2 Junio 2009 germania rodríguez [email_address] TALLER: Relaciones Públicas y Gestión del Conocimiento
agenda Contextualización TICs, Internet, Web 2.0 Más que herramientas…
Evolución Humanidad FUENTE: Presentación CECIC Dr. Rene Villareal  Competitividad en la Era del Conocimiento
Definición
El Conocimiento el “conocimiento” se define como la “capacidad de hacer” Potencial de poner algo en movimiento Cualquier actividad humana eficazmente diseñada para crear, alterar, o confirmar en la mente humana (propia o de alguien más) una percepción significativa, comprensible o consciente
El Conocimiento “ información” para referirse al acto o proceso por el cual el conocimiento es transmitido Conjunto de datos organizados y procesados Materia prima Ser
Tipos de conocimiento
Foray y Lundvall (1996) Know what  Saber qué - ¿Qué conocimiento?  Khow why  Saber por qué - ¿Razones?  Know who  Saber quien - ¿Qué personas?  Know how Saber como - ¿Cómo se conoce?
Sabemos más de lo que podemos decir Explícito (saber qué) Tácito (saber cómo) Sistemático se escribe, graba o codifica de algún modo No sistemático resulta de  la experiencia de las personas,  observación,  Generalmente se encuentra expresado en publicaciones, patentes, libros y artefactos Se encuentra en la mente de las personas por eso es difícil acceder a él Se transmite a través de la lectura, visualización o audición de los resultados La transmisión  se da a través de procesos compartidos, como el trabajo conjunto, el aprendizaje, etc.,
¿cómo se genera?
Nonaka Takeuchi conocimiento tácito individual conocimiento tácito colectivo 1. socialización conocimiento explícito 2. externalización conocimiento explícito colectivo 3. combinación 4. interiorización
¿cómo se transmite?
Compartir … Redes… Espacios …
Relaciones públicas disciplina encargada de gestionar la comunicación entre una organización y un público clave para construir, administrar y mantener su imagen positiva
Relaciones públicas Actividades La gestión de la  imagen institucional ,funciones: Gestión de las comunicaciones internas: Gestión de las comunicaciones externas: Análisis y comprensión de la opinión pública: Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas: (Funciones humanísticas)
¿cómo se gestiona?
gestión del conocimiento un concepto aplicado en las  organizaciones , que pretende transferir el  conocimiento  y experiencia existente entre sus  miembros , de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.
gestión del conocimiento gestión  ->  organización, control. difusión, creación, producción conocimiento  ->  instituciones (al igual que las personas) capta, procesa, almacena información
por qué gc ? responsabilidad social de las Empresas era del conocimiento valor diferencial (las tecnologías dejan de ser una limitante)
Formación Economía Ambiental
cada vez la tecnología se estandariza y se reduce la brecha digital, el valor diferencial está en cómo gestionamos el intelecto
Para qué? Nuevas posibilidades Cambio de paradigma la web como espacio de producción y difusión Empresa como entidad que construye la Sociedad del Conocimiento Innovación, riqueza, poder
Generaciones de   Gestión del Conocimiento
disponibilidad del conocimiento, centrada en las tics’ 1ra. generación espacios y condiciones adecuadas para el intercambio de conocimientos 2da. generación proveer las condiciones para compartir y crear nuevo conocimiento 3ra. generación
La gestion del conocimiento dentro de las organizaciones se encarga de: identificar, difundir, y crear conocimiento.
¿cómo las tecnologías nos ayudan a gestionar el conocimiento?
© 2005 IBM Corporation ::InnovationsKooperationen
(Pérez Salazar, 2004) . tecnología conocimiento
presencia en la web 1.100 millones de usuarios “ Si no esta en la web no existe” “ La web no miente” Conceptos Relacionados: PageRank  Herramientas para PageRank (Google,  Alexa ,  Technorati )
Contexto Evolución Tecnología FUENTE: Semantic Wave 2008 Report, EXECUTIVE SUMMARY
web 2.0 orientada a la interacción y redes sociales webs interactivas y visuales puntos de encuentro trabajo colaborativo ( wikis ) el usuario es el protagonista orientadas a la gestión del conocimiento
 
Aplicación
compartiendo enlaces  http://del.icio.us
compartiendo fotos http://flickr.com/   30 millones de usuarios 2000 millones de fotos 5000 fotos cada minuto
9000 fotos http://flickr.com /utpl
compartiendo presentaciones http://slideshare.net /
500  presentaciones http://slideshare.net /utpl   http://slideshare.net /videoconferencias
compartiendo videos http://youtube.com/   2.500 millones de vídeos 75.000 nuevos videos cada día
1400 Videos http://youtube.com /utpl   http://youtube.com /videoconferencias
podcast
podpress http://www. utpl.edu.ec/podcastutpl
bitácoras, weblogs ó blogs recopilación cronológica de textos o artículos personales o grupales actualización periódica temáticas diversas diálogo a través de comentarios de visitantes
¿qué podemos hacer? Compartir conocimiento Blogs http://www.technorati.com/blogging/state-of-the-blogosphere/
¿qué podemos hacer? Compartir conocimiento Blogs
¿qué podemos hacer? Compartir conocimiento Blogs
http://www.utpl.edu.ec/blog/ 1
2
3
http://wikipedia.org /
http://wikipedia.org/ utpl
http://utpl.edu.ec/ecc/ utpl
Características de las Redes Sociales Teoría de los seis grados Frigves Karinthy,1929 Redes Sociales en Internet 1995 ClassMates 2003 MySpace, Xing, Linkedin, Hi5 2004 Facebook, Orkut
Redes Sociales en Internet http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Redes_sociales_en_Internet   Facebook 200 Millones  MySpaces 110 Millones Habbo 104 Millones UR
 
ÿ
rss really simple syndication sindicación realmente simple
 
¿para qué sirve si sólo lo tengo yo? “ una verdadera aplicación web 2.0 es una que mejora mientras  más  personas la usan... ...el corazón verdadero de web 2.0 es la capacidad de aprovechar ( harnessing ) la  inteligencia colectiva ” tim o’reilly
Más que herramientas.. Marco Legal Etiquetas Cuidados Objetivo
espectro de licencias
Atribución, no comercial, y sin obras derivadas
Más que herramientas.. -  Marco Legal - Etiquetas - Cuidados - Objetivo
Etiquetas Una  etiqueta  es un elemento que se adhiere a otro elemento para identificarlo o describirlo; por extensión, una etiqueta también puede ser una o más palabras que se asocian a algo con el mismo fin
Etiquetas Funciones Identificación de los recursos Recuperación Filtrado de información
A considerar - Tener siempre presente el plan estrategico y razón de ser de la Empresa - Utilizar los recursos disponibles - Los nuevos medios no descartan los medios tradicionales - No caer en el spam
Empresa 1.0 Empresa 2.0 acaparar compartir individualismo trabajo en equipo islas redes endogamia transferencia actitud a la defensiva proactividad burocracia creatividad e innovación copyright cc
Trabajo en grupo Crear cuentas en del.icio.us ; slideshare ; RSS Google Reader Compartirlas, crear red Definir etiquetas a posicionar
BIBLIOGRAFIA: Fundación CAF,  El poder del Conocimiento, 2007 Rosalba Casas y Jorge Dettmer,  Sociedad del conocimiento, capital intelectual y organizaciones innovadoras Thomas Stewart,  Capital Intelectual. La nueva riqueza de las organizaciones, 1997 Cobo Cristobal , Diapositivas, Y ahora qué?, 2007 Correa Carlos, Diapositivas, RSS y Creative Commons Ecuador
Germania Rodríguez Morales Universidad Técnica Particular de Loja GESTION DEL CONOCIMIENTO www.utpl.edu.ec/gcblog   [email_address] c

Workshop RRPP 2.0

  • 1.
    2 Junio 2009germania rodríguez [email_address] TALLER: Relaciones Públicas y Gestión del Conocimiento
  • 2.
    agenda Contextualización TICs,Internet, Web 2.0 Más que herramientas…
  • 3.
    Evolución Humanidad FUENTE:Presentación CECIC Dr. Rene Villareal Competitividad en la Era del Conocimiento
  • 4.
  • 5.
    El Conocimiento el“conocimiento” se define como la “capacidad de hacer” Potencial de poner algo en movimiento Cualquier actividad humana eficazmente diseñada para crear, alterar, o confirmar en la mente humana (propia o de alguien más) una percepción significativa, comprensible o consciente
  • 6.
    El Conocimiento “información” para referirse al acto o proceso por el cual el conocimiento es transmitido Conjunto de datos organizados y procesados Materia prima Ser
  • 7.
  • 8.
    Foray y Lundvall(1996) Know what Saber qué - ¿Qué conocimiento? Khow why Saber por qué - ¿Razones? Know who Saber quien - ¿Qué personas? Know how Saber como - ¿Cómo se conoce?
  • 9.
    Sabemos más delo que podemos decir Explícito (saber qué) Tácito (saber cómo) Sistemático se escribe, graba o codifica de algún modo No sistemático resulta de la experiencia de las personas, observación, Generalmente se encuentra expresado en publicaciones, patentes, libros y artefactos Se encuentra en la mente de las personas por eso es difícil acceder a él Se transmite a través de la lectura, visualización o audición de los resultados La transmisión se da a través de procesos compartidos, como el trabajo conjunto, el aprendizaje, etc.,
  • 10.
  • 11.
    Nonaka Takeuchi conocimientotácito individual conocimiento tácito colectivo 1. socialización conocimiento explícito 2. externalización conocimiento explícito colectivo 3. combinación 4. interiorización
  • 12.
  • 13.
  • 14.
    Relaciones públicas disciplinaencargada de gestionar la comunicación entre una organización y un público clave para construir, administrar y mantener su imagen positiva
  • 15.
    Relaciones públicas ActividadesLa gestión de la imagen institucional ,funciones: Gestión de las comunicaciones internas: Gestión de las comunicaciones externas: Análisis y comprensión de la opinión pública: Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas: (Funciones humanísticas)
  • 16.
  • 17.
    gestión del conocimientoun concepto aplicado en las organizaciones , que pretende transferir el conocimiento y experiencia existente entre sus miembros , de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.
  • 18.
    gestión del conocimientogestión -> organización, control. difusión, creación, producción conocimiento -> instituciones (al igual que las personas) capta, procesa, almacena información
  • 19.
    por qué gc? responsabilidad social de las Empresas era del conocimiento valor diferencial (las tecnologías dejan de ser una limitante)
  • 20.
  • 21.
    cada vez latecnología se estandariza y se reduce la brecha digital, el valor diferencial está en cómo gestionamos el intelecto
  • 22.
    Para qué? Nuevasposibilidades Cambio de paradigma la web como espacio de producción y difusión Empresa como entidad que construye la Sociedad del Conocimiento Innovación, riqueza, poder
  • 23.
    Generaciones de Gestión del Conocimiento
  • 24.
    disponibilidad del conocimiento,centrada en las tics’ 1ra. generación espacios y condiciones adecuadas para el intercambio de conocimientos 2da. generación proveer las condiciones para compartir y crear nuevo conocimiento 3ra. generación
  • 25.
    La gestion delconocimiento dentro de las organizaciones se encarga de: identificar, difundir, y crear conocimiento.
  • 26.
    ¿cómo las tecnologíasnos ayudan a gestionar el conocimiento?
  • 27.
    © 2005 IBMCorporation ::InnovationsKooperationen
  • 28.
    (Pérez Salazar, 2004). tecnología conocimiento
  • 29.
    presencia en laweb 1.100 millones de usuarios “ Si no esta en la web no existe” “ La web no miente” Conceptos Relacionados: PageRank Herramientas para PageRank (Google, Alexa , Technorati )
  • 30.
    Contexto Evolución TecnologíaFUENTE: Semantic Wave 2008 Report, EXECUTIVE SUMMARY
  • 31.
    web 2.0 orientadaa la interacción y redes sociales webs interactivas y visuales puntos de encuentro trabajo colaborativo ( wikis ) el usuario es el protagonista orientadas a la gestión del conocimiento
  • 32.
  • 33.
  • 34.
    compartiendo enlaces http://del.icio.us
  • 35.
    compartiendo fotos http://flickr.com/ 30 millones de usuarios 2000 millones de fotos 5000 fotos cada minuto
  • 36.
  • 37.
  • 38.
    500 presentacioneshttp://slideshare.net /utpl http://slideshare.net /videoconferencias
  • 39.
    compartiendo videos http://youtube.com/ 2.500 millones de vídeos 75.000 nuevos videos cada día
  • 40.
    1400 Videos http://youtube.com/utpl http://youtube.com /videoconferencias
  • 41.
  • 42.
  • 43.
    bitácoras, weblogs óblogs recopilación cronológica de textos o artículos personales o grupales actualización periódica temáticas diversas diálogo a través de comentarios de visitantes
  • 44.
    ¿qué podemos hacer?Compartir conocimiento Blogs http://www.technorati.com/blogging/state-of-the-blogosphere/
  • 45.
    ¿qué podemos hacer?Compartir conocimiento Blogs
  • 46.
    ¿qué podemos hacer?Compartir conocimiento Blogs
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
    Características de lasRedes Sociales Teoría de los seis grados Frigves Karinthy,1929 Redes Sociales en Internet 1995 ClassMates 2003 MySpace, Xing, Linkedin, Hi5 2004 Facebook, Orkut
  • 54.
    Redes Sociales enInternet http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Redes_sociales_en_Internet Facebook 200 Millones MySpaces 110 Millones Habbo 104 Millones UR
  • 55.
  • 56.
  • 57.
    rss really simplesyndication sindicación realmente simple
  • 58.
  • 59.
    ¿para qué sirvesi sólo lo tengo yo? “ una verdadera aplicación web 2.0 es una que mejora mientras más personas la usan... ...el corazón verdadero de web 2.0 es la capacidad de aprovechar ( harnessing ) la inteligencia colectiva ” tim o’reilly
  • 60.
    Más que herramientas..Marco Legal Etiquetas Cuidados Objetivo
  • 61.
  • 62.
    Atribución, no comercial,y sin obras derivadas
  • 63.
    Más que herramientas..- Marco Legal - Etiquetas - Cuidados - Objetivo
  • 64.
    Etiquetas Una etiqueta es un elemento que se adhiere a otro elemento para identificarlo o describirlo; por extensión, una etiqueta también puede ser una o más palabras que se asocian a algo con el mismo fin
  • 65.
    Etiquetas Funciones Identificaciónde los recursos Recuperación Filtrado de información
  • 66.
    A considerar -Tener siempre presente el plan estrategico y razón de ser de la Empresa - Utilizar los recursos disponibles - Los nuevos medios no descartan los medios tradicionales - No caer en el spam
  • 67.
    Empresa 1.0 Empresa2.0 acaparar compartir individualismo trabajo en equipo islas redes endogamia transferencia actitud a la defensiva proactividad burocracia creatividad e innovación copyright cc
  • 68.
    Trabajo en grupoCrear cuentas en del.icio.us ; slideshare ; RSS Google Reader Compartirlas, crear red Definir etiquetas a posicionar
  • 69.
    BIBLIOGRAFIA: Fundación CAF, El poder del Conocimiento, 2007 Rosalba Casas y Jorge Dettmer, Sociedad del conocimiento, capital intelectual y organizaciones innovadoras Thomas Stewart, Capital Intelectual. La nueva riqueza de las organizaciones, 1997 Cobo Cristobal , Diapositivas, Y ahora qué?, 2007 Correa Carlos, Diapositivas, RSS y Creative Commons Ecuador
  • 70.
    Germania Rodríguez MoralesUniversidad Técnica Particular de Loja GESTION DEL CONOCIMIENTO www.utpl.edu.ec/gcblog [email_address] c