Este documento presenta una propuesta para que el Grupo de Diálogo Minería y Desarrollo Sostenible asuma un rol de liderazgo en la prevención de la violencia y resolución de conflictos sociales relacionados a proyectos de inversión. Se sugieren estrategias como el desarrollo de capacidades en diálogo y negociación, la implementación de mecanismos de resolución de conflictos, y procesos de diálogo inclusivo para construir consenso. El objetivo final es que el Grupo de Diálogo pueda formular re
Este documento describe el conflicto, sus causas y tipos. Explica que el conflicto surge cuando hay intereses opuestos entre dos o más partes que buscan eliminar o dañar a la otra para lograr sus objetivos. Las principales causas de conflicto son la comunicación deficiente, desacuerdos ideológicos, religiosos o políticos, y la desigualdad. Existen conflictos reales, irreales e inventados. El conflicto se manifiesta a través del lenguaje corporal, declaraciones públicas fuertes y la retención
Este documento presenta un cuadro comparativo de diferentes medios alternos de resolución de conflictos como la negociación, mediación, conciliación, arbitraje y justicia restaurativa. Explica las definiciones, diferencias y semejanzas entre estos métodos, así como sus ventajas y desventajas. Los principales puntos tratados son que la mediación y conciliación involucran un tercero neutral, mientras que la negociación es directamente entre las partes; y que todos buscan llegar a un acuerdo de manera más rápida y econó
Esquema de Mediacion Basada en InteresesRodolfo Muñoz
Este documento presenta una guía sobre el proceso de mediación. La mediación es un proceso de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial ayuda a las partes en disputa a alcanzar un acuerdo mutuamente satisfactorio. La guía describe las etapas del proceso de mediación, incluyendo la organización, apertura, identificación de posiciones e intereses, generación de opciones, y cierre con un posible acuerdo. También presenta técnicas que puede utilizar el mediador en cada etapa.
Este documento presenta una propuesta para enseñar a estudiantes de la Universidad Católica Lumen Gentium sobre la resolución de conflictos. La propuesta utilizará charlas y dinámicas como "Da vuelta a la sabana" y "Fantasía de un conflicto" para explicar conceptos como conflicto, resolución de conflictos y métodos como la mediación. El objetivo es promover el diálogo, mejorar el clima universitario y desarrollar habilidades para resolver conflictos de manera pacífica.
El documento describe la metodología participativa, un enfoque para la enseñanza y el aprendizaje que involucra a los participantes de manera activa. Algunas características clave son que es lúdica, interactiva, creativa y fomenta la pertenencia al grupo. El papel del dinamizador es facilitar el proceso promoviendo la participación, el diálogo y la reflexión. Se utilizan varias técnicas participativas como dinámicas vivenciales, análisis y evaluación.
El documento presenta un resumen del Trabajo Práctico 01 de un grupo de 5 estudiantes de la Universidad Cesar Vallejo. El trabajo incluye una tabla con información sobre cursos y talleres extracurriculares estudiados por los integrantes en los últimos 2 años, desarrollando habilidades y competencias. También incluye tareas como elaborar un esquema visual sobre la ética laboral y su importancia, y una lluvia de ideas sobre las actitudes que deben tener los profesionales en el trabajo.
Este documento trata sobre la medición de resultados en la gestión de proyectos basada en resultados. Explica que los indicadores son fundamentales para medir el progreso de un proyecto y tomar decisiones. Define la medición, el monitoreo y la evaluación, y cómo están relacionados en el ciclo del proyecto. También describe los elementos clave de un buen indicador, como la línea de base, los métodos de recopilación de datos y la calidad de los datos. El objetivo final es poder apreciar los cambios logrados por un proyecto y tomar decisiones
Este documento presenta varios métodos y técnicas de participación social. Explica que la participación social es un proceso que dota de poder a las personas para que puedan tomar decisiones sobre sus vidas. Luego describe siete métodos comunes como el Apreciación Influencia Control, Proceso de Consulta, Búsqueda del Futuro, Marco Lógico, Espacio Abierto, Investigación-Acción Participativa y Evaluación Rural Participativa. Cada método se utiliza para involucrar a las comunidades en el análisis de problemas y la planificación de soluciones
Este documento describe el conflicto, sus causas y tipos. Explica que el conflicto surge cuando hay intereses opuestos entre dos o más partes que buscan eliminar o dañar a la otra para lograr sus objetivos. Las principales causas de conflicto son la comunicación deficiente, desacuerdos ideológicos, religiosos o políticos, y la desigualdad. Existen conflictos reales, irreales e inventados. El conflicto se manifiesta a través del lenguaje corporal, declaraciones públicas fuertes y la retención
Este documento presenta un cuadro comparativo de diferentes medios alternos de resolución de conflictos como la negociación, mediación, conciliación, arbitraje y justicia restaurativa. Explica las definiciones, diferencias y semejanzas entre estos métodos, así como sus ventajas y desventajas. Los principales puntos tratados son que la mediación y conciliación involucran un tercero neutral, mientras que la negociación es directamente entre las partes; y que todos buscan llegar a un acuerdo de manera más rápida y econó
Esquema de Mediacion Basada en InteresesRodolfo Muñoz
Este documento presenta una guía sobre el proceso de mediación. La mediación es un proceso de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial ayuda a las partes en disputa a alcanzar un acuerdo mutuamente satisfactorio. La guía describe las etapas del proceso de mediación, incluyendo la organización, apertura, identificación de posiciones e intereses, generación de opciones, y cierre con un posible acuerdo. También presenta técnicas que puede utilizar el mediador en cada etapa.
Este documento presenta una propuesta para enseñar a estudiantes de la Universidad Católica Lumen Gentium sobre la resolución de conflictos. La propuesta utilizará charlas y dinámicas como "Da vuelta a la sabana" y "Fantasía de un conflicto" para explicar conceptos como conflicto, resolución de conflictos y métodos como la mediación. El objetivo es promover el diálogo, mejorar el clima universitario y desarrollar habilidades para resolver conflictos de manera pacífica.
El documento describe la metodología participativa, un enfoque para la enseñanza y el aprendizaje que involucra a los participantes de manera activa. Algunas características clave son que es lúdica, interactiva, creativa y fomenta la pertenencia al grupo. El papel del dinamizador es facilitar el proceso promoviendo la participación, el diálogo y la reflexión. Se utilizan varias técnicas participativas como dinámicas vivenciales, análisis y evaluación.
El documento presenta un resumen del Trabajo Práctico 01 de un grupo de 5 estudiantes de la Universidad Cesar Vallejo. El trabajo incluye una tabla con información sobre cursos y talleres extracurriculares estudiados por los integrantes en los últimos 2 años, desarrollando habilidades y competencias. También incluye tareas como elaborar un esquema visual sobre la ética laboral y su importancia, y una lluvia de ideas sobre las actitudes que deben tener los profesionales en el trabajo.
Este documento trata sobre la medición de resultados en la gestión de proyectos basada en resultados. Explica que los indicadores son fundamentales para medir el progreso de un proyecto y tomar decisiones. Define la medición, el monitoreo y la evaluación, y cómo están relacionados en el ciclo del proyecto. También describe los elementos clave de un buen indicador, como la línea de base, los métodos de recopilación de datos y la calidad de los datos. El objetivo final es poder apreciar los cambios logrados por un proyecto y tomar decisiones
Este documento presenta varios métodos y técnicas de participación social. Explica que la participación social es un proceso que dota de poder a las personas para que puedan tomar decisiones sobre sus vidas. Luego describe siete métodos comunes como el Apreciación Influencia Control, Proceso de Consulta, Búsqueda del Futuro, Marco Lógico, Espacio Abierto, Investigación-Acción Participativa y Evaluación Rural Participativa. Cada método se utiliza para involucrar a las comunidades en el análisis de problemas y la planificación de soluciones
Una gestión de personas adecuada es un elemento estratégico primordial para formar una empresa cohesionada, competitiva y que aporte valor añadido. Una buena gestión de personas debe centrarse en la administración del personal y en el desarrollo personal y profesional de cada individuo. Las claves del éxito incluyen crear ilusión e inspiración, un clima de confianza, trabajar lo emocional y racional, trazar un plan preciso y rápido, y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo.
Sexual tourism against minors is a world plague that encompasses mainly the south east Asian region, Latin America, Africa and eastern Europe. Western countries are those which register the biggest outgoing fluxes. Sexual tourists abuse of the common channels and networks of tourism to reach their victims. Companies and workers in the sector may play an important role in the prevention and struggle against this practice. To be able to do this, they must learn how to identify and prevent it, they need to possess the knowledge and skills to identify it and have the tools to actively prevent those who exploit and those that make use of this practice from making use of tourist services to reach their victims. To Favor the establishment of a permanent social dialogue platform for tourism, encouraging the exchange and synergies between social parts throughout the whole supply chain, starting from the exchange of actions for the fight against child exploitation in the tourism sector, and the adoption of Directive 2011/92/EU. Analyze the ways in which services and tourism channels are used for illegal aims and identify changes linked with use of information and communication technologies. Evaluate good practices that social parts, individually or jointly, have enacted to prevent and fight against this phenomenon. Equip the tourism industry with innovative and practical tools for the struggle against child sexual exploitation throughout the whole supply chain.
Il turismo sessuale a danno dei minori è una piaga mondiale che attanaglia in modo particolare Sud-est asiatico, America Latina, Africa ed Europa orientale. I paesi occidentali sono quelli da cui si registrano i maggiori flussi in partenza. I turisti sessuali abusano dei canali e delle reti del turismo per raggiungere le loro vittime. Imprese e lavoratori del settore possono giocare un ruolo prezioso per prevenire e contrastare il fenomeno. Per farlo essi devono imparare a riconoscerlo e a prevenirlo, devono cioè avere le conoscenze e le competenze per identificarlo ed essere dotati di strumenti concreti per impedire a sfruttatori e clienti di utilizzare i servizi turistici per raggiungere le loro vittime. Favorire l’istituzione del tavolo di dialogo sociale europeo del turismo incoraggiando gli scambi e le sinergie tra gli attori sociali di tutta la filiera, a partire dalla condivisione di azioni per la lotta allo sfruttamento sessuale dei minori nel turismo e l’attuazione della Direttiva 2011/92/UE sul tema.Analizzare le modalità con cui i servizi e i canali del turismo vengono utilizzati per scopi impropri e identificare i cambiamenti legati all’uso delle tecnologie di informazione e comunicazione Censire le buone pratiche che le parti sociali individualmente o collegialmente hanno messo in campo per prevenire e contrastare il fenomeno. Dotare l’industria del turismo di strumenti innovativi e pratici per il contrasto allo sfruttamento sessuale dei minori lungo tutta la filiera
FoodTrade ESA approach to political economy of staple foods tradeFoodTradeESA2013
This document outlines FoodTrade ESA's approach to political economy analysis regarding regional trade in food staples. It recognizes that reforms require building trust among citizens, private sector, public sector, and civil society stakeholders. Governments often intervene heavily in markets to control food supplies due to mistrust. FoodTrade ESA will undertake rigorous political economy analysis of stakeholders' interests and power dynamics. It will map stakeholders and engage them in policy dialogues. The goal is to establish an environment with open, contestable markets where mutual trust can be built.
La película Harry Potter y las Reliquias de la Muerte - Parte 2 es la octava y última entrega de la saga de Harry Potter. Narra la batalla final entre Harry y Lord Voldemort en Hogwarts. Harry destruye varios horrocruxes con la ayuda de Ron y Hermione, incluyendo la Copa de Hufflepuff y la Diadema de Ravenclaw. Finalmente, Neville mata a la serpiente Nagini, el último horrocrux restante. En la batalla final en Hogwarts, Voldemort intenta matar a Harry
Este documento contiene varias fotos de una quinceañera con sus chambelanes y amigos antes y durante su fiesta de quince años, incluyendo sesiones de fotos profesionales contratadas para el evento y otros pasatiempos como sesiones fotográficas y un viaje a Six Flags.
This document discusses how publicly funded initiatives in Finland support innovative companies through nanotechnology. It provides an overview of Finland's strong innovation system and ecosystem, which includes universities, research centers, strategic centers of excellence, and other partnerships between industry and government. The Nanotechnology Centre of Expertise plays a key role in this system by fostering nanotechnology business growth, providing information and networking services, and connecting nanotech expertise to different industry sectors to help companies increase sales and launch new products using nanotechnology. Examples are given of applying nanotech to sectors like housing, tourism, healthcare for the elderly, and various industrial applications.
Este documento describe una nueva función en Final Cut Pro 7 que permite aplicar transiciones globalmente a múltiples clips seleccionados. Arrastrando una transición sobre clips seleccionados aplicará esa transición entre todos los cortes. También se puede usar atajos de teclado como Comando + T para aplicar la transición predeterminada.
Observation lab edison acuna santiago chileEdison Acuna
The document describes observations from a visit to a notary office in Santiago, Chile. It notes that the office has an outdated and crowded environment, with many opportunities to improve the customer experience through technology and education. These hidden opportunities include streamlining processes, educating clients, and providing benefits to those waiting in line.
Este documento describe las características y funcionalidades del catálogo colectivo C17Plus, que reúne las colecciones de publicaciones periódicas de ciencias de la salud de 530 bibliotecas españolas. El catálogo ofrece acceso a 24,000 títulos y 140,000 colecciones con indicación de embargo, y permite buscar por título, realizar peticiones de documentos, actualizar datos de bibliotecas y fondos, y generar informes.
Este documento describe los pasos para crear un sitio web para la biblioteca Fanny Mikey, incluyendo buscar un nombre de dominio, cotizar proveedores de hosting, y explicar conceptos como dominios, subdominios, hosting, servidores de backup y VPS. Se propone el nombre de dominio BIBLIOTEATRO.COM y se analizan opciones de proveedores de dominios como NetworkSolutions, Nominalia y Aplus.net.
This document is a complaint filed in United States District Court by plaintiff Moraima Medina against the City of Union City and several of its officials. The complaint alleges that Medina was unlawfully arrested and charged with stalking and other offenses after meeting with a private investigator to discuss potential employment. The complaint asserts claims under 42 USC 1983 for violations of Medina's constitutional rights, and also brings related state law claims. The complaint provides background on the parties and details the events leading up to and following Medina's arrest, including that the charges against her were downgraded but the case was transferred to a new court without her consent. The complaint seeks to hold the defendants liable for their alleged unlawful actions.
Gendering (im)mortals:characters of Aeetes and Kirke and exploration of alter...Maciej Paprocki
This document summarizes a research project studying representations of Circe and Aeëtes, two Greek deities whose classification as mortal or immortal varied in different texts. The project aims to understand mechanisms governing expressions of immortality among Greek gods and how gender paradigms influenced religious and political thought. Findings may help modern creators working with Greek myths, especially in video games and screenwriting, to bridge the gap between classics scholars and modern media. The research is funded by the Foundation for Polish Science and EU Regional Development Fund.
SenVol Presentation Spain. Klaipeda July 2012SenVol
The document summarizes volunteering activities in Fuengirola, Spain from February to June 2012. It lists local charities and associations, including Luxmundi which held a charity catwalk show. A conference was held at a language school to raise colon cancer awareness. The conclusion notes that large charities sometimes have too much hierarchy while smaller charities lack funds, but volunteering allows for understanding between cultures and generations.
El documento resume el Proyecto Camisea y las emisiones de bonos de Pluspetrol Camisea S.A. AAI asignó una clasificación de AAA(pe) a cuatro emisiones de bonos de hasta US$150 millones cada una debido a la capacidad de generación de caja de la empresa y el volumen estimado de reservas. Los bonos están respaldados por los flujos futuros de la participación de la empresa en las ventas de hidrocarburos extraídos del Lote 88 y los derechos sobre una póliza de seguro.
This document summarizes an outward mission from the UK to Tokyo, Japan focused on the Tokyo Game Show from September 13-17, 2010. The mission is aimed at helping UK games companies understand the Japanese market and digital media industry through networking and visiting the Tokyo Game Show. Support provided includes assistance arranging meetings with Japanese companies, briefings on the Japanese market, and an exhibitor pass for the Tokyo Game Show. The cost of participation is £750 and includes additional networking events and promotion opportunities. The mission schedule provides details of briefings, workshops, and company visits planned in Tokyo and at the Tokyo Game Show.
Handy Checklist For Buying Any New Computer or LaptopTitus Hoskins
Computer technology is changing so fast, buying any new computer or laptop
can be a daunting task. So here's a quick Checklist of all the terms, features
and factors you should check before you buy. Become an educated buyer and
save.
El documento describe las zonas francas en Colombia, destacando que se han convertido en elementos clave para el desarrollo del país al atraer inversiones y generar empleos. Actualmente Colombia tiene 101 zonas francas declaradas, la mayor cantidad en Latinoamérica, las cuales se han desarrollado en casi todas las regiones del país para mejorar la logística comercial. Las zonas francas han atraído un total de $32,3 billones en inversión extranjera directa y generado 16.000 empleos directos y más de 142.000 indirectos.
This document is a summary of 3 chapters from a fictional story. It describes interactions between characters like EliahKim, Mich, and Jag after EliahKim's ex-boyfriend contacts her again, reopening old wounds. Mich supports EliahKim and tells off her ex for how he hurt her. The story explores the characters' relationships and emotions following the breakup.
La virtualización es la creación de versiones virtuales de recursos hardware mediante software. Esto permite la ejecución de múltiples sistemas operativos en una misma máquina física a través de la abstracción de recursos por un hipervisor. Existen diferentes formas de virtualización como la de hardware de servidores, software, sesiones de usuario y aplicaciones. La virtualización completa simula un hardware autónomo para sistemas operativos huéspedes, mientras que la parcial comparte recursos sin instancias separadas.
¿Cómo se Pueden Destrabar los Proyectos de Inversión Frenados? Aplicación Est...Universidad de Lima
El documento describe los beneficios de utilizar procesos estratégicos de construcción de consenso para facilitar proyectos de inversión que actualmente se han detenido debido a conflictos sociales. Estos procesos involucran a múltiples actores, exploran sus intereses subyacentes, y buscan acuerdos que satisfagan las necesidades de todas las partes. El documento explica las etapas clave de estos procesos, incluida la convocatoria, aclaración de roles, deliberación y decisión. Se enfatiza la importancia de
Gestión de Riesgo Social en Proyectos de Inversión: Facilitación Estratégica ...Universidad de Lima
Gestión de Riesgo Social en Proyectos de Inversión: Facilitación Estratégica del Proceso de Construcción de Consenso .... El Perú tiene una extraordinaria riqueza en recursos naturales y una de las mejores economías en la región, ofrece una legislación que incentiva y le da la bienvenida a las inversiones extranjeras en minería, gas, petróleo, energía e industria como la industria petroquímica. No hay duda que se percibe el desarrollo económico, aunque también se percibe cierto descontento en algunos sectores lo que produce riesgo y conflicto social. Algunos sectores del gobierno y entidades independientes monitorean la conflictividad en el Perú.
Una gestión de personas adecuada es un elemento estratégico primordial para formar una empresa cohesionada, competitiva y que aporte valor añadido. Una buena gestión de personas debe centrarse en la administración del personal y en el desarrollo personal y profesional de cada individuo. Las claves del éxito incluyen crear ilusión e inspiración, un clima de confianza, trabajar lo emocional y racional, trazar un plan preciso y rápido, y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo.
Sexual tourism against minors is a world plague that encompasses mainly the south east Asian region, Latin America, Africa and eastern Europe. Western countries are those which register the biggest outgoing fluxes. Sexual tourists abuse of the common channels and networks of tourism to reach their victims. Companies and workers in the sector may play an important role in the prevention and struggle against this practice. To be able to do this, they must learn how to identify and prevent it, they need to possess the knowledge and skills to identify it and have the tools to actively prevent those who exploit and those that make use of this practice from making use of tourist services to reach their victims. To Favor the establishment of a permanent social dialogue platform for tourism, encouraging the exchange and synergies between social parts throughout the whole supply chain, starting from the exchange of actions for the fight against child exploitation in the tourism sector, and the adoption of Directive 2011/92/EU. Analyze the ways in which services and tourism channels are used for illegal aims and identify changes linked with use of information and communication technologies. Evaluate good practices that social parts, individually or jointly, have enacted to prevent and fight against this phenomenon. Equip the tourism industry with innovative and practical tools for the struggle against child sexual exploitation throughout the whole supply chain.
Il turismo sessuale a danno dei minori è una piaga mondiale che attanaglia in modo particolare Sud-est asiatico, America Latina, Africa ed Europa orientale. I paesi occidentali sono quelli da cui si registrano i maggiori flussi in partenza. I turisti sessuali abusano dei canali e delle reti del turismo per raggiungere le loro vittime. Imprese e lavoratori del settore possono giocare un ruolo prezioso per prevenire e contrastare il fenomeno. Per farlo essi devono imparare a riconoscerlo e a prevenirlo, devono cioè avere le conoscenze e le competenze per identificarlo ed essere dotati di strumenti concreti per impedire a sfruttatori e clienti di utilizzare i servizi turistici per raggiungere le loro vittime. Favorire l’istituzione del tavolo di dialogo sociale europeo del turismo incoraggiando gli scambi e le sinergie tra gli attori sociali di tutta la filiera, a partire dalla condivisione di azioni per la lotta allo sfruttamento sessuale dei minori nel turismo e l’attuazione della Direttiva 2011/92/UE sul tema.Analizzare le modalità con cui i servizi e i canali del turismo vengono utilizzati per scopi impropri e identificare i cambiamenti legati all’uso delle tecnologie di informazione e comunicazione Censire le buone pratiche che le parti sociali individualmente o collegialmente hanno messo in campo per prevenire e contrastare il fenomeno. Dotare l’industria del turismo di strumenti innovativi e pratici per il contrasto allo sfruttamento sessuale dei minori lungo tutta la filiera
FoodTrade ESA approach to political economy of staple foods tradeFoodTradeESA2013
This document outlines FoodTrade ESA's approach to political economy analysis regarding regional trade in food staples. It recognizes that reforms require building trust among citizens, private sector, public sector, and civil society stakeholders. Governments often intervene heavily in markets to control food supplies due to mistrust. FoodTrade ESA will undertake rigorous political economy analysis of stakeholders' interests and power dynamics. It will map stakeholders and engage them in policy dialogues. The goal is to establish an environment with open, contestable markets where mutual trust can be built.
La película Harry Potter y las Reliquias de la Muerte - Parte 2 es la octava y última entrega de la saga de Harry Potter. Narra la batalla final entre Harry y Lord Voldemort en Hogwarts. Harry destruye varios horrocruxes con la ayuda de Ron y Hermione, incluyendo la Copa de Hufflepuff y la Diadema de Ravenclaw. Finalmente, Neville mata a la serpiente Nagini, el último horrocrux restante. En la batalla final en Hogwarts, Voldemort intenta matar a Harry
Este documento contiene varias fotos de una quinceañera con sus chambelanes y amigos antes y durante su fiesta de quince años, incluyendo sesiones de fotos profesionales contratadas para el evento y otros pasatiempos como sesiones fotográficas y un viaje a Six Flags.
This document discusses how publicly funded initiatives in Finland support innovative companies through nanotechnology. It provides an overview of Finland's strong innovation system and ecosystem, which includes universities, research centers, strategic centers of excellence, and other partnerships between industry and government. The Nanotechnology Centre of Expertise plays a key role in this system by fostering nanotechnology business growth, providing information and networking services, and connecting nanotech expertise to different industry sectors to help companies increase sales and launch new products using nanotechnology. Examples are given of applying nanotech to sectors like housing, tourism, healthcare for the elderly, and various industrial applications.
Este documento describe una nueva función en Final Cut Pro 7 que permite aplicar transiciones globalmente a múltiples clips seleccionados. Arrastrando una transición sobre clips seleccionados aplicará esa transición entre todos los cortes. También se puede usar atajos de teclado como Comando + T para aplicar la transición predeterminada.
Observation lab edison acuna santiago chileEdison Acuna
The document describes observations from a visit to a notary office in Santiago, Chile. It notes that the office has an outdated and crowded environment, with many opportunities to improve the customer experience through technology and education. These hidden opportunities include streamlining processes, educating clients, and providing benefits to those waiting in line.
Este documento describe las características y funcionalidades del catálogo colectivo C17Plus, que reúne las colecciones de publicaciones periódicas de ciencias de la salud de 530 bibliotecas españolas. El catálogo ofrece acceso a 24,000 títulos y 140,000 colecciones con indicación de embargo, y permite buscar por título, realizar peticiones de documentos, actualizar datos de bibliotecas y fondos, y generar informes.
Este documento describe los pasos para crear un sitio web para la biblioteca Fanny Mikey, incluyendo buscar un nombre de dominio, cotizar proveedores de hosting, y explicar conceptos como dominios, subdominios, hosting, servidores de backup y VPS. Se propone el nombre de dominio BIBLIOTEATRO.COM y se analizan opciones de proveedores de dominios como NetworkSolutions, Nominalia y Aplus.net.
This document is a complaint filed in United States District Court by plaintiff Moraima Medina against the City of Union City and several of its officials. The complaint alleges that Medina was unlawfully arrested and charged with stalking and other offenses after meeting with a private investigator to discuss potential employment. The complaint asserts claims under 42 USC 1983 for violations of Medina's constitutional rights, and also brings related state law claims. The complaint provides background on the parties and details the events leading up to and following Medina's arrest, including that the charges against her were downgraded but the case was transferred to a new court without her consent. The complaint seeks to hold the defendants liable for their alleged unlawful actions.
Gendering (im)mortals:characters of Aeetes and Kirke and exploration of alter...Maciej Paprocki
This document summarizes a research project studying representations of Circe and Aeëtes, two Greek deities whose classification as mortal or immortal varied in different texts. The project aims to understand mechanisms governing expressions of immortality among Greek gods and how gender paradigms influenced religious and political thought. Findings may help modern creators working with Greek myths, especially in video games and screenwriting, to bridge the gap between classics scholars and modern media. The research is funded by the Foundation for Polish Science and EU Regional Development Fund.
SenVol Presentation Spain. Klaipeda July 2012SenVol
The document summarizes volunteering activities in Fuengirola, Spain from February to June 2012. It lists local charities and associations, including Luxmundi which held a charity catwalk show. A conference was held at a language school to raise colon cancer awareness. The conclusion notes that large charities sometimes have too much hierarchy while smaller charities lack funds, but volunteering allows for understanding between cultures and generations.
El documento resume el Proyecto Camisea y las emisiones de bonos de Pluspetrol Camisea S.A. AAI asignó una clasificación de AAA(pe) a cuatro emisiones de bonos de hasta US$150 millones cada una debido a la capacidad de generación de caja de la empresa y el volumen estimado de reservas. Los bonos están respaldados por los flujos futuros de la participación de la empresa en las ventas de hidrocarburos extraídos del Lote 88 y los derechos sobre una póliza de seguro.
This document summarizes an outward mission from the UK to Tokyo, Japan focused on the Tokyo Game Show from September 13-17, 2010. The mission is aimed at helping UK games companies understand the Japanese market and digital media industry through networking and visiting the Tokyo Game Show. Support provided includes assistance arranging meetings with Japanese companies, briefings on the Japanese market, and an exhibitor pass for the Tokyo Game Show. The cost of participation is £750 and includes additional networking events and promotion opportunities. The mission schedule provides details of briefings, workshops, and company visits planned in Tokyo and at the Tokyo Game Show.
Handy Checklist For Buying Any New Computer or LaptopTitus Hoskins
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can be a daunting task. So here's a quick Checklist of all the terms, features
and factors you should check before you buy. Become an educated buyer and
save.
El documento describe las zonas francas en Colombia, destacando que se han convertido en elementos clave para el desarrollo del país al atraer inversiones y generar empleos. Actualmente Colombia tiene 101 zonas francas declaradas, la mayor cantidad en Latinoamérica, las cuales se han desarrollado en casi todas las regiones del país para mejorar la logística comercial. Las zonas francas han atraído un total de $32,3 billones en inversión extranjera directa y generado 16.000 empleos directos y más de 142.000 indirectos.
This document is a summary of 3 chapters from a fictional story. It describes interactions between characters like EliahKim, Mich, and Jag after EliahKim's ex-boyfriend contacts her again, reopening old wounds. Mich supports EliahKim and tells off her ex for how he hurt her. The story explores the characters' relationships and emotions following the breakup.
La virtualización es la creación de versiones virtuales de recursos hardware mediante software. Esto permite la ejecución de múltiples sistemas operativos en una misma máquina física a través de la abstracción de recursos por un hipervisor. Existen diferentes formas de virtualización como la de hardware de servidores, software, sesiones de usuario y aplicaciones. La virtualización completa simula un hardware autónomo para sistemas operativos huéspedes, mientras que la parcial comparte recursos sin instancias separadas.
¿Cómo se Pueden Destrabar los Proyectos de Inversión Frenados? Aplicación Est...Universidad de Lima
El documento describe los beneficios de utilizar procesos estratégicos de construcción de consenso para facilitar proyectos de inversión que actualmente se han detenido debido a conflictos sociales. Estos procesos involucran a múltiples actores, exploran sus intereses subyacentes, y buscan acuerdos que satisfagan las necesidades de todas las partes. El documento explica las etapas clave de estos procesos, incluida la convocatoria, aclaración de roles, deliberación y decisión. Se enfatiza la importancia de
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Gestión de Riesgo Social en Proyectos de Inversión: Facilitación Estratégica del Proceso de Construcción de Consenso .... El Perú tiene una extraordinaria riqueza en recursos naturales y una de las mejores economías en la región, ofrece una legislación que incentiva y le da la bienvenida a las inversiones extranjeras en minería, gas, petróleo, energía e industria como la industria petroquímica. No hay duda que se percibe el desarrollo económico, aunque también se percibe cierto descontento en algunos sectores lo que produce riesgo y conflicto social. Algunos sectores del gobierno y entidades independientes monitorean la conflictividad en el Perú.
¿ARTICULACIÓN Y ALINEAMIENTO INSTITUCIONAL E INTERINSTITUCIONAL PARA LA PREVE...Universidad de Lima
¿ARTICULACIÓN Y ALINEAMIENTO INSTITUCIONAL E INTERINSTITUCIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES? Para el Despacho Viceministerial ye Gobernanza Territorial y Secretaria De Gestión Social Y Dialogo
centro de dialogo y responsabilidad social empresarial universidad de lima Universidad de Lima
Este documento describe un centro de diálogo y responsabilidad social empresarial propuesto en la Universidad de Lima. El centro busca generar espacios seguros para el diálogo constructivo sobre conflictos complejos y promover la responsabilidad social empresarial. Ofrecerá servicios como facilitar procesos de diálogo neutrales, consultoría en disputas, fortalecimiento de capacidades en negociación, y evaluaciones de sistemas de gestión de conflictos. El centro también busca colaborar con otras organizaciones interesadas en promover el diálogo y
Fortalecimiento de estrategias y capacidades para abordar la conflictividad s...Universidad de Lima
Este breve documento presenta algunas ideas para fortalecer las estrategias y capacidades para abordar la conflictividad social y mejorar el relacionamiento con y entre diversos actores interesados (stakeholders) con intereses múltiples vinculados a las actividades y operaciones referidas a los sectores minero, gasífero, petrolero y energético en el Perú.
ORASI Consulting Group es una organización especializada en negociación, consenso y prevención de conflicto. Ofrece 10 servicios de consultoría relacionados con el fortalecimiento de capacidades de negociación, evaluación de partes interesadas, diseño de sistemas de gestión de quejas, facilitación de procesos de construcción de consenso y mediación de conflictos sociales. El objetivo es ayudar a organizaciones a tomar mejores decisiones, gestionar relaciones con partes interesadas y resolver controversias de manera sostenible.
ORASI Consulting Group es una organización especializada en negociación, consenso y prevención de conflicto. Ofrece 10 servicios de consultoría relacionados con el fortalecimiento de capacidades de negociación, evaluación de partes interesadas, diseño de sistemas de gestión de quejas, facilitación de procesos de construcción de consenso y resolución de conflictos sociales. El objetivo es ayudar a organizaciones a tomar mejores decisiones, gestionar relaciones con partes interesadas y resolver controversias de manera sostenible.
Conversatorio conflictos socioambientales en Poder JudicialUniversidad de Lima
Conversatorio en Poder Judicial sobre conflictos socioambientales, respondimos preguntas sobre
Causas de la recurrencia de conflictos
Propuestas para afrontar la conflictividad socioambiental con beneficios para todos
El documento discute la capacidad limitada del Estado peruano para gestionar conflictos socioambientales a través del diálogo y la negociación. Señala que se necesita desarrollar habilidades como la negociación, el consenso y el diálogo constructivo. También sugiere que los mediadores y la capacitación en técnicas de negociación pueden ayudar a superar los obstáculos. Además, propone que las partes en conflicto acuerden reglas básicas para los procesos de diálogo.
Exploración de soluciones nuevas y existentes: Mejores prácticas de Involucra...Universidad de Lima
Exploración de soluciones nuevas y existentes: Mejores prácticas de Involucramiento con Actores Múltiples y Partes Interesadas (Parte de Presentacion Oscar Frias y Luis Ore en Embajada de Canada en Peru)
El documento habla sobre la importancia de realizar una evaluación de actores y situación antes de instalar una mesa de diálogo. Explica que esta evaluación involucra entrevistas confidenciales con los actores involucrados para determinar sus perspectivas e intereses sobre el tema a discutir, con el fin de diseñar un proceso de diálogo exitoso. El resultado es un informe que recomienda cómo proceder y que ofrece una visión imparcial de los posibles conflictos para educar a los actores sobre un enfoque colaborativo.
El Diálogo de Riesgos y Beneficios es un instrumento que reúne a las partes interesadas de un proyecto o actividad para examinar sus riesgos y beneficios desde las perspectivas de cada grupo. Se debe prestar atención a los valores, creencias e ideas de cada parte para comprender sus puntos de vista. El diálogo es útil para prevenir o resolver conflictos relacionados con el proyecto.
ORASI Consulting Group es una firma de consultoría especializada en negociación, consenso y resolución de conflictos. Ofrece una variedad de servicios como diagnósticos de capacidades de negociación, fortalecimiento de habilidades, diseño de mecanismos de resolución de quejas, facilitación de procesos participativos, y desarrollo de capacidades para comunidades y organizaciones. El objetivo es promover negociaciones efectivas y crear consensos para el desarrollo de soluciones sostenibles.
Candidatos Políticos Elecciones Generando confianza y legitimidad social Dic ...Universidad de Lima
Este documento describe el proceso de construcción de consenso para generar confianza y legitimidad social. En 3 pasos: 1) Los actores interesados deciden si proceder con el proceso y establecen reglas. 2) Las partes buscan información conjuntamente y generan opciones de mutuo beneficio. 3) Las partes distribuyen el valor a través de un acuerdo y hacen seguimiento de la implementación. El proceso de construcción de consenso puede usarse para lograr políticas públicas consensuadas.
Este documento describe un proceso de diálogo sostenido en contextos polarizados. Propone identificar participantes clave que representen diferentes perspectivas para conversaciones bilaterales y sesiones de trabajo. El objetivo es mejorar la comunicación y relaciones entre actores, abordar conflictos, y generar soluciones consensuadas de manera informal antes de elecciones presidenciales. El PNUD facilitaría el proceso con un metodólogo, buscando construir legitimidad a través de la participación activa de los actores y el codiseño de reglas básicas
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Fortalecimiento de gobierno regional capacidad de mediacion y gestion de conf...Universidad de Lima
Este documento presenta varios desafíos y oportunidades para fortalecer las capacidades de los gobiernos regionales en el Perú. Identifica retos como falta de confianza pública, conflictos sociales, y necesidad de mejorar la negociación y colaboración. También ofrece ideas para que ORASI Consulting Group apoye a los gobiernos regionales en definir un enfoque estratégico, desarrollar capacidades clave como la negociación y gestión de conflictos, y facilitar procesos de consulta y consenso. El objetivo general es
Advance Workplace Restoration & Health and Fairness Assessments H SET 2020Universidad de Lima
This document provides information about an online certification course on workplace restoration and fairness assessments run by the Workplace Fairness Institute. The course consists of 6 live online sessions over 2 weeks focused on understanding workplace culture and conflict, facilitating workplace health assessments, building a business case for workplace health, models and processes for workplace restoration, and applying the techniques to real workplace scenarios. The instructor, Blaine Donais, is an expert in the field. Testimonials from past participants indicate they gained useful tools and insights for addressing conflicts in their own workplaces. Registration includes course materials and a certificate.
El documento describe el proceso de Evaluación Participativa de Actores Múltiples y Situación para evaluar la viabilidad social de proyectos de inversión. Este proceso identifica las condiciones necesarias para lograr el éxito de un proyecto e instalar un diálogo exitoso mediante la recopilación de información de múltiples actores a través de entrevistas y reuniones. El documento luego presenta un caso de estudio de cómo Chevron Nigeria utilizó este enfoque participativo en una situación de conflicto para establecer una agenda compartida y
Este documento propone un proceso en 7 etapas para realizar consultas previas virtuales con pueblos indígenas de manera efectiva. Incluye educar a los pueblos sobre sus derechos, elaborar un plan de consulta conjunto, informar a los pueblos, evaluación interna, diálogo virtual, decisión del estado y seguimiento. También recomienda contar con registros de facilitadores independientes especializados en diálogo intercultural para apoyar estos procesos virtuales y asegurar la participación efectiva de los pueblos ind
CSR Mecanismos de Queja y Capacidades de Involucramiento para prevencion de c...Universidad de Lima
Algunos piensan que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se refiere a la manera como las empresas deciden asignar sus beneficios y utilidades, sin embargo, no se trata de filantropía, se trata de cómo las empresas se gestionan.
Representantes del Directorio Consultivo del Proyecto Warintza visitaron Perú para compartir su experiencia en diálogo y aprender de las experiencias mineras de Perú. Se reunieron con varias organizaciones mineras peruanas y participaron en un programa sobre minería y construcción de confianza. En enero y febrero de 2020, representantes de las comunidades de Warints y Yawi del Ecuador visitaron Perú como parte de iniciativas de responsabilidad social empresarial para aprender sobre la industria minera peruana.
El documento describe los servicios de una consultora para promover negociaciones efectivas, crear consensos y resolver conflictos entre empresas, instituciones, grupos, líderes, actores múltiples y gobiernos, con el objetivo de desarrollar soluciones sostenibles y fortalecer las relaciones entre las partes. La consultora ofrece servicios como diagnósticos, fortalecimiento de capacidades, acompañamiento en negociaciones, diseño de sistemas de gestión de quejas, y facilitación de procesos de construcción de consensos.
Es posible elaborar estudios de impacto ambiental (eia) con credibilidad y qu...Universidad de Lima
¿Es posible elaborar ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL (EIA) con CREDIBILIDAD y que generen CONFIANZA? ¿Qué pasaría si se elaboran EIA más Participativos con un Proceso de Búsqueda Conjunta de Información (BCI)?
This document contains information about Luis E. Ore and his work as a mediator and negotiation coach. It discusses challenges in managing dialogue and interacting with others. It emphasizes focusing on interests rather than positions, understanding other perspectives without assumptions, and looking inward at one's own contributions to problems rather than blaming others. The overall message is about changing one's thinking from a reactive "I'm right, you're wrong" approach to one of open-minded understanding when interacting and resolving conflicts with others.
Canwi publica reducir costos e incrementar productividad mejorar relaciones...Universidad de Lima
Este breve documento presenta algunas ideas para fortalecer las estrategias y capacidades para reducir costos e incrementar la productividad organizacional y corporativa a través del mejoramiento de las relaciones laborales, el ambiente de trabajo, el compromiso de trabajadores y un efectivo sistema interno de resolución de controversias, que mejorará relaciones, prevendrá conflictos y generará el ambiente necesario para la innovación y adaptabilidad a cambios organizacionales y del mercado.
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Perspectivas Multiactor sobre el sector extractivo minero energético y sus desafíos - una análisis y recomendaciones sobre negociaciones y relacionamiento frente a conflictos con comunidades locales
Propuestas y Analisis para la Viabilidad Integral de Proyectos de Inversion Universidad de Lima
Propuestas y Análisis para la Viabilidad Integral de Proyectos de Inversión
Analizar y debatir el contexto nacional y la problemática actual que impide el desarrollo y la promoción de las inversiones privadas en el Perú
Proponer Alternativas de solución y propuestas técnicas viables que permitan destrabar las inversiones privadas
The Forest Trust (TFT) is seeking a Project Manager based in Lima, Peru to help companies transform their international supply chains to benefit people and nature. Responsibilities include developing relationships with companies, creating proposals, managing projects, and conducting field visits. The ideal candidate has 2-4 years of business experience, understands social and environmental issues, and is fluent in Spanish and proficient in English.
Este documento presenta los conceptos de hidrosolidaridad y gobernanza hídrica promovidos por la Autoridad Nacional del Agua de Perú. Describe la importancia del diálogo entre los múltiples usuarios del agua y enfocarse en los intereses subyacentes en lugar de posiciones. También promueve cambiar la mentalidad de enfrentamiento a una de solución conjunta de problemas hídricos que beneficie a todos. El enfoque de hidrosolidaridad implica ser constructivo con las personas y estratégico al abordar problemas.
ORASI Consulting Group is a training and development consulting firm that specializes in negotiation, relationship management, consensus building, and conflict resolution. Drawing on approaches from Harvard Law School, ORASI offers coaching, training, advice, and strategies to help organizations improve negotiation results, manage relationships, resolve disputes, and engage stakeholders. Services include cross-cultural negotiation, mediation, consensus building, and designing dispute resolution systems. The goal is to help clients collaborate effectively and achieve sustainable agreements.
Article A Partnering Approach to Continuous Improvement in Healthcare Setting...Universidad de Lima
1) The document discusses developing a continuous improvement process in healthcare settings that has buy-in from healthcare professionals.
2) It argues that by adopting quality improvement principles and having healthcare professionals involved in creating the process, both quality and costs can be increased and decreased respectively.
3) Key factors for success include establishing trust among professionals through vulnerability and reliability, creating a shared vision to motivate change, and using team dynamics and language carefully to build trustworthiness.
Article From Conflict Management to Healthcare Teams Effectiveness 2017Universidad de Lima
1) The document discusses a comprehensive approach to improving team effectiveness in healthcare settings through conflict management training and developing skills like interest-based negotiation.
2) It describes frameworks for building trust among teammates, managing relationships, and improving communication. These include addressing absence of trust, learning strategic conflict management, understanding interests and alternatives, and achieving mutual understanding.
3) The goal is to help healthcare professionals shift from adversarial to cooperative mindsets, separate problems from people, and create a shared culture by understanding different perspectives and worldviews within the diverse healthcare industry.
Article From Conflict Management to Healthcare Teams Effectiveness 2017
Propuesta independiente prevencion de violencia proyecto tia maria peru
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Proyecto Tía María: Más allá de la Violencia
Documento-Propuesta Independiente
ORASI Consulting Group - Luis E. Oré
Diciembre 2010
__________________________________________________________
Este documento presenta una propuesta para afrontar la delicada situación vinculada al
Proyecto Tía María de la Compañía Southern Peru Copper Corporation y ofrece sugerencias con
base científica, teórica-practica, para formular buenas prácticas para el abordaje de conflictos
sociales relacionados a proyectos de inversión sobre recursos naturales, ya sean proyectos
mineros, gasíferos, petroleros, energéticos, hidroeléctricos o de infraestructura, entre otros
proyectos de inversión y/o desarrollo que puedan generar temores o preocupaciones sobre la
afectación de los intereses de comunidades locales y sociedad civil, en general, o que puedan
estar relacionados a actos y/o manifestaciones de violencia. Quizás pueda servir de punto de
partida para iniciar una conversación sobre el desarrollo de estrategias de intervención para
prevenir la violencia y resolver conflictos sociales en el País.
El propósito de este documento es que a partir de la situación ocurrida alrededor del Proyecto
Ta María el Grupo de Dialogo Minería y Desarrollo Sostenible asuma el liderazgo para promover
estrategias y practicas imparciales para evitar la violencia, promover la resolución eficiente de
conflictos y restablecer relaciones con diversos actores en un clima de armonía. Si bien es cierto
existen diversos organismos e instituciones en el sector estatal y de gobierno cuyo ámbito de
acción estaría relacionado a la conflictividad social, algunos actores no perciben los resultados
positivos de sus acciones de intervención, algunos no perciben que no hay fácil acceso a
información sobre estrategias o acciones proactivas para prevenir la violencia o intervenir en la
resolución constructiva y eficiente de conflictos sociales.
Es propósito de este documento que el Grupo de Dialogo, siendo un espacio imparcial e
independiente, promueva proactivamente el dialogo imparcial y estratégico como mecanismo
efectivo para la prevención de la violencia y la resolución de los conflictos sociales.
Esta iniciativa se encuentra alineada con el objetivo del Grupo de Diálogo Minería y Desarrollo
Sostenible de promover la construcción de espacios y agendas para el diálogo intercultural
sobre la minería, y su relación con la protección ambiental y el desarrollo sostenible, apoyando
la prevención y resolución de conflictos y el desarrollo de capacidades que permitan consolidar
procesos de gestión concertada en el ámbito local, regional y nacional.
Estas ideas son presentadas para que los diversos actores que conforman el Grupo de Dialogo
se involucren en una conversación estratégica como punto de partida y contribuyan
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colectivamente con sus ideas, opiniones y sugerencias con el desarrollo y construcción de
ideas marco para abordar situaciones como las ocurridas alrededor del Proyecto Tía María u
otros proyectos que puedan haber sido plataforma para actos de violencia y conmoción social
en el pasado.
Quizás el Grupo de Dialogo pueda formular recomendaciones concretas y emitir una opinión
formada en base a las ideas de unos y otros, con transparencia y rescatando la opinión de los
múltiples actores involucrados.
Antecedentes
Los actos de violencia ocurridos en el mes de Noviembre relacionados al Proyecto Tía María han
generado la reacción y comentarios vía correos electrónicos de varios miembros del Grupo de
Dialogo. Tomando ventaja de la situación actual y considerando que situaciones de crisis
pueden transformarse en oportunidades de aprendizaje, mejoramiento y desarrollo, se
presenta este documento-propuesta para someterla a la opinión de los miembros del Grupo de
Dialogo a fin de construir sobre este documento de trabajo las recomendaciones que el Grupo
de Dialogo en su conjunto considere pertinente sobre el particular.
1. Rol del Grupo de Dialogo Minería y Desarrollo Sostenible
Es fundamental empezar definiendo el papel y rol único que el Grupo de Dialogo Minería y
Desarrollo Sostenible desea jugar para prevenir la violencia y resolver los conflictos sociales de
manera constructiva y eficiente.
¿Qué papel desea desempeñar el Grupo de Dialogo, el papel de ente coordinador, convocador,
facilitador, negociador, mediador, árbitro, educador y/o promotor? Este proceso también
servirá para identificar las áreas prioritarias para el Grupo de Dialogo, así como para definir las
estrategias que desea utilizar para prevenir la violencia, contribuir con la resolución de
conflictos sociales y definir con claridad sus acciones, solo en el caso que el Grupo de Dialogo
decida tomar acciones.
2. Desarrollo de Estrategias de Intervención que el Grupo de Dialogo puede considerar
La conversación estratégica referida en el punto anterior deberá identificar las áreas específicas
dónde y cómo el Grupo de Dialogo desea intervenir. Se puede pensar en algunas de las áreas
donde se podrían considerar algún tipo de intervención del Grupo de Dialogo, dependiendo del
rol que desea tener. Se sugieren algunos ámbitos en los que el Grupo de Dialogo podría apoyar
en diversas situaciones de conflictividad social o situaciones donde se perciba la necesidad de
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intervenir para prevenir situaciones de violencia, resolver conflictos o mejorar el
relacionamiento entre diversos actores.
2.a. Preparación de Equipos de Respuesta a Situaciones de Conflicto y Crisis.
2.b. Fortalecimiento de Capacidades de Dialogo, Negociaciones y Relacionamiento para
Líderes Sociales y Comunidades Locales.
2.c. Fortalecimiento de Capacidades de Dialogo, Negociaciones y Relacionamiento para
el Personal de las Empresas y/o Gobiernos Locales.
2.d. Diseño e Implementación de Mecanismos Eficientes de Gestión de Preocupaciones,
Quejas y Resolución de Conflictos y Controversias en Organizaciones e Instituciones.
2.e. Desarrollo de Capacidades e Implementación de Instituciones conductivas a
resolución de conflictos adecuadas.
2.f. Educación en las Escuelas en Competencias de Resolución de Conflictos.
3. Recomendaciones para un Proceso de Dialogo Inclusivo para la Construcción de Consenso
Es importante aclarar que las recomendaciones o decisiones alcanzadas en grupos que buscan
acuerdos de consenso pueden ser vinculantes o no vinculantes, este resultado depende del
objetivo del grupo. Un proceso de consenso consultivo tiene por objeto tratar de lograr un
acuerdo de consenso que será presentado como una recomendación del grupo de dialogo o
grupo de construcción de consenso para que se tome en cuenta al momento de tomarse una
decisión, ya sea una decisión a nivel empresarial o a nivel agencia del gobierno, o incluso como
una recomendación, propuesta o proyecto que podría someterse a la voluntad de un grupo de
personas vía un proceso de votación. Involucrarse en un proceso de diálogo o construcción de
consenso no significa de ninguna manera que alguna parte abdique o renuncie su derecho a
tomar decisiones de manera independiente y autónoma de acuerdo a las normas, obligaciones
y derechos que otorga normatividad y sistema jurídico vigente.
De acuerdo a Susskind y Cruikshank, los siguientes son los principios básicos y fundamentales
de un proceso de construcción de consenso, estos son los principios rectores que deben guiar
todo proceso de construcción de consenso, ya sea vinculante o no vinculante.
1. Para tomar decisiones en grupos, es necesario aclarar las responsabilidades que los
participantes tienen respecto a quienes estos representan (Esta no es una
representación “legal” ni “otorgamiento de poder” en el sentido legal de la
expresión, sino es una representación de voz, no de voto. Esta no es una
representación que vincula a los “representados”)
2. Una vez juntos, no empezar a trabajar hasta aclarar la misión del grupo, y decidir los
temas de la agenda y acordar las reglas de interacción que guiaran la conversación o
proceso de diálogo
3. Antes de intentar tomar cualquier decisión, los participantes deben involucrarse en
un proceso de “búsqueda-conjunta de información”
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4. Grupos deben intentar generar acuerdos que deje a cada uno de los participantes
mejor de lo que hubieran estado en caso de no alcanzar ningún acuerdo
5. Los participantes deben ser responsables de llevar una versión escrita del “proyecto
de acuerdo” a los grupos y personas que ellos representan
6. Los grupos deben pensar por adelantado en las cosas que “pueden salir mal” o en las
posibles dificultades que puedan encontrar cuando traten de implementar los
acuerdos tomados. Las partes deben pensar por adelantado sobre las “sorpresas
predecibles”.
Un proceso de dialogo eficiente para la construcción de consenso tiene dos macro etapas, la
primera está referida al proceso de evaluación y diagnostico de los actores interesados (y
posibles afectados) y la situación que se desea abordar lo que resultara en la recomendación
para el ente convocante y su decisión sobre proceder o no con el esfuerzo de realizar un
proceso de consenso. La segunda “macro-etapa” es el proceso de construcción de consenso
propiamente dicho, el proceso mediante el cual los diversos actores se involucran en un diálogo
constructivo, organizado, facilitado y administrado por un consultor, facilitador especialista en
negociaciones, consenso y resolución de conflictos con el fin de lograr acuerdos de consenso.
El proceso de construcción de consenso como todo proceso tiene un conjunto de actividades o
etapas organizadas que se realizan con un propósito determinado. De manera grafica
podríamos establecer de la siguiente manera las diferentes etapas de un proceso de consenso
que se puede dividir en 5 etapas como mínimo. El proceso de construcción de consenso es una
metodología, enfoque, modelo, o estrategia de abordaje para la búsqueda de acuerdos
utilizado por diversos profesionales en el campo de las negociaciones, consenso y resolución de
conflictos. Estas estrategias han sido desarrollado por un grupo de investigadores y
profesionales de los Programa de Negociación de la Escuela de Leyes de Universidad de Harvard
y el Programa de Disputas Publicas de la Universidad de Harvard y MIT - Massachusetts
Institute of Technology.
* Diagrama del Proceso de Construcción de Consenso o Dialogo Inclusivo
* Adaptado de Susskind & Cruikshank (2006)
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El proceso de construcción de consenso es un proceso para la búsqueda de un acuerdo unánime. Se
trata de un esfuerzo de buena fe para encontrar, abordar y satisfacer los intereses de todos los
actores y partes interesadas respecto de un tema o asunto. Decimos que el consenso se ha
alcanzado cuando cada uno de los participantes está de acuerdo en que pueden vivir con lo que
sea propuesto luego de que se ha hecho cada esfuerzo para satisfacer los intereses de todas y
cada una de las partes y actores interesados. Los participantes en un proceso de construcción
de consenso tienen tanto el derecho a esperar que nadie les pedirá que atenten contra o que
renuncien a sus intereses y la responsabilidad de proponer soluciones que satisfagan los
intereses de todos los demás participantes, así como sus propios intereses.
En otras palabras, el proceso de construcción de consenso es una metodología que sirve a un
grupo de personas interesadas en algún asunto en particular para llegar alcanzar un acuerdo
casi unánime, y luego, que este acuerdo sea implementado exitosamente. Es la búsqueda de
ese algo que todos los participantes interesados, o casi todos, puedan aceptar como acuerdo
resultante.
El consenso puede ser entendido como un acuerdo abrumador, el acuerdo alcanzado por la
gran mayoría – una mayoría abrumadora. El grupo de personas interesadas, participantes del
proceso de construcción de consenso, se esfuerzan por lograr una unanimidad, pero cuando es
necesario, el grupo se conforma con haber arribado a un acuerdo que cuenta con el apoyo de
casi todos los participantes y actores interesados. El objetivo es un consenso informado, se
trata de alcanzar un acuerdo en el que las partes estén bien informadas, esto significa que
todas las partes involucradas en el proceso de construcción de consenso hayan acordado – por
una mayoría abrumadora - que entienden exactamente lo que se ha acordado y qué es lo que
es parte de la propuesta o acuerdo tentativo, y que las partes puede aceptar ese acuerdo
propuesto.
Los participantes en un proceso de consenso deben buscar la unanimidad, pero bastara llegar a
un acuerdo abrumador de que se ha ido tan lejos como ha sido posible para lograr abordar y
satisfacer los intereses de todos y cada una de las partes y actores interesados.
4. Recomendaciones sobre Cuestiones Técnicas y Manejo de Información Compleja
Muchas veces los conflictos son producto de la interpretación que diferentes partes le dan a la
misma información, es decir es posible que partes en conflicto vean o tengan enfrente la misma
información pero que le atribuyan significado de manera diferente y la interpreten de manera
diferente. Esto es entendible porque todos tenemos percepciones e intereses que influyen la
manera como analizamos la información y arribamos a conclusiones. En el caso de situaciones
donde existe alto nivel de información técnica, como en el caso de la exploración y explotación
de recursos naturales, la información con que cuentan las partes, la manera como se produce
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esta información y cómo se administra esta información tiene consecuencias en la manera
como se generan, abordan y resuelven los conflictos. Muchas veces las partes involucradas no
cuentan con la misma información y algunas veces cuando la información es compartida, esta
información no es “confiable” o no se cree en la información proporcionada, esto muchas veces
ocurre por la manera como se produjo y obtuvo esta información e incluso por quien fue la
parte que produjo y analizo esta información.
En el caso del Proyecto Tía María vemos como algunos actores reclaman la intervención de una
tercera parte evalúen el impacto ambiental del proyecto minero Tía María, en este caso se
reclama la participación de expertos de la Organización de las Naciones Unidas. Algunos actores
han expresado que el estudio a realizarse puede ser monitoreado por las partes interesadas. Si
bien es cierto esta pareciera ser una alternativa viable por la percibida imparcialidad de la ONU,
esto no asegura que en el futuro cuando el estudio sea concluido y presentado, alguna de las
partes interesadas o diversos actores, lo cuestione pues en teoría si bien han podido
“monitorear el estudio” los actores involucrados no han diseñado ni han tenido a su cargo el
proceso de búsqueda de información. Otro tema a considerar es el costo de esta alternativa y
quien asume el mismo (si es que existe algún costo de por medio) al parecer el Ministerio de
Energía y Minas habría facilitado la intervención de los expertos de la ONU para realizar el
estudio en referencia, la pregunta que alguno se puede hacer es ¿Los expertos de la ONU van a
participar en casos similares a solicitud del gobierno Peruano? ¿Qué tan activa se desea que sea
la intervención del gobierno para la resolución de este tipo de conflictos? ¿Cuánto le cuesta al
gobierno Peruano la puesta a andar de la maquinaria estatal para resolver esta situación? ¿No
podrían otros actores asumir los costos de la búsqueda de información para resolución de
conflictos? ¿No podría el gobierno utilizar sus recursos de una manera más eficiente? ¿No
podrían los mismos actores involucrados abordar el tema de la complejidad de la información?
Una manera de abordar cualquier tipo de situación en la que se tenga información compleja y
donde exista la percepción de un “duelo- de-expertos”, es la de recolectar, evaluar y analizar la
información de manera conjunta. Una forma de lograr esto es a través de un proceso inclusivo
denominado “Proceso de Búsqueda Conjunta de Información”. Con el uso de procesos de
búsqueda conjunta de información, las partes acuerdan qué información se necesita tener y
conocer para continuar con este proceso de deliberación, negociación y toma de decisiones
conjuntas. Las partes deben considerar qué información tienen, qué información no tienen, y
qué información necesitan para tomar decisiones informadas. Durante este proceso de
búsqueda conjunta de información, se designa a una persona o grupo independiente para
buscar, evaluar y determinar los hechos e información necesaria para la toma de decisiones
informadas. Con este mecanismo se evita el problema de entrar en una “batalla de expertos”
por medio de la cual las partes se anclan en posiciones y debates en lugar de trabajar lado a
lado enfocando el problema o el desafío de manera conjunta. Temas como medio ambiente y
posibles efectos de la actividad generada por algún proyecto de inversión (prospección,
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exploración, desarrollo, explotación, etc.) pueden monitorearse de manera continua para
prevenir daños y perjuicios en las comunidades locales.
Bibliografía
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2012 - Chequeo de la “Realidad”: Percepciones sobre el Proyecto TIA MARIA
Diario El Comercio
http://elcomercio.pe/tag/132053/proyecto-tia-maria
Diario La Republica
http://www.larepublica.pe/busqueda.html?cx=partner-pub-4060038168962313%3Al8m0ol-
2omb&cof=FORID%3A10&ie=UTF-8&q=tia+maria&sa=Buscar#930
Radio Programas del Perú - RPP
http://www.rpp.com.pe/2010-04-17-proyecto-tia-maria-tema_258151.html
Coordinadora Nacional de Radio
http://www.cnr.org.pe/nueva_web/listado.resultado.html
Información de las páginas web de algunos actores involucrados
* Southern Peru: Proyecto Tía María
http://www.proyectotiamaria.com/
* Ilo Protesta
http://iloprotesta.wordpress.com/2010/04/18/tia-maria-una-realidad-de-southern-peru-
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Ayudamos a comunidades, gobiernos y organizaciones a realizar planeamientos estratégicos,
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Para mayor información sírvase contactar a Luis E. Oré, Director Ejecutivo de ORASI Consulting
Group al correo electrónico: lore@ulima.edu.pe o vía Skype (www.skype.com) al nombre de
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