Proponemos un novedoso servicio de Outplacement (reinserción laboral), una herramienta concreta de soporte al personal de su empresa y de desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial.
Que es el Outplacement (Disvinculacion Asistida)? En que afecta esto a los empleados de una institucion?... Estas son algunas de las preguntas que pueden ser contestadas por este trabajo, que versa sobre la asistencia a los trabajadores que son cesados en por sus organizaciones.
Breve descripción del proceso de outplacement que puede llevar a cabo una empresa. Se exponen los principales objetivos que busca el proceso, así como las razones por las cuales una empresa puede decidir contratar dicho proceso con una consultora especializada.
Estimados amigos, deseo compartir nuestra presentación general del servicio de Outplacement/Coaching para ejecutivos: Potenciar,cambiar y/o consolidar oportunidades del mercado laboral en base a tu talento. PD: Muy pronto Coaching para deportistas con alta proyección y rendimiento.
Que es el Outplacement (Disvinculacion Asistida)? En que afecta esto a los empleados de una institucion?... Estas son algunas de las preguntas que pueden ser contestadas por este trabajo, que versa sobre la asistencia a los trabajadores que son cesados en por sus organizaciones.
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Onboarding vs inducción: por qué necesitas las dos para la integración de nue...VTRNegocios
¿Cómo debes hacer la integración de nuevos colaboradores?, ¿qué es la inducción?, ¿qué es el onboarding? Todo lo que necesitas saber para recibir a un nuevo trabajador.
Onboarding vs inducción: por qué necesitas las dos para la integración de nue...VTRNegocios
¿Cómo debes hacer la integración de nuevos colaboradores?, ¿qué es la inducción?, ¿qué es el onboarding? Todo lo que necesitas saber para recibir a un nuevo trabajador.
Coaching.
Quien soy y que busco,
Mi propuesta de valor,
Como comunico,
Redes de contacto,
Fuentes de reclutamiento,
Entrevista,
Negociación, salario y referencias
Nuevo centro de Outplacement (reinserción laboral) & emprendimiento en Vitacura para los vecinos, trabajadores y empresas de la comuna a tarifa excepcionales (-40%)
El pasado Jueves 23 de Mayo realizamos un nuevo Webinar de Desarrollo de Talento, evento online organizado por el servicio de carreras profesionales cuyo objetivo es ofrecer herramientas para mejorar la empleabilidad de los alumnos y antiguos alumnos
Para esta ocasión, estaremos discutiendo acerca de los principales elementos que entran en juego cuando se presenta un Cambio de Puesto de Trabajo
¿Cómo planificamos un cambio de puesto? ¿Cómo nos definimos y diferenciamos? ¿Cómo hacemos un cambio profesional? ¿Cómo nos posicionamos en el mercado laboral? El sector en el que trabajo está muy tocado ¿como hago un cambio de sector como lo planteo?
Para responder a estas y otras preguntas contaremos con la ponencia de Gloria Villalba, Manager de Recursos Humanos y Headhunter de Conciliat Selección España
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + DigitalCarlos Vargas H.
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
Fundamentos básicos para identificar, seleccionar estrategias y tácticas de reclutamiento y selección que ayuden a tener la rotación y retención deseada.
Herramientas, técnicas y mejores formas de trabajo analógicas/digitales para reclutar y seleccionar personal. alineados a las necesidades del negocio
Asiste al Taller de 8 horas en
http://es.slideshare.net/coach_networker/reclutamiento-360-grados
Mind Wave y sus programas de capacitación cuentan con validez oficial respaldada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Aprende a optimizar el proceso de reclutamiento a través de la integración de los medios tradicionales y digitales.
TEMARIO
• El Reclutamiento y la Selección 360º en el marco de la empresa
• Proceso de Reclutamiento y Selección 360º
• Las Redes Sociales y el RYS 360º
• Ejercicio de FODA/RYS 360º
CURSO IMPARTIDO POR
• Carlos Vargas H. Reclutador de Talento 3.0
Monto de Inversión: $2,500 pesos + IVA
Características del curso:
• Sesión única de 09:00 a 18:00 hrs.
• ¡El cupo es limitado! Grupo de 10 a 15 personas.
Incluye:
• Material Digital
• Reconocimiento con valor curricular*
• Coffee break continuo
• Conexión inalámbrica a internet
Informes y registro ¡Aparta ya tu lugar! Sólo debes enviar tu nombre, e-mail y teléfono...
Gerardo Islas • gerardo@mentedigital.com
Teléfono (55) 4333-0318
Estoy a tus ordenes
Carlos Vargas H
cvh@acgmexico.com
Reclutamiento Con Visión de 360 grados;
Reclutamiento, Físico, Analógico y Digital.
Si desea contar con la presentación mande un correo a brokerdetalento@outlook.com
Carlos Vargas H
Identificador y Reclutador Profesional de Ejecutivos , Head Hunter(Mkt, Finanzas y RH) Coach Ejecutivo, Consultor en Redes Sociales Áreas de Comunicaciones y Recursos Humanos, Mentor y Desarrollador de Negocios at FH-RED-SOCIAL
Contamos con un equipo de diversa formación académica, con amplia experiencia local e internacional, y gran pasión por el sector de Recursos Humanos.
A través de servicios de Búsqueda Ejecutiva, Proyectos de Selección, Mapeo de Talento, Outplacement y Coaching Ejecutivo, ofrecemos soluciones flexibles y a la medida para necesidades específicas de nuestros clientes, su industria y cultura corporativa.
Ralizacion de la Matriz foda de DOOR training
integrantes : jalexa Hernández y Olimar Castillo
Escuela de ingeniería
Universidad Fermin toro
núcleo portuguesa
profesora Olga soteldo.
El modelo de franquicia The Body Concept, surge de la experiencia adquirida durante años desarrollando nuevos modelos de negocio, modelos franquiciables fabricando máquinas y dispositivos electrónicospara fitness y estética,
Todo esto sumado a nuestra trayectoria como gestores de nuestra propia franquicia, nos hace conocedores de cual es la tendencia y lo que el cliente final demanda, dejándonos en la mejor posición para ofrecer un modelo de negocio con garantías de éxito y con un know how testado y probado
Esta presentación muestra el enfoque que damos en Cograf Comunicaciones a nuestros servicios de asesoría y entrenamientos, para promover en las empresas una cultura corporativa orientada a la atención y el servicio al cliente.
Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...Vladimir Estrada
Versión pdf de la presentación visual ofrecida como soporte a la conferencia Marca Personal, Competitividad y Posicionamiento Profesional, ofrecida en varias ocasiones a egresados y estudiantes de término (en grado y en postgrado) de la Universidad Abierta para Adultos.
El Encuentro de Impacto: De la Idea al Negocio nace de la necesidad fomentar la actitud emprendedora en los jóvenes, compartiendo nuevas e innovadoras herramientas que están marcando la tendencia de hacer negocios en el mundo.
Creemos que la única materia prima inagotable que tenemos son los jóvenes que con su innovación e ingenio diseñarán, formarán y transformarán las empresas del mañana.
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La tradición de las tarjetas de navidadOlivier Burq
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Management en tiempos de cambio e incertidumbres - Gestión del cambioOlivier Burq
El cambio, llámese cambio de Jefe, de estrategia o más radical como una reestructuración, reingeniería, fusión y cambio cultural…, es rara vez un proceso lineal y mecánico, sino que más bien sistémico, complejo y cíclico, con procesos de duelo, rupturas y cambios de paradigmas en el camino, por lo que se prepara, se explica y se acompaña tomando en cuenta tanto los aspectos operacionales como emocionales, entre otros los temores y reticencias.
Se trata del corazón de nuestra labor: acompañarles de manera efectiva y concreta en sus proyectos de cambio organizacional.
Uso profesional de Linkedin: imperdible taller para optimizar tu uso de Linkedin, . Conocer todo, pero todo sobre Linkedin y sus secretos. Los tips que realmente sirven...
3. Objetivos
Asesorar y apoyar
a la persona en su
gestión de carrera, en
particular en caso de
desvinculación laboral,
mediante la entrega de
asesorías y servicios de
acompañamiento.
Enseñar y entrenar
sobre el funcionamiento,
los actores, los desafíos,
las reglas, los puntos
claves y las jugadas
ganadoras del mercado
laboral.
4. ¿Qué es lo que
me va a destacar de
los demás?
Cómo me voy a vender y a
lucirme en mi Curriculum
Vitae, en mis cartas y en las
entrevistas. Es definir mi
propuesta de
valor e identificar mis
fortalezas.
Nuestro
enfoque
¿Qué quiero?
Es lo primero, sin
proyecto personal y
profesional bien definido,
el resto tiene poca
utilidad y validez.
¿Cómo ser visible
a los ojos de los
demás y del
mercado?
Es el trabajo con los
headhunters, las redes
de contactos y el
networking.
Responder a
las 3 preguntas
fundamentales
de toda
búsqueda de
empleo
5. Acogida
Balance /
diagnostico
Estrategia y
herramientas
de búsqueda
Entrenamient
o
Apoyo y
contención
Metodologías
&
Herramientas
Manejo de la
perdida del trabajo
Descubrimiento de
si mismo
Herramientas de
comunicación (CV,
elevator pitch…)
Entrevista de
selección
Gestión del tiempo &
eficiencia
organizacional
Proceso de duelo
Identificar
competencias y
habilidades
Networking, red de
contacto, Linkedin…
Comunicación no
verbal
Gestión del estrés
Definir su
propuesta de valor
Mercado, redes
sociales y visibilidad
Sesiones de
coaching individuales
Diagnostico*
trabajo con los
Headhunters
Mindfulness
Nuestros
servicios
+ Modulo
emprender su
negocio &
afiliación a la
ASECH
Talleres de
trabajo
individuales
y grupales
Sesiones
de coaching
(acompañamiento)
* Opcional, con costo adicional
6. Nuestros
servicios
Plan
Full Time
Uso ilimitado
estación de trabajo
24x7
Planes a
elección
Plan
Part-Time
Uso estación de
trabajo hasta
100h/mes
Diseño de
planes a su
medida
Plan Premium*
• Confidencialidad*
• Coach a disposición
• Seguimiento
personalizado
• Oficinas cerradas
Periodo de
3 a 8 meses
y más
* Se evalúa y diseña una propuesta por cada caso solicitado
Assessment Center
7. Nuestros
servicios
• Un espacio para
aumentar tu red
de contactos.
• Un espacio amigable y
acogedor
• Un ambiente dinámico y
entretenido
• Espacios lounge bar-café
para descansar y entablar
contactos.
Un espacio
para trabajar y
seguir conectado
con el mundo
laboral.
Es mucho más
que un simple
espacio de trabajo,
es pertenecer a una
comunidad, es otro
ambiente, es un
mundo diferente y
un mundo de
diferencias.
Un lugar
único
8. Nuestros
servicios
• Estaciones de
trabajo tiempo completo
o part-time.
• Salas de reuniones y
capacitación con proyectoras.
• Estacionamientos*
• Servicios de fotocopias,
impresión y wifi
Los plus
• Invitaciones a charlas
• Networking, after-office &
desayunos
• Promociones, rebajas,
exclusividad para los
Coworkers
• Sesiones de
meditación
Un lugar
único
* Costo adicional - según disponibilidad
10. Red de
oficinas única
con ubicaciones
estratégicas en
Santiago, regiones
y en el
extranjero
Gran
capacidad de
acogida
Ubicaciones
estratégicas
11.
12.
13. Nuestras
ventajas
Servicio
personalizado,
enfocado a cada
caso y cada
persona.
Oficinas con
un ambiente
muy dinámico y
muy acogedor, que
facilita los
contactos.
Tarifa muy
competitiva, con
oferta comercial
para quienes nos
quieren probar
Coaches
certificados con
experiencia laboral
en cargos
ejecutivos y
gerenciales.
Para los
que quieren
desarrollar su propio
negocio, afiliación a la
ASECH (Asociación de
Emprendedores de Chile),
la red más grande
de emprendedores
del país.
Planes
flexibles y a
la medida
15. Beneficios
Para las organizaciones
• Minimiza el impacto negativo de
una salida de la empresa.
• Aminora la baja productividad del personal
que permanece en la organización.
• Enfatiza el compromiso moral y humano con
el personal.
• Promueve una imagen positiva y atractiva
de la compañía, tanto interna como
externamente.
• Barrera a la salida de empleados claves.
• Favorece y fomenta el compromiso
de los ejecutivos.
Para las personas:
• Definir o redefinir su proyecto
personal y profesional, así como
una propuesta de valor efectiva.
• Mantener la confianza en sí mismo.
• Minimizar el tiempo de búsqueda y de
reincorporación al trabajo.
• Ampliar el campo de posibilidades y de
proyectos profesionales.
• Manejo emocional efectivo y
disminución del estrés
y angustia.
RSE