimo, feriados, vacaciones, aguinaldo, cesantía, preaviso y protecciones contra el despido y acoso sexual. Las leyes laborales costarricenses establecen estas protecciones y los trabajadores pueden acudir al Ministerio de Trabajo u otras instituciones para defender sus derechos.
Derecho laboral
Este documento presenta una introducción al origen y evolución del Derecho del Trabajo. Explica que la unidad se centrará en estos temas a través de diez sesiones que abarcarán aspectos como la definición de la disciplina, el surgimiento histórico del Derecho del Trabajo en el mundo y Uruguay, los objetos y sujetos de esta rama del derecho, y las fuentes del Derecho del Trabajo. También incluye bibliografía relevante y los objetivos y actividades propuestas para cada sesión.
DERECHOS DEL TRABAJADOR DE CONFIANZA
El documento presenta el currículum de Néstor de Buen, un experto mexicano en derecho laboral y derechos de los trabajadores. De Buen es licenciado y doctor en derecho por la UNAM, profesor titular de derecho laboral en la ENEP Acatlán y la Facultad de Derecho de la UNAM, y ha asesorado a varias instituciones gubernamentales en temas laborales. También ha recibido doctorados honoris causa y es autor de numerosas obras sobre derecho laboral.
Unidad1 fol
El documento habla sobre el derecho del trabajo. Explica que su objetivo es regular las relaciones entre empleadores y empleados y resolver conflictos. Define el trabajo como personal, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y retribuido. También describe las fuentes internas como la constitución y leyes, y externas como normas de la UE y OIT. Finalmente, resume los derechos y deberes de los trabajadores y los organismos públicos relacionados con el derecho laboral.
LOTTT
Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras LOTTT
Vigente desde el 07/05/2012
Gaceta Oficial Extraordinaria Nro 6.076
Revista Sofia Cantillo Vasco
El documento resume la historia del Día del Trabajo y cómo surgió la lucha por la jornada laboral de 8 horas. En 1884, el Congreso de la Federación Estadounidense del Trabajo propuso que a partir del 1 de mayo de 1886 la jornada laboral no superara las 8 horas, lo que llevó a huelgas y protestas de trabajadores. Más adelante, en 1890 quince naciones establecieron la Organización Internacional del Trabajo para proteger los derechos laborales.
Power point tema 1 (FOL) Antonio
El documento resume los principales conceptos del Derecho del Trabajo. Explica que el Derecho del Trabajo regula las relaciones entre empresarios y trabajadores y con el Estado. También describe las fuentes del Derecho del Trabajo, tanto internas como externas, así como los principios y organismos relacionados con este derecho, incluyendo los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios.
El derecho del trabajo
El documento describe la evolución y principios fundamentales del derecho laboral en España. Explica que el derecho laboral surgió en el siglo XVIII durante la Revolución Industrial para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores. También cubre las fuentes del derecho laboral a nivel internacional, nacional y autonómico, así como los derechos, deberes y responsabilidades de trabajadores y empleadores según la legislación española.
Derecho del trabajo en mexico
Este documento ofrece servicios de asesoría y resolución de ejercicios sobre derecho del trabajo en México a través del correo electrónico ciencias_help@hotmail.com o en la página web www.maestronline.com. Incluye varias partes con ejercicios sobre conceptos y principios de derecho laboral mexicano, análisis de artículos de la constitución relacionados con el trabajo, interpretación de artículos de la ley federal del trabajo, y más.
el futuro y la ecnomía
El documento describe brevemente la historia del trabajo y las diferencias entre trabajo y empleo. Explica que el trabajo ha existido desde el inicio de la humanidad pero que el derecho laboral es más reciente. También diferencia entre trabajo, que es cualquier actividad productiva, y empleo, que implica un trabajo remunerado. Finalmente, resume la evolución del salario mínimo en Colombia desde 1964 hasta la actualidad.
Proyecto realizacion
El documento resume un proyecto de investigación sobre la relación entre empleadores y empleados en la ciudad de Ambato, Ecuador, entre marzo y junio de 2011. El objetivo general era estudiar cómo una buena relación laboral puede conducir a una mayor estabilidad laboral. Los objetivos específicos incluían conocer los tipos de relaciones laborales y analizar la estabilidad laboral. El documento justifica el proyecto citando su potencial para mejorar las relaciones laborales y reducir los conflictos en los tribunales laborales.
Portafolio del derecho laboral colombiano
Este documento presenta una introducción al derecho laboral colombiano, incluyendo su evolución histórica, principios, contratos laborales y terminación del contrato. Explica brevemente la historia del derecho laboral desde la esclavitud y el feudalismo hasta el capitalismo moderno. Además, incluye un resumen de la legislación laboral colombiana y cómo se relaciona con la Constitución y el derecho internacional. Finalmente, presenta varios temas clave del derecho laboral colombiano como contratos, jornada laboral, salarios
Resumen tema 1 y 2
El documento describe las características de las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores según la ley española. Explica que una relación laboral requiere ser voluntaria, remunerada, por cuenta ajena, personal y dependiente. También describe las relaciones laborales excluidas de esta definición y las relaciones laborales especiales. Finalmente, resume los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores.
Trabajo Reforma Laboral
Trabajo sobre la reforma laboral y como se informo la noticia en varios medios como internet, radio, etc.
002 peddtl régimen laboral privado y público
El documento resume los conceptos clave del derecho laboral en Perú, comparando el régimen laboral privado y público. Explica que el derecho laboral protege a los trabajadores de los excesos de los empleadores y que existen diferencias entre la minería ilegal e informal. También describe las diferentes etapas de desarrollo del derecho laboral en Perú y los temas que debería cubrir un experto en este campo.
DERECHO LABORAL Y Art 123 CONSTITUCIONAL
El documento presenta una introducción al derecho laboral en México. Explica que el derecho laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores con el fin de lograr equilibrio entre los factores de producción. Se describen las fuentes formales e históricas del derecho laboral mexicano y se analizan algunos de los principales derechos laborales establecidos en la Constitución mexicana como la jornada laboral, salario mínimo y capacitación.
Tema 1 fol
Este documento trata sobre el tema 1 del derecho del trabajo. Explica la evolución del derecho laboral desde la esclavitud y el feudalismo hasta la revolución industrial y la actualidad. También define las divisiones del derecho, los poderes del estado, el trabajo y derecho laboral, las fuentes del derecho del trabajo y los principales actores en la elaboración de leyes laborales.
Historia del Derecho Laboral
El documento describe la evolución histórica de los derechos laborales desde la antigüedad hasta la actualidad en Venezuela. Comienza con la esclavitud en el mundo antiguo y continúa con el surgimiento del proletariado y el sindicalismo durante la revolución industrial. Luego detalla las primeras leyes laborales en Venezuela en 1936 y reformas posteriores, incluida la jornada laboral de 8 horas. Finalmente, analiza los desafíos actuales de las relaciones laborales en Venezuela.
Derecho del trabajo diapositivas
El documento describe el derecho del trabajo como la rama del derecho que regula las relaciones laborales entre empleados y empleadores. Explica algunos de los principios fundamentales del derecho laboral como el principio de favor, el principio de la condición más favorable y el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores. También menciona los cuerpos normativos y organismos administrativos que regulan y aplican la legislación laboral en Venezuela.
La actualidad más candente (19)
Similar a Presentacion de Jornada Inhumana
Derechos humanos laborales
Los derechos humanos laborales son aquellas condiciones mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores, incluyendo la posibilidad de formar sindicatos, elegir representantes y participar en demandas laborales. Diez derechos laborales fundamentales son: empleo estable, salario suficiente, condiciones de trabajo satisfactorias, libertad sindical, contratación colectiva, huelga, derechos de género, protección del trabajo infantil, irrenunciabilidad de derechos adquiridos, y justicia lab
derechos humanos laborales.pdf
La OIT ha establecido los derechos humanos laborales a través de convenios internacionales que regulan temas como salarios, jornadas laborales, seguridad e higiene. Estos derechos buscan proteger la dignidad de los trabajadores y asegurar condiciones laborales justas. Existen mecanismos administrativos, legislativos y jurisdiccionales para hacer valer los derechos laborales y defender a los trabajadores de abusos.
Derechos del trabajador diap
Este documento resume los principales derechos y deberes de los trabajadores. Los derechos incluyen una jornada laboral máxima de 48 horas a la semana, descanso semanal obligatorio, vacaciones pagadas, seguro social y protecciones contra el despido injustificado. Los trabajadores también tienen deberes como cumplir con sus obligaciones laborales y seguir las reglas de seguridad. El documento explica que estos derechos están regulados por la Organización Internacional del Trabajo para promover oportunidades laborales justas en todo el mundo.
Responsabilidad esencial del Empleador y del Trabajador en Prevencion de Riesgos
El documento describe las responsabilidades del empleador y el trabajador en la prevención de riesgos laborales. El empleador tiene la obligación legal de tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores, mantener condiciones seguras e implementar una efectiva gestión de prevención de riesgos. El trabajador también tiene la responsabilidad de autocuidado, obediencia y colaboración para prevenir riesgos en el lugar de trabajo. Tanto el empleador como el trabajador deben cumplir sus funciones para mejorar continuamente
Derecho laboral
Este documento presenta información sobre el Derecho Laboral en Guatemala. Explica los conceptos clave de patrono, trabajador e intermediario. Resalta que el derecho del trabajador es tutelar para protegerlo del mayor poder del patrono. También cubre temas como el derecho a un salario inembargable, los derechos laborales como mínimos y la preferencia a trabajadores guatemaltecos. El documento utiliza los casos de Julia y Sebastián para ilustrar los principios legales.
Juliana o
El documento presenta información sobre la historia del trabajo y las leyes laborales en Colombia. En la década de 1930, Colombia impulsó cambios políticos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, incluyendo la jornada laboral de 8 horas establecida en 1934. Esta medida representó un gran cambio en las relaciones obrero-patronales y fue un hito para la incipiente república liberal. El documento también explica conceptos como seguridad social, pensiones, salud, riesgos laborales y prestaciones a cargo del empleador.
Juliana o
El documento presenta información sobre la historia del trabajo y las leyes laborales en Colombia. En la década de 1930, Colombia impulsó cambios políticos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, incluyendo la jornada laboral de 8 horas establecida en 1934. Esta medida representó un gran cambio en las relaciones obrero-patronales y fue un hito para la incipiente república liberal. El documento también explica conceptos como seguridad social, pensiones, salud, riesgos laborales y prestaciones a cargo del empleador.
Derechos Humanos Laborables
Este documento resume los derechos humanos laborales fundamentales como el empleo estable, salario suficiente, condiciones satisfactorias de trabajo, libertad sindical y contratación colectiva. Explica que estos derechos se adquieren desde que comienza la relación laboral y son inherentes, integrales, irrenunciables y exigibles. Además, la Organización Internacional del Trabajo juega un papel clave en la regulación y promoción de los derechos laborales a nivel internacional.
Qué es el protocolo de kyoto
El Protocolo de Kyoto estableció el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero un 5.2% para 2012. Fue aprobado por la ONU en 1997 pero rechazado por Estados Unidos y Australia, los mayores contaminantes. El comercio de emisiones fue impulsado por Estados Unidos para que las empresas alcanzaran la meta.
Derechos Profesionales
Este documento discute los derechos y responsabilidades de los profesionales médicos. Señala que aunque los profesionales tienen derechos, estos no son ilimitados y deben equilibrarse con los derechos de los pacientes. Los profesionales tienen el derecho y la responsabilidad de defender a los pacientes cuando sus derechos se ven amenazados, ya sea apelando directamente o acudiendo a instancias superiores si es necesario. También tienen el derecho a negarse a participar en tratamientos incorrectos o dañinos, y a real
Derechos humanos laborales_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Guia didactica modulo 3 salud ocupacional politecnico de colombia
Este documento describe los principios y actividades clave de la medicina preventiva y del trabajo. Explica que la medicina preventiva se enfoca en estudiar al trabajador y determinar los efectos del trabajo en la salud para ubicarlo en un puesto adecuado. También detalla las siete actividades generales que deben realizar las empresas como evaluaciones médicas, vigilancia epidemiológica, promoción de la salud, seguimiento al ausentismo y atención de primeros auxilios. Finalmente, resalta los beneficios de la medicina del trabajo como prote
Pequeña Guía Laboral de Autodefensa Laboral para Precarias (Castellano)
Des del Comité Confederal de CGT del País Valencià i Murcia hem editat la Breu Guia d’Autodefensa Laboral per a Precàries; una petita, senzilla i útil guia, que pretén dotar d’informació i eines de lluita i apoderament al que ja és el sector majoritari de la classe treballadora: el precaria
DIAPOS ITEP - INTERPR.LEGISL.Y NORM. NACIONAL.pptx
Este documento presenta información sobre la interpretación de la legislación y normatividad nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo. Define la seguridad y salud en el trabajo y explica que la ley peruana establece obligaciones para los empleadores y derechos para los trabajadores. Finalmente, resume los principales aspectos de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú y su objetivo de promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
Entrevista aplicada
El documento presenta las respuestas de una persona a preguntas sobre sus derechos laborales y la aplicación de la Ley Federal de Trabajo en su empresa. Indica que aunque la empresa debe respetar la ley, en la práctica no lo hace totalmente y viola derechos como horas extras no pagadas y días de descanso. También menciona que el desconocimiento de la ley perjudica a los trabajadores y que hacer cumplir la ley mediante demandas tiene ventajas como un trato justo pero también riesgos de represalias.
derechos humanos laborales.pptx
El documento trata sobre los orígenes y definición de los derechos humanos laborales. Explica que surgen de la desigualdad entre trabajadores en sociedades antiguas y que son normas que garantizan condiciones mínimas de vida y trabajo. Se diferencian de los derechos humanos universales en que estos se enfocan específicamente en los trabajadores. También menciona algunas autoridades e historia de la lucha por los derechos laborales.
ANEXOS ACOSO LABORAL.docx
Este documento contiene los resultados de una encuesta y entrevistas realizadas sobre acoso laboral. La encuesta encontró que el acoso laboral ocurre con más frecuencia entre las edades de 40-50 años y afecta a las mujeres en un 66%. El 57% de los encuestados que sufrieron acoso laboral lo hicieron en el sector público. La mayoría cree que el acoso laboral viola los derechos de los trabajadores y debe ser sancionado por ley. Las entrevistas incluyen una con el Director de Trabajo, quien reconoce la
SEPARATA DE LEGISLACION E INSERCION LABORAL C.C.docx
El documento habla sobre los derechos de los trabajadores en Perú según la Constitución y las leyes laborales. Explica que existen varios regímenes laborales que rigen a diferentes tipos de trabajadores. Luego enumera algunos derechos básicos comunes a todos los trabajadores como el derecho a un contrato de trabajo, jornadas laborales máximas, descansos, seguridad en el trabajo, seguro social, y derecho a sindicarse. También explica conceptos como la remuneración mínima, gratificaciones, Compensación
DERECHOS HUMANOS DE LA SALUD.
Este documento presenta un plan para crear un video que promueva el derecho humano a la salud durante la pandemia de Covid-19. El equipo discute cómo definir y explicar este derecho, mostrar ejemplos de su violación, generar empatía por quienes no tienen acceso a atención médica y concluir que el derecho a la salud debe ser obligatorio para todos en la situación actual.
F il osofia.
Este documento presenta un plan para crear un video que promueva el derecho humano a la salud durante la pandemia de Covid-19. El equipo discute el propósito del video, los miembros del equipo, la definición de un derecho, ideas para el video, y el derecho específico a la salud. El video se enfocará en crear conciencia sobre la importancia de cumplir con el derecho a la salud para todos, especialmente durante una pandemia cuando el acceso a la atención médica puede ser una cuestión de vida o muerte
Similar a Presentacion de Jornada Inhumana (20)
Responsabilidad esencial del Empleador y del Trabajador en Prevencion de Riesgos
Responsabilidad esencial del Empleador y del Trabajador en Prevencion de Riesgos
Guia didactica modulo 3 salud ocupacional politecnico de colombia
Guia didactica modulo 3 salud ocupacional politecnico de colombia
Pequeña Guía Laboral de Autodefensa Laboral para Precarias (Castellano)
Pequeña Guía Laboral de Autodefensa Laboral para Precarias (Castellano)
DIAPOS ITEP - INTERPR.LEGISL.Y NORM. NACIONAL.pptx
DIAPOS ITEP - INTERPR.LEGISL.Y NORM. NACIONAL.pptx
SEPARATA DE LEGISLACION E INSERCION LABORAL C.C.docx
SEPARATA DE LEGISLACION E INSERCION LABORAL C.C.docx
Más de Eder Martinez Concha
Compensaciones ejercicios
Este documento resume los ejercicios realizados en el tercer parcial de la materia "Administración de las Compensaciones", cubriendo temas como el cálculo de indemnizaciones, pagos de impuestos y devoluciones por subsidios al empleo, los cuales fueron revisados en clase con la profesora Nancy Pérez.
CINEMEX
Cinemex es la sexta cadena de cines más grande del mundo. Fundada en 1995 en México, Cinemex ha revolucionado la industria del cine en el país con la introducción de salas múltiples y butacas tipo estadio. Actualmente cuenta con más de 271 complejos y 2,361 pantallas en todo México. Cinemex se enfoca en brindar la mejor experiencia de entretenimiento a sus invitados a través de conceptos innovadores como Platino Cinemex y Premium Cinemex, que ofrecen servicios mejorados como asientos lujosos
Creando valor-rh
La revista "Creando valores RH" ofrece artículos sobre las ventajas de la capacitación en Recursos Humanos para las personas y las empresas. Una certificación en RH brinda acceso a mejores puestos ejecutivos en esta área y permite igualar conocimientos con otras profesiones. El "Tsunami Plateado" se refiere a la etapa en que los trabajadores empiezan a jubilarse, llevándose su experiencia. En la Cumbre Mundial de Mujeres 2015 se discutió el liderazgo y la influencia de las mujeres
Prestaciones
Este documento describe las prestaciones mínimas que los empleadores deben ofrecer a los trabajadores de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo de México. Incluye vacaciones pagadas, participación de los trabajadores en las utilidades, horas extras, vivienda, primas, transporte, capacitación y los artículos de la ley que fundamentan cada prestación. El documento concluye que las prestaciones establecidas en la ley son el mínimo que los trabajadores pueden recibir y que algunos empleadores ofrecen prestaciones adicionales para
Actividad de riesgo de trabajo
El documento describe los riesgos laborales como peligros en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores. Explica que los riesgos varían según el trabajo y la tarea, y pueden resultar en enfermedades crónicas o incluso la muerte. Luego relata una actividad de simulación sobre la limpieza de un desastre biológico, requiriendo equipo protector y trabajo en equipo. Finalmente, presenta los detalles de la misión, visión y valores de la empresa ficticia c
Comentarios del video
El documento resume un episodio del programa de televisión "Undercover Boss" en el que el jefe de una empresa de artículos deportivos se hace pasar por empleado para investigar problemas en sus tiendas. Aprende que una tienda tiene ventas bajas debido a falta de surtido. También descubre las dificultades de trabajos como reparto y descarga, y que los empleados a veces no tienen tiempo para comer y reciben bajos salarios que no cubren sus necesidades. El jefe queda conmovido y decide tomar acciones para mejorar las condiciones
Más de Eder Martinez Concha (6)
Último
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de usuario para elaborar gráficos en Hoja de cálculo de Google.
Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Cuadernillo Hablemos de ESI para estudiantes del nivel secundario
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
El espiritismo, se puede usar para engañar.
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Último (20)
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Presentacion de Jornada Inhumana
- 1. Administración de las Compensaciones
- 2. Es aquella que por su propia naturaleza resulta excesiva y peligrosa, provoca cansancio exagerado, distracciones inevitables, con alta posibilidad de generar un riesgo profesional que pone en peligro la vida o la salud. ¿Que es?
- 3. La ley establece que sea solo de 8 horas porque puede ser menor, y de hecho hay empresas que la jornada es de 7 y hasta 8 horas. Una jornada de 8 horas puede ser una jornada inhumana dependiendo de su naturaleza. Jornada de Trabajo
- 4. Eder Martínez Concha: La jornada de trabajo inhumana debe de ser estrictamente sancionada al patrón que lo permita y una solución para que no se siga practicando es conocer la ley por parte del trabajador para su defensa. Puntos de Vista
- 5. Alí David Vicente Torres: Esta mal que se siga practicando un jornada de esa forma, los tiempos en los que el trabajador era sobreexplotado quedaron atras. Una solución sería motivar al trabajador a conocer sus derechos por medio de propaganda federal. Puntos de Vista
- 6. Mauricio Rodríguez Torres: Como dice el termino “Jornada Inhumana” es inhumano que se pratique esto puesto que son personas y no son otros seres con quienes se trabaja, es un recurso humano. Como solución propongo que se de a conocer y que se exija la ley para que los trabajadores puedan tener mejores condiciones. Puntos de Vista
- 7. David Aldair Uribe Quintas: Los trabajadores aceptan estas condiciones debido a que necesitan el salario, por eso se sigue llevando en practica la jornada inhumana. Debemos de exigir nuestros derechos si somos trabajadores y dar a conocer a quien los ignores de esta forma se amplia el conocimiento a más personas. Puntos de Vista