El documento define el reclutamiento como el proceso de atraer candidatos calificados del mercado laboral para cubrir puestos vacantes en una organización. Explica que existen dos tipos de reclutamiento: interno, dirigido a empleados actuales, y externo, dirigido a candidatos fuera de la organización. También enumera algunas técnicas de reclutamiento externo como contactar escuelas, publicar avisos en periódicos, recomendaciones y carteles. Finalmente, analiza los pros y contras de cada tipo de
2. 1. Definición de reclutamiento 3 . Los pros y contra de los tipos de reclutamiento . 4. Técnicas de reclutamiento externo 2. Tipos de reclutamiento
3.
4. Conceptos Es un conjunto de técnicas y procedimientos que busca atraer potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos en la organización. Es el conjunto de actividades diseñadas para atraer hacia una organización un conjunto de candidatos calificados.
8. Se dirige a los candidatos que estén MRH, fuera de la organización, para someterlos al proceso de selección de personal. Busca candidatos externos para atraer experiencia y habilidades que no0 existen actualmente en la organización. Para que funcione bien el reclutamiento externo debe buscar en el MRH de manera precisa y eficaz , para llegar y atraer a los candidatos buscados.
9. CONTRA Puede bloquear la entrada de nuevas ideas, experiencias y expectativas. Mantiene y conserva la cultura organizacional existente. Aprovechar mejor el potencial humano de la organización. Motivar el desarrollo profesional de los actuales empleados. PROS
10. PRO Introduce ideas nuevas a la organización : talento, habilidades y expectativas. Renueva la cultura organizacional y la enriquece con nuevas aspiraciones . CONTRA Afecta negativamente la motivación de los empleados de la organización. Es mas costoso, prolongado e inseguro que el reclutamiento internoo.
11. Contacto con escuelas Y universidades . Avisos en periódicos y Revistas especializadas . Consulta en los Archivos de candidatos . Presentación de candidatos Por recomendación de otros . Carteles o avisos en Sitios
