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1. “IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS”
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
SANTIAGO MARIÑO
AMPLIACION CABIMAS
REALIZADO POR:
JOSEPH MANAURE
C.I. 23.881.786
CABIMAS, JUNIO 2017

2. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
La evaluación de riesgos laborales
engloba los siguientes pasos:
Identificar los peligros presentes, por
áreas y/o por puestos de trabajo.
Identificar quién puede sufrir daños,
contemplando la posibilidad de que haya
colectivos especialmente sensibles a
determinados riesgos.
Evaluar los riesgos e identificar medidas
que se deben adoptar.
Documentar los hallazgos, detallando las
medidas ya adoptadas y las pendientes.
Planificar las medidas pendientes e
implementarlas.
Revisar la evaluación y actualizarla
cuando sea necesario.
La evaluación de riesgos es la
actividad fundamental que la Ley
establece que debe llevarse a
cabo inicialmente y cuando se
efectúen determinados cambios,
para poder detectar los riesgos
que puedan existir en todos y
cada uno de los puestos de
trabajo de la empresa y que
puedan afectar a la seguridad y
salud de los trabajadores

3. MÉTODOS PARA ADMINISTRAR RIESGOS.
5. Monitorearlos. Checar
que las respuestas dadas
a los riesgos sean las
adecuadas, pues éstos
van evolucionando día
con día.
1. Identificar los riesgos.
Es necesario hacer un
inventario de todos los
posibles peligros que
pueden presentarse en
las diversas áreas que
conforman a la empresa.
2. Evaluarlos. No todos
los riesgos son
importantes y no todos
los riesgos se tienen
que controlar.
3. Tratarlos. Una vez que
se han diferenciado
aquellos elementos que
implican un riesgo se
debe decidir qué
tratamiento se le va a dar
a cada uno de ellos.
Existen cuatro maneras
de mitigarlos: aceptarlos,
rechazarlos, transferirlos
y controlarlos.
4. Informarlos y
comunicarlos. Es
importante que todos
los integrantes de la
organización conozcan
la situación en que se
encuentra ésta, así
como las
responsabilidades que
cada uno tiene que
cumplir.

4. Existen muchos métodos para la identificación de riesgos laborales, dependiendo de la
actividad que se desempeñe, funcionan de una manera "aceptable" para la
identificación de riesgos.
Estos métodos se pueden clasificar en:
Cualitativo: Que se encargan principalmente de identificar y describir los riesgos
existentes en una determinada área. Se caracterizan por no recurrir a cálculos
numéricos. Pueden ser métodos comparativos y métodos generalizados.
Comparativos: Se basan en la utilización de técnicas obtenidas de análisis previos de
accidentes similares o basados en experiencia adquiridas. Entre estos, podemos
nombrar: Listas de comprobación, Análisis histórico de accidentes.
Generalizados: Se basan en estudios de las instalaciones y procesos mucho más
estructurados desde el punto de vista lógico-deductivo. Estos procedimientos siguen un
procedimiento lógico de deducción de fallos, errores, desviaciones en equipos,
instalaciones, procesos, entre otros.
DESARROLLO DE MÉTODOS DE
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

5. DESARROLLO DE MÉTODOS DE
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
El siguiente procedimiento se basa en la utilización
de tres instrumentos (modelos).
(Curso básico seguridad y salud en el trabajo,
2001).
Modelo “Cuestionario de Identificación de
Riesgos”.
Modelo “Evaluación de Riesgos”.
Modelo “Plan de Actividades Preventivas”.

6. DESARROLLO DE MÉTODOS DE
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
El “Cuestionario de identificación de riesgos”
Se recomienda utilizar para comenzar el proceso de evaluación y tiene
como objetivo facilitar la identificación de los riesgos existentes, así como
lograr la participación de los trabajadores, conociendo de esta forma las
percepciones subjetivas de ellos, respecto a aquellos aspectos que
consideran más dañinos para su salud.
Evaluación de Riesgo.
Este modelo se aplicará en todas las áreas, instalaciones o puestos de
trabajo y será el resultado del análisis de la información obtenida de los
trabajadores durante el procedimiento de identificación de riesgos y en las
visitas y entrevistas realizadas a los lugares de trabajo evaluados.

7. Plan de Actividades Preventivas.
Su finalidad es reflejar en un período de tiempo determinado todas las
acciones
encaminadas a cumplir con la política de seguridad y salud de la empresa y
facilitar el control de la estrategia elaborada para la mejora continua de las
condiciones de trabajo, basada en el principio de la “Seguridad Integral”.
DESARROLLO DE MÉTODOS DE
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

8. SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS.