Este documento presenta un programa de orientación laboral que cubre temas como la elaboración de currículums y cartas de presentación, entrevistas de trabajo, marca personal, control emocional, negociación, orientación a resultados, y proactividad. El programa enseña habilidades para la búsqueda de empleo en Europa y cómo adaptar los currículums al formato europass.

1. Deusto Laneratzen
2ª edición
Programa de Orientación

2. Deusto Laneratzen
• Tu carta de presentación y • Control de las emociones
Curriculum • Negociación
• Tu primera entrevista de • Orientación al logro y a los
trabajo. Comunicación no resultados
verbal aplicada a la entrevista
• Proactividad
• Personal Branding
• Trabajando en Europa
Orientación Competencias
Laboral Laborales

3. Curriculum y carta de
presentación
La carta de presentación tiene como
objetivo principal la presentación
de uno mismo, así como la
identificación de la demanda o tipo
de trabajo que se solicita.
El curriculum vitae es un instrumento
indispensable en la búsqueda de
empleo.
Veremos todos los tipos de curriculums:
tradicional, videocurriculum, cv creativo

4. Trabajando en Europa
Dinos en que país de Europa quieres trabajar y
traeremos un consejero de ese país. Te
informará de los perfiles demandados y te
enseñará a hacer un buen curriculum
europass

5. Tu primera entrevista de trabajo
Conocerás como es una entrevista de trabajo y las
dinámicas de grupo. Trabajaremos:
- Tipos de preguntas que pueden hacerte y como
responder
- Reformulación positiva
- Tus gestos te delatarán. La comunicación no verbal
- La dinámica de grupos (roles mas valorados)

6. Personal Branding
Es el proceso de definir con precisión qué nos
hace diferentes, de especificar como esa
diferencia se traduce en un beneficio relevante
para nuestra clientela o audiencia, y de
comunicar ese beneficio de manera
clara, concisa y efectiva.

7. Control de las emociones
Controlar nuestra emociones nos va a permitir
conocer nuestros propios sentimientos, los
sentimientos de los demás, motivarnos y
manejar adecuadamente las relaciones que
sostenemos con los demás y con nosotros
mismos.

8. Negociación
La negociación se define como una conversación
entre dos o más personas para conseguir un
arreglo de intereses divergentes o un acuerdo
mutuo. Por tanto la capacidad de negociación
supone una habilidad para crear un ambiente
propicio para la colaboración y lograr
compromisos duraderos que fortalezcan la
relación.

9. Orientación al logro y a los
resultados
La orientación al logro y a los resultados es la
capacidad para actuar con velocidad y
sentido de urgencia cuando son necesarias
decisiones importantes para cumplir con sus
competidores o superarlos, atender las
necesidades del cliente o mejorar a la
organización.

10. Proactividad
La proactividad es la actitud en la que la persona asume
el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo
que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de
acciones creativas y audaces para generar mejoras.
Algunas características de las personas proactivas son:
– Busca respuestas a problemas de difícil solución en vez
de esperar a que suceda algo.
– No se limita a efectuar las actividades que se le solicitan
sino que crea nuevas oportunidades por medio de la
búsqueda de información.

11. Como participar en el programa
www..alumni.deusto.es Orientación En tu facultad
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