Un buen líder es alguien que puede motivar a su grupo de trabajo para alcanzar las metas de manera eficiente y eficaz sin hacer sentir mal a los miembros. Los errores comunes de los líderes incluyen ser autoritarios, no escuchar a los demás, comprometerse con demasiado trabajo sin considerar las capacidades del grupo. Un líder efectivo debe tener habilidades como escuchar, hacer preguntas, resumir, ser flexible, proactivo y abierto a la crítica. También es importante considerar las dimensiones del grupo como la tarea, los procedim

1. ¿QUE ES SER UN BUEN
LIDER?
POR: Juan David Pulido

2. LÍDER:
 Un líder es aquella persona que puede incentivar a su grupo de
trabajo, para alcanzar las metas propuestas de forma eficiente y eficaz,
sin necesidad de hacer sentir mal a los integrantes.

3. QUE ERRORES COMETEN
LOS LIDERES?
 A diario vemos en los lugares de trabajo conflictos en un grupo de trabajo, esto
puede llevar a obtener malos resultados con las labores planteadas, por lo general
una persona a cargo puede cometer varios errores, como:
 Ser un lider autoritario, es cuando la persona a cargo cree tener la razon siempre
y se debe hacer las cosas como el o ella diga sin discusión.
 No escucha ni aprende de los demás.
 Se compromete con el cliente con mas trabajo, sin medir el potencial de su
grupo de trabajo, aumentando carga laboral en este.
 No mide si forma de expresarse, hiriendo suceptibildades..

4. ¿QUÉ HABILIDADES DEBE
TENER UN LÍDER?
 Un buen líder de grupo debe tener ciertas habilidades obtenidas por situaciones vividas a lo largo de
su vida o viendo a través de su empleado o persona a cargo:
 Escuchar, tanto a los componentes de su grupo y las ideas que vienen con esta.
 Preguntar, de esta forma conocer los puntos de vista del grupo en determinados temas, y así
profundizar en el.
 Resumir, para hacer check list de los diversos temas.
 Ser flexible, adaptándose a los cambios que se requieran, para que a la hora de implementarlo en su
grupo no genere conflictos entre ellos.
 Proactivo, y así tener una actitud positiva al cambio.
 Asertivo, expresando ideas sin atropellar el pensamiento y los sentimientos de los demás.
 Ser abierto a la critica, para mejorar

5. LAS DIMENSIONES DEL
GRUPO DE TRABAJO
 Es importante, tener en cuenta siempre las necesidades del grupo que
se esta liderando, así como sus dimensiones, estas son:
 La tarea, es aquella labor o fin para lo que esta estructurado el grupo.
 El procedimiento, hace referencia a aquellos pasos o estructura que se
organiza para cumplir con la tarea.
 Proceso Socio-afectivo, se debe tener en cuenta las relaciones que hay
entre el grupo, cuidando la forma de comunicarse entre ellos para evitar
rencores.

6. ¿QUE ES UN BUEN LÍDER?
 Observando lo explicado en la anterior diapositiva, podemos
definir que es un líder, es aquella persona que tiene sentido de
pertenencia frente a su grupo de trabajo, lo lidera con equidad, siendo
este un grupo activo donde prima el respeto y la imagen autoritaria
desaparece, para convertirse en una célula en función de una labor, y e
la que sus componentes trabajan de forma asociada para obtener
resultados.