Qué puedo ofrecer a una empresa?
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El documento proporciona una guía para prepararse para una entrevista de trabajo. Sugiere que los solicitantes de empleo consideren 1) sus habilidades y capacidades, 2) su educación y formación, 3) áreas para mejorar, así como 4) experiencia relevante incluyendo prácticas. Además, deberían identificar 5) sus intereses como horario y salario deseados, y 6) objetivos profesionales para asegurar que el puesto sea compatible.
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El documento proporciona instrucciones para varios ejercicios de coaching. Los ejercicios guían a los estudiantes a través de actividades de autoanálisis, sesiones de coaching simuladas con otros, y el desarrollo de habilidades para resolver problemas en áreas personales y profesionales.
Universidad tecnica particular de loj3
El documento establece objetivos de corto y largo plazo para diversos aspectos de la vida. Los objetivos de corto plazo incluyen terminar el primer ciclo universitario, sacar una licencia profesional y proponer planes para alcanzar cada objetivo. Los objetivos de largo plazo son terminar la carrera de administración de empresas, crear una empresa u negocio, llegar a ser policía y crear una familia, proponiendo también planes para alcanzar cada objetivo a largo plazo.
Estación #5
El documento describe una actividad en la que los aprendices deben comentar en un foro sobre la alternativa de práctica que consideran más conveniente para ellos según sus condiciones e intereses. Se les pide que analicen un documento sobre las características y lineamientos de la etapa productiva del aprendiz SENA y comenten en detalle por qué eligieron una alternativa en particular.
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Ev aluacion de la capacitacion.copia
El documento describe cuatro categorías para medir los resultados de la capacitación: 1) las reacciones de los aprendices, 2) el incremento en conocimiento y habilidades, 3) cambios en el comportamiento en el trabajo, y 4) los resultados finales en términos de los objetivos establecidos. Cada categoría se evalúa a través de métodos como test, evaluaciones, observaciones y entrevistas.
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Que puedo aportar a tu empresa jose ramon valle
Este documento ofrece una variedad de servicios de marketing y optimización comercial que una persona puede aportar a una empresa, incluyendo el desarrollo de una visión estratégica alineada con los objetivos de la empresa, mejorar las acciones de marketing para aumentar las ventas, obtener el máximo beneficio de las relaciones con proveedores, y mejorar la gestión de inventario y rentabilidad de productos. También se detallan experiencias en marketing, gestión de productos, comercialización y más.
Plan de comunicacion productos para personas discapacitadas
SM es una empresa fabricante y distribuidora de sillas de ruedas y complementos que desea incrementar sus ventas y fidelizar a su canal de distribución. Su estrategia de marketing involucra el desarrollo de contenidos en redes sociales para mejorar la imagen de marca, así como programas de fidelización y promociones dirigidas a distribuidores y usuarios finales para impulsar las ventas. El plan de acción incluye campañas publicitarias, eventos, newsletters y otras acciones online y offline durante el año.
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Display Advertising
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Redes publicitarias
El documento habla sobre las redes publicitarias, que conectan anunciantes con varios soportes publicitarios para facilitar la publicidad. Las redes publicitarias pueden trabajar de forma exclusiva o no exclusiva con los anunciantes y soportes. Ofrecen valor a los anunciantes al seleccionar los soportes más adecuados y facilitar la tecnología para optimizar las campañas, y ofrecen valor a los soportes al facilitar el acceso a más anunciantes y realizar servicios de marketing.
Las Franquicias
La franquicia es un sistema de cooperación empresarial donde una compañía llamada franquiciadora concede a otra llamada franquiciada el derecho de usar su marca y métodos comerciales a cambio de pagos. Existen obligaciones para ambas partes definidas en un contrato. El merchandising se refiere a las técnicas para exhibir y distribuir productos en una tienda de manera que aumenten las ventas a través de una presentación atractiva y organizada.
Redes Publicitarias en el Mercado Digital Español
Documento elaborado por la Comisión de Redes Publicitarias de la IAB y que tiene como objetivo esclarecer el panorama actual de redes publicitarias en España.
Plan de social media. Inmobiliaria
CAI es una inmobiliaria que ofrece servicios de alquiler de viviendas. Su plan de social media incluye crear un blog, usar redes como Facebook y Twitter para publicar contenidos de valor para propietarios e inquilinos, y mejorar su posicionamiento en buscadores. El plan detalla objetivos, público objetivo, estrategias de contenido y acciones para cada red, así como medidas de seguimiento.
EL SER EXCELENTE
Un ser humano excelente es aquel que influye positivamente en los demás buscando su bienestar. La excelencia requiere amar, servir a los demás, comunicarse efectivamente y guiar sin imponer. Alcanzar la excelencia es un proceso continuo que implica desarrollarse a uno mismo con valores positivos. La excelencia comienza con autoconocimiento, esfuerzo continuo y mejora de hábitos. Los planes de mejora continua ayudan a lograr objetivos de excelencia a través de la planificación, ejecución, verificación y retroal
7 grandes ventajas del interim marketing
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Plan de marketing tienda de juguetes v3.2
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16 22 preguntas_es_intranet_p22_tcm24-3830
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Autorreflexión
El documento presenta un plan de mejoramiento de habilidades orales que incluye tres etapas: planeación, monitoreo y valoración. La planeación implica establecer metas de aprendizaje, como presentar una evidencia corta del rol en la organización. El monitoreo consiste en realizar introspecciones semanales para verificar el cumplimiento de objetivos e implementar estrategias de mejora. La valoración determina si los resultados obtenidos cumplen con las expectativas iniciales mediante una ponderación del 1 al 10.
Generación de Ideas de Negocio - Diapositivas 04
Es la primera unidad didáctica del eje de emprendimiento, de las Carreras de la Facultad de Administración de Negocios de Zegel-IPAE, se desarrolla en el primer semestre en las carreras de Administración de Negocios, Negocios Internacionales y Marketing.
Examen vida tecnica proyecto de vida
El documento presenta un resumen del proyecto de vida de un estudiante, incluyendo su misión y visión profesional, los valores que aporta a su carrera y las competencias que ofrece. La misión del estudiante es lograr sus objetivos personales y profesionales para ser una de las mejores cosmetólogas. Su visión es terminar sus estudios en 2 años y ofrecer sus conocimientos a otros. Los valores que aporta incluyen honestidad, sinceridad, confianza, compromiso y adaptabilidad. Al postularse para un trabajo,
Curso Formacion de Instructores Internos.ppt
Este documento presenta la información sobre un curso de capacitación para instructores. El curso cubrirá temas como los principios de la capacitación empresarial y de adultos, técnicas de instrucción, diseño de cursos y materiales de capacitación, y evaluación de la capacitación. El objetivo del curso es desarrollar las competencias de los participantes para planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades de capacitación en sus empresas.
2021_06COrdoñez_PP..doc
El documento proporciona instrucciones para que los estudiantes elaboren un portafolio que refleje su punto de partida en el máster. Deben incluir sus experiencias formativas y creencias sobre la educación, así como sus necesidades y expectativas de formación. El objetivo es que puedan evaluar su progreso a lo largo del curso.
Formción de un equipo de alto desempeño
Este documento describe un taller de formación de equipos de alto desempeño. El taller consta de tres módulos: 1) integración del equipo, 2) modelo de alto desempeño, y 3) formación del equipo de alto desempeño. El objetivo es que los participantes se integren como un equipo de alto desempeño mediante actividades de autoconocimiento, identificación de elementos clave del desempeño y desarrollo de habilidades de trabajo en equipo.
Manual del instructor
Este manual describe un curso de capacitación para analistas sobre cómo explotar su potencial para las ventas. El curso consta de 6 pasos e incluye evaluaciones iniciales y finales, así como sesiones sobre habilidades para las ventas, liderazgo y trabajo en equipo. El objetivo general es brindar conocimientos y habilidades que permitan a los analistas mejorar sus resultados de ventas.
tvu
Este documento describe diferentes aspectos de estudiar en la universidad. Explica que estudiar requiere tiempo y organización, no solo aprender contenidos sino formarse de manera integral. También detalla diferentes estrategias de estudio como tomar apuntes, leer previamente, estudiar en grupo, y usar recursos como la biblioteca. Por último, explica los diferentes tipos de exámenes y formas de aprobar las materias.
Encuadre
El documento describe la técnica de encuadre, la cual consiste en una serie de actividades que se realizan con el grupo antes de iniciar un curso para aclarar los objetivos, lineamientos y expectativas. El encuadre incluye la presentación de los participantes, el análisis de expectativas, la presentación del programa, la definición de acuerdos y una prueba diagnóstica.
Capítulo 9
El documento describe las cinco fases del proceso de formación de equipos y trabajo en equipo eficaz: 1) Diagnóstico, en el que se evalúan las habilidades individuales y de equipo; 2) Estudio, en el que se analizan experiencias previas de trabajo en equipo; 3) Aplicación, en la que se planea cómo aplicar las habilidades aprendidas; 4) Reflexión, en la que se evalúa el proceso y los resultados; 5) Seguimiento, en el que se crea un plan para continuar desarrollando las habilidades del equipo
Descripción del proceso de orientación seguido con el sujeto 2
El documento describe el proceso de orientación seguido con un sujeto. Se realizó una entrevista para identificar las necesidades del sujeto, como mejorar su creatividad y conocimientos de idiomas. Luego, el grupo de orientación definió objetivos como explorar otras carreras y ayudarla a prepararse para entrevistas. Finalmente, crearon un calendario con tareas e instrumentos como tests y matrices para alcanzar los objetivos a lo largo del proceso.
Fomacion de Formadores
El documento proporciona información sobre la importancia de la formación de formadores y los principios del aprendizaje adulto. Resalta la necesidad de diagnosticar las necesidades de aprendizaje, definir objetivos claros y organizar los contenidos siguiendo dichos principios. También enfatiza la importancia de evaluar el logro de los objetivos para mejorar continuamente.
Trabajos Del Grupo Staff
El documento resume las actividades de un grupo de trabajo encargado de desarrollar la capacitación en el Bachillerato General. El grupo está formado por 10 miembros y se reúne semanalmente para discutir lecturas y elaborar productos. Hasta ahora han tenido 6 sesiones en las que han abordado temas como el propósito de la capacitación y las competencias profesionales. Generaron preguntas sobre conceptos clave como capacitación, formación para el trabajo y competencias. Su próximo paso es clasificar las competencias profesionales para el Modelo Acad
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