El documento discute la importancia actual de las competencias para enfrentar los cambios en la sociedad. Las competencias que las personas necesitan para lograr sus objetivos individuales y colectivos se han vuelto más complejas con los nuevos contextos cambiantes. Se requieren competencias como la creatividad, flexibilidad, actualización continua y trabajo en equipo para desempeñarse satisfactoriamente en ambientes laborales competitivos y en constante cambio. Los formadores también deben demostrar estas competencias y evaluar continuamente el currículo para promover los cambios necesarios.

1. ¿QUE
APRENDI?
GRUPO #4

2. La importancia actual de las competencias radica en la
necesidad de cambio para enfrentar las nuevas realidades de
la sociedad actual. En estos nuevos y cambiantes contextos,
las competencias que los individuos necesitan para alcanzar
sus metas, tanto individuales como colectivas, se han ido
complejizando cada vez más.
El dominio de competencias indispensables para el
desempeño satisfactorio en ambientes profesionales
sometidos a cambios permanentes, altamente exigentes y
competitivos. Estas competencias necesarias abordan por
ejemplo las áreas de creatividad, preparación para el trabajo
autónomo, espíritu emprendedor, flexibilidad ante
situaciones emergentes, la actualización permanente,
capacidad de trabajo en equipo, habilidades para
comunicarse efectivamente, entre otras. Así también, estas
competencias se exigen de parte de los formadores, quienes
tienen a cargo dirigir los procesos de enseñanza-aprendizaje
y son los actores educativos que deben demostrar un
desempeño acorde a lo exigido a sus alumnos. Claramente,
el currículo actualdebe ser sometido a evaluación constante
para promover y generar estos cambios.