SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
PROYECTO FINAL 
CUIDA Y MANTÉN LIMPIO LOS ESPACIOS 
QUE TE BRINDA TU UNIVERSIDAD. 
INTEGRANTES: 
KARIN SANCHEZ COGOLLO 
LISETH BUSTAMANTE BERTEL 
CULTURA CIUDADANA 
GRUPO: 5 
UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO 
2014
¿Qué es cultura ciudadana? 
La cultura ciudadana es el conjunto de valores, actitudes, 
comportamientos y reglas mínimas compartidas que generan sentido 
de pertenencia , impulsan el progreso, facilitan la convivencia y 
conducen al respeto del patrimonio común y al reconocimiento de 
los derechos y deberes ciudadanos. También podemos decir que se 
refiere a diversos aspectos de la relación del individuo con la ciudad 
como su hábitat. Comportamiento en las calles, movilidad, respeto 
por el otro, convivencia en la diferencia y participación son 
algunos de esos elementos que deben tenerse en cuenta a la hora 
de hablar de cultura ciudadana.
LA CULTURA CIUDADANA ES: 
Educación, formación, desarrollo 
de las facultades intelectuales y 
morales del hombre. 
Ciudad y Ciudadanía. 
Cultura y Universidad. 
Para construir ciudad y afianzar 
la cultura es necesario fortalecer 
la educación.
La Universidad del Atlántico 
es la segunda casa de los 
estudiantes del Atlántico, de 
la costa, y colombianos, y si 
nosotros nos empeñamos en 
dañar sus instalaciones día a 
día estamos destruyendo 
nuestro segundo hogar.
Aspectos que deben tener en cuenta los 
estudiantes de la Universidad del Atlántico 
• No dañemos los pupitres 
porque terminaremos 
sentados en el suelo, y los 
pupitres dañados terminarán 
arrojados en la parte de atrás 
del bloque D.
No arrojemos basura en los pasillos o en las 
escaleras.
No arrojemos basura en los pasillos y las escaleras, 
ya que es una zona en donde más transitan el 
personal. ¿Qué pensarían los visitantes, al ver los 
pasillos y escaleras de la Universidad llena de 
basura?
No dejemos las sillas en los pasillos de la 
universidad, ya que impiden el paso del personal 
tanto de los , funcionarios, estudiantes y 
profesores .
¿Qué es el sentido de pertenencia? 
El sentido de pertenencia es sentirse parte de un grupo, una 
sociedad o de una institución, esto tiene su origen en la familia 
ya que es el primer grupo al que pertenecemos. 
Al serle fiel al grupo y siguiendo sus normas se da una identidad 
y una seguridad, mientras más segura se sienta la persona, más 
elevado será su sentimiento comunitario y estará mas dispuesta 
a seguir normas de convivencia. 
Cada logro, es un granito de arena para la institución y también 
es la construcción de nosotros mismos y de nuestra sociedad. 
Cuando tenemos sentido de pertenencia y satisfacción es 
posible que logremos vivir en un mejor ambiente, ya que nadie 
cuida lo que no valora. En cambio, lo que más valoramos merece 
todo nuestro cuidado y atención. 
Si miramos nuestro entorno, y vemos que está en buen estado, 
eso nos invita a cuidarlo y mantenerlo. Esto hace que los lugares 
y las herramientas que usamos estén en condiciones óptimas, 
así se nos facilita las tareas y nos hace más fácil cumplir con 
nuestras metas.
Cada uno de nosotros debe cuidar todo lo que 
representa la institución porque tiene un significado 
importante, una filosofía; de lo cual hacemos parte. El 
sentir orgullo nos da valor como personas. 
Quien no tenga desarrollado el sentido social de la 
pertenencia, está en un lugar equivocado, se encuentra 
donde no le nace estar. La pertenencia nos da 
seguridad y autoestima; quien no tenga este valor debe 
hacerse una auto evaluación. 
Hay un dicho que dice: 
"Nadie ama a su patria por ser la más grande, la 
más rica o la más avanzada, sino porque es la 
suya"
ALGUNAS DE LAS NORMAS QUE UNA PERSONA DEBE 
SEGUIR CUANDO PERTENECE A UN GRUPO SON: 
 Participar activamente en los procesos de su 
institución o grupo 
 Asumir con responsabilidad los compromisos que 
adquiere al ingresar. 
 Respetar a todos los miembros de su institución o 
grupo 
 Respetar filosofía, políticas y normas de la 
Institución 
 Respetar los símbolos de la Institución: bandera, 
escudo, uniforme. 
 Actuar teniendo en cuenta las normas que 
contribuyen a su institución· 
 Querer, valorar y reconocer la importancia de la 
institución en la sociedad. 
 No afectar a la institución
Los baños y los 
sanitarios debemos 
mantenerlos limpios. 
Cuidemos los 
ascensores, aunque 
no se encuentren en 
funcionamiento.
Proyecto institucional karin sanchez liseth bustamante

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Modo de conducirnos en el colegio dani (3)
Modo de conducirnos en el colegio dani (3)Modo de conducirnos en el colegio dani (3)
Modo de conducirnos en el colegio dani (3)alejandraria
 
Respeto hacia la opinion del otro
Respeto hacia la opinion del otroRespeto hacia la opinion del otro
Respeto hacia la opinion del otropereztatiana
 
Ensayo valores
Ensayo valoresEnsayo valores
Ensayo valorescmnclaudia
 
Sentido de pertenencia y armbiente escolar
Sentido de pertenencia y armbiente escolarSentido de pertenencia y armbiente escolar
Sentido de pertenencia y armbiente escolarEdier Quintero
 
El respeto slide share
El respeto slide shareEl respeto slide share
El respeto slide sharekejavide1993
 
Diapositivas el respeto
Diapositivas el respetoDiapositivas el respeto
Diapositivas el respetokaren villalta
 
importancia de los valores Respeto y Tolerancia
 importancia de los valores Respeto y Tolerancia importancia de los valores Respeto y Tolerancia
importancia de los valores Respeto y Toleranciannatinker
 
Sentido De Pertenencia
Sentido De PertenenciaSentido De Pertenencia
Sentido De Pertenenciabioguema
 
Como aplicar los valores en mi diario
Como aplicar los valores en mi diarioComo aplicar los valores en mi diario
Como aplicar los valores en mi diarioRuben B G
 
Valores institucionales
Valores institucionalesValores institucionales
Valores institucionalesroberto0011
 

La actualidad más candente (20)

Respeto.
Respeto.Respeto.
Respeto.
 
Modo de conducirnos en el colegio dani (3)
Modo de conducirnos en el colegio dani (3)Modo de conducirnos en el colegio dani (3)
Modo de conducirnos en el colegio dani (3)
 
Como cuidar el colegio
Como cuidar el colegioComo cuidar el colegio
Como cuidar el colegio
 
Respeto hacia la opinion del otro
Respeto hacia la opinion del otroRespeto hacia la opinion del otro
Respeto hacia la opinion del otro
 
Respeto
RespetoRespeto
Respeto
 
RESPETO
RESPETORESPETO
RESPETO
 
Valores en mi vida
Valores en mi vidaValores en mi vida
Valores en mi vida
 
Ensayo valores
Ensayo valoresEnsayo valores
Ensayo valores
 
Codigo de etica
Codigo de eticaCodigo de etica
Codigo de etica
 
Pdf online
Pdf onlinePdf online
Pdf online
 
Pdf online
Pdf onlinePdf online
Pdf online
 
Sentido de pertenencia y armbiente escolar
Sentido de pertenencia y armbiente escolarSentido de pertenencia y armbiente escolar
Sentido de pertenencia y armbiente escolar
 
El respeto slide share
El respeto slide shareEl respeto slide share
El respeto slide share
 
Diapositivas el respeto
Diapositivas el respetoDiapositivas el respeto
Diapositivas el respeto
 
importancia de los valores Respeto y Tolerancia
 importancia de los valores Respeto y Tolerancia importancia de los valores Respeto y Tolerancia
importancia de los valores Respeto y Tolerancia
 
Sentido De Pertenencia
Sentido De PertenenciaSentido De Pertenencia
Sentido De Pertenencia
 
Como aplicar los valores en mi diario
Como aplicar los valores en mi diarioComo aplicar los valores en mi diario
Como aplicar los valores en mi diario
 
Diapositivas respeto
Diapositivas respetoDiapositivas respeto
Diapositivas respeto
 
Valores institucionales
Valores institucionalesValores institucionales
Valores institucionales
 
El respeto
El respetoEl respeto
El respeto
 

Similar a Proyecto institucional karin sanchez liseth bustamante

“Aprendo en valores y transformo mi convivencia..1
“Aprendo en valores y transformo mi convivencia..1“Aprendo en valores y transformo mi convivencia..1
“Aprendo en valores y transformo mi convivencia..1Alvaro Amaya
 
Clcgs valores y espiritualidad
Clcgs valores y espiritualidadClcgs valores y espiritualidad
Clcgs valores y espiritualidadmilena1016
 
William p.valores.001..2012
William p.valores.001..2012William p.valores.001..2012
William p.valores.001..2012Alvaro Amaya
 
TRABAJO FINAL DEL TALLER DE DESARROLLO HUMANO Saber ser
TRABAJO FINAL DEL TALLER DE DESARROLLO HUMANO Saber serTRABAJO FINAL DEL TALLER DE DESARROLLO HUMANO Saber ser
TRABAJO FINAL DEL TALLER DE DESARROLLO HUMANO Saber serLidia Lu Iz
 
El sentido de pertenencia
El sentido de pertenenciaEl sentido de pertenencia
El sentido de pertenenciaEmilio Soriano
 
54281598 ensayo-sobre-los-valores
54281598 ensayo-sobre-los-valores54281598 ensayo-sobre-los-valores
54281598 ensayo-sobre-los-valoresDiana Ruiz
 
Proyecto Rescate de los valores.
Proyecto Rescate de los valores.Proyecto Rescate de los valores.
Proyecto Rescate de los valores.pablovalerocpe
 
Actividad N1 Universidad ECCI "Mi gran familia"
Actividad N1 Universidad ECCI "Mi gran familia"Actividad N1 Universidad ECCI "Mi gran familia"
Actividad N1 Universidad ECCI "Mi gran familia"Luisa Fernanda Rios Cano
 
La educación en valores
La educación en valoresLa educación en valores
La educación en valoresLaura Romero
 
Valores en mi vida
Valores en mi vidaValores en mi vida
Valores en mi vidakazumoi
 
Mi Gran Familia. ECCI.
Mi Gran Familia. ECCI.Mi Gran Familia. ECCI.
Mi Gran Familia. ECCI.Lisbeth Parra
 

Similar a Proyecto institucional karin sanchez liseth bustamante (20)

“Aprendo en valores y transformo mi convivencia..1
“Aprendo en valores y transformo mi convivencia..1“Aprendo en valores y transformo mi convivencia..1
“Aprendo en valores y transformo mi convivencia..1
 
43767 el eden
43767 el eden43767 el eden
43767 el eden
 
Clcgs valores y espiritualidad
Clcgs valores y espiritualidadClcgs valores y espiritualidad
Clcgs valores y espiritualidad
 
Cuido y protejo mi escuela
Cuido y protejo mi escuelaCuido y protejo mi escuela
Cuido y protejo mi escuela
 
Etica y su impacto en la sociedad
Etica y su impacto en la sociedadEtica y su impacto en la sociedad
Etica y su impacto en la sociedad
 
William p.valores.001..2012
William p.valores.001..2012William p.valores.001..2012
William p.valores.001..2012
 
Valores personales y éticos U Ecci
Valores personales y éticos U EcciValores personales y éticos U Ecci
Valores personales y éticos U Ecci
 
TRABAJO FINAL DEL TALLER DE DESARROLLO HUMANO Saber ser
TRABAJO FINAL DEL TALLER DE DESARROLLO HUMANO Saber serTRABAJO FINAL DEL TALLER DE DESARROLLO HUMANO Saber ser
TRABAJO FINAL DEL TALLER DE DESARROLLO HUMANO Saber ser
 
El sentido de pertenencia
El sentido de pertenenciaEl sentido de pertenencia
El sentido de pertenencia
 
El sentido de pertenencia
El sentido de pertenenciaEl sentido de pertenencia
El sentido de pertenencia
 
54281598 ensayo-sobre-los-valores
54281598 ensayo-sobre-los-valores54281598 ensayo-sobre-los-valores
54281598 ensayo-sobre-los-valores
 
El valor del respeto
El valor del respeto El valor del respeto
El valor del respeto
 
Proyecto Rescate de los valores.
Proyecto Rescate de los valores.Proyecto Rescate de los valores.
Proyecto Rescate de los valores.
 
Actividad N1 Universidad ECCI "Mi gran familia"
Actividad N1 Universidad ECCI "Mi gran familia"Actividad N1 Universidad ECCI "Mi gran familia"
Actividad N1 Universidad ECCI "Mi gran familia"
 
Valores en mi vida
Valores en mi vidaValores en mi vida
Valores en mi vida
 
La educación en valores
La educación en valoresLa educación en valores
La educación en valores
 
Valores en mi vida
Valores en mi vidaValores en mi vida
Valores en mi vida
 
Ecci act 1
Ecci act 1Ecci act 1
Ecci act 1
 
Valores eticos
Valores eticosValores eticos
Valores eticos
 
Mi Gran Familia. ECCI.
Mi Gran Familia. ECCI.Mi Gran Familia. ECCI.
Mi Gran Familia. ECCI.
 

Último

abrogar, clases de abrogacion,importancia y consecuencias
abrogar, clases de abrogacion,importancia y consecuenciasabrogar, clases de abrogacion,importancia y consecuencias
abrogar, clases de abrogacion,importancia y consecuenciasDeniseGonzales11
 
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdfmercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdfGegdielJose1
 
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdflupismdo
 
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxPoliticas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxvladisse
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroMARTINMARTINEZ30236
 
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfpuntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfosoriojuanpablo114
 
PRUEBA PRE ICFES ECONOMIA. (4) - copia.doc
PRUEBA PRE ICFES ECONOMIA. (4) - copia.docPRUEBA PRE ICFES ECONOMIA. (4) - copia.doc
PRUEBA PRE ICFES ECONOMIA. (4) - copia.docmilumenko
 
Sistema_de_Abastecimiento en el peru.pptx
Sistema_de_Abastecimiento en el  peru.pptxSistema_de_Abastecimiento en el  peru.pptx
Sistema_de_Abastecimiento en el peru.pptxJUANJOSE145760
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxmanuelrojash
 
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICOlupismdo
 
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING REPORT.
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING  REPORT.LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING  REPORT.
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING REPORT.ManfredNolte
 
El cheque 1 y sus tipos de cheque.pptx
El cheque  1 y sus tipos de  cheque.pptxEl cheque  1 y sus tipos de  cheque.pptx
El cheque 1 y sus tipos de cheque.pptxNathaliTAndradeS
 
METODOS ESCALA SALARIAL EN ESTRUCTURAS.PPT
METODOS ESCALA SALARIAL EN ESTRUCTURAS.PPTMETODOS ESCALA SALARIAL EN ESTRUCTURAS.PPT
METODOS ESCALA SALARIAL EN ESTRUCTURAS.PPTrodrigolozanoortiz
 
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfPrincipios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfauxcompras5
 
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdfDino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdfAdrianKreitzer
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdflupismdo
 
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionSistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionPedroSalasSantiago
 
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSTEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSreyjuancarlosjose
 
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayAnálisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayEXANTE
 

Último (20)

abrogar, clases de abrogacion,importancia y consecuencias
abrogar, clases de abrogacion,importancia y consecuenciasabrogar, clases de abrogacion,importancia y consecuencias
abrogar, clases de abrogacion,importancia y consecuencias
 
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdfmercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
 
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
 
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxPoliticas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
 
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfpuntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
 
PRUEBA PRE ICFES ECONOMIA. (4) - copia.doc
PRUEBA PRE ICFES ECONOMIA. (4) - copia.docPRUEBA PRE ICFES ECONOMIA. (4) - copia.doc
PRUEBA PRE ICFES ECONOMIA. (4) - copia.doc
 
Sistema_de_Abastecimiento en el peru.pptx
Sistema_de_Abastecimiento en el  peru.pptxSistema_de_Abastecimiento en el  peru.pptx
Sistema_de_Abastecimiento en el peru.pptx
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
 
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
 
Mercado Eléctrico de Ecuador y España.pdf
Mercado Eléctrico de Ecuador y España.pdfMercado Eléctrico de Ecuador y España.pdf
Mercado Eléctrico de Ecuador y España.pdf
 
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING REPORT.
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING  REPORT.LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING  REPORT.
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING REPORT.
 
El cheque 1 y sus tipos de cheque.pptx
El cheque  1 y sus tipos de  cheque.pptxEl cheque  1 y sus tipos de  cheque.pptx
El cheque 1 y sus tipos de cheque.pptx
 
METODOS ESCALA SALARIAL EN ESTRUCTURAS.PPT
METODOS ESCALA SALARIAL EN ESTRUCTURAS.PPTMETODOS ESCALA SALARIAL EN ESTRUCTURAS.PPT
METODOS ESCALA SALARIAL EN ESTRUCTURAS.PPT
 
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfPrincipios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
 
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdfDino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
 
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionSistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
 
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSTEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
 
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayAnálisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
 

Proyecto institucional karin sanchez liseth bustamante

  • 1. PROYECTO FINAL CUIDA Y MANTÉN LIMPIO LOS ESPACIOS QUE TE BRINDA TU UNIVERSIDAD. INTEGRANTES: KARIN SANCHEZ COGOLLO LISETH BUSTAMANTE BERTEL CULTURA CIUDADANA GRUPO: 5 UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO 2014
  • 2. ¿Qué es cultura ciudadana? La cultura ciudadana es el conjunto de valores, actitudes, comportamientos y reglas mínimas compartidas que generan sentido de pertenencia , impulsan el progreso, facilitan la convivencia y conducen al respeto del patrimonio común y al reconocimiento de los derechos y deberes ciudadanos. También podemos decir que se refiere a diversos aspectos de la relación del individuo con la ciudad como su hábitat. Comportamiento en las calles, movilidad, respeto por el otro, convivencia en la diferencia y participación son algunos de esos elementos que deben tenerse en cuenta a la hora de hablar de cultura ciudadana.
  • 3. LA CULTURA CIUDADANA ES: Educación, formación, desarrollo de las facultades intelectuales y morales del hombre. Ciudad y Ciudadanía. Cultura y Universidad. Para construir ciudad y afianzar la cultura es necesario fortalecer la educación.
  • 4. La Universidad del Atlántico es la segunda casa de los estudiantes del Atlántico, de la costa, y colombianos, y si nosotros nos empeñamos en dañar sus instalaciones día a día estamos destruyendo nuestro segundo hogar.
  • 5. Aspectos que deben tener en cuenta los estudiantes de la Universidad del Atlántico • No dañemos los pupitres porque terminaremos sentados en el suelo, y los pupitres dañados terminarán arrojados en la parte de atrás del bloque D.
  • 6. No arrojemos basura en los pasillos o en las escaleras.
  • 7. No arrojemos basura en los pasillos y las escaleras, ya que es una zona en donde más transitan el personal. ¿Qué pensarían los visitantes, al ver los pasillos y escaleras de la Universidad llena de basura?
  • 8. No dejemos las sillas en los pasillos de la universidad, ya que impiden el paso del personal tanto de los , funcionarios, estudiantes y profesores .
  • 9. ¿Qué es el sentido de pertenencia? El sentido de pertenencia es sentirse parte de un grupo, una sociedad o de una institución, esto tiene su origen en la familia ya que es el primer grupo al que pertenecemos. Al serle fiel al grupo y siguiendo sus normas se da una identidad y una seguridad, mientras más segura se sienta la persona, más elevado será su sentimiento comunitario y estará mas dispuesta a seguir normas de convivencia. Cada logro, es un granito de arena para la institución y también es la construcción de nosotros mismos y de nuestra sociedad. Cuando tenemos sentido de pertenencia y satisfacción es posible que logremos vivir en un mejor ambiente, ya que nadie cuida lo que no valora. En cambio, lo que más valoramos merece todo nuestro cuidado y atención. Si miramos nuestro entorno, y vemos que está en buen estado, eso nos invita a cuidarlo y mantenerlo. Esto hace que los lugares y las herramientas que usamos estén en condiciones óptimas, así se nos facilita las tareas y nos hace más fácil cumplir con nuestras metas.
  • 10. Cada uno de nosotros debe cuidar todo lo que representa la institución porque tiene un significado importante, una filosofía; de lo cual hacemos parte. El sentir orgullo nos da valor como personas. Quien no tenga desarrollado el sentido social de la pertenencia, está en un lugar equivocado, se encuentra donde no le nace estar. La pertenencia nos da seguridad y autoestima; quien no tenga este valor debe hacerse una auto evaluación. Hay un dicho que dice: "Nadie ama a su patria por ser la más grande, la más rica o la más avanzada, sino porque es la suya"
  • 11. ALGUNAS DE LAS NORMAS QUE UNA PERSONA DEBE SEGUIR CUANDO PERTENECE A UN GRUPO SON:  Participar activamente en los procesos de su institución o grupo  Asumir con responsabilidad los compromisos que adquiere al ingresar.  Respetar a todos los miembros de su institución o grupo  Respetar filosofía, políticas y normas de la Institución  Respetar los símbolos de la Institución: bandera, escudo, uniforme.  Actuar teniendo en cuenta las normas que contribuyen a su institución·  Querer, valorar y reconocer la importancia de la institución en la sociedad.  No afectar a la institución
  • 12. Los baños y los sanitarios debemos mantenerlos limpios. Cuidemos los ascensores, aunque no se encuentren en funcionamiento.