Los portales de empleo ofrecen acceso a información laboral actualizada, automatización de procesos de búsqueda de empleo, y boletines sobre el mercado laboral. Proporcionan servicios como la inserción de currículums vitae confidenciales, asesoría laboral, búsqueda de ofertas de empleo, y contacto directo con empresas. Los portales agrupan recursos de empleo para ayudar a los usuarios a encontrar trabajo y orientación profesional de manera rápida y efectiva.

1. Portales y búsqueda directa de empleo.

2. PORTALES DE EMPLEO
Un portal puede ser definido como una “ puerta de entrada a Internet”, un puente de
inicio para moverse en red, donde aparecen unos contenidos organizados y una serie
de servicios y productos concentrados de forma que ayudan a la persona usuaria a
encontrar cuanto necesita o utiliza a diario.
Dentro de los portales tenemos diferentes tipos de portales, en este caso vamos a
abordar los portales de empleo.
Los portales de empleo ofrecen:
•Numerosos banners publicitarios.
•Correo electrónico gratuitos.
•Información sobre la actualidad
•Sistema de búsquedas de categorías.
•Información sobre el tiempo.
•Selección de los recursos de interés.

3. CARACTERISTICAS DE LOS PORTALES DE
EMPLEO
Servicios generales:
•Acceso inmediato a la información laboral según se genera
•Automatización de procesos.
•Boletines de noticias sobre el mercado laboral
•Rapidez de repuesta
•Secciones de trabajo solidario
•Foros de discusión
Servicios para usuarios/as
•Inserción de CV
•Confidencialidad absoluta
•Asesoría laboral
•Consulta a expertos en orientación e intermediación laboral
•Información y buscador de becas, ayudas y oposiciones, cursos, etc.…
•Temas relacionados con la búsqueda de empleo.
•Listado de ofertas de empleo
•Detalles sobre el puesto de trabajo
•Listado y perfiles d empresas que ofrecen empleo
•Enlaces directos con correos electrónicos