Reglamento de la empresa

1. REGLAMENTO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
ADÁN&EVA
DOCENTE: JHONN JAIRO
ANGARITA
ÁREA: ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
ESTUDIANTES:
 Laura Valentina Amaya
 Neyda Lorena Lozano
 Yurani Andrea Ordóñez
 Omar David Parroquiano

2. ADAN & EVA
Las directivas de ADAN & EVA están comprometidas al desarrollo de las actividades
de salud ocupacional y seguridad industrial, procurando la preservación del estado
de salud de sus trabajadores y a su vez , la protección del medioambiente y los
recursos materiales de la empresa ;por tanto , se pronunciaran formalmente , a
través de la política de salud ocupacional reflejando su interés en un trabajo de
forma segura y con ambientes de trabajo sanos, permitiendo así la protección de
sus trabajadores y usuarios de sus servicios .
Esta Política contiene los siguientes aspectos:
● Cumplimiento de las normas legales vigentes en Colombia.
● Protección y mantenimiento de mayor nivel de bienestar, tanto físico como
mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a través de los
controles de riesgos.
● Preservación de las buenas condiciones de trabajo y el manejo de residuos
que no contaminen el medio ambiente y se cumpla con las normas vigentes.
● Responsabilidad de todos los niveles de dirección por proveer un ambiente
sano y seguro en el trabajo, por medio de equipos, procedimientos y
programas adecuados.
● Responsabilidad de todos los trabajadores por su salud y seguridad, la del
personal bajo su cargo y de la Alma Viva Llantas y Servicios S.A.S.
● Asignación de los recursos tanto económicos como humanos para el eficaz
desarrollo de las funciones y del programa.
● Todos los trabajadores harán parte fundamental del desarrollo de los
programas de salud ocupacional y seguridad industrial; por tanto son
responsables de contribuir a lograr los objetivos establecidos para generar
una conciencia y cultura de autoprotección.

3. Reglamento de higiene y seguridad industrial
ADAN & EVA
RAZON SOCIAL: ADAN & EVA
Nit: 900764816-6
ARP: AXA Colpatria
SEDES
DIRECCION TELEFONO CUIDAD
Calle 17 # 9-11 3168614517 Chiquinquirá
Actividad principal económica: empresa dedicada al comercio de productos
tales como ropa interior, exterior, calcetería y accesorios.
Código de actividad económica 4530.
Actividad secundaria: Venta de calzado para niños y adultos en diferentes
estilos y para toda la familia.
Código de actividad económica 32201.

4. CAPITULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1:
El presente artículo de higiene y seguridad industrial de la lama viva llantas
y servicios, tiene como finalidad garantizar los mecanismos que aseguren
una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales que puedan ocurrir en los diferentes sitios y
puestos de trabajo , e implica un compromiso de todos los trabajadores de
obligatorio cumplimiento.
ARTICULO 2
RESPONSABILIDADES, VIGILANCIA Y
CONTROL
Artículo 2:
Adan & Eva se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes , tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales ,de conformidad con los artículos
34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 y 351 del código
sustantivo del trabajo ,la ley 9 de 1979 , la resolución 2400 de 1979 ,decreto
614 de 1984, la resolución 2013 de 1986 , la resolución 1016 de 1989 , la
resolución 6398 de 1991 , el decreto 1295 de 1994, el decreto 1772 de 1994
, resolución 1401 de 2007, decreto 1072 de 2015, resolución 0312 de 2019
y demás normas que con tal fin se establezcan.
Artículo 3:
Adán & Eva se compromete a promover las diferentes actividades de salud
ocupacional al interior de la empresa, designar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes, prevenir daños a la salud ocasionados
por las condiciones de trabajo, así como la intervención de los riesgos
presentes en los sitios de trabajo y aquellos que sean detectados con la
utilización de mecanismo para la identificación de riesgos, de conformidad
con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al decreto 614
de 1984 y resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo, los
siguientes aspectos:
a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover
y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los

5. trabajadores, en todos los oficios; prevenir cualquier daño a la salud
ocasionado por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos;
colocar y mantener el trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiológicas i psicosociales.
b. Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las
mejores condiciones de saneamiento básico industrial y crear los
procedimientos que conllevan a eliminar o controlar los factores de riesgo
que se originen en lugares de trabajo y que puedan ser causa de
enfermedades, o accidentes.
Artículo 4:
Adán & Eva, por medio del departamento de recursos humanos ejercerá la vigilancia
permanente en el suministro, uso y mantenimiento de los elementos de protección
personal de acuerdo a los riesgos existentes en los sitios de trabajo, así como el
cumplimiento de procedimientos y normas establecidas por Adán & Eva o las
normas generales de higiene y seguridad industrial, con el propósito de prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Artículo 5:
Adán & Eva y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones
establecidas en este reglamento, así como el cumplimiento de las normas técnicas
internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades de
medicina preventiva y del trabajo , higiene y seguridad industrial .el incumplimiento
y/o violación a estas disposiciones ,causaran la aplicación de sanciones en
proporción a la gravedad de la falta , de acuerdo el procedimiento señalado en el
reglamento interno de trabajo y las normas legales vigentes.
CAPITULO TRES
SANIDAD DEL PERSONAL Y SERVICIOS
SANITARIOS
Artículo 5:
Toda persona que haya aprobado satisfactoriamente el proceso de selección, para
trabajar en Adán & Eva, deberá presentar en respectivo examen médico
ocupacional de ingreso, al igual que al momento de darse por terminado el contrato
laboral, el trabajador deberá presentar su examen ocupación de retiro.

6. Artículo 7:
Adán & Eva, ha dispuesto servicios sanitarios necesarios para el almacén , los
cuales se encuentran separados por sexos , dotados de elementos higiénicos
necesarios , adicionalmente dichas áreas se encuentran con mantenimiento diario
para garantizar así la higiene en las mismas.
CAPITULO IV
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
ARTICULO 8
Adán & Eva, ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades
que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y
seguridad que exige el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a
realizar, dichas capacitaciones se realizan a través de diferentes metodologías
como charlas, conferencias, boletines informativos, publicaciones y demás
estrategias que ha desarrollado Adán & Eva.
ARTICULO 9:
Los riesgos existentes en Adán & Eva están constituidos principalmente
por:
Biológicos
Bacterias, hongos, Ácaros, y
otros riesgos biológicos.
Ergonómicos Carga postural estática, carga
postural dinámica, diseño de puesto
de trabajo, carga de los sentidos,
Fatiga, sobreesfuerzo, manejo y
transporte de cargas, Diseño del
puesto.
Psicosociales Contenido de la tarea, organización del
tiempo y del trabajo, relaciones
Humanas y gestión administrativa.
Psi colabórales Exceso de responsabilidades, trabajo
bajo presión, monotonía y rutina,

7. problemas familiares, problemas
Laborales, problemas económicos
Riesgos naturales Tormentas eléctricas, inundaciones,
Terremotos.
Riesgos locativos Pisos y escaleras con desniveles y en
mal estado, techos en mal estado,
inadecuado almacenamiento de
Archivos, muros en mal estado, malas
instalaciones para el correcto
desempeño de la empresa.
De origen social Contra las instalaciones, contra las
personas, secretos del proceso del
Producto.
Otros contacto con sustancias, ingestión de
sustancias, lesiones con elementos de
producción, presiones anormales,
locativos, trabajos de campo,
Almacenamiento, remodelaciones.
PARAGRAFO:
A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan
en accidente de trabajo enfermedad profesional, Adán & Eva ejerce su control en la
fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado
en el programa de salud ocupacional.
ARTICULO 10:
Cuando ocurra un accidente de trabajo, por leve que sea el lesionado tendrá la
obligación de ponerlo en conocimiento ante el jefe directo o superiores, con el
propósito de brindar al trabajador las prestaciones asistenciales y médicas, a su
vez realizar el respectivo reporte ante la administración de riesgos profesionales.
CAPITULO V DISPOSICIONES
FINALES ARTICULO 11:
Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de las
sedes de Adán & Eva junto con resolución aprobatoria cuyos contenidos se dan a
conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

8. Artículo 12:
Este reglamento entra en vigencia de acuerdo a lo estipulado en el decreto 1072 de
2015 SG-SST para empresas con menos de 10 trabajadores planificación de SG-
SST de acuerdo a las condiciones existentes en la actividad económica, métodos
de trabajo de acuerdo a la actividad económica instalaciones locativas y demás
disposiciones legales existentes.
ACUERDO 001
NOVIEMBRE 14 DE 2015
POR EL CUAL SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL DE ADÁN & EVA.
LA JUNTA DE SOCIOS DE ADÁN & EVA EN SUS FACULTADES LEGALES
APRUEBA ACUERDA
ARTÍCULO 1:
Aprobar el reglamento de Higiene y seguridad industrial de Adán & Eva, con el fin
de garantizar los mecanismos que aseguren adecuada y oportuna prevención de
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de sus trabajadores, de
conformidad con los artículos:
34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 y 351 del código
sustantivo del trabajo ,la ley 9 de 1979 , la resolución 2400 de 1979 ,decreto 614 de
1984, la resolución 2013 de 1986 , la resolución 1016 de 1989 , la resolución 6398
de 1991 , el decreto 1295 de 1994, el decreto 1772 de 1994 , resolución 1401 de
2007, decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO 2:
Autorizar al el representante legal de Adán & Eva para determinar los mecanismos
de publicación y divulgación del reglamento de Higiene y Seguridad Industrial,
aprobado mediante este acuerdo.
ARTÍCULO 3:
El presente artículo rige a partir de la fecha de su expedición.

9. COMUNÍQUESE Y CUMPLACE
Expedido en Chiquinquirá (Boyacá), a los 14 días del mes de noviembre del año dos
mil quince (2015).
Original firmado por:
Omar David Parroquiano Quemba Yurani Andrea Ordoñez Ocaño
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REPRESENTANTE LEGAL JEFE DE RECURSOS HUMANOS