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PLAN DE ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL 2024
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Nombre: Cesiah Angela Reyes Cueva Nombre: Jose Tapia Arguedas Nombre: Jose Tapia Arguedas
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GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING
OBJETIVO GENERAL:
Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas,
contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico.
Objetivos
específicos
Acciones priorizadas
Responsable
Priorización
Presupuesto
Código Título Descripción
Fecha
inicio
Fecha
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Construir un
modelo de RSE,
incluido en el
Sistema de
Gestión
Integrado
mediante un
subproceso
estratégico,
donde se
contemplen los
criterios
sociales,
ambientales y
económicos.
GC-D.1
Definir un proceso y sus
respectivos procedimientos
de evaluación de
satisfacción de sus
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1. Fijar objetivo general
del proceso.
2. Documentar la
caracterización del
proceso.
3. Definir los
procedimientos
necesarios para el
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actividades del
proceso.
Gerente general
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Realizar una política de
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publicidad.
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de publicidad.
Asesor de
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S/ 1,596.00
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MEDIO AMBIENTE EN LA RSE
OBJETIVO GENERAL:
Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad
de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico.
Objetivos
específicos
Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto
Código Título Descripción
Fecha
inicio
Fecha
fin
Construir un modelo
de RSE,incluido en
elSistema deGestión
Integrado mediante
unsubproceso
estratégico, donde se
contemplen los
criterios sociales,
ambientales y
económicos.
MA-D.1
Definir un proceso del sistema de
gestión ambiental y su respectiva
documentación de cumplimiento.
1. Fijar objetivo general
de proceso.
2. Documentar la
caracterización del
proceso.
3. Definir los
procedimientos
necesarios para el
cumplimiento de las
actividades del
proceso.
Gerente general
SSOMA de apoyo
(Luis Castillo)
25 de
febrero
de 2024
8 de marzo
de 2024
S/ 1,950.00
MA-D.2
Diseñar la matriz de aspectos
ambientales de los productos/servicios
de la empresa.
1. Realizar entrevistas
con clientes internos.
2. Identificar actividades
significativas que
generes impactos
ambientales para
documentar en la
matriz.
Coordinadora
SSOMA de apoyo
(Luis Castillo)
25 de
febrero
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21 de
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2024 S/ 2,400.00
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Definir las medidas necesarias parala
reducción de los impactos ambientales.
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Implementar programas de
investigación sobre productos y/o
servicios "sostenibles".
1. Identificar objetivo
general y actividades
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deprogramas sobre
productos y/o
servicios "sostenibles".
Gerente General
8 de
marzo
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21 de
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2024 S/ 1,350.00
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PROVEEDORES
OBJETIVO GENERAL:
Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la
sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico.
Objetivos
específicos
Acciones priorizadas
Responsable
Priorización
Presupuesto
Código Título Descripción
Fecha
inicio
Fecha fin
Construir un
modelo de RSE,
incluido en el
Sistema de
Gestión Integrado
mediante un
subproceso
estratégico,
donde se
contemplen los
criterios sociales,
ambientales y
económicos.
PS-D.1
Realizar un proceso y
respectivos procedimientos
donde se considere la
evaluación y selección
proveedores con los
diferentes criterios de
calidad, medio ambiente,
derechos humanos, SG-
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1. Fijar objetivo general
del proceso.
2. Documentar la
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proceso.
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procedimientos
necesarios para el
cumplimiento de las
actividades del
proceso.
Coordinadora
SSOMA de apoyo
Asistente
administrativa y
contable
21 de
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2024
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2024
S/ 3,000.00
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RECURSOS HUMANOS
Construir un
modelo de RSE,
incluido en el
Sistema de
Gestión
Integrado
mediante un
subproceso
estratégico,
donde se
contemplen los
criterios sociales,
ambientales y
económicos.
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Implementar metodología
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OBJETIVO GENERAL:
Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la
sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico.
Objetivos
específicos
Acciones priorizadas
Responsable
Priorización
Presupuesto
Código Título Descripción
Fecha
inicio
Fecha
fin
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ENTORNO SOCIAL
OBJETIVO GENERAL:
Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la
sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico.
Objetivos
específicos
Acciones priorizadas
Responsable
Priorización
Presupuesto
Código Título Descripción
Fecha de
inicio
Fecha
fin
Construir un
modelo de RSE,
incluido en el
Sistema de
Gestión Integrado
mediante un
subproceso
estratégico, donde
se contemplen los
criterios sociales
ambientales y
económicos
ES-D.1
Realizar la Identificación y
clasificación de los grupos de
interés.
1. Identificar los grupos de
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Coordinadora
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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
OBJETIVO GENERAL:
Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la
sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico
Objetivos
específicos
Acciones priorizadas
Responsable
Priorización
Presupuesto
Código Título Descripción
Fecha
inicio
Fecha
fin
Construir un
modelo de RSE,
incluido en el
Sistema deGestión
Integrado
mediante un
subproceso
estratégico, donde
se
contemplen los
criterios sociales,
ambientales y
económicos.
DE-D.1
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gestión ética y socialmente
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Coordinadora
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GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING
OBJETIVO GENERAL:
Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la
sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico
Objetivos
específicos
Acciones priorizadas
Responsable
Priorización
Presupuesto
Código Título Descripción
Fecha
inicio
Fecha fin
Lograr la
participación
activa del
personal y partes
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el compromiso y
cumplimiento de
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empresa.
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RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO GENERAL:
Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la
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personal y partes
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Implementar un sistema de
participación sugerencias y
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para el envío de
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personal del
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procedimiento para
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registro del debido
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comunicación.
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para el personal y
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pro de la mejora.
Coordinadora
1 de
octubre
de 2024
16 de
octubre
de 2024
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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
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Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la
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Reconocer las
expectativas de
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gestión
estratégica de
Prinver.
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Realizar la contextualización
con el sistema de gestión
integrado en la planeación
estratégica, sobre el análisis
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grupos de interés frente a la
RSE.
Realizar reuniones de
socialización y aprobación
sobre el análisis de las
expectativas de los grupos
de interésfrente a la RSE.
Definir la integración del
sistema de RSE con el
SGI, con el fin quese
proyecten al mismo
objetivo de la
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Coordinadora
5 de
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RECURSOS ESPECIFICOS A ACTIVIDADES DE RSE A LO LARGO DEL AÑO.pdf

  • 1. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 PLAN DE ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2024 ELABORADO: REVISADO: APROBADO: Nombre: Cesiah Angela Reyes Cueva Nombre: Jose Tapia Arguedas Nombre: Jose Tapia Arguedas Puesto: Responsable SIG Puesto: Gerente General Puesto: Gerente General Fecha: 23/10/2023 Fecha: 23/10/2023 Fecha: 23/10/2023
  • 2. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico. Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha inicio Fecha fin Construir un modelo de RSE, incluido en el Sistema de Gestión Integrado mediante un subproceso estratégico, donde se contemplen los criterios sociales, ambientales y económicos. GC-D.1 Definir un proceso y sus respectivos procedimientos de evaluación de satisfacción de sus clientes. 1. Fijar objetivo general del proceso. 2. Documentar la caracterización del proceso. 3. Definir los procedimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades del proceso. Gerente general 01 de enero de 2024 14 de enero de 2024 S/ 1,350.00 GC-D.3 Realizar una política de ética en materia de publicidad. 1. Diseño de la política de ética en materia de publicidad. Asesor de marketing 14 de enero de 2024 28 de enero de 2024 S/ 1,596.00
  • 3. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 MEDIO AMBIENTE EN LA RSE OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico. Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha inicio Fecha fin Construir un modelo de RSE,incluido en elSistema deGestión Integrado mediante unsubproceso estratégico, donde se contemplen los criterios sociales, ambientales y económicos. MA-D.1 Definir un proceso del sistema de gestión ambiental y su respectiva documentación de cumplimiento. 1. Fijar objetivo general de proceso. 2. Documentar la caracterización del proceso. 3. Definir los procedimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades del proceso. Gerente general SSOMA de apoyo (Luis Castillo) 25 de febrero de 2024 8 de marzo de 2024 S/ 1,950.00 MA-D.2 Diseñar la matriz de aspectos ambientales de los productos/servicios de la empresa. 1. Realizar entrevistas con clientes internos. 2. Identificar actividades significativas que generes impactos ambientales para documentar en la matriz. Coordinadora SSOMA de apoyo (Luis Castillo) 25 de febrero de 2024 21 de marzo de 2024 S/ 2,400.00 MA-D.3 Definir las medidas necesarias parala reducción de los impactos ambientales. MA-D.4 Implementar programas de investigación sobre productos y/o servicios "sostenibles". 1. Identificar objetivo general y actividades para laimplementación deprogramas sobre productos y/o servicios "sostenibles". Gerente General 8 de marzo de 2024 21 de marzo de 2024 S/ 1,350.00
  • 4. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 PROVEEDORES OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico. Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha inicio Fecha fin Construir un modelo de RSE, incluido en el Sistema de Gestión Integrado mediante un subproceso estratégico, donde se contemplen los criterios sociales, ambientales y económicos. PS-D.1 Realizar un proceso y respectivos procedimientos donde se considere la evaluación y selección proveedores con los diferentes criterios de calidad, medio ambiente, derechos humanos, SG- SST. 1. Fijar objetivo general del proceso. 2. Documentar la caracterización del proceso. 3. Definir los procedimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades del proceso. Coordinadora SSOMA de apoyo Asistente administrativa y contable 21 de marzo de 2024 18 de abril de 2024 S/ 3,000.00
  • 5. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 RECURSOS HUMANOS Construir un modelo de RSE, incluido en el Sistema de Gestión Integrado mediante un subproceso estratégico, donde se contemplen los criterios sociales, ambientales y económicos. RH-D.1 Realizar la documentación necesaria para tener el registro de despidos y renuncias voluntarias. 1. Documentar procedimiento y formatos para dejar evidencia delcorrecto registro de despidos y renuncias voluntarias. 2. Realizar socialización con elpersonal involucrado para conocimiento y manejo. Coordinadora Asistente administrativa y contable 14 de mayo de 2024 1 de junio de 2024 S/ 1,800.00 RH-D.3 Implementar metodología para evaluar el clima laboral y la satisfacción del trabajador. 1. Realizar búsqueda con proveedores y conocer las diferentes metodologías que se adapten al contexto de la empresa. 14 de mayo de 2024 1 de junio de 2024 S/ 600.00 OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico. Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha inicio Fecha fin
  • 6. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 ENTORNO SOCIAL OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico. Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha de inicio Fecha fin Construir un modelo de RSE, incluido en el Sistema de Gestión Integrado mediante un subproceso estratégico, donde se contemplen los criterios sociales ambientales y económicos ES-D.1 Realizar la Identificación y clasificación de los grupos de interés. 1. Identificar los grupos de interés. 2. Identificar los canales de influencia e impactos. 3. Definir los canales de comunicación. 4. Definir los procedimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades del proceso Gerente general Coordinadora 14 de Mayo de 2024 25 de Mayo de 2024 S/ 3,150.00 ES-D.2 Identificar los impactos de las actividades a los grupos de interés. 25 de Mayo de 2024 10 de junio de 2024
  • 7. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha inicio Fecha fin Construir un modelo de RSE, incluido en el Sistema deGestión Integrado mediante un subproceso estratégico, donde se contemplen los criterios sociales, ambientales y económicos. DE-D.1 Realizar una Política de gestión ética y socialmente responsable. Diseño de la política de gestión ética y socialmente responsable, de Acuerdo a directrices. Gerente general 24 de junio de 2024 8 de julio de 2024 S/ 1,350.00 DE-D.2 Implementar un Código ético para la organización. Diseño del código ético apto al contexto de organización Coordinadora 24 de junio de 2024 13 de julio de 2024 S/ 1,800.00 DE-D.3 Implementar una Política anticorrupción. Diseño de la política anticorrupción. Gerente general Asesores legales 8 de julio de 2024 2 de agosto de 2024 S/ 1,850.00 DE-D.7 Revisar la implementación de un Gobierno corporativo. Establecer las políticas y normas internas necesarias. Velar por un clima de ética empresarial que ayude tanto a los consejeros como a los directivos y al personal empleado. Gerente general Coordinadora 2 de agosto de 2024 20 de agosto de 2024 S/ 3,150.00
  • 8. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha inicio Fecha fin Lograr la participación activa del personal y partes interesadas para el compromiso y cumplimiento de los objetivos dela empresa. GC-D.5 Considerar dentro de la matríz de comunicaciones la retroalimentación a losclientes sobre la implementación de los planes de marketing sobre los aspectos ambientales y las actividades en materia de RSE que se viene realizando la empresa. Internamente identificar la documentación necesaria para llevar el registro. Definición dentro dela matriz de comunicación el plan de socialización en el año de los planes de marketing sobre los aspectos ambientales y las actividades en materia de RSE. Coordinadora Asesor de marketing 10 de setiembre de 2024 23 de setiembre de 2024 S/ 3,396.00
  • 9. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 RECURSOS HUMANOS OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico. Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha inicio Fecha fin Lograr la participación activa del personal y partes interesadas para el compromiso y cumplimiento de los objetivos de la empresa. RH-D.4 Implementar un sistema de participación sugerencias y opiniones para los colaboradores de la compañía. 1. Implementación de formularios por Drive para el envío de sugerencias. 2. Capacitación al personal del respectivo procedimiento para realizar sus sugerencias. 3. Definición de procedimientos y formatos para el registro del debido proceso de canal de comunicación. 4. Identificación de otras posibles herramientas amigables de manejo para el personal y toma de decisiones en pro de la mejora. Coordinadora 1 de octubre de 2024 16 de octubre de 2024 S/ 1,800.00
  • 10. } ventas@prinverperu.com www.prinverperu.com Celular: 985 332 200 / 971 841 794 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA OBJETIVO GENERAL: Realizar la implementación del sistema de RSE, para generar impactos positivos en los procesos de la empresa PRINVER a sus partes interesadas, contribuyendo a la sostenibilidad de la organización, en armonía con su entorno social, ambiental y económico. Objetivos específicos Acciones priorizadas Responsable Priorización Presupuesto Código Título Descripción Fecha inicio Fecha fin Investigar y Reconocer las expectativas de los grupos de interés frente a la gestión estratégica de Prinver. DE-D.8 Realizar la contextualización con el sistema de gestión integrado en la planeación estratégica, sobre el análisis de las expectativas de los grupos de interés frente a la RSE. Realizar reuniones de socialización y aprobación sobre el análisis de las expectativas de los grupos de interésfrente a la RSE. Definir la integración del sistema de RSE con el SGI, con el fin quese proyecten al mismo objetivo de la organización. Gerente general Coordinadora 5 de diciembre de 2024 25 de diciembre de 2024 S/ 3,150.00