La convención colectiva de trabajo 2008-2010 de CVG Ferrominera Orinoco establece aumentos salariales para diferentes cargos entre agosto 2008 y septiembre 2010, e incrementos en pagos por horas extras, feriados laborados, bonos nocturnos y otros beneficios. También define permisos, bonificaciones y apoyos para educación, vivienda, recreación y gastos médicos de los trabajadores. Finalmente, incluye un cronograma de visitas a diferentes gerencias y superintendencias de la empresa.

1. CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 2008-2010 CVG FERROMINERA ORINOCO

2. Todos aquellos trabajadores pertenecientes a las siguientes Nóminas: y TRABAJADORES AMPARADOS POR LA CONVENCION COLECTIVA 2008-2010 Diaria Mensual Menor C.C Mensual Menor C.I Mensual Tabulador 124 nuevos cargos establecidos en la Convención Colectiva de Trabajo

3. CLÁUSULA Nº 12: AUMENTO DEL SALARIO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 1ERO AGOSTO 2008 1ERO DE JUNIO 2009 1ERO DE SEP 2009 1ERO DE MARZO 2010 1ERO DE SEP 2010 DIARIA MENSUAL BsF. 20,00 BsF. 30,00 BsF. 10,00 BsF. 5,00 BsF. 5,00 BsF. 600,00 BsF. 900,00 BsF. 300,00 BsF. 150,00 BsF. 150,00

4. CLÁUSULA Nº 14: PAGO POR HORAS EXTRAORDINARIAS CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Se establece el incremento de la hora extra de 90 % del salario básico o del 60% sobre el salario normal. En la jornada que se prolongue después de las 12 M. De la jornada inmediatamente anterior al día de descanso semanal o un día feriado: 120 % del salario básico ó 66 % del salario normal Se establece el pago por horas extraordinarias, con un 65 % sobre el salario normal por hora determinado para la jornada ordinaria legal. En la jornada que se prolongue después de las 12M. De la jornada inmediatamente anterior al día de descanso semanal o un día feriado: 68% de recargo sobre la rata de salario normal por hora determinada para la jornada ordinaria legal.

5. CLÁUSULA Nº 17: PAGO EN DIA FERIADO LEGAL O CONTRACTUAL TRABAJADO CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Prima equivalente a 125% del Salario Básico Prima equivalente a 130% del Salario Básico

6. CLÁUSULA Nº 22: BONO NOCTURNO CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 48% del Salario Normal 53% del Salario Normal

7. CLÁUSULA Nº 28: PAGO POR MUERTE CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 ACCIDENTE O ENFERMEDAD OCUPACIONAL ACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL 130 DIAS A SALARIO BASICO 100 DIAS A SALARIO NORMAL 100 SALARIOS BASICOS SE MANTIENEN

8. CLÁUSULA Nº 32: BONIFICACIÓN POR ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 HOSPITALIZACIÓN 75% SALARIO BÁSICO NO HOSPITALIZACIÓN 85% SALARIO BÁSICO 85% SALARIO BÁSICO

9. CLÁUSULA Nº 34: PAGO A LOS TRABAJADORES COINCIDENCIA FERIADO CON DESCANSO CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 1 Día a Salario Básico 1 Día a Salario Normal

10. CLÁUSULA Nº 37: PERMISOS PARA RENDIR DECLARACIONES POR DETENCIÓN POLICIAL O JUDICIAL CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 En caso de detención por accidente de tránsito o de vía férrea al conducir vehículos de la empresa se le cancela salario básico mas Bs. 4.000 diarios por 150 días. En caso de detención por accidente de tránsito o de vía férrea al conducir vehículos de la empresa se le cancela salario básico mas BsF. 7,00 diarios por 150 días.

11. CLÁUSULA Nº 38: COMIDA EN SOBRETIEMPO CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Cuando el trabajador realice labores extraordinarias de 1 hora y 45 minutos por lo menos Cuando, debido a la ausencia del relevo el trabajador deba laborar el turno siguiente Bs. 6.000,00 BsF. 30,00 Bs. 9.000,00 BsF. 35,00 Se le incrementarán en mil/1.000) bolívares adicionales por cada año de vencimiento de la convención. Se le incrementarán en BsF. 3,00 adicionales por cada año de vencimiento de la convención. Se le incrementarán en BsF. 5,00 adicionales por cada año de vencimiento de la convención.

12. CLÁUSULA Nº 41: PAGO POR GASTOS DE VIAJE CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 COMIDA ALOJAMIENTO Bs. 33.000,00 BsF. 100,00 1er AÑO BsF. 120,00 2do AÑO Bs. 50.000,00 BsF. 120,00 1er AÑO BsF. 250,00 2do AÑO

13. CLÁUSULA Nº 43: PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJO CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Bonificación Bs. 400.000,00 Bonificación BsF. 600,00 14 días de permiso continuos, remunerado a Salario Básico. Si ambos padres trabajan en la Empresa la bonificación la recibirá uno de ellos. La solicitud de esta bonificación deberá hacerse dentro de los treinta (30) días siguientes al alumbramiento.

14. CLÁUSULA Nº 50: ALIMENTACION PARA CUADRILLAS GEOLÓGICAS CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Bs. 2.000,00 por Día BsF. 10,00 por Día

15. CLÁUSULA Nº 52: GASTOS DE SEPELIO CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 ACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL FALLECIMIENTO DE FAMILIARES Bs. 300.000,00 BsF. 2.000,00 Bs. 100.000,00 BsF. 600,00 JUBILADO En caso de Fallecimiento se entregara el 85% del monto otorgado al personal activo (BsF. 1.700,00) En caso de fallecimiento de alguno de los familiares del Jubilado se entregara el 75% del monto otorgado al personal activo (BsF. 450,00)

16. CLÁUSULA Nº 56 y 62: VACACIONES Y BONO VACACIONAL CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 VACACIONES BONO VACACIONAL 85 días salarios básicos 90 días Bs. 1.000.000,00 30 días salario básico 75 días a salario básico 15 días a salario normal Se adiciona, 1 día por cada año de servicio. Por este concepto, el monto a pagar no podrá ser inferior a BsF. 3.000,00

17. CLÁUSULA Nº 60: PERMISOS CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 20 días Hábiles por año de Permisos no remunerado. 15 días Hábiles por año de Permiso Remunerado a salario básico. En caso de necesidad de viaje al exterior con motivo de vacación, estos días podrán prorrogarse hasta por 5 días sin remuneración

18. CLÁUSULA Nº 63: PLAN TURÍSTICO RECREACIONAL Y/O PRESTAMO RECREACIONAL CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 La Empresa aporta el 40% del costo el cual no debe ser mayor de BS. 1000.000,00. El trabajador pagará el 60% en 11 Meses. El trabajador pagará el 100% del valor total del plan, el cual en ningún caso excederá de un mil ochocientos bolívares (BsF. 1.800,00), el cual será descontado en cuotas consecutivas que no excedan de 12 Meses.

19. CLÁUSULA Nº 64: INSTALACIONES TURÍSTICO RECREACIONALES CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Bs. 400.000,00 Penalidad Empresa Bs. 1.200,00 Penalidad Empresa

20. CLÁUSULA Nº 66: PLAN DE VIVIENDA PROPIA CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 >=1 y <2 años de Servicio >=2 y <3 años de Servicio 400 Salarios Básicos diarios, el resto en 24 cuotas 500 Salarios Básicos diarios, el resto en 24 cuotas 550 Salarios Básicos diarios, el resto en 12 cuotas 550 Salarios Básicos diarios, el resto en 12 cuotas >=3 años de Servicio 800 salarios básicos diarios + 5 días de salario básicos diario por año de antigüedad a partir del 2do año. 1000 salarios básicos diarios + 5 días de salario básicos diario por año de antigüedad a partir del 2do año.

21. CLÁUSULA Nº 68: VIVIENDA PARA DOCENTES CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Ayuda Especial de Bs. 3.000,00 Mensual Ayuda Especial de Bs. 15,00 Mensual

22. CLÁUSULA Nº 69: INDEMNIZACION SUSTITUTIVA POR VIVIENDA CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Indemnización diaria de Bs. 450,00 por el lapso que transcurra sin ofrecer alojamiento adecuado al trabajador, cuando este tenga derecho a recibirlo de acuerdo a esta misma Convención. Indemnización diaria de BsF. 5,00 por el lapso que transcurra sin ofrecer alojamiento adecuado al trabajador, cuando este tenga derecho a recibirlo de acuerdo a esta misma Convención.

23. CLÁUSULA Nº 70: AYUDA PARA VIVIENDA PROPIA CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Ayuda Especial de Bs. 9.000,00 Ayuda Especial de BsF. 18,00

25. CLÁUSULA Nº 90: MERIENDA ESCOLAR CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 La Empresa y Sindicato, realizaran gestiones conjunta ante el Instituto Nacional de Nutrición, con el propósito que el referido instituto, incluya en su programa, a las escuela que administra en el suministro del vaso de Leche escolar. La empresa suministrara a todos aquellos alumnos de sus escuelas de Educación Básica, que tengan clase hasta la ultima hora de la mañana, (11:45 am), con ingreso a la primera hora de la tarde (01:00 pm), de una comida. El costo de la comida será cubierto el 50% por la empresa y el 50% por el trabajador, previo autorización expresa del mismo.

26. CLÁUSULA Nº 91: TEXTOS Y UTILES ESCOLARES EN OTROS PLANTELES CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 La empresa suministrara a los mismos, por una sola vez al comienzo del año escolar, los textos escolares requeridos por la dirección del Plantel. BsF. 610,00 BsF. 180,00 BsF. 430,00 Diversificado BsF. 560,00 BsF. 180,00 BsF. 380,00 7mo a 9no Grado BsF. 330,00 BsF. 150,00 BsF. 180,00 4to a 6to Grado BsF. 320,00 BsF. 140,00 BsF. 180,00 1er a 3er Grado TOTAL UTILES TEXTO

27. CLÁUSULA Nº 99: SUMINISTRO DE JEANS Y CAMISAS CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 5 Pantalones 5 Camisas 6 Pantalones 6 Camisas

28. CLÁUSULA Nº 185: PERMISO POR MATRIMONIO CCT 2005-2007 CCT 2008-2010 Permiso remunerado a razón de salario básico de 5 días continuos en el estado Bolívar y 7 días fuera de dicho estado una contribución de Bs. 200.000,00 Permiso remunerado a razón de salario básico de 7 días, una contribución de Bs. 500,00 El permiso se contará a partir de la fecha que se celebro el matrimonio o dentro de los 30 días posteriores al mismo.

29. CRONOGRAMA DE VISITAS PUERTO ORDAZ 12-06-2009 8:00 A.M GERENCIA DE CALIDAD Suptcia de Mantto de Señales 11:00 A.M Suptcia de Mantto de Vías 10:00 A.M Suptcia de Talleres 9:00 A.M Suptcia de Operaciones Ferroviarias 11-06-2009 GERENCIA DE FERROCARRIL Suptcia de Planificación 11:00 A.M Suptcia de Producción 10:00 A.M Suptcia de Mantenimiento 9:00 A.M Suptcia de Talleres 10-06-2009 GERENCIA DE PMH 11:00 A.M Suptcia de Mantto Eléctrico 10:00 A.M Suptcia de Mantto Mecánico 9:00 A.M Suptcia de Operaciones 09-06-2009 GERENCIA DE PLANTA DE PELLAS 11:00 A.M Suptcia de Mantenimiento Eléctrico 10:00 A.M Suptcia de Mantenimiento Mecánico 9:00 A.M Suptcia de Producción 08-06-2009 GERENCIA DE PLANTA DE BRIQUETAS SEMANA 1 HORA UNIDAD 19-06-2009 8:00 A.M GERENCIA DE TRANSPORTE 18-06-2009 9:00 A,M GERENCIA DE SERVICIOS 11:00 A.M 10:00 A.M 17-06-2009 9:00 A.M GERENCIA DE ADMINISTRACION DE BENEFICIOS 16-06-2009 9:00 A.M GERENCIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE 15-06-2009 9:00 A.M GERENCIA SERVICIOS MEDICOS SEMANA 2 HORA UNIDAD 26-06-2009 8:00 A.M GERENCIA DE TELEMATICA 25-06-2009 9:00 A.M GERENCIA TECNICA DE OPERACIONES MINERAS 24-06-2009 9:00 A.M GERENCIA DE MUELLE Y TRANSPORTE FLUVIAL 23-06-2009 9:00 A.M GERENCIA DE RELACIONES INSTITUCIONALES 22-06-2009 9:00 A.M GERENCIA DE SEGURIDAD PATRIMONIAL SEMANA 3 HORA UNIDAD

30. CRONOGRAMA DE VISITAS PUERTO ORDAZ 03-07-2009 8:00 A.M GERENCIA DE INGENIERIA 02-07-2009 9:00 A.M GERENCIA DE ADMINISTRACION DE SEGUROS 01-07-2009 9:00 A.M GERENCIA DE VENTAS 30-06-2009 9:00 A.M GERENCIA DE COMERCIALIZACION 29-06-2009 9:00 A.M GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 4 HORA UNIDAD 10-07-2009 8:00 A.M JEFATURA DE PROYECTOS/JEFATURA DE PROY FERROVIARIOS/CENTRO DE INVEST Y GESTION DEL CONOCIMIENTO. 09-07-2009 9:00 A.M GERENCIA DE DESARROLLO ENDOGENO Y SOCIAL CARONI 08-07-2009 9:00 A.M GERENCIA DE CONTROL DE PROPIEDADES 07-07-2009 9:00 A.M GERENCIA DE SUMINISTRO Y COMPRAS ESPECIALES DEL EDO 06-07-2009 9:00 A.M GERENCIAS DE ADMINISTRACION/ FINANZAS SEMANA 5 HORA UNIDAD 15-07-2009 9:00 A.M GERENCIA GENERAL DE PLANIFICACION ESTRATEGICA 14-07-2009 9:00 A.M CONSULTORIA JURIDICA 13-07-2009 9:00 A.M GERENCIA DE AUDITORIA GENERAL INTERNA SEMANA 6 HORA UNIDAD

31. CRONOGRAMA DE VISITAS CIUDAD PIAR 12-06-2009 8:00 A.M PROTECCION INDUSTRIAL 11-06-2009 11:00 A.M CERRO BOLIVAR (COMEDOR) 11:00 A.M PTLB 10-06-2009 8:00 A.M MANTENIMIENTO DE VIAS 10:00 A.M CLINICA PIAR 09-06-2009 9:00 A.M ESCUELA GENERAL PIAR 10:00 A.M MTTO. MEC. S/I (COMEDOR) 08-06-2009 9:00 A.M PRODUCCION (SUPERINTENDENTES S/C) SEMANA 1 HORA UNIDAD