10 PROGRAMAS PARA FORMAR AGENTES DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO EN LOS NIVELES PERSONAL, GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL. FORCHING ES LA CIENCIA DE ENCONTRAR LAS RESPUESTAS Y EL ARTE DE RESOLVER QUIEBRES
PROGRAMA DE CERTIFICACION PARA FORCH MANAGERS. REPONSABLE DEL CAMBIO DE PARADIGMAS EN LA EMPRESA TRADICIONAL, FORMANDO GERENTES Y ASUMIENDO RESPONSABILIDADES GERENCIALES
Análisis de habilidades y perfiles profesionales TIC en un contexto internaci...INACAP
Presentación de Miroslav Pavlovic, Socio Director Segacy, en la Conferencia "SFIA: más calidad en empresas e instituciones de educación superior" del Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano 2012.
PROGRAMA DE CERTIFICACION PARA FORCH MANAGERS. REPONSABLE DEL CAMBIO DE PARADIGMAS EN LA EMPRESA TRADICIONAL, FORMANDO GERENTES Y ASUMIENDO RESPONSABILIDADES GERENCIALES
Análisis de habilidades y perfiles profesionales TIC en un contexto internaci...INACAP
Presentación de Miroslav Pavlovic, Socio Director Segacy, en la Conferencia "SFIA: más calidad en empresas e instituciones de educación superior" del Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano 2012.
¿Qué es el programa de practicantes PHBE de Burson-Marsteller Colombia?B-M Latam
Burson-Marsteller invita a los universitarios a realizar sus pasantías en alguna de las dos oficinas de la empresa en Colombia; Bogotá D.C. y Medellín, Antioquia.
¿Cuáles son las carreras que pueden participar?
• Comunicación Social-Periodismo
• Ciencia Política
• Relaciones Públicas e Internacionales
• Mercadeo - Publicidad
• Negocios Internacionales
• Diseño gráfico.
Marco de Habilidades SFIA: Desarrollo de capital humano alineado a las necesi...INACAP
Presentación de Karin Quiroga, Directora Área Informática y Telecomunicaciones INACAP, en la Conferencia "SFIA: más calidad en empresas e instituciones de educación superior" del Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano 2012.
Identificación de Competencias Profesionales y Laborales con Análisis FuncionalRAÚL SUÁREZ ÁLVAREZ
Contiene los aspectos del SINEACE relacionados a competencias, aspectos básicos sobre competencias, los métodos para identificación de competencias, el Análisis Funcional y la construcción del Mapa Funcional.
Presentación sobre competencias personales e interpersonales. Además competencias Digitales Básicas. Utilizada en el Taller de capacitación laboral en la UAA. Agosto 2011
OFERTA DE 10 PROGRAMAS DE CERTIFICACION, PARA AGENTES DEL CAMBIO AVANZADO. LOS PROGRAMAS SON IMPARTIDOS POR RETCENTER Y AVALADOS POR ADVANCED INTEGRAL CHANGE INTERNATIONAL ASSOCIATION. SON TUTOREADOS POR EL Dr. JOSE ALBERTO SANTOS, CREADOR DEL RETCAMBIO
Se presenta el programa Retca360 enfocado en la certificacion como tutor y formador de prograas de cambio integral avanzado. El programa esta orientado hacia profesionales enfocados en la consultoria de procesos.
¿Qué es el programa de practicantes PHBE de Burson-Marsteller Colombia?B-M Latam
Burson-Marsteller invita a los universitarios a realizar sus pasantías en alguna de las dos oficinas de la empresa en Colombia; Bogotá D.C. y Medellín, Antioquia.
¿Cuáles son las carreras que pueden participar?
• Comunicación Social-Periodismo
• Ciencia Política
• Relaciones Públicas e Internacionales
• Mercadeo - Publicidad
• Negocios Internacionales
• Diseño gráfico.
Marco de Habilidades SFIA: Desarrollo de capital humano alineado a las necesi...INACAP
Presentación de Karin Quiroga, Directora Área Informática y Telecomunicaciones INACAP, en la Conferencia "SFIA: más calidad en empresas e instituciones de educación superior" del Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano 2012.
Identificación de Competencias Profesionales y Laborales con Análisis FuncionalRAÚL SUÁREZ ÁLVAREZ
Contiene los aspectos del SINEACE relacionados a competencias, aspectos básicos sobre competencias, los métodos para identificación de competencias, el Análisis Funcional y la construcción del Mapa Funcional.
Presentación sobre competencias personales e interpersonales. Además competencias Digitales Básicas. Utilizada en el Taller de capacitación laboral en la UAA. Agosto 2011
OFERTA DE 10 PROGRAMAS DE CERTIFICACION, PARA AGENTES DEL CAMBIO AVANZADO. LOS PROGRAMAS SON IMPARTIDOS POR RETCENTER Y AVALADOS POR ADVANCED INTEGRAL CHANGE INTERNATIONAL ASSOCIATION. SON TUTOREADOS POR EL Dr. JOSE ALBERTO SANTOS, CREADOR DEL RETCAMBIO
Se presenta el programa Retca360 enfocado en la certificacion como tutor y formador de prograas de cambio integral avanzado. El programa esta orientado hacia profesionales enfocados en la consultoria de procesos.
PROGRAMA DE CONSULTORIA DE ALTA DIRECCION. SE PLANTEA UN MODELO BASADO EN 8 COMPETENCIAS PARA ASESORAR A LA ALTA DIRECCION. EL PROGRAMA CONSTA DE 4 ETAPAS Y POSIBILITA TRABAJAR LOS 8 EJES.
El metodo de autoayuda que posibilita encontrar respuestas efectivas, frente a nuestras circuntancias diarias y resolver l vida de manera efectiva.
El programa posibilita beneficios financieros al ensenarlo o reclutar otros participantes y su precio es accessible para todos
Inicia 23 de Marzo el Diplomado Internacional de Franquicias Ibero Puebla 2018. 11 expertos, 100 horas teórico-prácticas. Si tu quieres invertir en una franquicia y/o crecer tu negocio tu debes asistir presencialmente o vía ON LINE.
CERTIFICACION PARA CONSULTORES ASOCIADOS DE RETCAMBIO SOLUTIONS. EL PROGRAMA ENFOCA LA CONSTRUCCION DE UNA UNIDAD CONSULTORA, APOYADA EN UN PLAN DE NEGOCIOS Y 3 CERTIFICACIONES
Programa para formación directiva y gerencial basado en la metodología desarrollada por el Dr. Ichak Adizes.
En este primer nivel estudiaremos los ciclos de vida de las empresas, su estructura y estrategia
Presentacion del programa internacional para certificar emprendedores del conocimiento e innovacion online. Un programa integral para entrar en la era del conocimiento e informacion. Una oferta que creara los espacios de posibilidades para operar en un Mercado global, sin competir en mares rojos. Una oferta para emprendedores, consultores, academicos e interesados en vender online.
Un programa para desarrollar comportamientos enfocados en la solucion, a partir de cuatro tipos de juegos, apoyados por el aprendizaje acelerado y la gamificacion.
Un mapa de ruta para movernos de la pobreza, hacia la transicion y luego alcanzar un comportamiento providente, que nos prepare para las tormentas de la vida
El fundamento de la mentoria providente a traves de su pionero, Pablo de Tarso. S analizan dos autores que han seguido sus ensenanzas y la transicion hacia el potencial personal.
Enmedio de la incertidumbre comienza a emerger la segunda pandemia, la cual tiene el germen de llevar al colapso a personas, familias y paises. Como volvernos conscientes y actuar de manera providente?
2. Origen de AICIA
En el ano de 1986 se inicio una serie de
investigaciones en la Universidad de El Salvador, en
medio de una guerra civil.
Surgio el síndrome de las necesidades vitales, parte de
la teoría de las obvias realidades.la teoría de las obvias realidades.
En 1995 se presenta el Retcambio en un congreso de
Ingeniería de la Universidad de El Salvador.
Se publica en la revista Intercontinental, de México el
Articulo, Reingeniería o Retcambio.
Se continua con la investigación y publicación de 20
investigaciones, artículos académicos ( mas de 40) y
mas de 30 libros, de apoyo a este modelo.
7. EL AGENTE DEL CAMBIO
AVANZADO
Las crisis requieren de un equipo de lideres,
administradores y maestros, que faciliten el
cambio integral avanzado.
La respuesta a las crisis esta en EL CAMBIO
INTEGRAL AVANZADO, un cambio valiente.INTEGRAL AVANZADO, un cambio valiente.
Retcenter y AICIA RESOLUTION,
son lideres mundiales en la teoría de las
obvias realidades,
el aprendizaje sintergial, el
Geoliderazgo y Retcambio
9. NIVELES DE CADA PROGRAMA
CADA PROGRAMA
SIGUE EL CICLO DE
APRENDIZAJE PARA
LA ACCION. CAPLA.
EL CAPLA TIENE 4
CADA UNO DE LOS
PROGRAMAS TIENE
UN LIBRO
INTRODUCTORIO EN
EL NIVEL LECTOR.EL CAPLA TIENE 4
NIVELES:
LECTOR
PARTICIPANTE
PRACTICANTE
ASOCIADO/
CERTIFICADO
SELFORMING Y
FORCH SON LOS 2
PROGRAMAS BASE.
PARA ACCESAR LOS
8 PROGRAMAS, DEBE
PRIMERO APROBAR
EL NIVEL FORCHING
11. PROGRAMA Y LIBRO DE ENTRADA.
http://www.lulu.com/spotlight/josantos
1- SELFORMING
2- FORCHING
1- UN NUEVO
COMIENZO
2- UN NUEVO
COMIENZO
3- LIFE FORCHING
4- FORMANAGER
5- OCTOPLUS,
ENTERPRISE
FORCHING
COMIENZO
3- LA PUERTA
4- HUNTING
5- RETCAMBIO
ORGANIZACIONAL
12. PROGRAMA Y LIBRO DE ENTRADA.
http://www.lulu.com/spotlight/josantos
6- FORTING.
TUTORIA
7- FORTRAINING
ENTRENAMIENTO
6- FORMACION A
DISTANCIA
7- FORMACION POR
COMPETENCIASENTRENAMIENTO
8- FORCOACHING
9- FACMENTOR
10- FORMASTER
COMPETENCIAS
8- LA RUTA
9- CONTRAJUEGO
EMPRESARIAL
10- REAPING. LA
RESPUESTA
13. LOS 4 PASOS DE C/PROGRAMA
1. LECTOR . Ud adquiere en
http://www.lulu.com/spotlight/josantos el libro de
entrada. Lo lee y al terminarlo solicita entrar al
nivel participante, a través del correo
coachanges@gmail.com
2. PARTICIPANTE. Ud se inscribe, cancela y recibe
manual, envía tareas cada fin de semana. El tutor hacemanual, envía tareas cada fin de semana. El tutor hace
observaciones y supervisa avance semanal
3. PRACTICANTE . Ud. Recibe GUIA para resolver
caso, sigue el proceso, con la tutoría programada.
4. ASOCIADO/ CERTIFICADO. Ud lleva un caso
REAL, en el que aplica el proceso, al aprobarlo recibe
la CERTIFICACION
14. 1- UN NUEVO COMIENZO
Programa de autoformación: Un Nuevo
Comienzo. $ 50.OO, con 1 sesión de tutoría.
Fase: lector. Este programa está recomendado
para toda persona que quiere resolverpara toda persona que quiere resolver
preocupaciones PERSONALES y al hacerlo,
tener un método confiable que pueda seguir
aplicando a su vida. Es el punto de inicio para
quien desea convertirse en FORMADOR PARA
EL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO. $25.00 el
libro y $ 25.00 la tutoría.
18. 3- LIFE FORCH
CERTIFICACION COMO LIFE FORCH, PARA EL
CAMBIO PERSONAL. 32 horas a distancia, o 16
presenciales, con tutoría semanal. Fases: lector
(debe haber completado el libro UN NUEVO(debe haber completado el libro UN NUEVO
COMIENZO Y EL FORCH), participante,
practicante y certificado. Este programa otorga
una certificación, avalada por AICIA,
ADVANCED INTEGRATIVE CHANGE
INTERNATIONAL ASSOCIATION. $ 299.00 a
distancia y $ 600.oo presencial
19. LA PUERTA.
EL CAMBIO
PERSONAL
AVANZADO
LINK PARA ADQUIRIRLO:
http://www.lulu.com/shop/drjos%C3%A9-
alberto-santos-r/la-puerta-el-ciclo-de-la-
excelencia-en-acci%C3%B3n/ebook/product-
21137658.html
20.
21. 4- FORMANAGER
CERTIFICACION COMO FORCH MANAGER,
PARA EL CAMBIO GERENCIAL. 32 horas a
distancia, o 16 hs presenciales; con tutoría
semanal. Fases: lector (debe haber completadosemanal. Fases: lector (debe haber completado
el libro UN NUEVO COMIENZO Y EL FORCH),
participante, practicante y certificado. Este
programa otorga una certificación, avalada por
AICIA, ADVANCED INTEGRATIVE CHANGE
INTERNATIONAL ASSOCIATION. $ 299.00 a
distancia y $ 600.00 presencial.
22. 5- OCTOPLUS. EL FORCHING
EMPRESARIAL
CERTIFICACION EN EL PROGRAMA OCTOPLUS, LAS
8 COMPETENCIAS DEL FORCH EMPRESARIAL.
32 horas a distancia, o 16 PRESENCIALES, con tutoría
semanal. Fases: lector, participante, practicante y
certificado.certificado.
Este programa otorga una certificación, como
asociado, avalada por AICIA, ADVANCED
INTEGRATIVE CHANGE INTERNATIONAL
ASSOCIATION. $ 299.00 A DISTANCIA Y $600.00
PRESENCIAL
30. ¿Qué provee RETCENTER?
ACCESO A BANCO DE INFORMACION
SEGUIMIENTO PARA SU EXITO
UNA RELACION GANAR-GANAR EN LA QUE Ud
CRECE JUNTO A NOSOTROSCRECE JUNTO A NOSOTROS
BAJA INVERSION, EN RELACION CON LOS
BENEFICIOS POTENCIALES DISPONIBLES
POSIBILIDAD DE AVANZAR A OTROS NIVELES,
COMO PARTE DEL GRUPO ALFA, QUE LIDERA
LA EXPANSION DEL PROGRAMA.
31. ¿Qué significa esto para usted?
Capital intelectual para resolver sus quiebres.
Capital formativo para iniciar su centro de
aprendizaje y cambio acelerado.
Capital relacional para construir una red
mundial en la que pueda trabajar, creando valor
en la vida de sus clientes.
Herramientas, la plataforma de su éxito.
Y una red para crear capital financiero.
32. DESARROLLO DEL PROGRAMA
EN UTAH USA, LOS PROGRAMAS SEEN UTAH USA, LOS PROGRAMAS SEEN UTAH USA, LOS PROGRAMAS SEEN UTAH USA, LOS PROGRAMAS SE
IMPARTIRAN A NIVEL PRESENCIALIMPARTIRAN A NIVEL PRESENCIALIMPARTIRAN A NIVEL PRESENCIALIMPARTIRAN A NIVEL PRESENCIAL----
DISTANCIADISTANCIADISTANCIADISTANCIA
EN UTAH USA, O DONDE SE FORMENEN UTAH USA, O DONDE SE FORMENEN UTAH USA, O DONDE SE FORMENEN UTAH USA, O DONDE SE FORMEN
GRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRA
DESARROLLAR EL PROGRAMA DEDESARROLLAR EL PROGRAMA DEDESARROLLAR EL PROGRAMA DEDESARROLLAR EL PROGRAMA DE
MANERA PRESENCIAL.MANERA PRESENCIAL.MANERA PRESENCIAL.MANERA PRESENCIAL.
HAY DESCUENTOS ESPECIALES, PORHAY DESCUENTOS ESPECIALES, PORHAY DESCUENTOS ESPECIALES, PORHAY DESCUENTOS ESPECIALES, POR
GRUPOS, A NIVEL PRESENCIAL.GRUPOS, A NIVEL PRESENCIAL.GRUPOS, A NIVEL PRESENCIAL.GRUPOS, A NIVEL PRESENCIAL.
33. ¿Preguntas?
Dr. José A Santos autor de la teoría de las
obvias realidades y presidente de AICIA
FORMATION. ASOCIACION
INTERNACIONAL DEL CAMBIO
INTEGRAL AVANZADO
801-9310192
coachanges@gmail.com
www.retcenter.org