Este documento describe un seminario de dos días sobre la dirección estratégica de recursos humanos y la gestión por competencias. El seminario explicará cómo alinear la estrategia empresarial con el desarrollo de los empleados y los objetivos organizacionales mediante el uso de un modelo de gestión basado en competencias. El seminario está dirigido a organizaciones interesadas en simplificar sus prácticas, transformar rápidamente sus estrategias en acciones e impulsar la innovación.
Adecuar las competencias de las personas a las exigencias de los puestos de trabajo. Para ello se requiere identificar las necesidades para desempeñar eficientemente el desarrollo de cada competencia que se requiera.
Adecuar las competencias de las personas a las exigencias de los puestos de trabajo. Para ello se requiere identificar las necesidades para desempeñar eficientemente el desarrollo de cada competencia que se requiera.
Facilitadores Asociados es una empresa que diseña soluciones formativas, integrando herramientas de Consultoría, Coaching y Lúdica, somos precursores de la Educación Experiencial, convertimos todas nuestras capacitaciones en momentos interactivos, vivenciales y participativos. Somos una empresa altamente creativa especialistas en la gestión y desarrollo
del factor humano, desarrollamos programas y eventos de formación continua aplicando metodologías innovadoras y experienciales con lo más actualizado del Management Internacional.
Gestión Ejecutiva & Estratégica de RH Presentación de uno de nuestros diplomados especiales para mejorar la competencia en la Gestión de Capital Humano.
Elaborado por Monroy Asesores, S.C. www.monroyasesores.com.mx contactanos@monroyasesores.com.mx
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
Facilitadores Asociados es una empresa que diseña soluciones formativas, integrando herramientas de Consultoría, Coaching y Lúdica, somos precursores de la Educación Experiencial, convertimos todas nuestras capacitaciones en momentos interactivos, vivenciales y participativos. Somos una empresa altamente creativa especialistas en la gestión y desarrollo
del factor humano, desarrollamos programas y eventos de formación continua aplicando metodologías innovadoras y experienciales con lo más actualizado del Management Internacional.
Gestión Ejecutiva & Estratégica de RH Presentación de uno de nuestros diplomados especiales para mejorar la competencia en la Gestión de Capital Humano.
Elaborado por Monroy Asesores, S.C. www.monroyasesores.com.mx contactanos@monroyasesores.com.mx
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplarConfiaCONSULTING
UN NUEVO ESTILO DE LIDERAZGO Y GESTIÓN:
Programa único e innovador en el mercado, que engloba formación en habilidades, liderazgo, coaching, finanzas y dirección de proyectos, capaz de dotar de la preparación necesaria para afrontar con éxito la dirección de una pyme, la gerencia en una nueva área, la dirección comercial en una empresa, y el relevo generacional con éxito.
MANAGER COACHING abarca todas y cada una de las cuestiones que tienen relación directa con un liderazgo eficaz, pues lo que hace es formar líderes capaces de descubrir una manera distinta de dirigir, pensar, ser y tratar.
Capacitación gerencial en diferentes áreas de la empresa, para ser un líder-coach, capaz de plantearse a sí mismo y a sus colaboradores preguntas poderosas para avanzar y motivar a sus equipos. Tener conocimiento global de la empresa, tanto a nivel finanzas como a nivel humano, inteligencia emocional, mejora de habilidades y enfoque estratégico y comercial.
Manager Coaching es una manera de dirigir, pensar, ser y tratar a las personas y a las instituciones. Se funda en una nueva visión, en la búsqueda de un sentido y una misión en el trabajo, en la cultura y los valores empresariales, así como en los personales.
LA EXCELENCIA DEBE EMPEZAR EN TI (Y DESDE TI):
Esta formación aumenta la conciencia y el sentido de coach para crear confianza, extender las competencias y desarrollar las habilidades necesarias en el management. El programa ha sido optimizado para la mejora en los procesos personales y profesionales, la gestión del cambio, y el coaching aplicado a las ventas y a la gestión empresarial.
Incorpora Dirección y Liderazgo y su relación con el Business Coaching, así como otros módulos, con conocimientos de gran utilidad para el gerente como son la Dirección de Proyectos y Finanzas.
1. Dirección Estratégica del Recurso Humano
Gestión por Competencias
Fortalecimiento y alineación estratégica de la organización
29 y 30 de septiembre de 2011
Cómo alinear la estrategia empresarial y operativa para conseguir resultados efectivos en función del
desarrollo de la gente y del cumplimiento los planes que contienen los programas y proyectos de la
organización.
DIRIGIDO A:
A todas las organizaciones y demás interesados que estén en la búsqueda de ejecutar programas y
proyectos que tengan como objetivo medular:
Simplificar e integrar las prácticas de su gente con un alto desempeño y resultados
extraordinarios.
Transformar sus estrategias en acción en forma rápida.
Crear condiciones en las cuales la gente asuma riesgos y tenga confianza para innovar, e ir más
allá de lo que espera el cliente y los relacionados.
Formar y fortalecer la estructura de profesionales de Recursos Humanos, para que realicen un
trabajo más estratégico y menos administrativo.
Dar estructura y lineamientos en un contexto en donde la idea de cargos está desapareciendo
y las prácticas de la gente que depende de los cargos parece irrelevante.
OBJETIVO
Analizar el desarrollo y aplicación del Modelo de Gestión por Competencias, en términos prácticos,
para generar como producto final un Sistema de Recursos Humanos orientado al desarrollo y
2. fortalecimiento de las Competencias Individuales y grupales en el marco de las metas estratégicas de la
organización.
CONTENIDO
Módulo I Dirección de RRHH
Dirección estratégica de RRHH
Planificación del Talento Humano: buscar y retener a los mejores
Modelo de gestión por competencia
Enfoque sobre el modelo
Definición y tipos de competencias
Módulo II Metodología del Modelo de Gestión basado en competencias.
Premisas del modelo
Fases del modelo
Descripción fases del modelo
Desarrollo de las fases
Gráfico de las fases
Módulo III Aplicación y herramientas del modelo de competencias.
Aplicación del modelo
Herramientas y productos del modelo
Programa de formación del capital humano basado en competencias para el
cierre de brechas
Desarrollo de carrera basada en competencias
Las competencias en 10 respuestas
Módulo IV Material de apoyo
Artículos
Modelo de diccionario de competencias
Modelo de descripción de cargos
3. Guía de trabajo del taller para la operacionalización del modelo de Gestión por
Competencias.
CD con material especializado sobre el Modelo de competencias.
Facilitadora:
Geisha Rodríguez: Consultor Gerencial, conferencista, docente, especialista en Planificación
Estratégica, Organización de Empresas, Gestión de Empresas Familiares, Gestión del desempeño
efectivo y alto rendimiento de Ejecutivos, Coaching Ejecutivo y Empresarial. Lic. en Administración,
postgrado en Organización de Empresas y Magíster en Gerencia Empresarial; Tiene certificación
Internacional de la Corporación Andina de Fomento (CAF) en Gobierno Corporativo y en
Competitividad de personas y empresas por Venezuela Competitiva. Cursante del Doctorado en
Gerencia en la UCV. Socia fundadora de Líder Consultores, C.A. y Directora Gerente de la firma
www.geisharodriguez.com especializada en consultoría y capacitación gerencial.
INVERSIÓN
Afiliados: BF 1.900 (+IVA) No afiliados: BF 2.300 (+IVA)
Pagos después del evento
Afiliados: BF 2.150 (+IVA) No afiliados: BF 2.600 (+IVA)
Incluye: materiales, certificado de asistencia y refrigerio.
Para mayor información comunicarse con la Asociación a través de nuestros números telefónicos o por nuestro
correos electrónico: eventos@avgh.org.ve, informacion@avgh.org.ve.
Centro Comercial El Recreo, Torre Sur, Av. Venezuela de Bello Monte, Piso 9, Ofc. 7, Telf. 0212-7628355 (Master),
Fax: 0212-7632001/Web: www.avgh.org.ve