Presentacion daniela alvarado
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La estudiante Daniela Alvarado Delgado vive en Pavas y está cursando su segundo cuatrimestre. Ella trabaja para Laboratorios Stein y una de sus metas es obtener su título de bachiller lo antes posible. Daniela estudió en el INA y el IPC Operaciones Ofimáticas, por lo que espera desarrollar sus habilidades y sacarle el máximo provecho al curso de Computación Aplicada a los Negocios I.
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Este documento describe diferentes técnicas para dividir grupos y mejorar la participación, como Phillips 66 y el cuchicheo. Explica que las "estructuras tontas" pierden energía sin lograr objetivos, mientras que las "estructuras inteligentes" suman fuerzas para beneficiar al grupo. También describe tipos de interacción como nula, psicótica y de adición, y recomienda técnicas como escucha inteligente, tormenta de ideas y los seis sombreros para mejorar la dinámica grupal.
Cheemi e catalogue for hall effect sensors
Cheemi is one of the leading supplier for various hall effect sensors, proximity switches, temperature sensors and current transformers in China.
Part 8
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow and levels of neurotransmitters and endorphins which elevate and stabilize mood.
Lectura Fernando Cembranos
Este documento discute la división de grupos y la participación de sus miembros. Explica que dividir grupos grandes en subgrupos más pequeños puede aumentar la participación al darle a cada persona más tiempo para hablar. También describe estructuras de grupo "tontas" e "inteligentes" y diferentes tipos de interacción entre los miembros de un grupo, como la adición y multiplicación de ideas. Finalmente, presenta varias técnicas aplicables a grupos de trabajo, como la escucha inteligente, tormenta de ideas y los seis sombreros.
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Antoni Abad
El documento presenta una entrevista con Antoni Abad, presidente de la patronal Cecot y de la Red Española de Business Angels. Abad discute la importancia de recuperar valores como el estudio y el esfuerzo para fomentar el espíritu emprendedor en Cataluña. También destaca áreas como la sanidad, la biología y las nuevas tecnologías donde los business angels suelen invertir e insta a cambiar la percepción negativa sobre el fracaso empresarial.
Resumenes
Este documento resume los principales conceptos de varios capítulos sobre administración estratégica. Explica que la administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones multifuncionales para ayudar a una organización a lograr sus objetivos a largo plazo. También describe los procesos de evaluación externa e interna, incluido el análisis de las cinco fuerzas competitivas de Porter, para identificar oportunidades y amenazas. Resalta la importancia de declaraciones claras de misión,
CLE Lookbook
The document announces a Designer's Fair in Chennai, India from February 1-3, 2016 to promote collaboration between overseas designers and the Indian leather industry. The fair will provide overseas designers an opportunity to present their design projects to Indian manufacturers. Designers of various leather and non-leather products are invited to exhibit. The organizers will sponsor airfare and hotel accommodations for selected designers and provide them a complimentary booth. The goal is to connect designers with industry and investment opportunities under India's "Make in India" initiative to foster growth in the leather sector.
PettyMPowerPoint Presentation10272014
The document discusses Betty Neuman's systems model and Imogene King's theory of goal attainment. Neuman developed her model to expand nursing's viewpoint beyond the medical model, while King initially aimed to develop a conceptual framework to advance the nursing profession. The major concepts of Neuman's model include a holistic, systems-based approach focusing on environmental stressors. King's theory centers on a conceptual system of goal attainment through nurse-client interactions and perceptions. Both theories view clients as unique and influenced by internal and external factors but differ in their emphases on holism versus goal orientation. Several studies demonstrate the successful application of Neuman's model and King's theory in various nursing contexts and populations.
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This document provides an overview of unit 4 which covers production, marketing, financial and human resource management for global businesses. It discusses topics such as global production strategies, location decisions, scale of operations, make or buy decisions, quality considerations, global supply chain issues, international marketing strategies, investment decisions, exchange rate risk management, strategic orientation, and selection of expatriate managers. The document contains several sub-sections on each of these topics with definitions, explanations, and factors to consider. It also lists two references used to prepare the material.
Arquitectura de un PC
El documento proporciona una introducción general a los componentes de hardware y software de un ordenador, así como a los periféricos. Explica los componentes internos clave como la placa base, la CPU, la memoria RAM y la fuente de alimentación. También describe los dispositivos de entrada y salida como el teclado, el ratón y la impresora. Además, cubre los periféricos de almacenamiento como el disco duro y las unidades ópticas, y los periféricos de comunicación como el módem, la tarjeta de red y los
Inocencio meléndez julio. el interaprendizaje es el elemento sustantivo del...
Inocencio meléndez julio. el interaprendizaje es el elemento sustantivo del...INOCENCIO MELÉNDEZ JULIO
El interaprendizaje es el elemento central de la educación a distancia, permitiendo superar el aislamiento a través de experiencias como el aprendizaje colaborativo y la conectividad. Estas experiencias fomentan valores como la autorrealización, logro intelectual y autoestima. El aprendizaje colaborativo en grupos pequeños y el uso de internet para la conectividad son métodos efectivos que promueven la motivación e interdependencia entre estudiantes.Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
(EL IVA DEL 15% )
Agregar RETENCIONES
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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