El documento habla sobre el proceso de reclutamiento de personal en una organización. Explica que el reclutamiento consiste en atraer candidatos potenciales para puestos vacantes, analizar sus habilidades y elegir al más adecuado. Describe los tres tipos de reclutamiento (interno, externo y mixto), sus técnicas y beneficios. El reclutamiento interno promueve el ascenso de empleados internos, el externo aporta nuevas ideas y el mixto aprovecha las ventajas de ambos métodos