Presentacion realizada para el evento México Cumbre de Negocio 24-26 Octubre 2010 efectuada en Toluca Edo de México, por las 4 Universidades más importantes del Estado de N.L.(ITESM, UR, UdeM y UANL) en colaboración con la empresa Xetrend.
UNIDAD I MICROECONOMIA
1.1.- CONCEPTOS
1.2.- ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO DE LOS AGENTES INDIVIDUALES
1.2.1.- INDIVIDUOS
1.2.2.- FAMILIAS
1.2.3.- EMPRESAS
1.2.4.- MERCADOS
1.2.5.- ESTUDIOS DE LA ASIGNACION DE RECURSOS ESCASOS
UNIDAD II COMPORTAMIENTO ECONOMICO DEL INDIVIDUO
2.1.- FUNCION DE LA UTILIDAD
2.2.- CONSECUENCIAS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
2.3.- ANALISIS DE LA CURVA DE INDIFERENCIA
2.4.- ANALISIS DE LA RELACION MARGINAL DE SUSTITUCION
2.5.- ANALISIS DE LA VARIACION DEL PRECIO
2.6.- ANALISIS DE LA SITUACION DEL PRODUCTO
2.7.- RESTRICCION PRESUPUESTARIA
2.8.- EFECTOS DE LOS IMPUESTOS
UNIDAD III ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS EMPRESARIOS EN EL MERCADO
3.1.- OFERTA Y CANTIDAD OFRECIDA
3.2.- INDICADORES DE LA OFERTA
3.3.- INDICADORES DE LA DEMANDA
3.3.1.- ANALISIS DE LA DEMANDA
3.4.- ANALISIS DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS CONSUMIDORES
3.5.- CURVA DE LA DEMANDA
3.6.- ELASTICIDAD
UNIDAD IV ANALISIS DE LA TEORIA DE LA DE LA PRODUCCION Y LOS COSTOS
4.1.- TEORIA DE LA PRODUCCION
4.2.- PRINCIPIOS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA
4.2.1.- DE LA ESCASEZ
4.2.2.- DE LOS RENDIMIENTOS RECIENTES
4.2.3.- DE LA EFICACIA ECONOMICA
4.3.- OPTIMIZACION DE LA PRODUCCION
4.4.- COSTO MINIMO DE PRODUCCION
4.5.- COSTO TOTAL
4.6.- TASA DE RENDIMIENTO
4.7.- CAPACIDAD DE PRODUCCION
4.8.- ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCION
4.8.1.- FIJO
4.8.2.- VARIABLE
4.8.3.- MARGINAL
4.8.4.- PROMEDIO TOTAL
4.8.5.- PROMEDIO FIJO Y VARIABLE
4.9.- INTERPRETACION TUBULAR DE LOS COSTOS
4.10.- ANALISIS DEL PUNTO DE EQUILIBRIO
La materia “Desarrollo de Emprendedores” incorpora en su contenido elementos claves del proceso administrativo (Planificación, Organización, Dirección y Control), igualmente enfatiza los Niveles de Administración (Alta Gerencia, Gerencia Media, Operativos) conceptos fundamentales para la comprensión del entorno empresarial. Esta materia tiene profunda relación con el Saber Hacer del estudiante, porque provee de herramientas necesarias para la documentación y ejecución de iniciativas de impacto o gran envergadura, a través del desarrollo de ideas de negocios.
UNIDAD I MICROECONOMIA
1.1.- CONCEPTOS
1.2.- ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO DE LOS AGENTES INDIVIDUALES
1.2.1.- INDIVIDUOS
1.2.2.- FAMILIAS
1.2.3.- EMPRESAS
1.2.4.- MERCADOS
1.2.5.- ESTUDIOS DE LA ASIGNACION DE RECURSOS ESCASOS
UNIDAD II COMPORTAMIENTO ECONOMICO DEL INDIVIDUO
2.1.- FUNCION DE LA UTILIDAD
2.2.- CONSECUENCIAS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
2.3.- ANALISIS DE LA CURVA DE INDIFERENCIA
2.4.- ANALISIS DE LA RELACION MARGINAL DE SUSTITUCION
2.5.- ANALISIS DE LA VARIACION DEL PRECIO
2.6.- ANALISIS DE LA SITUACION DEL PRODUCTO
2.7.- RESTRICCION PRESUPUESTARIA
2.8.- EFECTOS DE LOS IMPUESTOS
UNIDAD III ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS EMPRESARIOS EN EL MERCADO
3.1.- OFERTA Y CANTIDAD OFRECIDA
3.2.- INDICADORES DE LA OFERTA
3.3.- INDICADORES DE LA DEMANDA
3.3.1.- ANALISIS DE LA DEMANDA
3.4.- ANALISIS DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS CONSUMIDORES
3.5.- CURVA DE LA DEMANDA
3.6.- ELASTICIDAD
UNIDAD IV ANALISIS DE LA TEORIA DE LA DE LA PRODUCCION Y LOS COSTOS
4.1.- TEORIA DE LA PRODUCCION
4.2.- PRINCIPIOS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA
4.2.1.- DE LA ESCASEZ
4.2.2.- DE LOS RENDIMIENTOS RECIENTES
4.2.3.- DE LA EFICACIA ECONOMICA
4.3.- OPTIMIZACION DE LA PRODUCCION
4.4.- COSTO MINIMO DE PRODUCCION
4.5.- COSTO TOTAL
4.6.- TASA DE RENDIMIENTO
4.7.- CAPACIDAD DE PRODUCCION
4.8.- ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCION
4.8.1.- FIJO
4.8.2.- VARIABLE
4.8.3.- MARGINAL
4.8.4.- PROMEDIO TOTAL
4.8.5.- PROMEDIO FIJO Y VARIABLE
4.9.- INTERPRETACION TUBULAR DE LOS COSTOS
4.10.- ANALISIS DEL PUNTO DE EQUILIBRIO
La materia “Desarrollo de Emprendedores” incorpora en su contenido elementos claves del proceso administrativo (Planificación, Organización, Dirección y Control), igualmente enfatiza los Niveles de Administración (Alta Gerencia, Gerencia Media, Operativos) conceptos fundamentales para la comprensión del entorno empresarial. Esta materia tiene profunda relación con el Saber Hacer del estudiante, porque provee de herramientas necesarias para la documentación y ejecución de iniciativas de impacto o gran envergadura, a través del desarrollo de ideas de negocios.
Competitividad definiciones, Clasificacion y medicion de la CompetitividadKEVIN PERALTA
Definición tentativa de la Competitividad. Evolución de la noción de competitividad internacional. Diamante de Porter. 12 pilares de la competitividad según el WEF (WORLD ECONOMIC FORUM). Clasificación de competitividad y de los enfoques para abordarla.Siete indicadores de la competitividad. Determinantes de la competitividad sistemática.
Análisis de la
importancia del
comercio internacional
en el desarrollo
económico de cada
nación; sus
restricciones, politica
internacional,
organización y
administración de
empresas que
participan y
procedimientos de
exportación e
importación.
Competitividad definiciones, Clasificacion y medicion de la CompetitividadKEVIN PERALTA
Definición tentativa de la Competitividad. Evolución de la noción de competitividad internacional. Diamante de Porter. 12 pilares de la competitividad según el WEF (WORLD ECONOMIC FORUM). Clasificación de competitividad y de los enfoques para abordarla.Siete indicadores de la competitividad. Determinantes de la competitividad sistemática.
Análisis de la
importancia del
comercio internacional
en el desarrollo
económico de cada
nación; sus
restricciones, politica
internacional,
organización y
administración de
empresas que
participan y
procedimientos de
exportación e
importación.
Tenemos que valorar los Beneficios Sociales de los Seguros en la Empresa. Elena/Beser es conocedor de la importancia que esta adquiriendo en las empresas la retribución flexible o “salario emocional”, encaminado a ofrecer beneficios sociales y ventajas económicas en la empresas, hacia los trabajadores de la misma, en lugar de aumentar las remuneraciones dinerarias de estos. Este nuevo sistema de retribución, esta cada día ganando más adeptos, por las ventajas que presenta, tanto a la empresa como a los trabajadores. A la empresa le ayuda a controlar los costes y a obtener una mayor reputación corporativa, y respecto a los trabajadores, se consigue mayor motivación, implicación, competividad, retención del talento/profesionales clave, mejor clima laboral y mayor compromiso del personal, entre otras ventajas.
La retribución flexible, es una nueva filosofía retributiva dentro de la empresa. Con ella, cada uno de los empleados, podrá configurar su propio paquete retributivo en función de las necesidades que tenga en cada momento de su vida laboral.
Son necesarias fórmulas retributivas más imaginativas y eficientes encaminadas a una mejora de los beneficios sociales en las empresas.
Conferencia de la Lic. Magaly Tania Dias de Alburquerque, Experta SEBRAE - CINTERFOR en la Conferencia Nacional 2009 Productividad y Competividad. Hotel Embajador
Explicación de algunos de los programas de financiamiento federal para a poyar los proyectos y empresas en México.
Fondo PYME, Capital Semilla, Credito Focir, INAES, FONDESO etc
-Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequeña y mediana empresa.
-Problemática PyME.
-Secretaría de Economía: comunidad de negocios.
-PRONAFIM
-INADEM
-Opciones.
-Conclusiones de fondo.
Similar a Presentacion incubadora de empresas mexico numbre de negocios 2 (3) (20)
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
9. Incubadoras en México La Secretaría de Economía a la fecha tiene registradas 450 Incubadoras de Negocio a lo largo del país. 43% 52% 5% TRADICIONALES: 195 TECNOLOGÍA INTERMEDIA: 235 ALTA TECNOLOGÍA: 20
11. Proceso de Incubación IDEA PRE-INCUBACIÓN INCUBACIÓN POST-INCUBACIÓN Prototipo Terminado ASESORÍA Y CONSULTORÍA ENLACE DE NEGOCIOS INCUBACIÓN FÍSICA O VIRTUAL INFORMACIÓN CAPACITACIÓN SERVICIOS BÁSICOS: OFICINA, TELÉFONO, INTERNET SERVICIOS OTORGADOS POR LAS INCUBADORAS DE NEGOCIO Mínimo 1 año De 3 a 6 meses De 1 a 2 años
12. Aplicación a fondos IDEA PRE-INCUBACIÓN INCUBACIÓN POST-INCUBACIÓN Auto-financiamiento Inversionistas ángeles Bancos Sría. Economía SOFOL Gobiernos Estatales
13.
14. Proyectos Incubados 2009 UNIVERSIDAD ITESM CAMPUS MONTERREY UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE N.L. UNIVERSIDAD REGIOMONTANA UNIVERSIDAD DE MONTERREY TIPOS DE PRO-YEC-TOS TRADICIONALES 87 20 TECNOLOGÍA INTERMEDIA 18 33 20 20 TECNOLOGÍA AVANZADA 12 8
15.
16.
17.
18. Conclusiones OPORTUNIDAD A LOS EGRESADOS DE LAS INCUBADORAS EL PODER SER PROVEEDORES CO-INVERSIÓN (VENTURE CAPITAL) LOS EMPRESARIOS TOMAR EL PAPEL DE MENTORES CON LOS INCUBANDOS