El Liderazgo en los tiempos actuales tiene nuevos requisitos ligados al contexto en que vivimos y se desenvuelven las empresas. Liderando el Fururo es un programa presencial para empresas que durante 4 meses se trabaja sobre distintos aspectos del mismo con herramientas de coaching ejecutivo grupal y mindfulness en un viaje con 5 estadios y un desarrollo colaborativo entre sesiones. Todo ello para conseguir cambios reales y abrir las puertas a expandir por toda la empresa una forma de actuar acorde a las actuales circunstancias. Todo ello con métricas de avance.
Caso Éxito de Programa Intervención Integral de CoachingMario Cardeña
Caso de Éxito de Programa de Intervención Integral de Coaching.
Altergo es una agencia de imagen, una de las más importantes de su ramo en México. Dirigida por Coca Sevilla. Durante 8 meses ella y su Equipo Gerencial participó en un Programa de Intervención Integral de Coaching dirigido por Mario Cardeña, con el objetivo de lograr una nueva Cultura Organizacional enfocada tanto al servicio de excelencia a sus clientes como a la productividad de sus procesos de negocio.
El Liderazgo en los tiempos actuales tiene nuevos requisitos ligados al contexto en que vivimos y se desenvuelven las empresas. Liderando el Fururo es un programa presencial para empresas que durante 4 meses se trabaja sobre distintos aspectos del mismo con herramientas de coaching ejecutivo grupal y mindfulness en un viaje con 5 estadios y un desarrollo colaborativo entre sesiones. Todo ello para conseguir cambios reales y abrir las puertas a expandir por toda la empresa una forma de actuar acorde a las actuales circunstancias. Todo ello con métricas de avance.
Caso Éxito de Programa Intervención Integral de CoachingMario Cardeña
Caso de Éxito de Programa de Intervención Integral de Coaching.
Altergo es una agencia de imagen, una de las más importantes de su ramo en México. Dirigida por Coca Sevilla. Durante 8 meses ella y su Equipo Gerencial participó en un Programa de Intervención Integral de Coaching dirigido por Mario Cardeña, con el objetivo de lograr una nueva Cultura Organizacional enfocada tanto al servicio de excelencia a sus clientes como a la productividad de sus procesos de negocio.
Dentro del liderazgo organizacional, el bienestar de los trabajadores es uno de los factores más importantes para el desarrollo óptimo y eficiente de las empresas.
Comprometidos con alcanzara las metas y objetivos de tu organización:
De la visión → al diseño estratégico y eficaz de la acción
De la estrategia → a la ejecución excelente
De los objetivos → a los resultados conseguidos
►¿Quieres alinear los valores de las personas con los de la empresa para generar resultados? ¿Quieres formar a tus equipos?
►¿Quieres disminuir el riesgo pagando una parte en función de los objetivos que se consigan?
► Quién mejor para formar que personas que hemos vivido el proceso de descubrimiento de valores personales en primera persona.
► Quién mejor para formar que personas que han sido empresarias: Beatriz G Barbeito (Mujer en la Empresa de Castilla y León 2008); David Díaz Robisco creación de empresa propia pasando a facturar de 0 a 12 MM de euros en seis años.
Echa un vistazo a los servicios profesionales
Full description of our services:
- Public Speaking presentations.
- ICC Coach Certification Training Program.
- Workhops.
- Executive Coaching Services.
- Business Consulting Services.
- Business Development in Latin America.
Objetivo
El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de
transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido
de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.
En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
Ebook empleados felices empresas inteligentes la gerencia de la felicidad por...Grey G. Mendoza
describe los pasos y las personas que debes tener en cuenta para implementar una adecuada estrategia de felicidad que genere productividad palpable, medible y gestionable.
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...Miguel Angel Pérez Laguna
Imagina las típicas conferencias magistrales, con temarios aburridos, sin historias ni emociones. Nada que se parezca a tu vida cotidiana: locuciones sosas y kilómetros de diapositivas aburridas
¿Dónde está el reto, el reflejo de la vida real? La respuesta está en nuestra metodología, en una perspectiva cercana donde vamos a hablar de ti. Tú eres el centro de atención de cada una de las materias que impartimos
No vamos a contarte la pirámide de Maslow ni darte fórmulas mágicas. Vamos a ponerte en contacto con el potencial que tienes para que tu tiempo sea productor de sinergia y desarrollador de liderazgo, donde la inspiración serár tu punta de lanza hacia el éxito.
Únete a nuestros eventos para tener la experiencia de generar beneficios a través de la mejora contínua con LinkedIn
No inventamos la pólvora, ni tenemos estrafalarias teorías sobre la adquisición del conocimiento. No, nosotros nos ponemos en tu lugar, aprendemos tu lenguaje, te hablamos de tú a tú.
Por eso creemos en nuestros seminarios como experiencias donde se inicia el cambio. De ti depende que culmine en un nuevo éxito
Dentro del liderazgo organizacional, el bienestar de los trabajadores es uno de los factores más importantes para el desarrollo óptimo y eficiente de las empresas.
Comprometidos con alcanzara las metas y objetivos de tu organización:
De la visión → al diseño estratégico y eficaz de la acción
De la estrategia → a la ejecución excelente
De los objetivos → a los resultados conseguidos
►¿Quieres alinear los valores de las personas con los de la empresa para generar resultados? ¿Quieres formar a tus equipos?
►¿Quieres disminuir el riesgo pagando una parte en función de los objetivos que se consigan?
► Quién mejor para formar que personas que hemos vivido el proceso de descubrimiento de valores personales en primera persona.
► Quién mejor para formar que personas que han sido empresarias: Beatriz G Barbeito (Mujer en la Empresa de Castilla y León 2008); David Díaz Robisco creación de empresa propia pasando a facturar de 0 a 12 MM de euros en seis años.
Echa un vistazo a los servicios profesionales
Full description of our services:
- Public Speaking presentations.
- ICC Coach Certification Training Program.
- Workhops.
- Executive Coaching Services.
- Business Consulting Services.
- Business Development in Latin America.
Objetivo
El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de
transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido
de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.
En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
Ebook empleados felices empresas inteligentes la gerencia de la felicidad por...Grey G. Mendoza
describe los pasos y las personas que debes tener en cuenta para implementar una adecuada estrategia de felicidad que genere productividad palpable, medible y gestionable.
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...Miguel Angel Pérez Laguna
Imagina las típicas conferencias magistrales, con temarios aburridos, sin historias ni emociones. Nada que se parezca a tu vida cotidiana: locuciones sosas y kilómetros de diapositivas aburridas
¿Dónde está el reto, el reflejo de la vida real? La respuesta está en nuestra metodología, en una perspectiva cercana donde vamos a hablar de ti. Tú eres el centro de atención de cada una de las materias que impartimos
No vamos a contarte la pirámide de Maslow ni darte fórmulas mágicas. Vamos a ponerte en contacto con el potencial que tienes para que tu tiempo sea productor de sinergia y desarrollador de liderazgo, donde la inspiración serár tu punta de lanza hacia el éxito.
Únete a nuestros eventos para tener la experiencia de generar beneficios a través de la mejora contínua con LinkedIn
No inventamos la pólvora, ni tenemos estrafalarias teorías sobre la adquisición del conocimiento. No, nosotros nos ponemos en tu lugar, aprendemos tu lenguaje, te hablamos de tú a tú.
Por eso creemos en nuestros seminarios como experiencias donde se inicia el cambio. De ti depende que culmine en un nuevo éxito
2. LSI ayuda a las personas, a los líderes y a sus organizaciones para que
se den cuenta de todo su verdadero potencial. Las personas están en
el corazón de todo lo que hacemos; les ayudamos a lograr PEQUEÑOS
CAMBIOS que se manifiesten en cambios de actitud y en la generación
de nuevos comportamientos que se traducen en un rendimiento
individual y de equipo mejorados, y en una mayor conciencia de
liderazgo que genera unos RESULTADOS MEDIBLES Y SOSTENIBLES.
3. Nuestros VALORES
Las Personas Primero:
Tratar a todos con dignidad y respeto y siempre ofrecer un servicio de clase mundial
Mentalidad Ganadora:
La obtención de beneficios es algo más que un incidente de éxito. Es una condición esencial para el éxito.
Pasión:
Tener una verdadera pasión por el Concepto y el Proceso de LMI/LSI/SMI, que es el corazón y el alma de nuestro negocio
Producto del Producto:
Ser un buen ejemplo de un líder y modelo para nosotros mismos, asociado a tener un corazón de siervo; a hacer lo correcto; y a hacer lo
que decimos que vamos a hacer.
Responsabilidad Personal y Rendición de Cuentas:
Apoyo a cada miembro del equipo en todas las actividades. Tener una actitud de trabajo en equipo. Manteniendo a los demás y a
nosotros mismos siendo responsables de lo que decimos y hacemos.
Planificación de Resultados:
Genere y comprometa un tiempo para planificar los resultados. Un plan bien pensado predice retos y obstáculos en la ejecución a
largo plazo. Las mejores decisiones y los mayores logros se basan en la planificación, la lluvia de ideas, y la investigación.
4. ¿Por qué Somos DIFERENTES?
Como empresarios, gerentes o lideres usted probablemente ha intentado
CAMBIAR/LOGRAR/MEJORAR O SOSTENER RESULTADOS, invirtiendo y trabajando
en su organización con talleres de uno o 2 días, trayendo o trabajando con
Oradores Expertos o Gurús, Llevando a sus equipos a divertidas jornadas de
Aprendizaje Experiencial o implementando programas virtuales de capacitación.
Pero mientras que estas opciones tienen un lugar en un plan de desarrollo o de
capacitación a largo plazo, NO GENERAN LOS RESULTADOS Y LOS IMPACTOS QUE
USTED QUIERE O NECESITA.
Y La principal razón por la que estos programas, no proporcionan un cambio
duradero, es que no son Ni personalizados, Ni continuos.
La necesidad es real. No pierda su
inversión en soluciones temporales.
LMI en Colombia: Movil:3013365220 / Tel: 4725458
5. Nosotros somos EXPERTOS GLOBALES en ofrecer Recursos para el
Liderazgo (Programas-Entrenamientos y Procesos) que ofrecen 3 cosas
que ninguno otro tipo de programas ofrecen:
Un proceso Continuo 6 Meses
Aplicación directa en el puesto de trabajo (Ejecución) y
Retorno de INVERSION (2 a 1)
La necesidad es real. No pierda su
inversión en soluciones temporales.
¿Por qué Somos DIFERENTES?
7. Nuestros Servicios
Coaching Ejecutivo Desarrollo de Liderazgo
Efectividad y Productividad Culturas de Servicio al Cliente
Ejecución Organizacional Coaching de Negocios
Estrategias y Liderazgo en ventas Orientación laboral y Desarrollo de Carrera
Formación y Capacitación Desempeño organizacional
8. Nuestros Programas y Su Foco
Objetivo en la Organización
Ejecución
(El poder detrás
de los Resultados)
Desarrollo de
Liderazgo y
Habilidades
Gerenciales
Coaching en
Ventas
Equipos de Alto
Desempeño
Comunicación Extraordinaria
Productividad
Todo el
Personal
Todo el
Personal
Gerentes
Comerciales y
vendedores
Gerentes,
Coordinadores y
Directivos
Gerentes,
Coordinadores y
Directivos
Cultura de
Servicio al
Cliente
11. Trabajo en Equipo
Integración entre regiones-entre áreas
Proceso de Cambio
Desarrollo del Liderazgo y Empowerment
Negociación Efectiva
Comunicación
Creatividad
Compromiso
Para Mayor Información Contáctenos:
Carrera 27 B # 53 a 57
PBX: 571- 4725458
Móviles: 3013365220
Bogotá-Colombia
www.lsicolombia.com
