redimension de valores

1. Republica Bolivariana deVenezuela
Ministerio del Poder Popular para la educacion
I.U.P. ¨ Santiago Mariño¨
Maracaibo: Edo. Zulia
Catedra: Etica y Deontologia Profesional
Realizado por:
AlejandroVillalobos
C.I. 23744323
Maracaibo, diciembre del 2016

2. Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de realizarnos como personas.
Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir,
apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro.También son fuente de
satisfacción y plenitud.

3. Hay muchas razones, pero quiero destacar tres que constituyen
una especie de círculo vicioso de deterioro de valores.
1. Las necesidades pueden
presionar más que los valores
Los valores en sí mismos no se
deterioran. Lo que en realidad se
debilita es nuestra propia capacidad
de creer en determinados principios y
su pertinencia, como producto de la
presión que ejerce sobre nosotros el
manejo de ciertas necesidades.
2. Es mucho más fácil
transmitir otros valores
El verdadero significado de los
valores en las organizaciones
se basa en las acciones y
actitudes de sus integrantes, y
nuestro comportamiento se
traduce en los detalles de lo
que hacemos en el día a día
3. Existe mucha presión social a
favor de “anti-valores”
En una sociedad que sobre-estimula el
consumo y la propiedad, los
ciudadanos terminamos siendo
valorados más por lo que tenemos que
por lo que somos como personas.

5. • La terapia de reprogramación del sistema de valores (trsv), es una investigación para ubicar el
origen de las diversas situaciones que pueden estar bloqueando nuestras relaciones de pareja,
el trabajo, la salud, los estudios, la profesión, que a través de un proceso de hacerte
consiente, se limpian para sanar y mejorar, con el fin obtener la calidad de vida que nos
merecemos. Es una técnica enfocada en la liberación de viejos esquemas.

6. • Serendipidad es la capacidad que tienen algunas personas de realizar
descubrimientos de manera accidental. Para Pasteur, el azar favorece sólo a
las mentes preparadas. Esto diferencia al azar como oportunidad, de la
buena suerte como la respuesta adecuada.
• A muchos les cayeron manzanas en la cabeza a lo largo de la historia,
pero Newton transformó esa situación en buena suerte: su respuesta fue
crear la ley de gravedad.

7. • La Inteligencia Emocional podría definirse como la capacidad que tiene una
persona de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de
los demás con eficiencia y generando resultados positivos. Es decir, es la
habilidad para gestionar bien las emociones.Tanto las nuestras como las de
los demás

8. • En psicología, capacidad que tiene una persona para superar circunstancias
traumáticas como la muerte de un ser querido, un accidente, etc

9. • Es una estrategia de comunicación, desarrollo personal y psicoterapia,
creada por Richard Bandler y John Grinder en California (Estados Unidos), en
la década de 1970. Sus creadores sostienen que existe una conexión entre
los procesos neurológicos («neuro»), el lenguaje («lingüística»), y los
patrones de comportamiento aprendidos a través de la experiencia
(«programación»), afirmando que estos se pueden cambiar para lograr
objetivos específicos en la vida.

10. • El coaching (AFI: [ˈkoʊtʃɪŋ], anglicismo que procede del verbo inglés to
coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir y
entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir
cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.

11. • Sinergia procede de un vocablo griego que significa “cooperación”. El
concepto es utilizado para nombrar a la acción de dos o más causas que
generan un efecto superior al que se conseguiría con la suma de los efectos
individuales.

12. • Todos los profesionales de la ingeniería deben tener en cuenta que, su
comportamiento debe estar a la altura de su conocimiento y de su poder, deben
saber actuar de acuerdo a varios principios comportamentales que permiten su
desarrollo profesional y personal.
El objetivo de este trabajo es llevar a cabo un proceso de análisis sobre las
peculiaridades de la responsabilidad social y ética en el campo de acción de los
ingenieros teniendo en cuenta sus limitaciones y posibilidadades.

13. • Los valores son importantes y necesarios, pues son los pilares sobre los que se cimenta la
identidad humana, nos sirven de guía para poder convivir sobre la base de la sinergia social, y
son la condición que forma y distingue a una comunidad.
Pero no todos los valores poseen la misma importancia, los valores se sistematizan y
organizan de forma jerárquica en sistemas de valores que los interrelacionan entre sí,
formando relaciones de necesidad y dependencia entre ellos. De este modo, dependiendo del
grupo social en cuestión, se concede más relevancia a unos valores que a otros, a pesar de que
entre todos ellos existan relaciones de interdependencia.Y así, sobre estos valores centrales
se materializan como el Ordenamiento Jurídico, que se instituye con el fin de proteger,
organizar y regular la convivencia en un orden social deseado.

14. Fin…