La Norma COVENIN 474-1997 establece los parámetros para el registro, clasificación y estadística de lesiones de trabajo. Define conceptos como lesiones con y sin tiempo perdido, índices de frecuencia y severidad, y establece la metodología para calcular los días de cargo asignados a diferentes tipos de lesiones. El objetivo es recopilar información sobre lesiones laborales que permita a las organizaciones evaluar factores como la gravedad, frecuencia y efectividad de programas de prevención implementados.
Prevención de riesgos laborales en la construcción y explotación de parques e...Prevencionar
El objeto de este trabajo es analizar la prevención de riesgos laborales en la construcción y explotación de parques eólicos, contemplando tanto los instrumentos de gestión que la normativa impone, como las medidas preventivas a adoptar en la seguridad, en la higiene industrial, y en la ergonomía y psicosociología aplicada.
Prevención de riesgos laborales en la construcción y explotación de parques e...Prevencionar
El objeto de este trabajo es analizar la prevención de riesgos laborales en la construcción y explotación de parques eólicos, contemplando tanto los instrumentos de gestión que la normativa impone, como las medidas preventivas a adoptar en la seguridad, en la higiene industrial, y en la ergonomía y psicosociología aplicada.
El proceso peligroso es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos de la organización y división del trabajo
La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la
adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los
trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su
desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a
una mayor eficacia y productividad empresarial.
El proceso peligroso es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos de la organización y división del trabajo
La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la
adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los
trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su
desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a
una mayor eficacia y productividad empresarial.
NORMA COVENIN 474-1997. REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LESIONES DE ...biancamarotta
La Norma COVENIN 474:1997 que hace referencia a la Clasificación y Estadísticas de Lesión de Trabajo, es de gran relevancia por el hecho de que no son solo números escrito, son datos que se estudian y analizan buscando la forma de que los hechos que allí están plasmados no vuelvan a ocurrir con una frecuencia alarmante tanto para el empresario como para el trabajador que al fin y al cabo es el que más pierde, porque no solo se habla de recursos económicos, sino de accidentes que generan incapacidad parcial o total e inclusive toman vidas
Ahora bien son numerosas estas normas que abarcan tanto áreas de seguridad como de confiabilidad entre otros tópicos, pero en lo que nos atañe a las lesiones que se generan en los puestos de trabajos, es menester ampliar el comentario, porque el objeto de esta norma es la de establece un método practico y uniforme para el registro, clasificación y estadística de las lesiones de trabajo. Los índices recopilados de acuerdo a este método permite a cualquier industrias, empresas, organización o grupo de trabajo le evaluación de la frecuencia, cantidad y gravedad de las lesiones de trabajo que ocurren en un lapso de tiempo, así de cómo se ha avanzado en materia de prevención de las misma a través del tiempo.
Es importante la aplicación de la Norma COVENIN 474:1997 en todas las empresas donde se existen numerosas situaciones de riesgo laboral que son producto de la misma actividad que se ejecuta, en vista de que las situaciones adversas para el trabajador se hacen sentir en cualquier momento, ya sea por descuido del mismo, o de quienes reciben órdenes, y un poco de adiestramiento en materia preventiva nunca va a estar de más, por el contrario repercutirá favorablemente en seguir manteniendo áreas seguras.
Esta norma venezolana permite y facilita la comparación de las estadísticas de las lesiones ocurridas en distintas industrias, organizaciones, empresas o grupos de trabajos de la misma actividad económica y de riesgos similares. Tales comparaciones pueden ser hechas a nivel nacional o internacional.
Norma covenin clasificación y estadisticas de lesión de trabajo.. adriana leon.Estudiante
La Norma COVENIN 474:1997 que hace referencia a la Clasificación y Estadísticas de Lesión de Trabajo, es de gran relevancia por el hecho de que no son solo números escrito, son datos que se estudian y analizan buscando la forma de que los hechos que allí están plasmados no vuelvan a ocurrir con una frecuencia alarmante tanto para el empresario como para el trabajador que al fin y al cabo es el que más pierde, porque no solo se habla de recursos económicos, sino de accidentes que generan incapacidad parcial o total e inclusive toman vidas.
Norma covenin clasificación y estadisticas de lesión de trabajo.adriana leon
Con el cálculo de estos índices y el análisis de los mismos la gerencia puede determinar la frecuencia y la severidad de los accidentes que ocurran en la empresa y así tomar acciones preventivas y correctivas para disminuir estos índices.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Registro, clasificación y estadística de lesiones de trabajo
1. REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y ESTADÍSTICA
DE LESIONES DE TRABAJO
N O R M A C O V E N I N 4 7 4 - 1 9 9 7
Autor: Giovanni Oropeza
NormaCOVENIN474-1997
2. NORMA COVENIN 474-
1997
Los índices recopilados a través de esta norma son de
utilidad para diferentes organizaciones de trabajo,
ya que les permite entre otras cosas evaluar:
La cantidad, frecuencia y
gravedad d una lesión de
trabajo
El progreso de prevención
de estas lesiones en el
tiempo
Medir la efectividad de los
programas preventivos
Aplicar acciones
preventivas
Comparar las estadísticas de las
lesiones ocurridas en
organizaciones de actividad
económica similar
NormaCOVENIN474-1997
3. LESIONES DE TRABAJO:
Se entiende como el daño ocurrido por un accidente de
trabajo o por la exposición a factores de riesgo y
que traen como consecuencia una enfermedad
ocupacional:
Lesión con incapacidad
(con tiempo perdido)
Usadas para el cálculo de los índices de
Frecuncia Neta y Severidad
Es aquella que genera una jornada de trabajo de
incapacidad o más posterior al día en que se
origina la lesión.
Incapacidad Absoluta
Permanente
Lesión Fatal
Incapacidad Parcial
Permanente
Incapacidad Absoluta
Temporal
NormaCOVENIN474-1997
4. Lesión sin tiempo perdido:
El trabajador requiere tratamiento médico o primeros
auxilios regresando a sus actividades regulares
Tiempo perdido por reposo
médico:
Es el total de días (feriados y libres) que el trabajador
necesita para su recuperación después de haber ocurrido
una lesión de trabajo por accidente laboral
Índice de Frecuencia Neta:
Es el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o
incapacidad ocurrida en 1.000.000 horas hombre de
exposición
Índice de Frecuencia
Bruta:
Es el número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido
ocurrida en 1.000.000 horas hombre de exposición
Índice de Severidad:
Total de días perdidos por resposo médico más los días
cargados por cada 1.000.000 horas hombre de
exposición
NormaCOVENIN474-1997
5. Cargos:
Son los días asignados para una lesión parcial
permanente, total permanente o total.
Registro de lesiones:
Es la recopilación de la información relativa a
lesiones de trabajo para su cuantificación y análisis.
Estadísticas de lesiones de
trabajo
Es la utilización de parámetros estadísticos para el agrupamiento
ordenado y metódico de la información derivada de las lesiones de
trabajo para su evaluación númerica u sistemática.
Notificación de Accidente
Laboral :
Es el número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido
ocurrida en 1.000.000 horas hombre de exposición
NormaCOVENIN474-1997
6. EVALUACIÓN DE SEVERIDAD
Es la relación existente entre el total de días perdidos debidos a
los accidentes y el total de horas-hombre de exposición al
riesgo. Se multiplica por un millón como constante para
facilitar el cálculo.
Lesión por incapacidad absoluta permanente:
6.000 días
Días de cargo por inacapacidad que afecte más de
una parte del cuerpo: no debe exceder a 6.000
días.
Lesión por incapacidad parcial permanente:
Tabla 1
Días de cargo por incapacidad temporal y
permanente al mismo lesionado: se toma el de
mayor cargo de días.
Observación del lesionado en un hospital: - Después de 48 horas
sin lesión aparente se considera como lesión sin perdida de tiempo.
- Con tratamiento después de 24 horas se considera como lesión
con perdida de tiempo
Lesión con incapacidad absoluta temporal:
Son todos los días en los cuales la persona afectada estuvo
incapacitada para trabajar por causa de una lesión.
Días de cargo por incapacidad de un miembro o
parte de él: Tabla 1
Lesión Fatal:
6.000 días
Días de cargo por hernia Inguinial:
Si la hernia ha sido reducida o no por operación
quirúrgica.
Días de cargo por incapacidad no especificada
en la norma: 6.000 días a juicio del médico.
NormaCOVENIN474-1997
La importancia del Índice de severidad radica no solo
en las consecuencias de las lesiones sino en el tiempo
perdido y el menor o mayor costo que esto significa.
7. CONDICIONES DE
EXPOSICIÓN
Medidas de Exposición a
lesiones de trabajo
Es la sumatoria total de horas de trabajo de todos los
trabajadores de la empresa de todas las áreas que la
conforman.
Horas trabajadas
Calculadas por nómina o tarjeta de tiempo o se
debe especificar el método base utilizado para su
cálculo.
Trabajadores en
propiedades de la empresa
Se toman en cuenta solo las horas efectivas de
labores.
Personal viajero
Se toma en cuenta un promedio de 8 horas diarias
para el cómputo de horas de exposición.
Trabajadores que dependen
constantemente del empleador
Se toma en cuenta todas las horas durante las cuales se
encuentra en esas condiciones, así como todas las lesiones
que ocurran en ese tiempo
NormaCOVENIN474-1997