El Plan EstratéGico 1

GUIA PARA LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA. Escuela Latinoamericana de Liderazgo. Criterios que guían nuestra forma de consultoría en el desarrollo de Planes de Negocio. Mucha gente piensa que est á pensando cuando en realidad está ordenando sus prejuicios. William James.

Nuestros criterios b ásicos. (pensar por supuesto, pero siempre ejecutar) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Nuestros criterios b ásicos. (no depender de la formas convencionales). ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Nuestros criterios b ásicos. (enfoque en el crecimiento significativo). ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

De cu ánto debe ser el crecimiento? (el hábito de los incrementos del 10%). ,[object Object],[object Object],[object Object]

Nuestra forma de construir la estrategia. (construcci ón de adentro hacia fuera) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Nuestra forma de construir una estrategia. ( énfasis en la ejecución y seguimiento) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Qu é es para nosotros una estrategia? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Criterios para la selecci ón y organización de los recursos disponibles. ,[object Object],[object Object],[object Object]

C ómo construimos un Plan de Acción a partir de la Estrategia. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Porqu é del final hacia el punto de partida? (la alegoría del árbol) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Cambiar la estrategia actual es reconocer un fracaso? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Estrategia y Ejecuci ón. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Lo que buscamos en el desarrollo de los l íderes en las organizaciones. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

La Productividad: Una actitud mental. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Influir: la mejor herramienta para la gestión del cambio en las organizaciones. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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